一、【總則】
勇士先遣小隊是零號庇護所的專屬隊伍，成員需完全聽從庇護所下達的任務指令，維護庇護所利益和安全。本條約規定了小隊成員的權利、義務和行為準則，所有成員必須遵守。
二、【關係】
1. 任務服從
勇士先遣小隊成員必須嚴格服從庇護所發布的任務指令。執行任務時保持高度紀律性，若對指令有疑問，應在任務準備階段向相關負責人提出。任務開始後，嚴禁擅自更改行動方案。
2. 非任務期間
在庇護所無任務安排時，成員可自由活動，但需保持通訊暢通，以備緊急任務召回。自由活動期間不得損害庇護所利益，且需向指定人員報備（具體報備方式另行通知）。
三、【裝備規定】
1. 自行購買
成員需自行購買執行任務所需的裝備，購買過程需遵守遊戲規則，不得通過非法途徑獲取裝備。裝備類型包括但不限於戰鬥武器、防護用具、通訊設備等，需確保裝備性能滿足任務需求。
2. 裝備維護與責任
成員有責任妥善保管和維護自己的裝備。每次任務前後，需按正常流程檢查、清潔和簡單維修裝備。若因成員故意或重大過失導致裝備丟失或無法修複，需自行承擔損失。
四、【任務相關】（同專屬雇傭兵條約一樣，此處不做敘述）
1：任務分為 ss 級、s 級、a 級、b 級、c 級這五種等級。
（1）ss 級任務：
（2）s 級任務：
（3）a 級任務：
（4）b 級任務：
（5）c 級任務：
2. 任務執行規
五、【報酬與獎勵】
1. 保底工資
加入先遣隊的勇士每月可獲得500元曙光幣保底工資，於每月月初發放，保障成員無任務期間基本生活開銷。
2. 任務獎勵（同專屬雇傭兵條約一樣，此處不做敘述）
根據任務完成情況給予額外獎勵：
s 級任務提成：
a級任務提成：
b級任務提成：
c 級任務提成：
六、【福利】
1. 住房
成員可以以內部價格購買勇士公寓的住房。內部價格為18萬曙光幣一套。
2. 教育
成員及其家屬可免費參加晨曦城學校舉辦的掃盲班或其他教育課程，課程涵蓋語言、數學、曆史、地理等基礎知識，根據學員年齡和基礎分班教學，提升文化素養，更好地融入庇護所生活。
3. 醫療
成員及其家屬可享受晨曦城醫院的半價治療服務，包括常規醫療服務及特殊醫療項目（如基因修複、義體維護等）。
4. 就業與商業機會
鼓勵成員及其家屬在晨曦城中尋找就業機會或開設商鋪，保障家庭經濟來源多樣性。晨曦城將提供相應的支持和指導，促進經濟發展和社會繁榮。
5.需要證明，以此證明雙方為親屬關係。
七、【保密條款】
1. 保密信息範圍
（同專屬雇傭兵條約一樣）
此外，與《重塑黎明》遊戲相關的任何未公開信息，若可能影響庇護所安全和利益，也屬於保密範疇。
2. 保密義務
3. 保密措施
4. 保密期限
保密義務自成員加入勇士先遣小隊並接觸保密信息起生效，在條約有效期內及期滿或解除後的十年內持續有效。即使成員離開小隊，保密義務依然延續，直至保密期限屆滿。
5. 違反保密條款的行為認定
以下行為將被認定為違反保密條款：主動向第三方透露保密信息；因疏忽導致保密信息泄露（如丟失含有保密信息的設備、在不安全環境討論保密內容等）；利用保密信息謀取個人利益或為第三方謀取利益；未經授權對保密信息進行複製、傳播或修改等行為；向《重塑黎明》遊戲中的敵對勢力泄露保密內容。
6. 違反保密條款的懲罰措施
若成員違反保密條款，將麵臨嚴厲懲罰。首先，立即扣除全部未發放的工資、提成和獎金，並追回已發放的與保密相關任務的額外報酬。
其次，沒收成員及其家屬在庇護所享有的住房、交通工具等所有福利，並要求成員及其家屬在規定時間內搬離住所。同時，成員將被剝奪在庇護所內的所有就業機會和商業經營權利，並被禁止進入庇護所的重要區域。
此外，根據情節嚴重程度，不僅在遊戲內刪號處理，還將依法追究成員在晨曦城的法律責任，情節較輕的，處以不少於五年的監禁，並從事高強度勞動改造；情節嚴重的，如導致庇護所遭受重大損失（軍事行動失敗、核心技術泄露致敵方實力增強等），將加重處罰。
八、【行為準則】
1. 基本道德規範
在庇護所內及執行任務期間，成員需遵守基本道德規範，尊重所有人員的生命、尊嚴和權利，不得進行任何形式的欺淩、騷擾或歧視行為。
2. 維護形象
成員應保持良好形象，不得在公共場合做出有損庇護所聲譽的行為，如酗酒鬧事、打架鬥毆等。
違反此規定者將視情節輕重受到警告、罰款、停職等處罰。
3. 遵守城市律法
成員需遵守晨曦城中的各項規章製度及律法，積極維護城市秩序和穩定。
在城市內的行為應符合社會道德和法律要求，不得從事違法犯罪活動。
4. 社交規範
不讚成成員在遊戲內進行“cpdd”等尋求情侶關係的行為，因為遊戲角色的身體設定具有生育功能，此類行為可能引發複雜問題，影響遊戲環境和團隊氛圍。
九、【培訓與發展】
1. 技能培訓
庇護所將為勇士先遣小隊成員提供定期專業技能培訓，包括但不限於新武器使用、新型戰術演練、先進醫療技術更新培訓等，確保成員能力適應廢土環境和任務變化。
培訓時間根據庇護所整體安排而定，成員需積極參加。
2. 晉升機製
設立成員晉升機製，依據任務表現、技能提升程度、對庇護所的貢獻等因素綜合評估。
晉升後的成員將獲得更高薪資待遇、更多福利以及在任務決策中有更大話語權。晉升等級包括初級隊員、中級隊員、高級隊員、小隊長助理、副隊長和隊長等不同級別。
十、【考核與評估】
1. 考核周期與內容
庇護所將定期（每季度一次）對勇士先遣小隊進行考核與評估，考核內容包括任務完成質量、團隊協作能力、技能提升情況、遵守條約規定等方麵。
2. 考核結果應用
根據考核結果，對表現優秀的小隊或成員給予額外獎勵，如獎金、榮譽稱號、優先選擇任務的權利等；對於考核不達標或表現不佳的成員，將安排針對性培訓或輔導，若連續多次考核仍不合格，可能麵臨降薪、調崗或解除雇傭關係的處理。
十一、【獎勵機製】
1. 傑出任務表現獎
在完成任務過程中，若小隊或成員展現超越預期的英勇行為（如絕境中扭轉戰局、以極小代價完成高難度任務等），將獲傑出任務表現獎。
獎項包括一次性
-
曙光幣獎金、榮譽勳章及在晨曦城中心廣場的表彰儀式。榮譽勳章可提升成員在庇護所內聲望，享受優先獲取稀缺資源或特殊裝備試用權等特權。
對於在 s 級任務中有突出貢獻的成員，可額外獲得一次免費基因強化機會（提升身體素質、增強對輻射或疾病抵抗力等）或一次指定先進武器的永久擁有權。
2. 創新貢獻獎
若成員在執行任務期間提出創新性戰術、對現有裝備提出有效改進方案或為庇護所發展提供有價值戰略建議並被采納，將獲創新貢獻獎。
獎勵包括 5000 -
曙光幣獎金、技術專利證書（可在庇護所內享受相應技術專利收益分成）及在庇護所內部刊物上的專題報道，提升成員在庇護所社區的知名度和影響力。
對於特別重大創新貢獻（如解決長期困擾庇護所的技術難題或開創全新戰略模式），成員將有機會參與庇護所高層決策會議，其家屬在福利方麵將獲額外升級（如子女優質教育資源保送資格）。
3. 長期服務獎
為表彰成員長期為庇護所服務，每滿三年頒發長期服務獎。
獎勵包括根據服務年限遞增的曙光幣獎金（三年
曙光幣，每多一年增加 5000 曙光幣）、特殊紀念品（帶有服務年限標誌的定製裝備或飾品）以及住房、醫療等福利方麵的升級優惠（如住房麵積擴大、醫療費用折扣比例增加等）。
服務滿十年的成員，將獲終身榮譽成員稱號，享受全額免費醫療、家屬就業優先安排高級職位、在晨曦城商業消費享受一定折扣等特殊待遇，且名字銘刻在庇護所榮譽牆上。
4. 資源收集卓越獎
執行資源收集類任務（如 b 級任務中的收集周邊資源）時，若小隊或成員收集資源數量或質量遠超預期，將獲資源收集卓越獎。
獎勵包括所收集資源價值 10% - 20%的曙光幣提成、資源分配優先權（可優先選擇小隊或個人所需資源）及額外資源收集工具或裝備升級。若發現新型、稀缺資源，成員將根據資源重要性獲額外巨額獎金和榮譽獎勵，同時在後續資源開發項目中有參與決策或優先分配資源的權利。
5. 團隊協作優秀獎
每次任務完成後，通過評估小隊成員協作表現，選出團隊協作優秀獎。獲獎小隊將獲團隊建設基金（用於小隊內部活動、裝備升級等）、全隊成員一周帶薪休假及團隊榮譽證書。該證書可作為小隊承接特殊團隊任務時的優先選擇權憑證。連續三次獲獎小隊將獲一次全隊集體技能培訓機會（可選擇特定領域高級技能培訓），並在下次任務分配時可優先選擇符合小隊特長任務。
十二、【其他條款】
1. 條約變更與通知
本條約可能根據遊戲內容更新、庇護所發展需求或其他合理原因進行調整和變更。變更內容將通過遊戲內公告、小隊內部通知等方式告知成員，成員有責任及時了解並遵守新規定。
2. 爭議解決
若成員之間或成員與庇護所之間在條約理解或執行過程中出現爭議，應首先嚐試友好協商解決。若協商不成，由庇護所進行最終解釋和裁決。
3. 條約生效與期限
本條約自成員加入勇士先遣小隊之日起生效，有效期至成員離開小隊或條約更新廢止。在條約有效期內，成員應持續遵守條約規定。本條約零號庇護所有最終解釋權。
勇士先遣小隊是零號庇護所的專屬隊伍，成員需完全聽從庇護所下達的任務指令，維護庇護所利益和安全。本條約規定了小隊成員的權利、義務和行為準則，所有成員必須遵守。
二、【關係】
1. 任務服從
勇士先遣小隊成員必須嚴格服從庇護所發布的任務指令。執行任務時保持高度紀律性，若對指令有疑問，應在任務準備階段向相關負責人提出。任務開始後，嚴禁擅自更改行動方案。
2. 非任務期間
在庇護所無任務安排時，成員可自由活動，但需保持通訊暢通，以備緊急任務召回。自由活動期間不得損害庇護所利益，且需向指定人員報備（具體報備方式另行通知）。
三、【裝備規定】
1. 自行購買
成員需自行購買執行任務所需的裝備，購買過程需遵守遊戲規則，不得通過非法途徑獲取裝備。裝備類型包括但不限於戰鬥武器、防護用具、通訊設備等，需確保裝備性能滿足任務需求。
2. 裝備維護與責任
成員有責任妥善保管和維護自己的裝備。每次任務前後，需按正常流程檢查、清潔和簡單維修裝備。若因成員故意或重大過失導致裝備丟失或無法修複，需自行承擔損失。
四、【任務相關】（同專屬雇傭兵條約一樣，此處不做敘述）
1：任務分為 ss 級、s 級、a 級、b 級、c 級這五種等級。
（1）ss 級任務：
（2）s 級任務：
（3）a 級任務：
（4）b 級任務：
（5）c 級任務：
2. 任務執行規
五、【報酬與獎勵】
1. 保底工資
加入先遣隊的勇士每月可獲得500元曙光幣保底工資，於每月月初發放，保障成員無任務期間基本生活開銷。
2. 任務獎勵（同專屬雇傭兵條約一樣，此處不做敘述）
根據任務完成情況給予額外獎勵：
s 級任務提成：
a級任務提成：
b級任務提成：
c 級任務提成：
六、【福利】
1. 住房
成員可以以內部價格購買勇士公寓的住房。內部價格為18萬曙光幣一套。
2. 教育
成員及其家屬可免費參加晨曦城學校舉辦的掃盲班或其他教育課程，課程涵蓋語言、數學、曆史、地理等基礎知識，根據學員年齡和基礎分班教學，提升文化素養，更好地融入庇護所生活。
3. 醫療
成員及其家屬可享受晨曦城醫院的半價治療服務，包括常規醫療服務及特殊醫療項目（如基因修複、義體維護等）。
4. 就業與商業機會
鼓勵成員及其家屬在晨曦城中尋找就業機會或開設商鋪，保障家庭經濟來源多樣性。晨曦城將提供相應的支持和指導，促進經濟發展和社會繁榮。
5.需要證明，以此證明雙方為親屬關係。
七、【保密條款】
1. 保密信息範圍
（同專屬雇傭兵條約一樣）
此外，與《重塑黎明》遊戲相關的任何未公開信息，若可能影響庇護所安全和利益，也屬於保密範疇。
2. 保密義務
3. 保密措施
4. 保密期限
保密義務自成員加入勇士先遣小隊並接觸保密信息起生效，在條約有效期內及期滿或解除後的十年內持續有效。即使成員離開小隊，保密義務依然延續，直至保密期限屆滿。
5. 違反保密條款的行為認定
以下行為將被認定為違反保密條款：主動向第三方透露保密信息；因疏忽導致保密信息泄露（如丟失含有保密信息的設備、在不安全環境討論保密內容等）；利用保密信息謀取個人利益或為第三方謀取利益；未經授權對保密信息進行複製、傳播或修改等行為；向《重塑黎明》遊戲中的敵對勢力泄露保密內容。
6. 違反保密條款的懲罰措施
若成員違反保密條款，將麵臨嚴厲懲罰。首先，立即扣除全部未發放的工資、提成和獎金，並追回已發放的與保密相關任務的額外報酬。
其次，沒收成員及其家屬在庇護所享有的住房、交通工具等所有福利，並要求成員及其家屬在規定時間內搬離住所。同時，成員將被剝奪在庇護所內的所有就業機會和商業經營權利，並被禁止進入庇護所的重要區域。
此外，根據情節嚴重程度，不僅在遊戲內刪號處理，還將依法追究成員在晨曦城的法律責任，情節較輕的，處以不少於五年的監禁，並從事高強度勞動改造；情節嚴重的，如導致庇護所遭受重大損失（軍事行動失敗、核心技術泄露致敵方實力增強等），將加重處罰。
八、【行為準則】
1. 基本道德規範
在庇護所內及執行任務期間，成員需遵守基本道德規範，尊重所有人員的生命、尊嚴和權利，不得進行任何形式的欺淩、騷擾或歧視行為。
2. 維護形象
成員應保持良好形象，不得在公共場合做出有損庇護所聲譽的行為，如酗酒鬧事、打架鬥毆等。
違反此規定者將視情節輕重受到警告、罰款、停職等處罰。
3. 遵守城市律法
成員需遵守晨曦城中的各項規章製度及律法，積極維護城市秩序和穩定。
在城市內的行為應符合社會道德和法律要求，不得從事違法犯罪活動。
4. 社交規範
不讚成成員在遊戲內進行“cpdd”等尋求情侶關係的行為，因為遊戲角色的身體設定具有生育功能，此類行為可能引發複雜問題，影響遊戲環境和團隊氛圍。
九、【培訓與發展】
1. 技能培訓
庇護所將為勇士先遣小隊成員提供定期專業技能培訓，包括但不限於新武器使用、新型戰術演練、先進醫療技術更新培訓等，確保成員能力適應廢土環境和任務變化。
培訓時間根據庇護所整體安排而定，成員需積極參加。
2. 晉升機製
設立成員晉升機製，依據任務表現、技能提升程度、對庇護所的貢獻等因素綜合評估。
晉升後的成員將獲得更高薪資待遇、更多福利以及在任務決策中有更大話語權。晉升等級包括初級隊員、中級隊員、高級隊員、小隊長助理、副隊長和隊長等不同級別。
十、【考核與評估】
1. 考核周期與內容
庇護所將定期（每季度一次）對勇士先遣小隊進行考核與評估，考核內容包括任務完成質量、團隊協作能力、技能提升情況、遵守條約規定等方麵。
2. 考核結果應用
根據考核結果，對表現優秀的小隊或成員給予額外獎勵，如獎金、榮譽稱號、優先選擇任務的權利等；對於考核不達標或表現不佳的成員，將安排針對性培訓或輔導，若連續多次考核仍不合格，可能麵臨降薪、調崗或解除雇傭關係的處理。
十一、【獎勵機製】
1. 傑出任務表現獎
在完成任務過程中，若小隊或成員展現超越預期的英勇行為（如絕境中扭轉戰局、以極小代價完成高難度任務等），將獲傑出任務表現獎。
獎項包括一次性
-
曙光幣獎金、榮譽勳章及在晨曦城中心廣場的表彰儀式。榮譽勳章可提升成員在庇護所內聲望，享受優先獲取稀缺資源或特殊裝備試用權等特權。
對於在 s 級任務中有突出貢獻的成員，可額外獲得一次免費基因強化機會（提升身體素質、增強對輻射或疾病抵抗力等）或一次指定先進武器的永久擁有權。
2. 創新貢獻獎
若成員在執行任務期間提出創新性戰術、對現有裝備提出有效改進方案或為庇護所發展提供有價值戰略建議並被采納，將獲創新貢獻獎。
獎勵包括 5000 -
曙光幣獎金、技術專利證書（可在庇護所內享受相應技術專利收益分成）及在庇護所內部刊物上的專題報道，提升成員在庇護所社區的知名度和影響力。
對於特別重大創新貢獻（如解決長期困擾庇護所的技術難題或開創全新戰略模式），成員將有機會參與庇護所高層決策會議，其家屬在福利方麵將獲額外升級（如子女優質教育資源保送資格）。
3. 長期服務獎
為表彰成員長期為庇護所服務，每滿三年頒發長期服務獎。
獎勵包括根據服務年限遞增的曙光幣獎金（三年
曙光幣，每多一年增加 5000 曙光幣）、特殊紀念品（帶有服務年限標誌的定製裝備或飾品）以及住房、醫療等福利方麵的升級優惠（如住房麵積擴大、醫療費用折扣比例增加等）。
服務滿十年的成員，將獲終身榮譽成員稱號，享受全額免費醫療、家屬就業優先安排高級職位、在晨曦城商業消費享受一定折扣等特殊待遇，且名字銘刻在庇護所榮譽牆上。
4. 資源收集卓越獎
執行資源收集類任務（如 b 級任務中的收集周邊資源）時，若小隊或成員收集資源數量或質量遠超預期，將獲資源收集卓越獎。
獎勵包括所收集資源價值 10% - 20%的曙光幣提成、資源分配優先權（可優先選擇小隊或個人所需資源）及額外資源收集工具或裝備升級。若發現新型、稀缺資源，成員將根據資源重要性獲額外巨額獎金和榮譽獎勵，同時在後續資源開發項目中有參與決策或優先分配資源的權利。
5. 團隊協作優秀獎
每次任務完成後，通過評估小隊成員協作表現，選出團隊協作優秀獎。獲獎小隊將獲團隊建設基金（用於小隊內部活動、裝備升級等）、全隊成員一周帶薪休假及團隊榮譽證書。該證書可作為小隊承接特殊團隊任務時的優先選擇權憑證。連續三次獲獎小隊將獲一次全隊集體技能培訓機會（可選擇特定領域高級技能培訓），並在下次任務分配時可優先選擇符合小隊特長任務。
十二、【其他條款】
1. 條約變更與通知
本條約可能根據遊戲內容更新、庇護所發展需求或其他合理原因進行調整和變更。變更內容將通過遊戲內公告、小隊內部通知等方式告知成員，成員有責任及時了解並遵守新規定。
2. 爭議解決
若成員之間或成員與庇護所之間在條約理解或執行過程中出現爭議，應首先嚐試友好協商解決。若協商不成，由庇護所進行最終解釋和裁決。
3. 條約生效與期限
本條約自成員加入勇士先遣小隊之日起生效，有效期至成員離開小隊或條約更新廢止。在條約有效期內，成員應持續遵守條約規定。本條約零號庇護所有最終解釋權。