而今天這一番講解，也不僅僅是讓大家全麵的認識到未來長青會的有哪些組織機構，它們又具備了哪些功能職責，同樣的，也是讓大家自己思量著，看是否有心儀之處。
他們經過了這麽些天的相處，對玩得多的自然也都有了一定的了解。
而每一個小團體中的小頭頭自然也擔負著熟悉並收集這些相處之人喜好的任務。
再加上提前選出的一些能力出眾的成員，與各地原本的小團體再進行一些深入的了解，最後每個人大致準確的信息就已經擺在了夏閑他們麵前。
他們當然也可以以此為基準，為他們每一個人分配他們如今便已經有能力的職位。
但夏閑知道，興趣才是最大的推動力，他們如今的能力，基本可以說是在前麵十八年中因為所看所學而被動形成的，即使有所擅長，卻並不一定就是他們所喜歡的。
而未來的日子卻遠遠長過這十八年的時光，能夠帶他們一路走到底的也必然是他們所喜歡的。
所以夏閑自然還是決定先給他們一個選擇的權力，先選擇自己未來想要從事的工作內容。
當然這個前提依舊是得配合著長青會整體的成員分配比例來進行。
若是喜歡一個職位的人太多或者太少，那也隻有暫時先服從分配了。
不過即便他們的組織花費非常全麵細致，但以他們如今的能力，顯然也無法做到真正的全麵開花。
甚至於大多數所設計的職位都隻是先把這個位置定上，塞一個人先占著，表示有這麽一個職位負責這部分事務。
但主要的力量還是著眼於目前的發展。
後續隨著時間進行，每個人負責的工作自然也會一點一點的變化，工作太多的，自然就可以自然的擴張了。
而且他們這個長青會終究是一個修士組織，一切的一切終究還是要落實於力量上。
所以說是有不少工作，但也隻是在修煉必要時間之餘，才需要做的。
若是都擠占了修煉時間，那顯然就是需要增加人手的時候了。
這個觀點，夏閑提出時，一些人其實表示是無所謂的，畢竟他們未來修煉到時間多了去了，即便古榕學城競爭壓力大，卻也並不是分秒必爭的。
但夏閑直接給出另一個思路，那就是能夠吸納入長青會的同道中人同樣多了去了，但實力卻是在這個世界生存的必要條件，所以這一點是絕對不能動搖的。
甚至於，夏閑所希望的是他們除開正常修煉和日常休息時間之外的時間，也不應該全部放在長青會的工作上。
拿出足夠的空閑時間，去接觸嚐試更多的東西，不論是去學習研究，還是單純的玩耍娛樂，那都是真正的生活。
畢竟他們的生命甚至太過漫長，即使修煉占據一半時間，依舊漫長得有些可怕！
僅僅是一種愛好和樂趣根本無法支撐他們的生命走過這般漫長的時間。
在書中，各自記錄裏，夏閑看到了太多的修士，就是因為無比漫長的生命，漸漸對什麽都感到無趣，一點一點的喪失了自己的興趣、情感。
最後，就幹脆徹底的閉入死關，將靈魂意識沉浸於天地的無盡奧秘之中，失去了時間的感受，他們的身體也已經可以自行的吞吐天地靈力以維持自己的生命。
往往也隻有家族後輩有需要時，將他們喚醒，解決問題後就再度閉入死關之中。
而能夠在漫長生命中保有足夠活力的，無疑都是有著各自內心的牽絆，這邊拉不住了那邊拉一把，那邊拉不住了這邊拉一把，終究還是磕磕絆絆的走下去的。
對此，其他人見夏閑說得這麽遠，也確實沒辦法反駁。
不過也有著一個共識，那就是目前許多的想法都隻是對於未來的展望，他們前麵不短的一段時間裏必然是需要忙碌的。
隻有先在學院，不學院太小，他們至少需要先在古榕學城站穩腳跟，才能片刻的歇息一番。
所以，基本把攤子鋪開了來，其實依舊沒有太多的職位需要用上很多人。
在場這四千五百多人，至少三千人暫時都排不上什麽專門的職務。
而他們，目前的任務顯然就屬於長青會的基礎成員，現在需要做的就是修煉。
當然根據他們的喜好，也會編入幾個大部門之中。
如今，長青會的大致框架可以分做三類。
其一，內勤，包括人事安排，成員個人學習成長之類的服務，資源統籌安排等等工作，可以說是統管整個長青會各個部分的各種部門。
其二，外務，包括對外招募，對外與個人或組織的貿易來往，以及，對外戰鬥，對外情報收集，等等。
而其三，便是生產部門，衣食住行各個方麵，都需要自己人信得過。
目前主要需要搭配上合適人員的顯然就是內勤部門和一些外務部門，這些各個部門所需的人員，他們經過大概的計算後，也就得出了個大概所需的人員數量。
至於生存部門，目前主要還是夏閑撐著場子，可以說在場這麽多人中，也就他有著一技之長可以生產出一些價值。
畢竟在座各位也確實都還隻是十八歲的少年罷了，即使他們已經度過了成人禮，心智上顯然也沒有多麽成熟。
加上前麵十八年，他們唯一所學的基本都是各自修煉相關的東西，其他的，也就有一點通識課的教育和耳濡目染下所學的一些東西。
對於修煉之外的東西，確實幾乎沒什麽擅長的。
但是不擅長是一回事，有沒有相關喜好卻是另一回事，至少他們頭腦風暴下所想出來的東西都有設置對應職位去負責。
隻是前期顯然沒有抱上什麽讓他們真的做出些東西來到想法，隻是一邊修煉一邊學習罷了。
反正都是他們喜歡的，學起來也有勁頭，慢慢來便是。
而那些剩下的差不多三千人，可以選擇的部門，除了這夏閑特批不設上限的生產各部門外，就隻有兩個部門了。
他們經過了這麽些天的相處，對玩得多的自然也都有了一定的了解。
而每一個小團體中的小頭頭自然也擔負著熟悉並收集這些相處之人喜好的任務。
再加上提前選出的一些能力出眾的成員，與各地原本的小團體再進行一些深入的了解，最後每個人大致準確的信息就已經擺在了夏閑他們麵前。
他們當然也可以以此為基準，為他們每一個人分配他們如今便已經有能力的職位。
但夏閑知道，興趣才是最大的推動力，他們如今的能力，基本可以說是在前麵十八年中因為所看所學而被動形成的，即使有所擅長，卻並不一定就是他們所喜歡的。
而未來的日子卻遠遠長過這十八年的時光，能夠帶他們一路走到底的也必然是他們所喜歡的。
所以夏閑自然還是決定先給他們一個選擇的權力，先選擇自己未來想要從事的工作內容。
當然這個前提依舊是得配合著長青會整體的成員分配比例來進行。
若是喜歡一個職位的人太多或者太少，那也隻有暫時先服從分配了。
不過即便他們的組織花費非常全麵細致，但以他們如今的能力，顯然也無法做到真正的全麵開花。
甚至於大多數所設計的職位都隻是先把這個位置定上，塞一個人先占著，表示有這麽一個職位負責這部分事務。
但主要的力量還是著眼於目前的發展。
後續隨著時間進行，每個人負責的工作自然也會一點一點的變化，工作太多的，自然就可以自然的擴張了。
而且他們這個長青會終究是一個修士組織，一切的一切終究還是要落實於力量上。
所以說是有不少工作，但也隻是在修煉必要時間之餘，才需要做的。
若是都擠占了修煉時間，那顯然就是需要增加人手的時候了。
這個觀點，夏閑提出時，一些人其實表示是無所謂的，畢竟他們未來修煉到時間多了去了，即便古榕學城競爭壓力大，卻也並不是分秒必爭的。
但夏閑直接給出另一個思路，那就是能夠吸納入長青會的同道中人同樣多了去了，但實力卻是在這個世界生存的必要條件，所以這一點是絕對不能動搖的。
甚至於，夏閑所希望的是他們除開正常修煉和日常休息時間之外的時間，也不應該全部放在長青會的工作上。
拿出足夠的空閑時間，去接觸嚐試更多的東西，不論是去學習研究，還是單純的玩耍娛樂，那都是真正的生活。
畢竟他們的生命甚至太過漫長，即使修煉占據一半時間，依舊漫長得有些可怕！
僅僅是一種愛好和樂趣根本無法支撐他們的生命走過這般漫長的時間。
在書中，各自記錄裏，夏閑看到了太多的修士，就是因為無比漫長的生命，漸漸對什麽都感到無趣，一點一點的喪失了自己的興趣、情感。
最後，就幹脆徹底的閉入死關，將靈魂意識沉浸於天地的無盡奧秘之中，失去了時間的感受，他們的身體也已經可以自行的吞吐天地靈力以維持自己的生命。
往往也隻有家族後輩有需要時，將他們喚醒，解決問題後就再度閉入死關之中。
而能夠在漫長生命中保有足夠活力的，無疑都是有著各自內心的牽絆，這邊拉不住了那邊拉一把，那邊拉不住了這邊拉一把，終究還是磕磕絆絆的走下去的。
對此，其他人見夏閑說得這麽遠，也確實沒辦法反駁。
不過也有著一個共識，那就是目前許多的想法都隻是對於未來的展望，他們前麵不短的一段時間裏必然是需要忙碌的。
隻有先在學院，不學院太小，他們至少需要先在古榕學城站穩腳跟，才能片刻的歇息一番。
所以，基本把攤子鋪開了來，其實依舊沒有太多的職位需要用上很多人。
在場這四千五百多人，至少三千人暫時都排不上什麽專門的職務。
而他們，目前的任務顯然就屬於長青會的基礎成員，現在需要做的就是修煉。
當然根據他們的喜好，也會編入幾個大部門之中。
如今，長青會的大致框架可以分做三類。
其一，內勤，包括人事安排，成員個人學習成長之類的服務，資源統籌安排等等工作，可以說是統管整個長青會各個部分的各種部門。
其二，外務，包括對外招募，對外與個人或組織的貿易來往，以及，對外戰鬥，對外情報收集，等等。
而其三，便是生產部門，衣食住行各個方麵，都需要自己人信得過。
目前主要需要搭配上合適人員的顯然就是內勤部門和一些外務部門，這些各個部門所需的人員，他們經過大概的計算後，也就得出了個大概所需的人員數量。
至於生存部門，目前主要還是夏閑撐著場子，可以說在場這麽多人中，也就他有著一技之長可以生產出一些價值。
畢竟在座各位也確實都還隻是十八歲的少年罷了，即使他們已經度過了成人禮，心智上顯然也沒有多麽成熟。
加上前麵十八年，他們唯一所學的基本都是各自修煉相關的東西，其他的，也就有一點通識課的教育和耳濡目染下所學的一些東西。
對於修煉之外的東西，確實幾乎沒什麽擅長的。
但是不擅長是一回事，有沒有相關喜好卻是另一回事，至少他們頭腦風暴下所想出來的東西都有設置對應職位去負責。
隻是前期顯然沒有抱上什麽讓他們真的做出些東西來到想法，隻是一邊修煉一邊學習罷了。
反正都是他們喜歡的，學起來也有勁頭，慢慢來便是。
而那些剩下的差不多三千人，可以選擇的部門，除了這夏閑特批不設上限的生產各部門外，就隻有兩個部門了。