第34章 石山大隊的四個小隊
七零，驚！貪官敵特們輪番自首 作者：爆炒兔兔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
因為之前沒幹過農活，秦婉聽的很認真，秦婉認真學的時候侯玉茹等人也在老老實實聽講。
等到地裏的時候秦婉幾人也大概了解了石山大隊上工的模式，及工分計算方法。
別的不說，光是石山大隊分的四個小隊都是有講究的。
像一小隊和二小隊的成員是由大隊的壯勞力組成，裏麵是整個大隊最能幹的那批人。
他們幹的都是大隊裏需要費力氣的一些活，比如農忙的時候負責運糧、打麥子等等，農閑的時候則基本負責開荒，或者挑水澆水等。
相對的，這兩個小隊的工分也比三四小隊高，而且一個小隊每個月還有比賽，每個月小隊成員所掙的工分多的那個小隊，小隊裏每個隊員額外加一個工分。
可別小瞧這一個工分，石山大隊的條件好工分自然也值錢，一個工分7分錢呢，每天滿分十分。
如果也一家子的壯勞力都在同一個小隊，贏了每個月能多個幾毛錢呢，幾毛錢幾分錢對於村裏人來說不少了。
所以一二小隊的競爭還是挺激烈的，因為男女力量上天然的差異，一二小隊裏麵大部分都是男同誌，女同誌加起來也就十來個。
三小隊也是大隊的中堅力量，大部分都是能幹的女同誌，以及沒一二小隊能幹的男同誌，幹的活比一二小隊輕鬆，但比四小隊累。
四小隊幹的則是全隊最輕鬆的活，比如給玉米地或者花生地之類的地方除草、捉蟲等等。
四小隊的成員基本是由年紀大的老頭老太太，或者身體不好的社員、大隊十二歲以上十六歲以下的小姑娘小夥子們組成。
又或者家庭條件比較好，不是農忙的時候想幹些輕鬆活的社員，但這種基本沒有，畢竟社員都是靠工分吃飯的，除非是那種懶到家的，不然誰不希望自己能多掙點工分。
農閑的時候大隊社員們可以自由選擇要去哪個小隊，你要是覺得自己行，都去一二小隊也行，前提是不給隊員拖後腿，不然一人一句唾沫星子都能把你給淹死。
一二小隊因為有比拚，所以如果想換小隊的話，要是沒特殊情況是以月為單位進行申請調換。
農閑的時候三四小隊就沒那麽多要求了，你要是想一天換一個小隊也行。
農忙的時候就隻能聽從大隊的安排，一切以農忙為主，大隊會酌情進行分組。
以上是石山大隊四小隊的情況，至於工分計算方式則是‘按件計算’。
顧名思義就是多勞多得，比如說一個人割完一畝地的稻子算一個工分，以此類推，總之就是幹的越多，工分越多。
需要組隊進行的活計由社員自行在小隊成員裏，選擇搭檔，社員們基本會選擇跟彼此實力相當的人，誰也別嫌棄誰。
如果是一個人能幹的活，隻要不是農忙，你想幹多少幹多少，但如果沒有特殊情況，每人每天幹的活不能低於三工分。
領好農具到了地裏才知道四小隊最近幹的活就是給玉米地除草、捉蟲，這個活不算難，但對於害怕小蟲子之類的軟體動物的人來說簡直就是災難。
秦婉對這些沒啥感覺，玉米杆子長這麽高也不用擔心把玉米當草給拔了，直接上手拔草捉蟲就行。
不過因為石山大隊這邊挺長時間沒下雨了，大熱天的地裏幹得很，這會地裏還沒法自然灌溉。
但她們拔草的時候得把草根一塊拔了，所以會比較費勁一點，或者說費時間幹這活需要耐心。
拔出來的草也不能亂扔，得好好的捆起來，一部分用來喂大隊魚塘裏的魚，一部分用來喂牛和騾子。
剩下的則是放到指定地方，等曬幹了直接燒成草木灰，再由負責澆水的三小隊成員把草木灰和在水裏，用來澆地。
就連從玉米杆子裏捉出來的蟲子都不能浪費，可以用來喂雞、喂鴨啥的，還是每天下工前統一上交，然後村裏人輪流去領蟲子喂雞。
總的來說就是每個東西都有它的用處，剛開始捉蟲的時候秦婉是不怕這些，幹起活來得心應手。
當看到秦婉麵不改色的把第一個經手的蟲子拎進隨身背著的小簍子時，桂花嬸一臉驚訝。
本來她都準備好了勸說秦婉讓她慢慢適應來著，畢竟之前來的知青都是這樣，有那膽子小的直接嚇哭。
跟秦婉這邊的毫無壓力不同，其他幾個同批知青女同誌就不說了，就連男同誌在聽到還得捉蟲子的時候都麵如菜色。
其他一塊幹活的嬸子一早就準備好了看好戲。
侯玉茹這邊，當她親眼看見帶她的菊花嬸子徒手捉蟲子的時候，她都快哭了，顫顫巍巍的開口，“嬸，這蟲子是非捉不可嗎？”
菊花嬸早就料到了侯玉茹的反應，一點也沒因為小姑娘長得好看而心軟，“那肯定要，這包穀都在結果了，不把蟲子給捉了，這些個蟲子肯定把咱的糧食給吃了。”
聽著菊花嬸毫不留情的話，侯玉茹真的要哭了，但沒辦法，她要在村裏生存，這事遲早得經曆。
這時候她無比慶幸昨天在百貨大樓買到了勞保手套，等她碰到第一條蟲子的時候，侯玉茹不斷地給自己做心理建設。
菊花嬸和其他社員早就見怪不怪，有那促狹的還在打賭侯玉茹會不會哭。
而此時的侯玉茹注意力都在眼前的蟲子裏，經過幾分鍾的心理建設，侯玉茹眼睛一閉直接伸手朝蟲子抓去。
抓到之後強迫自己把眼睛睜開一條縫，看到那不停蠕動的綠色蟲子，侯玉茹臉色肉眼可見的白了。
但又不想給其他社員們看笑話，到底忍住了沒叫出聲，有了第一次就有第二次，多適應了幾次就好了。
吃瓜群眾們接連兩次沒聽到、看到兩個女知青臉上露出害怕，多少有點失望。
不自覺的把目光投向幾人中看起來膽子最小的楊曼，開始期待她的表現。
.......
等到地裏的時候秦婉幾人也大概了解了石山大隊上工的模式，及工分計算方法。
別的不說，光是石山大隊分的四個小隊都是有講究的。
像一小隊和二小隊的成員是由大隊的壯勞力組成，裏麵是整個大隊最能幹的那批人。
他們幹的都是大隊裏需要費力氣的一些活，比如農忙的時候負責運糧、打麥子等等，農閑的時候則基本負責開荒，或者挑水澆水等。
相對的，這兩個小隊的工分也比三四小隊高，而且一個小隊每個月還有比賽，每個月小隊成員所掙的工分多的那個小隊，小隊裏每個隊員額外加一個工分。
可別小瞧這一個工分，石山大隊的條件好工分自然也值錢，一個工分7分錢呢，每天滿分十分。
如果也一家子的壯勞力都在同一個小隊，贏了每個月能多個幾毛錢呢，幾毛錢幾分錢對於村裏人來說不少了。
所以一二小隊的競爭還是挺激烈的，因為男女力量上天然的差異，一二小隊裏麵大部分都是男同誌，女同誌加起來也就十來個。
三小隊也是大隊的中堅力量，大部分都是能幹的女同誌，以及沒一二小隊能幹的男同誌，幹的活比一二小隊輕鬆，但比四小隊累。
四小隊幹的則是全隊最輕鬆的活，比如給玉米地或者花生地之類的地方除草、捉蟲等等。
四小隊的成員基本是由年紀大的老頭老太太，或者身體不好的社員、大隊十二歲以上十六歲以下的小姑娘小夥子們組成。
又或者家庭條件比較好，不是農忙的時候想幹些輕鬆活的社員，但這種基本沒有，畢竟社員都是靠工分吃飯的，除非是那種懶到家的，不然誰不希望自己能多掙點工分。
農閑的時候大隊社員們可以自由選擇要去哪個小隊，你要是覺得自己行，都去一二小隊也行，前提是不給隊員拖後腿，不然一人一句唾沫星子都能把你給淹死。
一二小隊因為有比拚，所以如果想換小隊的話，要是沒特殊情況是以月為單位進行申請調換。
農閑的時候三四小隊就沒那麽多要求了，你要是想一天換一個小隊也行。
農忙的時候就隻能聽從大隊的安排，一切以農忙為主，大隊會酌情進行分組。
以上是石山大隊四小隊的情況，至於工分計算方式則是‘按件計算’。
顧名思義就是多勞多得，比如說一個人割完一畝地的稻子算一個工分，以此類推，總之就是幹的越多，工分越多。
需要組隊進行的活計由社員自行在小隊成員裏，選擇搭檔，社員們基本會選擇跟彼此實力相當的人，誰也別嫌棄誰。
如果是一個人能幹的活，隻要不是農忙，你想幹多少幹多少，但如果沒有特殊情況，每人每天幹的活不能低於三工分。
領好農具到了地裏才知道四小隊最近幹的活就是給玉米地除草、捉蟲，這個活不算難，但對於害怕小蟲子之類的軟體動物的人來說簡直就是災難。
秦婉對這些沒啥感覺，玉米杆子長這麽高也不用擔心把玉米當草給拔了，直接上手拔草捉蟲就行。
不過因為石山大隊這邊挺長時間沒下雨了，大熱天的地裏幹得很，這會地裏還沒法自然灌溉。
但她們拔草的時候得把草根一塊拔了，所以會比較費勁一點，或者說費時間幹這活需要耐心。
拔出來的草也不能亂扔，得好好的捆起來，一部分用來喂大隊魚塘裏的魚，一部分用來喂牛和騾子。
剩下的則是放到指定地方，等曬幹了直接燒成草木灰，再由負責澆水的三小隊成員把草木灰和在水裏，用來澆地。
就連從玉米杆子裏捉出來的蟲子都不能浪費，可以用來喂雞、喂鴨啥的，還是每天下工前統一上交，然後村裏人輪流去領蟲子喂雞。
總的來說就是每個東西都有它的用處，剛開始捉蟲的時候秦婉是不怕這些，幹起活來得心應手。
當看到秦婉麵不改色的把第一個經手的蟲子拎進隨身背著的小簍子時，桂花嬸一臉驚訝。
本來她都準備好了勸說秦婉讓她慢慢適應來著，畢竟之前來的知青都是這樣，有那膽子小的直接嚇哭。
跟秦婉這邊的毫無壓力不同，其他幾個同批知青女同誌就不說了，就連男同誌在聽到還得捉蟲子的時候都麵如菜色。
其他一塊幹活的嬸子一早就準備好了看好戲。
侯玉茹這邊，當她親眼看見帶她的菊花嬸子徒手捉蟲子的時候，她都快哭了，顫顫巍巍的開口，“嬸，這蟲子是非捉不可嗎？”
菊花嬸早就料到了侯玉茹的反應，一點也沒因為小姑娘長得好看而心軟，“那肯定要，這包穀都在結果了，不把蟲子給捉了，這些個蟲子肯定把咱的糧食給吃了。”
聽著菊花嬸毫不留情的話，侯玉茹真的要哭了，但沒辦法，她要在村裏生存，這事遲早得經曆。
這時候她無比慶幸昨天在百貨大樓買到了勞保手套，等她碰到第一條蟲子的時候，侯玉茹不斷地給自己做心理建設。
菊花嬸和其他社員早就見怪不怪，有那促狹的還在打賭侯玉茹會不會哭。
而此時的侯玉茹注意力都在眼前的蟲子裏，經過幾分鍾的心理建設，侯玉茹眼睛一閉直接伸手朝蟲子抓去。
抓到之後強迫自己把眼睛睜開一條縫，看到那不停蠕動的綠色蟲子，侯玉茹臉色肉眼可見的白了。
但又不想給其他社員們看笑話，到底忍住了沒叫出聲，有了第一次就有第二次，多適應了幾次就好了。
吃瓜群眾們接連兩次沒聽到、看到兩個女知青臉上露出害怕，多少有點失望。
不自覺的把目光投向幾人中看起來膽子最小的楊曼，開始期待她的表現。
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