回到家裏，劉安之坐在書房，習慣性的把一天的工作情況回顧了一遍，把工作中發現的問題寫下來，把過程中的一些想法也寫下來。
劉安之一直認為，好記性不如爛筆頭。雖然自己年輕，記憶力很好，但是自己的工作紛繁複雜，很難說在工作中不會有什麽疏漏。而一旦產生疏漏，有時候損失可不是一星半點。
問題梳理完，劉安之想了想，感覺工作作風建設的方案讓周婧來做，似乎有些為難她。於是，拿起筆，自己開始撰寫雲心集團工作作風建設工作方案草案。
或許劉安之自己都沒注意到，自己的思維方式、工作習慣，很多都受到上一世機關工作的影響。比如經常性的記下一些工作中的需要注意的問題。又比如抓作風建設，除了國企，在一般的民營企業可能很少會有。
但是劉安之很清楚的知道，一個公司也好，一個機關部門也好，要想有所作為，文化建設非常重要，而作風建設就是文化建設中不可或缺的一部分。而優秀的企業文化，不僅能讓一個公司具有良好的工作氛圍，而且能夠發揮員工的主動性和積極性、創造性，是一個公司想要可持續發展不可缺少的動力之一。
這也是劉安之反複在公司強調企業“家”文化，強調工作作風建設的最主要原因。
不過劉安之也知道，企業的工作作風建設和機關的作風建設有很大的不同。因此在製定集團工作作風建設方案的過程中，劉安之反複斟酌其中的實效性、可操作性，最後借鑒八項規定的方式，重點針對中層以上領導幹部，對於接待、用餐、公司用車等方麵進行了規範。用了兩個多小時才把一個方案寫好。
第二天早上，劉安之一到辦公室，就先打了個電話給孔道，詢問了一下吳區長今天的日程安排，看看今天領導有沒有時間，想上門拜訪一下。
過了一會兒功夫，孔道那邊有了回話，吳區長下午3點半鍾以後有時間，而且吳區長最近正好找劉安之有事情要談，讓劉安之下午過去一下。
劉安之看這邊事情定下來，又打了個電話找來周婧，把自己昨晚寫好的工作作風建設方案草案給了周婧，說道，“小周，這是我起草的集團工作作風建設方案草案。一會兒你給幾位副總看一下，如果沒有什麽意見，就發下去，具體工作你來抓，把工作作風好好整頓一下。”
周婧拿過方案，大致看了一遍，“老板，你這是要給集團中上層上緊箍咒啊。”
劉安之擺擺手，“現在集團內一些形式主義、官僚主義在抬頭，艱苦創業的精神在衰退。我們現在還在創業的關鍵階段，經不起風浪，猶其是經不起內部的折騰，該給他們上緊箍咒還得上啊。
另外，公司平時的活動你還要費點心，讓公司的氛圍更活躍一點，不要一天天搞的死氣沉沉的。那些大學生，你好好用起來，他們裏麵不少人在學校都是活躍份子，用好了有大用。”
周婧點點頭，正準備出去，外麵又傳來了敲門聲。
門一開，李小傑走了進來，看見周婧在劉安之辦公室，有點尷尬的笑了笑，說道，“小婧，一早就來匯報工作啊？”
周婧白了李小傑一眼，沒有理他，跟劉安之打了個招呼，轉身走了。
劉安之看了看周婧的離開的背影，又看了看李小傑，“怎麽的？小兩口吵架了？”
李小傑摸了摸鼻子，嘿嘿笑道，“昨天酒喝的有點多，嗯，嗯……。”
劉安之翻了翻眼睛，“算了，懶得管你。對了，你昨天幹什麽去了，喝那麽多酒？”
李小傑一屁股坐在劉安之對麵的椅子上，皺著眉道，“昨天去建設局和規劃局問建房的事情去了。這些家夥有點難搞，昨天我都喝的快吐血了，這幫家夥愣是沒有鬆口。”
劉安之從抽屜裏摸出一包香煙扔給李小傑，一臉奇怪的看著李小傑，問道，“沒鬆口是什麽意思？”
李小傑伸手抓過香煙，看了劉安之一眼，沒好氣的回道，“給地建房啊？”
劉安之奇道，“小傑，昨天晚上小周回去沒跟你說？”
李小傑看著劉安之，感覺有點懵，“說什麽？沒說什麽啊？我昨天喝了不少酒，回去就睡了。”
劉安之又問道，“早上起來也沒說？”
李小傑撕開香煙，摸出一根叼在嘴上，一邊伸手摸打火機，一邊說道，“早上我起來她已經上班走了。哪有時間說什麽？”
劉安之搖搖頭，嘿嘿笑了兩聲，“怪不得小周不理你，喝成這樣，理你才怪。”
李小傑不服氣的喊道，“安之，我這也是為了工作好吧？”
劉安之笑笑道，“小傑，你有時就是受你父親影響太大，這是好事，也不是好事。”
李小傑一邊點上香煙，狠狠的吸了一口，一邊眼睛一眨不眨地看著劉安之，“這話怎麽說？”
劉安之道，“你想要通過喝酒、吃飯和那些部門工作打好關係，好辦成事，這個出發點沒有錯。但是你要知道，你所處的位置和你父親所處的位置是有區別的，我們公司的規模也好，擁有的關係也好，跟這些部門的普通工作人員去打關係，不需要你這樣去做。除非是一些特別的關係，比如一些大領導，一些大的合作夥伴，知道不？”
“昨天在路上我就跟小周說了，你這樣去找人，是明顯走彎路了，我們有江總這麽一個大好人不用，你去請客喝酒幹什麽？你隻要把政策情況摸清楚就行了，其他的交給江大好人去做。”
想了想，劉安之又問道，“對了，政策上怎麽規定的，允不允許我們自建房。”
李小傑把手伸向煙灰缸，用手指輕輕的彈著煙灰，一邊在回味著劉安之剛才說的話，一邊回道，“這個倒是問清楚了。政策上應該沒有問題，隻是我們需要以半山科技的名義去爭取，雲心集團做為民企暫時不好申請，但是半山科技是混合所有製企業，應該是可以的。”
劉安之點點頭，沉思了片刻，說道，“既然這樣，我下午要去政府，我先找領導說一下，回頭請江總去促成這件事情。下午4點半以後，你先去江總那個地方喝茶等我，我在政府那邊結束，就去江總那兒找你。”
李小傑一聽事情有了安排，隨手把手上香煙掐滅，又把剩下的香煙抓在手裏，站起身道，“好，那我先跟江總聯係一下，下午4點半鍾過去，跟江總喝會兒茶，在那邊等你。”說完，揮揮手，“我先走了。”轉身出了劉安之辦公室。
劉安之一直認為，好記性不如爛筆頭。雖然自己年輕，記憶力很好，但是自己的工作紛繁複雜，很難說在工作中不會有什麽疏漏。而一旦產生疏漏，有時候損失可不是一星半點。
問題梳理完，劉安之想了想，感覺工作作風建設的方案讓周婧來做，似乎有些為難她。於是，拿起筆，自己開始撰寫雲心集團工作作風建設工作方案草案。
或許劉安之自己都沒注意到，自己的思維方式、工作習慣，很多都受到上一世機關工作的影響。比如經常性的記下一些工作中的需要注意的問題。又比如抓作風建設，除了國企，在一般的民營企業可能很少會有。
但是劉安之很清楚的知道，一個公司也好，一個機關部門也好，要想有所作為，文化建設非常重要，而作風建設就是文化建設中不可或缺的一部分。而優秀的企業文化，不僅能讓一個公司具有良好的工作氛圍，而且能夠發揮員工的主動性和積極性、創造性，是一個公司想要可持續發展不可缺少的動力之一。
這也是劉安之反複在公司強調企業“家”文化，強調工作作風建設的最主要原因。
不過劉安之也知道，企業的工作作風建設和機關的作風建設有很大的不同。因此在製定集團工作作風建設方案的過程中，劉安之反複斟酌其中的實效性、可操作性，最後借鑒八項規定的方式，重點針對中層以上領導幹部，對於接待、用餐、公司用車等方麵進行了規範。用了兩個多小時才把一個方案寫好。
第二天早上，劉安之一到辦公室，就先打了個電話給孔道，詢問了一下吳區長今天的日程安排，看看今天領導有沒有時間，想上門拜訪一下。
過了一會兒功夫，孔道那邊有了回話，吳區長下午3點半鍾以後有時間，而且吳區長最近正好找劉安之有事情要談，讓劉安之下午過去一下。
劉安之看這邊事情定下來，又打了個電話找來周婧，把自己昨晚寫好的工作作風建設方案草案給了周婧，說道，“小周，這是我起草的集團工作作風建設方案草案。一會兒你給幾位副總看一下，如果沒有什麽意見，就發下去，具體工作你來抓，把工作作風好好整頓一下。”
周婧拿過方案，大致看了一遍，“老板，你這是要給集團中上層上緊箍咒啊。”
劉安之擺擺手，“現在集團內一些形式主義、官僚主義在抬頭，艱苦創業的精神在衰退。我們現在還在創業的關鍵階段，經不起風浪，猶其是經不起內部的折騰，該給他們上緊箍咒還得上啊。
另外，公司平時的活動你還要費點心，讓公司的氛圍更活躍一點，不要一天天搞的死氣沉沉的。那些大學生，你好好用起來，他們裏麵不少人在學校都是活躍份子，用好了有大用。”
周婧點點頭，正準備出去，外麵又傳來了敲門聲。
門一開，李小傑走了進來，看見周婧在劉安之辦公室，有點尷尬的笑了笑，說道，“小婧，一早就來匯報工作啊？”
周婧白了李小傑一眼，沒有理他，跟劉安之打了個招呼，轉身走了。
劉安之看了看周婧的離開的背影，又看了看李小傑，“怎麽的？小兩口吵架了？”
李小傑摸了摸鼻子，嘿嘿笑道，“昨天酒喝的有點多，嗯，嗯……。”
劉安之翻了翻眼睛，“算了，懶得管你。對了，你昨天幹什麽去了，喝那麽多酒？”
李小傑一屁股坐在劉安之對麵的椅子上，皺著眉道，“昨天去建設局和規劃局問建房的事情去了。這些家夥有點難搞，昨天我都喝的快吐血了，這幫家夥愣是沒有鬆口。”
劉安之從抽屜裏摸出一包香煙扔給李小傑，一臉奇怪的看著李小傑，問道，“沒鬆口是什麽意思？”
李小傑伸手抓過香煙，看了劉安之一眼，沒好氣的回道，“給地建房啊？”
劉安之奇道，“小傑，昨天晚上小周回去沒跟你說？”
李小傑看著劉安之，感覺有點懵，“說什麽？沒說什麽啊？我昨天喝了不少酒，回去就睡了。”
劉安之又問道，“早上起來也沒說？”
李小傑撕開香煙，摸出一根叼在嘴上，一邊伸手摸打火機，一邊說道，“早上我起來她已經上班走了。哪有時間說什麽？”
劉安之搖搖頭，嘿嘿笑了兩聲，“怪不得小周不理你，喝成這樣，理你才怪。”
李小傑不服氣的喊道，“安之，我這也是為了工作好吧？”
劉安之笑笑道，“小傑，你有時就是受你父親影響太大，這是好事，也不是好事。”
李小傑一邊點上香煙，狠狠的吸了一口，一邊眼睛一眨不眨地看著劉安之，“這話怎麽說？”
劉安之道，“你想要通過喝酒、吃飯和那些部門工作打好關係，好辦成事，這個出發點沒有錯。但是你要知道，你所處的位置和你父親所處的位置是有區別的，我們公司的規模也好，擁有的關係也好，跟這些部門的普通工作人員去打關係，不需要你這樣去做。除非是一些特別的關係，比如一些大領導，一些大的合作夥伴，知道不？”
“昨天在路上我就跟小周說了，你這樣去找人，是明顯走彎路了，我們有江總這麽一個大好人不用，你去請客喝酒幹什麽？你隻要把政策情況摸清楚就行了，其他的交給江大好人去做。”
想了想，劉安之又問道，“對了，政策上怎麽規定的，允不允許我們自建房。”
李小傑把手伸向煙灰缸，用手指輕輕的彈著煙灰，一邊在回味著劉安之剛才說的話，一邊回道，“這個倒是問清楚了。政策上應該沒有問題，隻是我們需要以半山科技的名義去爭取，雲心集團做為民企暫時不好申請，但是半山科技是混合所有製企業，應該是可以的。”
劉安之點點頭，沉思了片刻，說道，“既然這樣，我下午要去政府，我先找領導說一下，回頭請江總去促成這件事情。下午4點半以後，你先去江總那個地方喝茶等我，我在政府那邊結束，就去江總那兒找你。”
李小傑一聽事情有了安排，隨手把手上香煙掐滅，又把剩下的香煙抓在手裏，站起身道，“好，那我先跟江總聯係一下，下午4點半鍾過去，跟江總喝會兒茶，在那邊等你。”說完，揮揮手，“我先走了。”轉身出了劉安之辦公室。