第190章 想攀關係，卻成找噴
四合院：24歲，是處長 作者：騎驢驢驢驢 投票推薦 加入書簽 留言反饋
保衛處民兵訓練開始了，這次訓練為期二十天，要讓一大群人掌握基本的戰鬥技能，同時還要對這麽多人做好管理調度，保衛處肩上的擔子不輕。
白萬裏也是第一次指揮民兵訓練，好在保衛處的三個科長都很有經驗，幫白萬裏分擔了不少壓力。
民兵訓練的人選有工廠的工人，有城裏的普通青年，也有鄉下公社的農民或者民兵團的民兵。
不同的出身讓這些人麵對民兵訓練的態度差異很大。
已經有穩定工作，或者是有城裏戶口的，普遍對訓練的熱情不高，最多隻是按照保衛處的要求完成基本的訓練內容，沒指望真往這個方向發展，混過這二十天的訓練就算了，回頭該上班繼續上班，該當街溜子就繼續當。
相對的，鄉下來的人普遍更有熱情和衝勁，在很多訓練任務上的表現更好更積極。
有這種差距，什麽城裏人和鄉下人的性格差別倒不是重要原因，關鍵的是城裏的這幫人，尤其是有工作的，人生已經有一條不錯的出路，一般人不會向著換條更危險更辛苦的賽道去拚一拚。
倒是鄉下的生活很簡單，這年頭城裏工作機會非常緊張，不少城裏人都隻能打臨時工，所以進城務工的農民非常少，不存在大規模的農民工群體。
而現在的鄉下生活確實很困難，一年種地的糧食交了公糧，留下自己吃的份量之後，剩下的能攢個十幾塊錢就算是富裕人家了。
而城裏，一個普通的臨時工一個月也有十幾塊的收入，還能吃上供應糧，住磚瓦房，難怪很多鄉下人對城裏充滿向往。
所以很多鄉下人都願意抓住機會拚一拚，畢竟保衛處也是正式單位，在保衛處有了正式工作，就可以把戶口轉進城裏，整個家庭的未來都可能因此改變，不拚才是傻子。
保衛處也有意思招人進來，經過之前的人事調動之後，保衛處大概有了兩個小隊人數缺口，也就是八到十人左右。
白萬裏預備在這次的民兵訓練人員中挑五個成分好，表現也好的人安排進保衛處裏，而剩下的一個小隊缺口則是留給保衛處內部安排的。
畢竟三個科長，下麵的副科、隊長都有人情往來，隻要塞進來的人別太窩囊，出去丟保衛處的臉，白萬裏也不會太計較。
中午吃過飯，三個科長聚集在白萬裏的辦公室裏，討論今天誰的訓練表現比較出色，適合招進保衛處來，白萬裏桌上的電話突然響了。
眾人停下討論，白萬裏拿起話筒。
“你好，這裏是軋鋼廠保衛處處長白萬裏，請問你是哪位？”
“你好，白處長，我是鋼管廠生產一科的科長徐思遠，犬子進元是保衛處的一位保衛員。”
“徐進元？”
白萬裏輕輕念了一遍這個名字，然後指了指椅子，讓三大蘸醬繼續坐著。
剛才電話響的時候他們就全站起來了，如果電話裏的內容不適合他們聽，白萬裏就會讓他們離開，現在的意思就是無所謂了，坐著就行。
方威聽到徐進元的名字就知道怎麽回事了，笑嘻嘻地坐在一邊。
白萬裏淡淡地道：“徐科長有什麽指教？”
“指教不敢當，隻是犬子最近工作上有些調動，不知白處長能不能網開一麵，讓犬子回保衛處工作，白處長有什麽要求，我家一定盡力報答。”
徐思遠果然是為了給他兒子說情來的。
徐進元這家夥被白萬裏踢到保衛處下屬的一個保衛科去了，那保衛科攏共一百個人不到，廠子小，單位小，跟保衛處這邊是天差地遠。
雖然幹的都是保衛員的活，名義上的工資都沒變（但工資之外的福利差很多），但保衛處這個大單位的發展前途可不是保衛科能比的。
不然為啥那麽多人寧做鳳尾，不做雞頭，寧願去大城市擠一個小破地下室，也不願意在小縣城住大豪斯。
不就是因為大城市雖然競爭激烈，但往上爬的機會也多嘛。
尤其白萬裏剛剛得到了上頭表彰，是最近的風雲人物，眼看就要飛黃騰達平步青雲的主，誰都知道一人得道雞犬升天的道理，白萬裏發達了，手下人自然也有好處。
可偏偏這時候徐進元被下放到保衛科去了，等於是保衛處內部流放，這讓徐思遠能不著急嗎？錯過了跟著白萬裏一起發達的機會，這輩子隻怕再也沒有這樣的機遇了，所以徐思遠才想求白萬裏提攜他兒子一回。
可徐思遠跟保衛處前任處長認識，跟白萬裏有個毛線關係，白萬裏冷冷地道：
“徐進元的人事調動是保衛處的內部事務，不需要徐科長一個外人來指手畫腳。”
“我還有工作要做，就不陪徐科長閑聊了。”
“白處長，我……”
徐思遠在白萬裏這裏沒什麽麵子，白萬裏對這種上來就想攀關係的也沒什麽好話，他的語氣很重，幾乎就差直說徐思遠想影響保衛處的人事這是‘越界’，這對當官的來說是非常大的忌諱，因為沒有哪個當官的喜歡被人奪權。
噴完了之後也懶得聽徐思遠囉嗦，直接掛了電話。
如果被說到這種程度上，這個徐思遠還敢再打電話來的話，白萬裏可能要考慮一下怎麽把他送進精神病院去了。
方威早知道徐進元的情況，劉能和王國強在聽到白萬裏的話之後，也明白了大概，自白萬裏受到大領導送字表彰之後，這位年輕的處長就成為了很多人眼裏的新貴，最近想要來白萬裏這裏攀關係的人真的是數不勝數。
他們算是雞犬升天，也遇到了不少來送禮攀關係的人，而白萬裏這位‘得道之人’遇到的類似情況顯然更多。
四人對此都習以為常，沒提電話的事情，繼續討論民兵訓練中表現優秀的人選，因為這才是訓練的第一天，四人隻是提了一些值得關注的目標，到底最終的人選是誰，還要看接下來十幾天的表現。
白萬裏也是第一次指揮民兵訓練，好在保衛處的三個科長都很有經驗，幫白萬裏分擔了不少壓力。
民兵訓練的人選有工廠的工人，有城裏的普通青年，也有鄉下公社的農民或者民兵團的民兵。
不同的出身讓這些人麵對民兵訓練的態度差異很大。
已經有穩定工作，或者是有城裏戶口的，普遍對訓練的熱情不高，最多隻是按照保衛處的要求完成基本的訓練內容，沒指望真往這個方向發展，混過這二十天的訓練就算了，回頭該上班繼續上班，該當街溜子就繼續當。
相對的，鄉下來的人普遍更有熱情和衝勁，在很多訓練任務上的表現更好更積極。
有這種差距，什麽城裏人和鄉下人的性格差別倒不是重要原因，關鍵的是城裏的這幫人，尤其是有工作的，人生已經有一條不錯的出路，一般人不會向著換條更危險更辛苦的賽道去拚一拚。
倒是鄉下的生活很簡單，這年頭城裏工作機會非常緊張，不少城裏人都隻能打臨時工，所以進城務工的農民非常少，不存在大規模的農民工群體。
而現在的鄉下生活確實很困難，一年種地的糧食交了公糧，留下自己吃的份量之後，剩下的能攢個十幾塊錢就算是富裕人家了。
而城裏，一個普通的臨時工一個月也有十幾塊的收入，還能吃上供應糧，住磚瓦房，難怪很多鄉下人對城裏充滿向往。
所以很多鄉下人都願意抓住機會拚一拚，畢竟保衛處也是正式單位，在保衛處有了正式工作，就可以把戶口轉進城裏，整個家庭的未來都可能因此改變，不拚才是傻子。
保衛處也有意思招人進來，經過之前的人事調動之後，保衛處大概有了兩個小隊人數缺口，也就是八到十人左右。
白萬裏預備在這次的民兵訓練人員中挑五個成分好，表現也好的人安排進保衛處裏，而剩下的一個小隊缺口則是留給保衛處內部安排的。
畢竟三個科長，下麵的副科、隊長都有人情往來，隻要塞進來的人別太窩囊，出去丟保衛處的臉，白萬裏也不會太計較。
中午吃過飯，三個科長聚集在白萬裏的辦公室裏，討論今天誰的訓練表現比較出色，適合招進保衛處來，白萬裏桌上的電話突然響了。
眾人停下討論，白萬裏拿起話筒。
“你好，這裏是軋鋼廠保衛處處長白萬裏，請問你是哪位？”
“你好，白處長，我是鋼管廠生產一科的科長徐思遠，犬子進元是保衛處的一位保衛員。”
“徐進元？”
白萬裏輕輕念了一遍這個名字，然後指了指椅子，讓三大蘸醬繼續坐著。
剛才電話響的時候他們就全站起來了，如果電話裏的內容不適合他們聽，白萬裏就會讓他們離開，現在的意思就是無所謂了，坐著就行。
方威聽到徐進元的名字就知道怎麽回事了，笑嘻嘻地坐在一邊。
白萬裏淡淡地道：“徐科長有什麽指教？”
“指教不敢當，隻是犬子最近工作上有些調動，不知白處長能不能網開一麵，讓犬子回保衛處工作，白處長有什麽要求，我家一定盡力報答。”
徐思遠果然是為了給他兒子說情來的。
徐進元這家夥被白萬裏踢到保衛處下屬的一個保衛科去了，那保衛科攏共一百個人不到，廠子小，單位小，跟保衛處這邊是天差地遠。
雖然幹的都是保衛員的活，名義上的工資都沒變（但工資之外的福利差很多），但保衛處這個大單位的發展前途可不是保衛科能比的。
不然為啥那麽多人寧做鳳尾，不做雞頭，寧願去大城市擠一個小破地下室，也不願意在小縣城住大豪斯。
不就是因為大城市雖然競爭激烈，但往上爬的機會也多嘛。
尤其白萬裏剛剛得到了上頭表彰，是最近的風雲人物，眼看就要飛黃騰達平步青雲的主，誰都知道一人得道雞犬升天的道理，白萬裏發達了，手下人自然也有好處。
可偏偏這時候徐進元被下放到保衛科去了，等於是保衛處內部流放，這讓徐思遠能不著急嗎？錯過了跟著白萬裏一起發達的機會，這輩子隻怕再也沒有這樣的機遇了，所以徐思遠才想求白萬裏提攜他兒子一回。
可徐思遠跟保衛處前任處長認識，跟白萬裏有個毛線關係，白萬裏冷冷地道：
“徐進元的人事調動是保衛處的內部事務，不需要徐科長一個外人來指手畫腳。”
“我還有工作要做，就不陪徐科長閑聊了。”
“白處長，我……”
徐思遠在白萬裏這裏沒什麽麵子，白萬裏對這種上來就想攀關係的也沒什麽好話，他的語氣很重，幾乎就差直說徐思遠想影響保衛處的人事這是‘越界’，這對當官的來說是非常大的忌諱，因為沒有哪個當官的喜歡被人奪權。
噴完了之後也懶得聽徐思遠囉嗦，直接掛了電話。
如果被說到這種程度上，這個徐思遠還敢再打電話來的話，白萬裏可能要考慮一下怎麽把他送進精神病院去了。
方威早知道徐進元的情況，劉能和王國強在聽到白萬裏的話之後，也明白了大概，自白萬裏受到大領導送字表彰之後，這位年輕的處長就成為了很多人眼裏的新貴，最近想要來白萬裏這裏攀關係的人真的是數不勝數。
他們算是雞犬升天，也遇到了不少來送禮攀關係的人，而白萬裏這位‘得道之人’遇到的類似情況顯然更多。
四人對此都習以為常，沒提電話的事情，繼續討論民兵訓練中表現優秀的人選，因為這才是訓練的第一天，四人隻是提了一些值得關注的目標，到底最終的人選是誰，還要看接下來十幾天的表現。