孟塵瞬間頓悟到了自己的靈感所在，那就是溫度啊！有效的控製機床的工作溫度，尤其是激光存在環境中的溫度，就可以有效改善數控機床的加工精度和工作時間。那麽，如何能夠有效控製溫度呢？
1.與環境溫度有關。首先保持環境溫度穩定，並設置加工區域內的溫度控製係統。
2. 利用冷卻介質控製溫度。使用二氧化碳（co?）激光切割時，可以使用氮氣或氧氣等介質輔助切割，也可調整流速和噴嘴位置，控製溫度達到最佳狀態。同樣地，水冷卻也是另一種常用的方法。
3. 選擇合適的材料和切割參數。通過選擇適當的材料和設計合理的切割參數，可以有效地控製溫度
孟塵將自己的思路在研究組公之於眾，然後通過大家的努力成功應用到機床上麵，效果非常喜人！他立下了大功勞！
最關鍵性的一個問題得到了解決，讓萬裏機床廠的研發中心欣喜異常，因為這意味新的機床即將上馬！然後迅速的占領空白市場，接下來，不管是領導，還是普通工人，都會有很長一段時間的好日子可以享受！做為最大的功臣之一，孟塵也立刻享受到了企業的福利。
這一天，研發小組召開了會議，每個人的臉上都洋溢著喜氣，因為項目獲得了重大突破，取得了重大進展，對於廠子來說，等於獲得了新生，對於個人來講，必然有更好的收入。
在這個充滿挑戰和機遇的時代，研發團隊一直在努力探索新的技術和產品。經過長時間的研究和實驗，他們終於找到了一種創新的解決方案，可以大大提高生產效率和質量。
當這個好消息傳遍整個廠子時，員工們都感到無比興奮和自豪。他們知道，這項突破將帶來更多的訂單和利潤，也意味著大家的工作更有保障。同時，他們也期待著通過這次成功，能夠吸引更多的投資和合作機會，讓廠子不斷發展壯大。
對於個人而言，這個突破也是一個巨大的鼓舞。他們的辛勤付出得到了回報，不僅會有更好的收入，還能提升自己的職業技能和經驗。此外，這種成就感也激勵著他們繼續努力，為廠子創造更多的價值。
研發小組的組長正是魏主任，而廠領導班子的所有成員都出席了這次會議。其中包括黨委杜書記、張廠長、王副廠長等重要人物。魏主任詳細地匯報並總結了研發小組所取得的卓越成就。特別值得一提的是，這一係列成果都是建立在實習期學生孟塵所帶來的重大突破性進展之上。她滿懷激情地講述道：“數控機床的研發，目前在國內尚處於初始階段，大家都還沒有什麽頭緒，但毋庸置疑的是，我們廠這次率先突破技術難關，成功研製出了數控機床，並即將投入生產和銷售，贏得了市場的先機！接下來的生產與銷售工作，就需要各位領導們大展拳腳啦！”
張廠長是一位麵相威嚴的中年領導，此刻卻麵帶笑容，眼神中滿是讚賞和欣慰，對著研發小組成員們說道：“首先要感謝研發小組的全體成員！同時也要感謝魏主任！你們為我們全廠立下了汗馬功勞啊！在這裏，我謹代表全廠所有人向你們表示最誠摯的感謝！”他的聲音鏗鏘有力，充滿了感激之情。
“另外，重點表揚咱們的小同誌，孟塵同學！你給了我們大家一個驚喜！是一個真正的千裏馬！希望你再接再厲，為自己，為咱們廠，再創輝煌，再取佳績！”
廠長激動地說道，他的聲音充滿了對孟塵的讚賞和期望。
“當然，我們是一個集體，集體是不會虧待每一個作出傑出貢獻的人的！”
廠長繼續強調著團隊精神，並表示對於那些做出突出貢獻的人將給予應有的獎勵。
“我宣布，給以魏主任為首的研發小組記一等功，給孟塵同誌記特等功，隨後我們會有相應的獎金發放到每個人的手裏！”
隨著廠長的話音落下，整個會議室裏爆發出一陣熱烈的掌聲。人們紛紛向孟塵投去欽佩的目光，而孟塵則顯得有些靦腆。
然而，當聽到廠長提到要發獎金時，所有人的眼睛都亮了起來，大家都露出了欣喜的笑容。
畢竟，對於大多數工人來說，實實在在的金錢獎勵才是最吸引人的。
在這個時刻，會議室裏彌漫著一種歡快、和諧的氛圍。
廠長的話不僅讓孟塵感到欣慰，也讓整個團隊受到了鼓舞。他們知道，隻要努力工作，就能夠得到回報。
這激勵著他們在未來的工作中繼續保持積極進取的態度，為工廠創造更多的價值。
孟塵顫抖著雙手，緊緊地握著那疊厚厚的鈔票，心中充滿了喜悅和激動。這可是他人生中第一次獲得如此巨額的獎金，整整一萬塊錢啊！他簡直不敢相信自己的眼睛，仿佛置身於夢境之中。
他藏在廠子裏的換衣間，瞪大了眼睛，仔細地數著每一張鈔票，生怕有一絲差錯。每一張鈔票都散發著獨特的香氣，讓他陶醉其中。他的心跳越來越快，似乎要跳出嗓子眼兒了。他感到一股熱流湧上心頭，全身的血液都沸騰起來。
孟塵興奮得無法用言語來表達，隻能不停地傻笑。他想告訴全世界這個好消息，但又覺得自己的聲音會因為太過激動而變得沙啞。他決定先把這筆錢存起來，然後再慢慢規劃如何使用它。
他小心翼翼地將錢放入錢包裏，緊緊地握住它，仿佛那是他生命中最寶貴的東西。他深深地吸了一口氣，努力平複內心的激動。這一刻，他知道自己的努力終於得到了回報，未來還有更多的機會等待著他去抓住。
廠裏給孟塵放了一個月的長假讓他休整，他可以一個月不用到廠裏上班，於是他決定待在學校，為即將到來的畢業做一些萬全的準備。
1.與環境溫度有關。首先保持環境溫度穩定，並設置加工區域內的溫度控製係統。
2. 利用冷卻介質控製溫度。使用二氧化碳（co?）激光切割時，可以使用氮氣或氧氣等介質輔助切割，也可調整流速和噴嘴位置，控製溫度達到最佳狀態。同樣地，水冷卻也是另一種常用的方法。
3. 選擇合適的材料和切割參數。通過選擇適當的材料和設計合理的切割參數，可以有效地控製溫度
孟塵將自己的思路在研究組公之於眾，然後通過大家的努力成功應用到機床上麵，效果非常喜人！他立下了大功勞！
最關鍵性的一個問題得到了解決，讓萬裏機床廠的研發中心欣喜異常，因為這意味新的機床即將上馬！然後迅速的占領空白市場，接下來，不管是領導，還是普通工人，都會有很長一段時間的好日子可以享受！做為最大的功臣之一，孟塵也立刻享受到了企業的福利。
這一天，研發小組召開了會議，每個人的臉上都洋溢著喜氣，因為項目獲得了重大突破，取得了重大進展，對於廠子來說，等於獲得了新生，對於個人來講，必然有更好的收入。
在這個充滿挑戰和機遇的時代，研發團隊一直在努力探索新的技術和產品。經過長時間的研究和實驗，他們終於找到了一種創新的解決方案，可以大大提高生產效率和質量。
當這個好消息傳遍整個廠子時，員工們都感到無比興奮和自豪。他們知道，這項突破將帶來更多的訂單和利潤，也意味著大家的工作更有保障。同時，他們也期待著通過這次成功，能夠吸引更多的投資和合作機會，讓廠子不斷發展壯大。
對於個人而言，這個突破也是一個巨大的鼓舞。他們的辛勤付出得到了回報，不僅會有更好的收入，還能提升自己的職業技能和經驗。此外，這種成就感也激勵著他們繼續努力，為廠子創造更多的價值。
研發小組的組長正是魏主任，而廠領導班子的所有成員都出席了這次會議。其中包括黨委杜書記、張廠長、王副廠長等重要人物。魏主任詳細地匯報並總結了研發小組所取得的卓越成就。特別值得一提的是，這一係列成果都是建立在實習期學生孟塵所帶來的重大突破性進展之上。她滿懷激情地講述道：“數控機床的研發，目前在國內尚處於初始階段，大家都還沒有什麽頭緒，但毋庸置疑的是，我們廠這次率先突破技術難關，成功研製出了數控機床，並即將投入生產和銷售，贏得了市場的先機！接下來的生產與銷售工作，就需要各位領導們大展拳腳啦！”
張廠長是一位麵相威嚴的中年領導，此刻卻麵帶笑容，眼神中滿是讚賞和欣慰，對著研發小組成員們說道：“首先要感謝研發小組的全體成員！同時也要感謝魏主任！你們為我們全廠立下了汗馬功勞啊！在這裏，我謹代表全廠所有人向你們表示最誠摯的感謝！”他的聲音鏗鏘有力，充滿了感激之情。
“另外，重點表揚咱們的小同誌，孟塵同學！你給了我們大家一個驚喜！是一個真正的千裏馬！希望你再接再厲，為自己，為咱們廠，再創輝煌，再取佳績！”
廠長激動地說道，他的聲音充滿了對孟塵的讚賞和期望。
“當然，我們是一個集體，集體是不會虧待每一個作出傑出貢獻的人的！”
廠長繼續強調著團隊精神，並表示對於那些做出突出貢獻的人將給予應有的獎勵。
“我宣布，給以魏主任為首的研發小組記一等功，給孟塵同誌記特等功，隨後我們會有相應的獎金發放到每個人的手裏！”
隨著廠長的話音落下，整個會議室裏爆發出一陣熱烈的掌聲。人們紛紛向孟塵投去欽佩的目光，而孟塵則顯得有些靦腆。
然而，當聽到廠長提到要發獎金時，所有人的眼睛都亮了起來，大家都露出了欣喜的笑容。
畢竟，對於大多數工人來說，實實在在的金錢獎勵才是最吸引人的。
在這個時刻，會議室裏彌漫著一種歡快、和諧的氛圍。
廠長的話不僅讓孟塵感到欣慰，也讓整個團隊受到了鼓舞。他們知道，隻要努力工作，就能夠得到回報。
這激勵著他們在未來的工作中繼續保持積極進取的態度，為工廠創造更多的價值。
孟塵顫抖著雙手，緊緊地握著那疊厚厚的鈔票，心中充滿了喜悅和激動。這可是他人生中第一次獲得如此巨額的獎金，整整一萬塊錢啊！他簡直不敢相信自己的眼睛，仿佛置身於夢境之中。
他藏在廠子裏的換衣間，瞪大了眼睛，仔細地數著每一張鈔票，生怕有一絲差錯。每一張鈔票都散發著獨特的香氣，讓他陶醉其中。他的心跳越來越快，似乎要跳出嗓子眼兒了。他感到一股熱流湧上心頭，全身的血液都沸騰起來。
孟塵興奮得無法用言語來表達，隻能不停地傻笑。他想告訴全世界這個好消息，但又覺得自己的聲音會因為太過激動而變得沙啞。他決定先把這筆錢存起來，然後再慢慢規劃如何使用它。
他小心翼翼地將錢放入錢包裏，緊緊地握住它，仿佛那是他生命中最寶貴的東西。他深深地吸了一口氣，努力平複內心的激動。這一刻，他知道自己的努力終於得到了回報，未來還有更多的機會等待著他去抓住。
廠裏給孟塵放了一個月的長假讓他休整，他可以一個月不用到廠裏上班，於是他決定待在學校，為即將到來的畢業做一些萬全的準備。