第180章 為後輩考慮
七零，驚！貪官敵特們輪番自首 作者：爆炒兔兔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
討論了將近一個小時左右眾人也沒什麽問題了，見此沈援朝率先拍板，“伸頭一刀縮頭也是一刀，行不行的先試試，要是上頭能批準成立生產合作社，我家起個頭，入股一百塊。”
陳國安也是讚成的，他家大兒子是工人家裏人也能幹，聽到這話跟著出聲，“那我家也投一百。”
會計沈重山從剛剛開始就腦子飛速運轉，他最優秀的小兒子已經沒了，這半年多以來發生這麽多事。
對於小兒子的離開他雖然遺憾、痛心，但不管再怎麽著日子還是要過的，他家老大老二都是老實性子，簡單的來說就是沒啥能力隻能幹些苦力活，他肯定得為兩個兒子和後輩考慮。
他會給自己鑽營一個會計崗位就代表他不是什麽沒腦子的人，隻要稍微有點腦子的人都能看出來這個生產合作社一旦成立，後續的收益肯定不會少。
想著這些，沈重山也跟著表態，“那我家也出一百。”
其他幾個幹部哪怕腦子沒那麽好使，大隊三個‘巨頭’都出一人出一百了，幾人對視一眼，咬咬牙跟著表態。
王副隊長開口道，“我家入股五十塊。”
四個小隊長琢磨了下一人入三十塊。
大隊的幾個幹部都表態了，作為牽頭的侯玉茹和秦婉兩人自然也沒猶豫，跟著一人入股了一百塊。
對於她倆一人入一百幾個幹部也沒太驚訝，畢竟秦婉和侯玉茹兩人條件好是大隊公認的。
光他們幾個人加一塊就有六百多了，在座的幾個幹部對生產合作社的成立也越發有信心了，大隊一百多戶人家，多了不說加上他們的六百多塊錢湊個一千塊錢肯定是沒問題的。
這個年代的一千塊錢可不少了，擴建完豬圈還能買不少豬崽呢，不過在公社的紅頭文件下來之前一切都是白搭。
既然都表態了，侯玉茹接著開口道，“大隊長，陳支書，我這還有一個問題。”
沈援朝點頭，“侯知青，有啥問題你直說就行。”
“大隊長，如果按照這情況生產合作社一旦成立，到時候起碼能多養個一二十甚至更多的小豬崽，咱們大隊的飼養員還得負責打豬草之類的。”
“這樣的話光一個飼養員肯定不夠，說不得還得加2至5個飼養員，要是收成好後麵甚至要更多的飼養員，所以我想說增加崗位的時候能按照比例給知青點一些名額嗎？比如說這次如果要加兩三個飼養員，能給知青點一個名額嗎？”
這事就是侯玉茹和秦婉兩人牽頭的，要是合作社能成立侯玉茹算是立大功了，這個要求也不算離譜，沈援朝想也沒想就同意了，“這事好說，要是能成立你們現在就可以想一下你們知青點打算讓誰當這個飼養員，還有其他問題嗎？”
其他幾個幹部也跟著點頭，見眾人同意侯玉茹鬆了口氣，接著說下一個問題，“另外就是，飼養員到時候要清理豬圈煮豬食之類的，這樣的話咱肯定得找細心、耐心的同誌參與。”
“所以我希望其他名額可以從女社員中選。”
從女社員中選拔飼養員這事也是秦婉和侯玉茹昨天商量的，大隊因為王翠蘭這個婦女主任，一旦某家女同誌被磋磨或者咋的，王翠蘭都會盡心盡力的調解。
要是調解不好她甚至直接跑人家裏罵人啥的，再不行沈援朝這個當大隊長的也會幫著收拾那些不幹人事的男同誌。
所以石山大隊的女社員比起其他大隊女同誌來說日子過的還算不錯，但因為某些根深蒂固的思想，對比男同誌來說女性的整體的地位還是低。
導致這一情況的基本原因除了根深蒂固的思想，還一部分是這個年代雖然是同工同酬，但因為女同誌在家還要幹家務活，帶孩子。
種種原因放一塊導致女同誌的身體素質沒男同誌的身體素質好，也因此女同誌掙的工分也基本沒男同誌高。
就秦婉和侯玉茹兩人知道的，大隊普遍女同誌多的那六七個工分，滿工分的少之又少。
也因此眾人都把各家的男同誌當壯勞力，因為他們是壯勞力各家潛意識裏要讓家裏的壯勞力吃飽飯。
而女同誌條件好的人家還好，條件差的人家可能隻吃個五分飽。
這就引起了一個惡性循環，吃的越少女同誌的體質也會越差，體質差了掙得工分就更少了，掙得少了地位就更低下了。
所以秦婉和侯玉茹兩人綜合這些原因想著讓女同誌能有個穩定收入和固定崗位，這樣話語權肯定會往上提。
這剛開始崗位不多，也肯定沒法顧及到所有人，但能有那麽幾個也是好的。
另外秦婉和侯玉茹兩人對這個生產合作社抱有很大的信心，這合作社的錢財支出什麽的肯定也得做細賬。
而且她跟秦婉昨天商量的時候就想過了，既然要成立合作社，肯定不光是為了多養幾頭豬。
要是能學到相應的技術啥的，等石山大隊的生產合作社有收益、幹的好了之後，其他大隊十有八九會跟著一塊幹。
哪怕不是用一樣的模式，但其他大隊跟著多養幾頭豬是肯定的，現在紅旗公社底下大隊要小豬崽得去縣養豬場，或者其他擱挺遠的其他公社買，費時又費力。
所以除了擴建養豬場之外，她們完全可以一步一步學著給母豬配種，到時候其他大隊要買豬崽肯定會就近原則，這又是一筆收入。
等後麵大隊條件越來越好，生產合作社也不光能養豬，想想再成立點別的什麽也是可以的。
所以按照她們的設想，等生產合作社發展的越來越好，崗位自然也會越來越多，要是大隊同意優先從女同誌中選人，時間久了肯定會有那麽些變化。
而在座的幾個幹部倒是沒她們想的那麽多，他們也認真思考了下，女同誌比男同誌細心是公認的事實。
另外男同誌在地裏幹活掙得工分也比女同誌掙得多，飼養員主要是清洗豬圈打豬草，這對於社員們來說算是個輕省活。
要是讓大隊幹活沒那麽厲害，但老實肯定細心的女同誌當飼養員也挺不錯的。
綜上所述對於在座的幾個幹部來說，侯玉茹提的這個條件根本不算條件。
......
陳國安也是讚成的，他家大兒子是工人家裏人也能幹，聽到這話跟著出聲，“那我家也投一百。”
會計沈重山從剛剛開始就腦子飛速運轉，他最優秀的小兒子已經沒了，這半年多以來發生這麽多事。
對於小兒子的離開他雖然遺憾、痛心，但不管再怎麽著日子還是要過的，他家老大老二都是老實性子，簡單的來說就是沒啥能力隻能幹些苦力活，他肯定得為兩個兒子和後輩考慮。
他會給自己鑽營一個會計崗位就代表他不是什麽沒腦子的人，隻要稍微有點腦子的人都能看出來這個生產合作社一旦成立，後續的收益肯定不會少。
想著這些，沈重山也跟著表態，“那我家也出一百。”
其他幾個幹部哪怕腦子沒那麽好使，大隊三個‘巨頭’都出一人出一百了，幾人對視一眼，咬咬牙跟著表態。
王副隊長開口道，“我家入股五十塊。”
四個小隊長琢磨了下一人入三十塊。
大隊的幾個幹部都表態了，作為牽頭的侯玉茹和秦婉兩人自然也沒猶豫，跟著一人入股了一百塊。
對於她倆一人入一百幾個幹部也沒太驚訝，畢竟秦婉和侯玉茹兩人條件好是大隊公認的。
光他們幾個人加一塊就有六百多了，在座的幾個幹部對生產合作社的成立也越發有信心了，大隊一百多戶人家，多了不說加上他們的六百多塊錢湊個一千塊錢肯定是沒問題的。
這個年代的一千塊錢可不少了，擴建完豬圈還能買不少豬崽呢，不過在公社的紅頭文件下來之前一切都是白搭。
既然都表態了，侯玉茹接著開口道，“大隊長，陳支書，我這還有一個問題。”
沈援朝點頭，“侯知青，有啥問題你直說就行。”
“大隊長，如果按照這情況生產合作社一旦成立，到時候起碼能多養個一二十甚至更多的小豬崽，咱們大隊的飼養員還得負責打豬草之類的。”
“這樣的話光一個飼養員肯定不夠，說不得還得加2至5個飼養員，要是收成好後麵甚至要更多的飼養員，所以我想說增加崗位的時候能按照比例給知青點一些名額嗎？比如說這次如果要加兩三個飼養員，能給知青點一個名額嗎？”
這事就是侯玉茹和秦婉兩人牽頭的，要是合作社能成立侯玉茹算是立大功了，這個要求也不算離譜，沈援朝想也沒想就同意了，“這事好說，要是能成立你們現在就可以想一下你們知青點打算讓誰當這個飼養員，還有其他問題嗎？”
其他幾個幹部也跟著點頭，見眾人同意侯玉茹鬆了口氣，接著說下一個問題，“另外就是，飼養員到時候要清理豬圈煮豬食之類的，這樣的話咱肯定得找細心、耐心的同誌參與。”
“所以我希望其他名額可以從女社員中選。”
從女社員中選拔飼養員這事也是秦婉和侯玉茹昨天商量的，大隊因為王翠蘭這個婦女主任，一旦某家女同誌被磋磨或者咋的，王翠蘭都會盡心盡力的調解。
要是調解不好她甚至直接跑人家裏罵人啥的，再不行沈援朝這個當大隊長的也會幫著收拾那些不幹人事的男同誌。
所以石山大隊的女社員比起其他大隊女同誌來說日子過的還算不錯，但因為某些根深蒂固的思想，對比男同誌來說女性的整體的地位還是低。
導致這一情況的基本原因除了根深蒂固的思想，還一部分是這個年代雖然是同工同酬，但因為女同誌在家還要幹家務活，帶孩子。
種種原因放一塊導致女同誌的身體素質沒男同誌的身體素質好，也因此女同誌掙的工分也基本沒男同誌高。
就秦婉和侯玉茹兩人知道的，大隊普遍女同誌多的那六七個工分，滿工分的少之又少。
也因此眾人都把各家的男同誌當壯勞力，因為他們是壯勞力各家潛意識裏要讓家裏的壯勞力吃飽飯。
而女同誌條件好的人家還好，條件差的人家可能隻吃個五分飽。
這就引起了一個惡性循環，吃的越少女同誌的體質也會越差，體質差了掙得工分就更少了，掙得少了地位就更低下了。
所以秦婉和侯玉茹兩人綜合這些原因想著讓女同誌能有個穩定收入和固定崗位，這樣話語權肯定會往上提。
這剛開始崗位不多，也肯定沒法顧及到所有人，但能有那麽幾個也是好的。
另外秦婉和侯玉茹兩人對這個生產合作社抱有很大的信心，這合作社的錢財支出什麽的肯定也得做細賬。
而且她跟秦婉昨天商量的時候就想過了，既然要成立合作社，肯定不光是為了多養幾頭豬。
要是能學到相應的技術啥的，等石山大隊的生產合作社有收益、幹的好了之後，其他大隊十有八九會跟著一塊幹。
哪怕不是用一樣的模式，但其他大隊跟著多養幾頭豬是肯定的，現在紅旗公社底下大隊要小豬崽得去縣養豬場，或者其他擱挺遠的其他公社買，費時又費力。
所以除了擴建養豬場之外，她們完全可以一步一步學著給母豬配種，到時候其他大隊要買豬崽肯定會就近原則，這又是一筆收入。
等後麵大隊條件越來越好，生產合作社也不光能養豬，想想再成立點別的什麽也是可以的。
所以按照她們的設想，等生產合作社發展的越來越好，崗位自然也會越來越多，要是大隊同意優先從女同誌中選人，時間久了肯定會有那麽些變化。
而在座的幾個幹部倒是沒她們想的那麽多，他們也認真思考了下，女同誌比男同誌細心是公認的事實。
另外男同誌在地裏幹活掙得工分也比女同誌掙得多，飼養員主要是清洗豬圈打豬草，這對於社員們來說算是個輕省活。
要是讓大隊幹活沒那麽厲害，但老實肯定細心的女同誌當飼養員也挺不錯的。
綜上所述對於在座的幾個幹部來說，侯玉茹提的這個條件根本不算條件。
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