回到住處，韓大光與林峰坐在沙發上，兩人的麵容都顯得有些疲憊，但眼神中卻閃爍著對未來的憧憬和決心。林峰輕輕歎了口氣，率先打破了沉默：
“二舅，現在咱們這邊的壓力確實不小啊。鵬城、京都、瓊口三地都有工程在進行，攤子鋪得越來越大，管理上的挑戰也隨之而來。記得以前施工隊隻有十幾個人的時候，你喊一聲，大家都能聽得到，現在都快上百人了，那種親密無間的感覺雖然還在，但管理的複雜性和難度卻是成倍增加的。”
韓大光聞言，點了點頭，眉宇間透出一絲凝重：“是啊，林總，你說的沒錯。現在咱們得更加注重管理，確保每一個環節都能有條不紊地進行。施工安全、質量把控、成本控製，這些都是我們必須要重視的問題。我得承認，在這方麵我們還有很多需要學習的地方。”
林峰接著說道：“特別是施工安全，這是絕對不能忽視的環節。我們得建立健全的安全管理製度，加強員工的安全意識培訓，確保每一個人都能把安全放在第一位。至於質量和成本控製，這也是我們需要長期努力的方向。我們可以多跟一些優秀的建築公司交流學習，借鑒他們的先進經驗和管理模式。”
說到這裏，林峰的眼中閃過一抹期待：“還有啊，二舅，你想想看，如果以後咱們產業園那邊開工了，那可是上億的項目啊！那將是我們公司發展的一個重要裏程碑。到時候，我們得麵對的挑戰和機遇都會更加巨大。所以，現在我們就得做好準備，不斷提升自己的能力和水平。”
韓大光深吸了一口氣，眼中閃爍著堅定的光芒：“林總，你說得對。我們不能因為眼前的困難就退縮。咱們得迎難而上，把每一個項目都做好、做精。我相信，隻要我們齊心協力、共同努力，就沒有什麽是我們克服不了的！”
“我看肖院長人確實很不錯，他不僅專業能力強，而且非常有頭腦，總是願意嚐試和接受新鮮事物。”林峰接過韓大光的話茬，繼續說道，“更難能可貴的是，他雖然即將麵臨退休，但那份對工作的熱情和敬業精神卻絲毫未減。這樣的人才，如果我們能請到他來幫忙，那絕對是一大幸事。”
韓大光聞言，眼睛一亮，他點頭讚同道：“確實如此，林峰。俗話說得好，‘家有一老，如有一寶’。肖院長在建築設計領域有著豐富的經驗和深厚的底蘊，他的加入無疑會給我們團隊帶來巨大的幫助和提升。而且，他的管理經驗和人脈資源也是我們非常需要的。”
林峰想了想，接著說：“不過，二舅，我們也得考慮到肖院長的個人意願和實際情況。畢竟他還有兩年就退休了，可能更希望享受退休生活，或者去從事一些自己更感興趣的事情。所以，如果我們想要邀請他加入，就需要拿出足夠的誠意和條件來打動他。”
韓大光點了點頭，表示理解：“沒錯，林峰。我們可以先跟肖院長溝通一下，看看他的想法和態度如何。如果他有興趣並且願意的話，我們可以根據他的需求和期望來製定一份合適的合作方案。當然，這一切都要在尊重他個人意願的基礎上進行。”
林峰心中盤算著，眼神中透露出對未來的深思熟慮。他轉向韓大光，認真地說：“二舅，您在建築公司這邊付出的辛勤和努力，我們都看在眼裏，記在心裏。為了表達大家對您的認可和感激，我提議公司每年拿出5%的純利潤作為您的分紅。這不僅是對您個人貢獻的肯定，也是希望大家能夠共同分享公司發展的成果。”
頓了頓，林峰繼續道：“另外，關於肖院長的事情，我仔細考慮過。如果他願意加入我們，我提議聘請他為建築公司的總工兼顧問，全麵負責公司的技術工作。他的專業能力和豐富經驗將是公司寶貴的財富。同時，我也有一個更長遠的規劃，那就是將來如果我們自己成立設計院，我希望肖院長能夠兼任院長一職，帶領我們在這個領域開拓創新。”
林峰的語氣堅定而充滿誠意：“對於技術人員，我們始終要給予足夠的尊重和支持。他們是公司發展的核心力量。因此，我提議公司每年再額外拿出5%的純利潤作為技術人員的專項分紅。這樣既能激勵他們的積極性和創新精神，也能讓他們感受到公司對他們工作成果的重視和認可。”
韓大光聽著林峰的提議，心中湧起一股暖流。他深知林峰的用心良苦，也感受到了公司對於員工尤其是技術人員的深切關懷。他欣慰地點了點頭，說道：“林峰，你的提議很好。我相信這些措施不僅能增強我們團隊的凝聚力和向心力，也能為公司的長遠發展奠定堅實的基礎。我會全力支持你的決定，並和你一起努力將公司帶向更加輝煌的明天。”
林峰的眼神變得更為深邃，他繼續說道：“二舅，關於施工資質的問題，也是我們目前需要重點關注的。雖然現階段工程要求還不完善，監管也不算特別嚴格，但從建築工程公司的長遠發展來看，我們必須在這方麵有所突破。”
他停頓了一下，似乎在思考最合適的策略：“我想，我們可以通過兩種途徑來解決這個問題。一是自己申請施工資質，這需要我們投入一定的時間和精力去準備相關材料，並按照規定的流程進行申請。雖然這個過程可能比較繁瑣，但它是我們提升公司實力、樹立行業形象的必經之路。”
“另一種途徑則是通過購買或兼並其他已經擁有施工資質的單位。這種方式可以迅速解決我們的資質問題，讓我們在接下來的工程項目中更加遊刃有餘。而且，我們可以考慮將目光投向西北、西南等地區的施工單位。這些地區的建築行業可能相對不那麽發達，但同樣擁有一些具有潛力的企業和資源。通過兼並或合作，我們可以實現優勢互補，共同開拓市場。”
林峰的語氣堅定而有力：“無論選擇哪種方式，我們都需要在兩年內有所突破。因為施工資質不僅是我們承接工程項目的必要條件，更是我們公司綜合實力和行業地位的體現。我相信，在您的領導下，在公司全體員工的共同努力下，我們一定能夠克服各種困難，順利實現這一目標。”
韓大光看著林峰，心中充滿了欣賞和欣慰。他意識到，林峰不僅有著敏銳的市場洞察力，更有著深遠的戰略眼光，這是作為一位優秀領導者所必備的品質。他之前確實沒有考慮得如此全麵，但現在看來，林峰已經為公司的未來發展做好了周密的規劃。
“林總，你說得對，我確實在很多事情上沒有考慮得那麽周全。”韓大光坦誠地說道，“你的長遠眼光和細致規劃讓我深感敬佩。我答應你，我會全力以赴地支持你，和你一起努力，把公司帶上一個新的台階。”
他停頓了一下，語氣更加堅定：“對於施工資質的問題，我會立即著手去調查和研究，看看有哪些可行的途徑可以解決這個問題。無論是自己申請還是購買兼並其他單位，我都會全力以赴地去爭取。同時，我也會加強與其他地區施工單位的聯係和交流，尋找合適的合作夥伴，共同開拓市場。”
韓大光深知，作為公司的掌舵人之一，他必須以身作則，帶領團隊不斷前行。他相信，在林峰的帶領和自己的全力配合下，公司一定能夠克服各種困難，實現更加輝煌的未來。
“二舅，現在咱們這邊的壓力確實不小啊。鵬城、京都、瓊口三地都有工程在進行，攤子鋪得越來越大，管理上的挑戰也隨之而來。記得以前施工隊隻有十幾個人的時候，你喊一聲，大家都能聽得到，現在都快上百人了，那種親密無間的感覺雖然還在，但管理的複雜性和難度卻是成倍增加的。”
韓大光聞言，點了點頭，眉宇間透出一絲凝重：“是啊，林總，你說的沒錯。現在咱們得更加注重管理，確保每一個環節都能有條不紊地進行。施工安全、質量把控、成本控製，這些都是我們必須要重視的問題。我得承認，在這方麵我們還有很多需要學習的地方。”
林峰接著說道：“特別是施工安全，這是絕對不能忽視的環節。我們得建立健全的安全管理製度，加強員工的安全意識培訓，確保每一個人都能把安全放在第一位。至於質量和成本控製，這也是我們需要長期努力的方向。我們可以多跟一些優秀的建築公司交流學習，借鑒他們的先進經驗和管理模式。”
說到這裏，林峰的眼中閃過一抹期待：“還有啊，二舅，你想想看，如果以後咱們產業園那邊開工了，那可是上億的項目啊！那將是我們公司發展的一個重要裏程碑。到時候，我們得麵對的挑戰和機遇都會更加巨大。所以，現在我們就得做好準備，不斷提升自己的能力和水平。”
韓大光深吸了一口氣，眼中閃爍著堅定的光芒：“林總，你說得對。我們不能因為眼前的困難就退縮。咱們得迎難而上，把每一個項目都做好、做精。我相信，隻要我們齊心協力、共同努力，就沒有什麽是我們克服不了的！”
“我看肖院長人確實很不錯，他不僅專業能力強，而且非常有頭腦，總是願意嚐試和接受新鮮事物。”林峰接過韓大光的話茬，繼續說道，“更難能可貴的是，他雖然即將麵臨退休，但那份對工作的熱情和敬業精神卻絲毫未減。這樣的人才，如果我們能請到他來幫忙，那絕對是一大幸事。”
韓大光聞言，眼睛一亮，他點頭讚同道：“確實如此，林峰。俗話說得好，‘家有一老，如有一寶’。肖院長在建築設計領域有著豐富的經驗和深厚的底蘊，他的加入無疑會給我們團隊帶來巨大的幫助和提升。而且，他的管理經驗和人脈資源也是我們非常需要的。”
林峰想了想，接著說：“不過，二舅，我們也得考慮到肖院長的個人意願和實際情況。畢竟他還有兩年就退休了，可能更希望享受退休生活，或者去從事一些自己更感興趣的事情。所以，如果我們想要邀請他加入，就需要拿出足夠的誠意和條件來打動他。”
韓大光點了點頭，表示理解：“沒錯，林峰。我們可以先跟肖院長溝通一下，看看他的想法和態度如何。如果他有興趣並且願意的話，我們可以根據他的需求和期望來製定一份合適的合作方案。當然，這一切都要在尊重他個人意願的基礎上進行。”
林峰心中盤算著，眼神中透露出對未來的深思熟慮。他轉向韓大光，認真地說：“二舅，您在建築公司這邊付出的辛勤和努力，我們都看在眼裏，記在心裏。為了表達大家對您的認可和感激，我提議公司每年拿出5%的純利潤作為您的分紅。這不僅是對您個人貢獻的肯定，也是希望大家能夠共同分享公司發展的成果。”
頓了頓，林峰繼續道：“另外，關於肖院長的事情，我仔細考慮過。如果他願意加入我們，我提議聘請他為建築公司的總工兼顧問，全麵負責公司的技術工作。他的專業能力和豐富經驗將是公司寶貴的財富。同時，我也有一個更長遠的規劃，那就是將來如果我們自己成立設計院，我希望肖院長能夠兼任院長一職，帶領我們在這個領域開拓創新。”
林峰的語氣堅定而充滿誠意：“對於技術人員，我們始終要給予足夠的尊重和支持。他們是公司發展的核心力量。因此，我提議公司每年再額外拿出5%的純利潤作為技術人員的專項分紅。這樣既能激勵他們的積極性和創新精神，也能讓他們感受到公司對他們工作成果的重視和認可。”
韓大光聽著林峰的提議，心中湧起一股暖流。他深知林峰的用心良苦，也感受到了公司對於員工尤其是技術人員的深切關懷。他欣慰地點了點頭，說道：“林峰，你的提議很好。我相信這些措施不僅能增強我們團隊的凝聚力和向心力，也能為公司的長遠發展奠定堅實的基礎。我會全力支持你的決定，並和你一起努力將公司帶向更加輝煌的明天。”
林峰的眼神變得更為深邃，他繼續說道：“二舅，關於施工資質的問題，也是我們目前需要重點關注的。雖然現階段工程要求還不完善，監管也不算特別嚴格，但從建築工程公司的長遠發展來看，我們必須在這方麵有所突破。”
他停頓了一下，似乎在思考最合適的策略：“我想，我們可以通過兩種途徑來解決這個問題。一是自己申請施工資質，這需要我們投入一定的時間和精力去準備相關材料，並按照規定的流程進行申請。雖然這個過程可能比較繁瑣，但它是我們提升公司實力、樹立行業形象的必經之路。”
“另一種途徑則是通過購買或兼並其他已經擁有施工資質的單位。這種方式可以迅速解決我們的資質問題，讓我們在接下來的工程項目中更加遊刃有餘。而且，我們可以考慮將目光投向西北、西南等地區的施工單位。這些地區的建築行業可能相對不那麽發達，但同樣擁有一些具有潛力的企業和資源。通過兼並或合作，我們可以實現優勢互補，共同開拓市場。”
林峰的語氣堅定而有力：“無論選擇哪種方式，我們都需要在兩年內有所突破。因為施工資質不僅是我們承接工程項目的必要條件，更是我們公司綜合實力和行業地位的體現。我相信，在您的領導下，在公司全體員工的共同努力下，我們一定能夠克服各種困難，順利實現這一目標。”
韓大光看著林峰，心中充滿了欣賞和欣慰。他意識到，林峰不僅有著敏銳的市場洞察力，更有著深遠的戰略眼光，這是作為一位優秀領導者所必備的品質。他之前確實沒有考慮得如此全麵，但現在看來，林峰已經為公司的未來發展做好了周密的規劃。
“林總，你說得對，我確實在很多事情上沒有考慮得那麽周全。”韓大光坦誠地說道，“你的長遠眼光和細致規劃讓我深感敬佩。我答應你，我會全力以赴地支持你，和你一起努力，把公司帶上一個新的台階。”
他停頓了一下，語氣更加堅定：“對於施工資質的問題，我會立即著手去調查和研究，看看有哪些可行的途徑可以解決這個問題。無論是自己申請還是購買兼並其他單位，我都會全力以赴地去爭取。同時，我也會加強與其他地區施工單位的聯係和交流，尋找合適的合作夥伴，共同開拓市場。”
韓大光深知，作為公司的掌舵人之一，他必須以身作則，帶領團隊不斷前行。他相信，在林峰的帶領和自己的全力配合下，公司一定能夠克服各種困難，實現更加輝煌的未來。