第33章 要被考核了
重生從退婚開始，我轉運了 作者：愛吃炒蘿卜的左騎軍 投票推薦 加入書簽 留言反饋
早晨醒來，李子義第一件事就是打開京東。
嗯，買東西沒有比那迫切的希望快遞快些到達，拆開的那一刻在激動的啦。
他看了下物流信息，京東物流真的很快，非常的給力，就好像怕你退貨似的。
物流顯示手機已經到淮州了，預計中午之前就能送到。
他本想著再看看股票信息，但是呢，手機卡的要死。
手機一直沒有裝股票app，要看還必須得使用電腦才能看到。
李子義想起電腦那龜速的開機速度也是醉了。
算了還是別看了，不然還沒等開機，怕是都要下班了。
李子義心想幹脆等手機到了，裝上app再看吧，股票既然已經賣出了，也不差這一點時間。
李子義吃飯完走到公司，打卡上班才八點幾分。
公司的作息時間是上午八點半到十二點，下午一點半到六點。
說是這樣說，但是呢，執行起來大家都懂得。
既然已經到公司了了，也不差這點時間，活都是自己的，一個字，那就幹唄。
又不是說，下班了，活也幹完了，這樣的概率基本為零，也可以說根本不可能。
領導們又不傻，知道幹一項工作多久，怎麽可能隻讓你幹這麽點呢。
很快公司的班車到了，大部分坐班車的同事都到了，趁沒上班之前這點時間，大家拉拉家常，相互之間吹捧一下。
不然生活會很無趣，這也算苦中作樂的一種樂趣吧。
不然整天埋頭盯著電腦畫圖實在是太枯燥太乏味了。
有時相互之間也會八卦一下，說誰誰打報告離職了，誰誰跳槽找的公司多少錢。
但也隻能羨慕一下，畢竟嘛，人到中年，家裏各項開支，不敢亂動哈。
八點半一到，交頭接耳的聲音立馬停止了，領導一如既往的主持晨會，一天的工作安排以及某些人的點名批評。
今天的李子義很不幸，他被領導點名了。
領導重點說了一下，李子義項目延期沒有完成，工作完成中存在很大的問題。
比如應付工作，協議起草很多的款項沒有標注，給公司帶來了損失。
再比如因為李子義負責的車橋係統圖紙未及時歸檔，造成整個車型延期，技術管理部要考核。
李子義上一個月的考核基本上又要墊底了。
哎，沒辦法，這些工作都是掛著李子義的名字，實際上都是李子義的徒弟陳森在幹。
因為陳森來到公司還不到一年，再加上在車間實習了半年多，春節以後才進的技術中心的底盤所，這滿打滿算還不到三個月。
剛進辦公室，領導就給新人安排工作，出錯那是難以避免的。
本來嘛，也可以避免，不巧的是李子義又是出差，又是請假。
沒人指導陳森幹活，項目不延期，不出錯才怪。
可是呢，沒辦法，李子義也是有口難言。
人家說了，這是按照公司章程考核，有理有據。
再說當時的車型開發通知書，簽的還是李子義本人的名字，李子義更是百口莫辯了，隻能自認倒黴了。
唯一值得欣慰的事，領導給說情了，這一次就隻是口頭批評一下，績效獎金暫時不扣了。
如果不辭職的話很多人其實都指望這績效獎金呢，說多不多，說少呢也不是太少。
獎金標準是兩個月工資，按照李子義目前的到手工資水平，每個月四千工資的標準，獎金呢就是八千。八千除以十二，每個月差不多能合到666.7元。
如果績效獎金扣了，這個月的績效也就別指望了，肯定墊底了。
這裏呢又不得不說，因為排名的緣故，下個月的基本工資打分相應的也會低一下。
本來嘛是1的係數，如果乘以0.9的話，可以想象一下，又是幾百的損失。
所以說嘛，這就是一個惡性循環，年底綜合考評的話也甭想拿到一個較好的名次。
上一世，李子義年底就是排在倒數第三，差一點就輪到調崗調級了。
明年也就是19年李子義就考的事業單位準備離職了。
這一世，李子義不準備按部就班了，辭職肯定是要辭職的，因為繼續下去也不過就是重走老路。
開完會，李子義又被領導叫到了辦公室。
“小李啊，不要有心理負擔，這件事我和陳總匯報過了，雖然不能全怪在你頭上。
但是你也存在失職的事實，就先不考核績效了。但是管理部會發個考核通知簡單批評下，以儆效尤，回去好好幹，盡快把你的徒弟小陳帶出來。”
“宋所，我知道怎麽做，回去我就指導陳森抓緊把這個車型歸檔了，後麵的工作我也會盯著他點。”
“嗯，好，你明白就好，公司的利益大於天，以後呢你也細心點過一遍協議，別再出這樣的事情。
還好廠家那邊沒供貨，不然橋來了，裝不上，這事就大了，陳總也壓不住。”
“明白，以後協議我親自起草，這種事肯定不會發生了。”
“行，還有這個出差報告我看了，寫的太簡單了，拿回去在重新寫一寫。
盡量把事故存在的原因寫清楚，做一個分析報告出來。
你這樣簡單的寫點，插幾張圖片，根本就不像一回事，陳總哪裏根本沒法交待。”
“那我拿回去在重新改改，回頭改好了，再讓您過目。”
“嗯，今天陳總可能抽空也會找你，讓你匯報一下這件事，你心裏有個準備想想該怎麽匯報，別這麽應付了事。”
“好的，宋所，沒啥事，我就先出去了。”
“行，小李你去忙吧！”
李子義從領導辦公室離開，看到徒弟陳森一副像是被霜打了茄子的模樣，雙眼通紅，無精打采的站在李子義的辦公桌前。
“咋地啦，怎麽還哭了。”
看到李子義，徒弟陳森竟然流下淚來。
到底是學校剛出來的學生，可能心裏還是有些難以接受，畢竟和學校的一些事是千差萬別的。
“師傅，對不起，連累你了。”陳森帶著些許的哭腔說道。
“這有啥，一些小事，幹錯事挨頓批很正常，給你紙，快擦擦，你瞅瞅同事都笑話你呢。”
李子義彎腰從桌上抽出幾張紙巾遞給陳森，倒也不是哄騙他。
這件小事李子義還真沒放在心上，因為上一世經曆過一次，這一次反而感覺和他沒有關係似的。
本來的內心升起的那些許怨氣也變得波瀾不驚了。
“嗯嗯，我聽同事們說，這不算小事了，管理部已經發文了，要考核通報。”
“我說沒事就沒事，你信我，還是信別人？”
“我信師傅，但是我心裏還是難受。要不我去找宋所，讓管理部通報我吧。”
“別幹傻事，這事宋所也無能為力，找他沒用，在說就是通報下，不會少塊肉，再說咱的錢也沒扣，照拿。”
“師傅，要扣錢也是扣我的，回頭扣你多少錢，我補你。”
“行了，別煽情了，不扣錢，放心吧，晨會時宋所也沒提扣錢的事，你就安心吧。”
“那好吧，師傅，沒扣錢就好，不然我心裏更難過。”
“好好工作，盡快把工作完成，其他的事不用考慮，還有我呢。
下次可別在延期完不成工作了，不然我那點工資可不夠公司的扣得。”
李子義現在反而不把這些錢看在眼中了，但他為了讓陳森祛除這浮躁的心，半真半假的說道。
“嗯嗯，師傅我會好好幹的，那師傅我去幹活了。”
“去吧，對了，小森，說了多少次了，不要喊我師傅，我也比你大不了幾歲，喊我哥就行。”
“好的，師傅。”
“行行，去吧，抓緊幹活。”這小子冥頑不靈就是不改口，自己有那麽老嗎。
嗯，買東西沒有比那迫切的希望快遞快些到達，拆開的那一刻在激動的啦。
他看了下物流信息，京東物流真的很快，非常的給力，就好像怕你退貨似的。
物流顯示手機已經到淮州了，預計中午之前就能送到。
他本想著再看看股票信息，但是呢，手機卡的要死。
手機一直沒有裝股票app，要看還必須得使用電腦才能看到。
李子義想起電腦那龜速的開機速度也是醉了。
算了還是別看了，不然還沒等開機，怕是都要下班了。
李子義心想幹脆等手機到了，裝上app再看吧，股票既然已經賣出了，也不差這一點時間。
李子義吃飯完走到公司，打卡上班才八點幾分。
公司的作息時間是上午八點半到十二點，下午一點半到六點。
說是這樣說，但是呢，執行起來大家都懂得。
既然已經到公司了了，也不差這點時間，活都是自己的，一個字，那就幹唄。
又不是說，下班了，活也幹完了，這樣的概率基本為零，也可以說根本不可能。
領導們又不傻，知道幹一項工作多久，怎麽可能隻讓你幹這麽點呢。
很快公司的班車到了，大部分坐班車的同事都到了，趁沒上班之前這點時間，大家拉拉家常，相互之間吹捧一下。
不然生活會很無趣，這也算苦中作樂的一種樂趣吧。
不然整天埋頭盯著電腦畫圖實在是太枯燥太乏味了。
有時相互之間也會八卦一下，說誰誰打報告離職了，誰誰跳槽找的公司多少錢。
但也隻能羨慕一下，畢竟嘛，人到中年，家裏各項開支，不敢亂動哈。
八點半一到，交頭接耳的聲音立馬停止了，領導一如既往的主持晨會，一天的工作安排以及某些人的點名批評。
今天的李子義很不幸，他被領導點名了。
領導重點說了一下，李子義項目延期沒有完成，工作完成中存在很大的問題。
比如應付工作，協議起草很多的款項沒有標注，給公司帶來了損失。
再比如因為李子義負責的車橋係統圖紙未及時歸檔，造成整個車型延期，技術管理部要考核。
李子義上一個月的考核基本上又要墊底了。
哎，沒辦法，這些工作都是掛著李子義的名字，實際上都是李子義的徒弟陳森在幹。
因為陳森來到公司還不到一年，再加上在車間實習了半年多，春節以後才進的技術中心的底盤所，這滿打滿算還不到三個月。
剛進辦公室，領導就給新人安排工作，出錯那是難以避免的。
本來嘛，也可以避免，不巧的是李子義又是出差，又是請假。
沒人指導陳森幹活，項目不延期，不出錯才怪。
可是呢，沒辦法，李子義也是有口難言。
人家說了，這是按照公司章程考核，有理有據。
再說當時的車型開發通知書，簽的還是李子義本人的名字，李子義更是百口莫辯了，隻能自認倒黴了。
唯一值得欣慰的事，領導給說情了，這一次就隻是口頭批評一下，績效獎金暫時不扣了。
如果不辭職的話很多人其實都指望這績效獎金呢，說多不多，說少呢也不是太少。
獎金標準是兩個月工資，按照李子義目前的到手工資水平，每個月四千工資的標準，獎金呢就是八千。八千除以十二，每個月差不多能合到666.7元。
如果績效獎金扣了，這個月的績效也就別指望了，肯定墊底了。
這裏呢又不得不說，因為排名的緣故，下個月的基本工資打分相應的也會低一下。
本來嘛是1的係數，如果乘以0.9的話，可以想象一下，又是幾百的損失。
所以說嘛，這就是一個惡性循環，年底綜合考評的話也甭想拿到一個較好的名次。
上一世，李子義年底就是排在倒數第三，差一點就輪到調崗調級了。
明年也就是19年李子義就考的事業單位準備離職了。
這一世，李子義不準備按部就班了，辭職肯定是要辭職的，因為繼續下去也不過就是重走老路。
開完會，李子義又被領導叫到了辦公室。
“小李啊，不要有心理負擔，這件事我和陳總匯報過了，雖然不能全怪在你頭上。
但是你也存在失職的事實，就先不考核績效了。但是管理部會發個考核通知簡單批評下，以儆效尤，回去好好幹，盡快把你的徒弟小陳帶出來。”
“宋所，我知道怎麽做，回去我就指導陳森抓緊把這個車型歸檔了，後麵的工作我也會盯著他點。”
“嗯，好，你明白就好，公司的利益大於天，以後呢你也細心點過一遍協議，別再出這樣的事情。
還好廠家那邊沒供貨，不然橋來了，裝不上，這事就大了，陳總也壓不住。”
“明白，以後協議我親自起草，這種事肯定不會發生了。”
“行，還有這個出差報告我看了，寫的太簡單了，拿回去在重新寫一寫。
盡量把事故存在的原因寫清楚，做一個分析報告出來。
你這樣簡單的寫點，插幾張圖片，根本就不像一回事，陳總哪裏根本沒法交待。”
“那我拿回去在重新改改，回頭改好了，再讓您過目。”
“嗯，今天陳總可能抽空也會找你，讓你匯報一下這件事，你心裏有個準備想想該怎麽匯報，別這麽應付了事。”
“好的，宋所，沒啥事，我就先出去了。”
“行，小李你去忙吧！”
李子義從領導辦公室離開，看到徒弟陳森一副像是被霜打了茄子的模樣，雙眼通紅，無精打采的站在李子義的辦公桌前。
“咋地啦，怎麽還哭了。”
看到李子義，徒弟陳森竟然流下淚來。
到底是學校剛出來的學生，可能心裏還是有些難以接受，畢竟和學校的一些事是千差萬別的。
“師傅，對不起，連累你了。”陳森帶著些許的哭腔說道。
“這有啥，一些小事，幹錯事挨頓批很正常，給你紙，快擦擦，你瞅瞅同事都笑話你呢。”
李子義彎腰從桌上抽出幾張紙巾遞給陳森，倒也不是哄騙他。
這件小事李子義還真沒放在心上，因為上一世經曆過一次，這一次反而感覺和他沒有關係似的。
本來的內心升起的那些許怨氣也變得波瀾不驚了。
“嗯嗯，我聽同事們說，這不算小事了，管理部已經發文了，要考核通報。”
“我說沒事就沒事，你信我，還是信別人？”
“我信師傅，但是我心裏還是難受。要不我去找宋所，讓管理部通報我吧。”
“別幹傻事，這事宋所也無能為力，找他沒用，在說就是通報下，不會少塊肉，再說咱的錢也沒扣，照拿。”
“師傅，要扣錢也是扣我的，回頭扣你多少錢，我補你。”
“行了，別煽情了，不扣錢，放心吧，晨會時宋所也沒提扣錢的事，你就安心吧。”
“那好吧，師傅，沒扣錢就好，不然我心裏更難過。”
“好好工作，盡快把工作完成，其他的事不用考慮，還有我呢。
下次可別在延期完不成工作了，不然我那點工資可不夠公司的扣得。”
李子義現在反而不把這些錢看在眼中了，但他為了讓陳森祛除這浮躁的心，半真半假的說道。
“嗯嗯，師傅我會好好幹的，那師傅我去幹活了。”
“去吧，對了，小森，說了多少次了，不要喊我師傅，我也比你大不了幾歲，喊我哥就行。”
“好的，師傅。”
“行行，去吧，抓緊幹活。”這小子冥頑不靈就是不改口，自己有那麽老嗎。