吳區長語氣中帶著奇怪的問道，“你怎麽想起來建工會了？還用這個陳老虎？”
劉安之看了一眼吳區長，“我雖然在投資做生意，但我不是資本家，建工會當然是進行自我監督，維護工人的權益。陳虎嘛，我隻是覺得他在以前的單位多次受到先進表彰，人應該不錯，就用了。”
吳區長點點頭，“很好，至少我感覺你沒有看錯人。”
劉安之嘿嘿笑笑，沒有再做聲。吳區長看劉安之還是有點悶悶不樂的樣子，說道，“你要相信政府會為你們創造一個良好的發展環境，對那些蛀蟲我們不會遺餘力的去掃除掉的。對了，我聽鄭局長說你準備去蘇、錫、常發展？”
劉安之點點頭，“是啊，我們今年的發展戰略就是進軍蘇、錫、常、申市。”
吳區長道，“我在那幾個地方都還有些關係，你要有什麽因難，可以來找我。”
劉安之道，“現在還沒有什麽頭緒，派了十幾個人過去調研，收獲不大，想請鄭局長幫我問問情況。”
吳區長道，“那金陵這邊你怎麽考慮的？”
劉安之道，“金陵這邊市場很大，但是我個頭太小，之所以想多個城市發展，目的也是在一個地方不要太顯眼，就是這樣不也給人盯上了。”
“我看你的企業發展的很好，你對現在的國營企業、集體企業大量工人下崗，企業關停並轉怎麽看？”吳區長突然轉換了話題。
劉安之愣了半天，看著吳區長，一時之間不知道說什麽好。
吳區長笑道，“怎麽了？這個問題很難回答嗎？”
“不是，隻是沒想到你突然問這個問題，感到有些意外而已。”劉安之答道。
“說說看。”吳區長繼續道。
劉安之想了一會兒，才說道，“這裏麵問題很多，不是幾句話就能說的清楚的，領導你長期分管經濟工作，看得肯定比我深入，我不講別的，就講一點，我覺得這裏麵的關鍵性問題是人的問題，兩手抓 我們隻抓了一手，而且我們沒有抓好。”
吳區長看了看劉安之，“接著說。”
劉安之隻好繼續說道，“現在的國營企業、集體企業的管理層和機關部門的不少工作人員都有同樣的問題。就拿今天我們公司遇到的事情來說，那幾個工商部門的人不知道他們的做法不對嗎？他們知道，但是他們為什麽還要那樣做？因為他們的屁股坐歪了，沒有坐到人民群眾的一邊。
如果是去看這些人的平時表現，可以總結為四種情形，一是形式主義，工作追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三是享樂主義，安於現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。四是奢靡之風，許多方麵做過頭，大手大腳、鋪張浪費。這在企業幹部和機關幹部裏麵都大量存在，在這種狀態之下，企業能搞的好才真是奇怪。”
吳區長點點頭，又問道，“那你覺得怎麽解決這些問題？”
劉安之道，“其實我們有一個最大的看家本領被我們丟掉了，就是做人的工作的本領。以前在戰爭時期，我們的幹部戰士大多數文化水平不高，武器裝備又不行，我們靠什麽打勝仗？靠發揮每一個人的主觀能動性，這就是人的工作做好以後的效果。現在呢，我們的企業也好，機關部門也好，這些幹部沒有能力水平嗎？不，他們大多數都是有能力的，但是他們的能力水平沒有體現在實際工作中。剛才我說的四風問題就是工作最實際的問題。”
吳區長聽完，沉思了一會兒對劉安之道，“行了，今天就談到這個地方，以後有機會我們再詳談，你的事情你放心。”
劉安之長舒一口氣，起身告辭離開。
心意購物超市當天下午全麵恢複營業，劉安之沒有管後續的掃尾工作，直接回到學校上學去了。
紀檢部門當天下午進駐三個區工商局，開始進行事件的深入調查。過了三天時間，調查結果出來了，部分工商幹部濫用職權，對企業的正常運營造成了重大的影響，對政府的形象產生極大的傷害。包括林局長在內的3名幹部開除公職，8人受到黨紀政紀處分。
處理結果下來，吳區長召開了全區機關部門主要負責人會議，以心意購物超市事件為案倒，就機關部門怎麽樣更好的服務經濟發展，怎麽樣整頓和改進工作作風進行了專題的討論。在會上，吳區長重點講了四風問題，並且放言，任何敢於對企業伸手的個人和組織，都將受到最嚴厲的打擊。
隨後，吳區長在會上講的四風問題被組織部門和紀檢部門拿過去，在機關部門中開展了聲勢浩大的整頓四風問題、提升服務意識的主題活動。
江總在聽李局長的匯報之後，沉默了一會兒問道，“知不知道吳區長跟劉安之什麽關係？”
李局長搖搖頭，“兩人似乎平時來住不多，但是吳區長又似乎對劉安之的事情特別關心，一開始心意購物招工，安排下崗工人，就是吳區長幫我們牽線搭橋的。”
江總沉默了一會兒，“計劃暫停吧，看看情況再說。”
這邊，鄭局長按照吳區長的指示，以讓劉安之請客的名義，和趙局長一起專程上門通報了工商部門人員處理情況和吳區長的會議內容。劉安之這才算是真正的放下心來，短時間內應該沒什麽問題了，後麵主要是要抓好內部管理，不給人抓住自己的小辮子。
劉安之和張武請鄭局長和趙局長好好喝了一頓酒，慶祝此次鬥爭的勝利。
第二天，劉安之專門召開了一次中層以上幹部會議，對這次的危機進行了分析，對張武等人的積極應對提出了表揚，對陳虎的極端做法進行了批評。強調對外要相信組織相信政府，對內要抓好安全和質量管理，確保不出問題。
會後，心意購物領導班子召開了專題會議。劉安之提出，鑒於四天停業給員工帶來了巨大的心理壓力，決定四個門店員工全部補發200元工資。陳虎平時工作表現優異，關心員工的實際利益，上漲一級工資。並且建議向區組織部門提請建立黨支部，同時建議陳虎擔任黨支部書記。
吳區長聽了有人傳過來的劉安之在會上的講話，以及班子會議的決定，搖搖頭，輕笑了一聲，沒有做任何評價。
又過了一周時間，鄭局長傳來話，通過王局長，已經跟姑蘇的商業局搭上關係，那邊非常歡迎心意購物超市去姑蘇考察投資。
於是李小傑和周婧組成了一個5人考察團隊，在趙局長的陪同下，專程去姑蘇進行考察調研。
經過姑蘇的商業局領導推薦，李小傑等人對四個區的7處房產進行了實地考察，最後雙方簽訂協議，購買了一處房產做為心意購物超市和安記總部，租用了兩處商場做為門店，至此，心意購物超市正式落戶姑蘇。
劉安之看了一眼吳區長，“我雖然在投資做生意，但我不是資本家，建工會當然是進行自我監督，維護工人的權益。陳虎嘛，我隻是覺得他在以前的單位多次受到先進表彰，人應該不錯，就用了。”
吳區長點點頭，“很好，至少我感覺你沒有看錯人。”
劉安之嘿嘿笑笑，沒有再做聲。吳區長看劉安之還是有點悶悶不樂的樣子，說道，“你要相信政府會為你們創造一個良好的發展環境，對那些蛀蟲我們不會遺餘力的去掃除掉的。對了，我聽鄭局長說你準備去蘇、錫、常發展？”
劉安之點點頭，“是啊，我們今年的發展戰略就是進軍蘇、錫、常、申市。”
吳區長道，“我在那幾個地方都還有些關係，你要有什麽因難，可以來找我。”
劉安之道，“現在還沒有什麽頭緒，派了十幾個人過去調研，收獲不大，想請鄭局長幫我問問情況。”
吳區長道，“那金陵這邊你怎麽考慮的？”
劉安之道，“金陵這邊市場很大，但是我個頭太小，之所以想多個城市發展，目的也是在一個地方不要太顯眼，就是這樣不也給人盯上了。”
“我看你的企業發展的很好，你對現在的國營企業、集體企業大量工人下崗，企業關停並轉怎麽看？”吳區長突然轉換了話題。
劉安之愣了半天，看著吳區長，一時之間不知道說什麽好。
吳區長笑道，“怎麽了？這個問題很難回答嗎？”
“不是，隻是沒想到你突然問這個問題，感到有些意外而已。”劉安之答道。
“說說看。”吳區長繼續道。
劉安之想了一會兒，才說道，“這裏麵問題很多，不是幾句話就能說的清楚的，領導你長期分管經濟工作，看得肯定比我深入，我不講別的，就講一點，我覺得這裏麵的關鍵性問題是人的問題，兩手抓 我們隻抓了一手，而且我們沒有抓好。”
吳區長看了看劉安之，“接著說。”
劉安之隻好繼續說道，“現在的國營企業、集體企業的管理層和機關部門的不少工作人員都有同樣的問題。就拿今天我們公司遇到的事情來說，那幾個工商部門的人不知道他們的做法不對嗎？他們知道，但是他們為什麽還要那樣做？因為他們的屁股坐歪了，沒有坐到人民群眾的一邊。
如果是去看這些人的平時表現，可以總結為四種情形，一是形式主義，工作追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三是享樂主義，安於現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。四是奢靡之風，許多方麵做過頭，大手大腳、鋪張浪費。這在企業幹部和機關幹部裏麵都大量存在，在這種狀態之下，企業能搞的好才真是奇怪。”
吳區長點點頭，又問道，“那你覺得怎麽解決這些問題？”
劉安之道，“其實我們有一個最大的看家本領被我們丟掉了，就是做人的工作的本領。以前在戰爭時期，我們的幹部戰士大多數文化水平不高，武器裝備又不行，我們靠什麽打勝仗？靠發揮每一個人的主觀能動性，這就是人的工作做好以後的效果。現在呢，我們的企業也好，機關部門也好，這些幹部沒有能力水平嗎？不，他們大多數都是有能力的，但是他們的能力水平沒有體現在實際工作中。剛才我說的四風問題就是工作最實際的問題。”
吳區長聽完，沉思了一會兒對劉安之道，“行了，今天就談到這個地方，以後有機會我們再詳談，你的事情你放心。”
劉安之長舒一口氣，起身告辭離開。
心意購物超市當天下午全麵恢複營業，劉安之沒有管後續的掃尾工作，直接回到學校上學去了。
紀檢部門當天下午進駐三個區工商局，開始進行事件的深入調查。過了三天時間，調查結果出來了，部分工商幹部濫用職權，對企業的正常運營造成了重大的影響，對政府的形象產生極大的傷害。包括林局長在內的3名幹部開除公職，8人受到黨紀政紀處分。
處理結果下來，吳區長召開了全區機關部門主要負責人會議，以心意購物超市事件為案倒，就機關部門怎麽樣更好的服務經濟發展，怎麽樣整頓和改進工作作風進行了專題的討論。在會上，吳區長重點講了四風問題，並且放言，任何敢於對企業伸手的個人和組織，都將受到最嚴厲的打擊。
隨後，吳區長在會上講的四風問題被組織部門和紀檢部門拿過去，在機關部門中開展了聲勢浩大的整頓四風問題、提升服務意識的主題活動。
江總在聽李局長的匯報之後，沉默了一會兒問道，“知不知道吳區長跟劉安之什麽關係？”
李局長搖搖頭，“兩人似乎平時來住不多，但是吳區長又似乎對劉安之的事情特別關心，一開始心意購物招工，安排下崗工人，就是吳區長幫我們牽線搭橋的。”
江總沉默了一會兒，“計劃暫停吧，看看情況再說。”
這邊，鄭局長按照吳區長的指示，以讓劉安之請客的名義，和趙局長一起專程上門通報了工商部門人員處理情況和吳區長的會議內容。劉安之這才算是真正的放下心來，短時間內應該沒什麽問題了，後麵主要是要抓好內部管理，不給人抓住自己的小辮子。
劉安之和張武請鄭局長和趙局長好好喝了一頓酒，慶祝此次鬥爭的勝利。
第二天，劉安之專門召開了一次中層以上幹部會議，對這次的危機進行了分析，對張武等人的積極應對提出了表揚，對陳虎的極端做法進行了批評。強調對外要相信組織相信政府，對內要抓好安全和質量管理，確保不出問題。
會後，心意購物領導班子召開了專題會議。劉安之提出，鑒於四天停業給員工帶來了巨大的心理壓力，決定四個門店員工全部補發200元工資。陳虎平時工作表現優異，關心員工的實際利益，上漲一級工資。並且建議向區組織部門提請建立黨支部，同時建議陳虎擔任黨支部書記。
吳區長聽了有人傳過來的劉安之在會上的講話，以及班子會議的決定，搖搖頭，輕笑了一聲，沒有做任何評價。
又過了一周時間，鄭局長傳來話，通過王局長，已經跟姑蘇的商業局搭上關係，那邊非常歡迎心意購物超市去姑蘇考察投資。
於是李小傑和周婧組成了一個5人考察團隊，在趙局長的陪同下，專程去姑蘇進行考察調研。
經過姑蘇的商業局領導推薦，李小傑等人對四個區的7處房產進行了實地考察，最後雙方簽訂協議，購買了一處房產做為心意購物超市和安記總部，租用了兩處商場做為門店，至此，心意購物超市正式落戶姑蘇。