回到齊市後，林峰的心情既帶著旅途的疲憊，也充滿了對未來的憧憬與規劃。家的溫暖讓他暫時忘卻了路途的辛勞，但腦海中關於團隊發展的藍圖卻愈發清晰。他意識到，隨著業務的不斷拓展現有的團隊規模已經難以滿足日益增長的需求和挑戰。
在那個年代，人才招聘的方式確實不如現代這般便捷與多樣。再加上自己還沒步入社會，接觸的僅僅身邊的同學，現在隻能通過上一世記憶裏的信息發掘可利用的人才。在選擇夥伴的人選上，林峰更看重人品、能力和團隊意識這三大要素。
人品為先：林峰把人品放在首位，這是因為他深刻理解到，一個人的品性是其行為準則的基石。一個品德高尚的人，在工作中會展現出高度的責任感和職業道德，能夠與公司文化相契合，為團隊帶來正麵的影響。這樣的人，即使能力暫時有所不足，也能通過學習和努力不斷提升自己，成為團隊中不可或缺的一員。
能力並重：當然，林峰也並未忽視能力的重要性。他明白，將來在競爭激烈的市場環境中，團隊需要具備紮實的專業技能和創新能力才能脫穎而出。因此，在選拔人才時，他會重點關注候選人的專業能力、學習能力以及解決問題的能力，確保新成員能夠為團隊帶來實際的貢獻和增長動力。
團隊意識：除了人品和能力外，林峰還特別看重團隊意識。他認為，一個優秀的團隊不僅僅是單個人才的簡單相加，更是團隊成員之間默契配合、相互支持的結果。因此，在招聘過程中，他會通過各種方式考察候選人的團隊協作能力、溝通技巧以及是否願意為團隊目標而努力。隻有那些真正融入團隊、願意為團隊付出的人，才能成為林峰眼中的理想之選。
林峰深知，在當前的團隊中，老大、老四和許立輝不僅是他的合夥人，更是團隊的基石，他們之間的信任與默契是團隊能夠穩步前行的重要保障。回想起前世的艱難時光，林峰心中充滿了感激之情。在那些不如意的日子裏，正是老大、老四和許立輝給予了他無私的幫助和支持，讓他感受到了溫暖與力量，也讓他更加堅定了與他們攜手並進的決心。
老大李通，以其開朗的性格、條理清晰的工作方式以及不畏艱難的吃苦精神，在林峰心中占據了重要的地位。回顧李通的當年經曆，他在省城城建學院就讀大專，畢業後留在哈市的國企，又在多個城市的輾轉打拚，更是鍛煉了他適應環境、解決問題的能力。最終，在京都的奮鬥讓李通與林峰結緣，共同走上了創業的道路。林峰對於未來的規劃清晰而明確，他知道房地產行業即將迎來的黃金時期是不可多得的發展機遇。因此，他決定要抓住這個機會，將業務拓展到房地產領域。在這個過程中，他深信李通是最適合負責這一板塊的人選。
老四吳昊，作為寢室中成績最為優異的一員，他的才華和努力一直為林峰所欽佩。高考時，他憑借優異的成績考入了臨省的吉林大學機械專業。畢業後，吳昊順利進入了一汽集團，成為一名設計工程師，這在當時無疑是令人羨慕的成就。
林峰對於新能源汽車的發展曆程有著深入的了解，他深知這個行業未來的巨大潛力和發展前景。隨著全球對環境保護和可持續發展的重視，新能源汽車作為綠色出行的重要代表，正逐步成為汽車產業的新寵。因此，林峰決定將這一重要板塊交由老四吳昊負責，正是看中了他在設計領域的專業能力和創新思維。
發小許立輝，以他那敢打敢拚的精神和為人處世的圓滑，無疑成為了團隊中市場開拓這一關鍵領域的理想人選。他的性格特點使他在處理複雜的人際關係和市場變化時遊刃有餘，能夠迅速找到突破口並推動業務的發展。現階段，學習資料和模擬試卷業務，完全可以由他負責。
林峰在深思熟慮後，決定將羅尤為和李樂兩位老師也納入團隊的核心成員之中。這半年的合作時光，讓林峰深刻體會到了他們的學識淵博、行事果斷以及大度不計較的優秀品質，這些特質無疑為團隊注入了新的活力和動力。
考慮到新東方作為教育行業的領軍者所取得的巨大成功，林峰萌生了效仿其模式、創立教育集團的念頭。他計劃利用團隊現有的資源和優勢，結合羅尤為和李樂兩位老師的專業能力，打造一個集教育谘詢、課程研發、師資培訓於一體的綜合性教育集團。通過提供優質的教育服務和產品，滿足不同層次、不同領域人群的學習需求，推動教育事業的持續發展和進步。
林峰在腦海中再次浮現出老趙趙慶陽的身影，那段在京都共同奮鬥的日子仿佛就在昨天。趙慶陽，那個來自遼陽、性格老實正派、做事認真細致的老友，曾在新能源項目開發中作為他的得力助手，給予了林峰極大的支持和幫助。現在回想起來，林峰意識到，新能源開發這一業務板塊同樣具有巨大的潛力，而趙慶陽正是能夠勝任這一重任的人選。想到這裏，林峰決定要盡快聯係趙慶陽，記得老趙說過他這會應該在遼陽經營著自己的小賣店。
林峰對於大學室友們的深厚友誼銘記於心，他們共同度過了四年的大學時光，留下了許多珍貴的回憶。雖然目前他們可能還在各自的道路上努力，正忙於高中的學業，但林峰心中始終保留著與他們再度攜手的念頭。
他深知，每個人都有自己的發展節奏和時機，不能強求。因此，林峰決定耐心等待，待到時機成熟時，再與這些室友們共同探討未來的合作機會。他相信，憑借著他們之間的深厚友誼和共同的目標追求，一定能夠攜手共創更加輝煌的未來。
在等待的過程中，林峰也會密切關注室友們的成長和發展動態，適時地給予關心和支持。他相信，隻要彼此保持聯係和溝通，就一定能夠找到合適的時機和方式，共同開啟新的篇章。
在那個年代，人才招聘的方式確實不如現代這般便捷與多樣。再加上自己還沒步入社會，接觸的僅僅身邊的同學，現在隻能通過上一世記憶裏的信息發掘可利用的人才。在選擇夥伴的人選上，林峰更看重人品、能力和團隊意識這三大要素。
人品為先：林峰把人品放在首位，這是因為他深刻理解到，一個人的品性是其行為準則的基石。一個品德高尚的人，在工作中會展現出高度的責任感和職業道德，能夠與公司文化相契合，為團隊帶來正麵的影響。這樣的人，即使能力暫時有所不足，也能通過學習和努力不斷提升自己，成為團隊中不可或缺的一員。
能力並重：當然，林峰也並未忽視能力的重要性。他明白，將來在競爭激烈的市場環境中，團隊需要具備紮實的專業技能和創新能力才能脫穎而出。因此，在選拔人才時，他會重點關注候選人的專業能力、學習能力以及解決問題的能力，確保新成員能夠為團隊帶來實際的貢獻和增長動力。
團隊意識：除了人品和能力外，林峰還特別看重團隊意識。他認為，一個優秀的團隊不僅僅是單個人才的簡單相加，更是團隊成員之間默契配合、相互支持的結果。因此，在招聘過程中，他會通過各種方式考察候選人的團隊協作能力、溝通技巧以及是否願意為團隊目標而努力。隻有那些真正融入團隊、願意為團隊付出的人，才能成為林峰眼中的理想之選。
林峰深知，在當前的團隊中，老大、老四和許立輝不僅是他的合夥人，更是團隊的基石，他們之間的信任與默契是團隊能夠穩步前行的重要保障。回想起前世的艱難時光，林峰心中充滿了感激之情。在那些不如意的日子裏，正是老大、老四和許立輝給予了他無私的幫助和支持，讓他感受到了溫暖與力量，也讓他更加堅定了與他們攜手並進的決心。
老大李通，以其開朗的性格、條理清晰的工作方式以及不畏艱難的吃苦精神，在林峰心中占據了重要的地位。回顧李通的當年經曆，他在省城城建學院就讀大專，畢業後留在哈市的國企，又在多個城市的輾轉打拚，更是鍛煉了他適應環境、解決問題的能力。最終，在京都的奮鬥讓李通與林峰結緣，共同走上了創業的道路。林峰對於未來的規劃清晰而明確，他知道房地產行業即將迎來的黃金時期是不可多得的發展機遇。因此，他決定要抓住這個機會，將業務拓展到房地產領域。在這個過程中，他深信李通是最適合負責這一板塊的人選。
老四吳昊，作為寢室中成績最為優異的一員，他的才華和努力一直為林峰所欽佩。高考時，他憑借優異的成績考入了臨省的吉林大學機械專業。畢業後，吳昊順利進入了一汽集團，成為一名設計工程師，這在當時無疑是令人羨慕的成就。
林峰對於新能源汽車的發展曆程有著深入的了解，他深知這個行業未來的巨大潛力和發展前景。隨著全球對環境保護和可持續發展的重視，新能源汽車作為綠色出行的重要代表，正逐步成為汽車產業的新寵。因此，林峰決定將這一重要板塊交由老四吳昊負責，正是看中了他在設計領域的專業能力和創新思維。
發小許立輝，以他那敢打敢拚的精神和為人處世的圓滑，無疑成為了團隊中市場開拓這一關鍵領域的理想人選。他的性格特點使他在處理複雜的人際關係和市場變化時遊刃有餘，能夠迅速找到突破口並推動業務的發展。現階段，學習資料和模擬試卷業務，完全可以由他負責。
林峰在深思熟慮後，決定將羅尤為和李樂兩位老師也納入團隊的核心成員之中。這半年的合作時光，讓林峰深刻體會到了他們的學識淵博、行事果斷以及大度不計較的優秀品質，這些特質無疑為團隊注入了新的活力和動力。
考慮到新東方作為教育行業的領軍者所取得的巨大成功，林峰萌生了效仿其模式、創立教育集團的念頭。他計劃利用團隊現有的資源和優勢，結合羅尤為和李樂兩位老師的專業能力，打造一個集教育谘詢、課程研發、師資培訓於一體的綜合性教育集團。通過提供優質的教育服務和產品，滿足不同層次、不同領域人群的學習需求，推動教育事業的持續發展和進步。
林峰在腦海中再次浮現出老趙趙慶陽的身影，那段在京都共同奮鬥的日子仿佛就在昨天。趙慶陽，那個來自遼陽、性格老實正派、做事認真細致的老友，曾在新能源項目開發中作為他的得力助手，給予了林峰極大的支持和幫助。現在回想起來，林峰意識到，新能源開發這一業務板塊同樣具有巨大的潛力，而趙慶陽正是能夠勝任這一重任的人選。想到這裏，林峰決定要盡快聯係趙慶陽，記得老趙說過他這會應該在遼陽經營著自己的小賣店。
林峰對於大學室友們的深厚友誼銘記於心，他們共同度過了四年的大學時光，留下了許多珍貴的回憶。雖然目前他們可能還在各自的道路上努力，正忙於高中的學業，但林峰心中始終保留著與他們再度攜手的念頭。
他深知，每個人都有自己的發展節奏和時機，不能強求。因此，林峰決定耐心等待，待到時機成熟時，再與這些室友們共同探討未來的合作機會。他相信，憑借著他們之間的深厚友誼和共同的目標追求，一定能夠攜手共創更加輝煌的未來。
在等待的過程中，林峰也會密切關注室友們的成長和發展動態，適時地給予關心和支持。他相信，隻要彼此保持聯係和溝通，就一定能夠找到合適的時機和方式，共同開啟新的篇章。