21.01
隨著一陣叩們、開門聲，閃身進來兩名酒店服務員著裝的人，各自手中兩大塑料包裝袋。“晚餐送到！”出納阿秀小姐抱起兩大盒晚餐外加一個湯碗盒，不容置辯地放在庶盶桌上。
剛在飯堂吃得飽飽的，再看這起碼是25元以上一份的晚餐，浪費多可惜啊。庶盶萬般無奈，趕緊推辭說：“多謝多謝，我是剛剛在飯堂用過了晚餐的！”不料大家都七嘴八舌勸說，“早都計劃好的啦！”“能吃多少是多少，剩下的扔掉就是啦！”
與大家在一起存在語言障礙，這起碼也算是一份增進融洽氛圍的真誠實意。都已經送來了，總沒有退回去的道理吧？自己若執意推卻，顯然有些不近人情。總計六份晚餐，應該也就兩百來元錢，恰自己尚夠。今天這賬，就由本人來付得了。誰知兩名服務員都迫不及待的齊聲說“早在訂餐時就付了錢的”。
聯盈寫字樓上班的人，仿佛都是下班後回家用餐，還從未看見過寫字樓裏的人在聯盈飯堂打過飯。從送餐進辦公室的諸多跡象看，似乎這也不是唯獨的一次，但願自己今後不要遇到才好。否則的話，一餐兩百來元，差不多要洗白一個月的生活零用。
在寫字樓裏缺乏自己應該或急需做的事，實在是深感乏味和煎熬。認真說來，多跑一些印刷廠多半能夠迅速獲得更多信息，但這樣一來恐怕會引起本廠的一些不必要的猜疑。看來，唯有在寫字樓裏如此煎熬一段時日才是道理。
據說李國榮先生出生於江東，父母是江東的早期共產黨員，先後在解放前夕犧牲。未成年的李老為逃難輾轉被親友接到m國定居，至今在m國等地開設了不少印刷廠，曾頻繁為蠔田一帶的家鄉建設捐錢捐物。聯盈有三個股東，李老是主要的投資來源方。二老板、三老板都是蠔田一帶的江東人，早與李老先生歃血為盟義結三兄弟，尊李老為大哥。
聯盈的實際經營管理，由二老板和三老板駐廠負責。若說管理機製，除一些工序的日常交接潛規則外，幾乎是沒有什麽明文機製的存在。按說李老經營印刷業已非常成功，卻不知為什麽蠔田聯盈不見成功經營模式的蹤影。
跟單員是個來自內地、以講普通話為主的、二十多歲的小夥子，平常大多時間在廠外，在廠內時多待在宿舍，就算到寫字樓也是不多一會兒便即離開。庶盶刻意與跟單員保持盡量多的接觸，但對方似乎始終回避提供與業務相關的信息——感覺對方是非常愜意保持在陌生距離的範圍。
業務經理高大帥氣，略長庶盶七八歲，一口流利的普通話和江東話。十分的熱情大方、開朗健談，可一涉及業務方麵的問題，要麽是一些深奧的概念，要麽說些無人不知的簡單常識。仔細想來，人家當前在聯盈的地位尷尬，再怎麽說也不可能毫無戒備之心。
整個大辦公室內（駐廠老板另有獨立辦公室），隻有業務經理辦公桌的鎖匙被插在抽屜等上麵（可能暗含移交之意吧）。從老板們的眼神中，也能夠感覺到對業務經理的芥蒂尚在加深。有鑒於此，庶盶就不好同業務經理毫無原則地走得太近。由業務經理承擔業務知識培訓，看來是不現實的。
除老板們以外，業務經理的報酬最高，寫字樓裏其餘成員有五六千元的，也有兩三千的。凡業務經理在時，早中晚的餐飲零食見人有份，全由他一個人事先付錢，幾乎是日均六七百元，幸好他在寫字樓裏的時間不多。這早中晚的餐飲零食，業已成庶盶最為難堪的事。
隨著一陣叩們、開門聲，閃身進來兩名酒店服務員著裝的人，各自手中兩大塑料包裝袋。“晚餐送到！”出納阿秀小姐抱起兩大盒晚餐外加一個湯碗盒，不容置辯地放在庶盶桌上。
剛在飯堂吃得飽飽的，再看這起碼是25元以上一份的晚餐，浪費多可惜啊。庶盶萬般無奈，趕緊推辭說：“多謝多謝，我是剛剛在飯堂用過了晚餐的！”不料大家都七嘴八舌勸說，“早都計劃好的啦！”“能吃多少是多少，剩下的扔掉就是啦！”
與大家在一起存在語言障礙，這起碼也算是一份增進融洽氛圍的真誠實意。都已經送來了，總沒有退回去的道理吧？自己若執意推卻，顯然有些不近人情。總計六份晚餐，應該也就兩百來元錢，恰自己尚夠。今天這賬，就由本人來付得了。誰知兩名服務員都迫不及待的齊聲說“早在訂餐時就付了錢的”。
聯盈寫字樓上班的人，仿佛都是下班後回家用餐，還從未看見過寫字樓裏的人在聯盈飯堂打過飯。從送餐進辦公室的諸多跡象看，似乎這也不是唯獨的一次，但願自己今後不要遇到才好。否則的話，一餐兩百來元，差不多要洗白一個月的生活零用。
在寫字樓裏缺乏自己應該或急需做的事，實在是深感乏味和煎熬。認真說來，多跑一些印刷廠多半能夠迅速獲得更多信息，但這樣一來恐怕會引起本廠的一些不必要的猜疑。看來，唯有在寫字樓裏如此煎熬一段時日才是道理。
據說李國榮先生出生於江東，父母是江東的早期共產黨員，先後在解放前夕犧牲。未成年的李老為逃難輾轉被親友接到m國定居，至今在m國等地開設了不少印刷廠，曾頻繁為蠔田一帶的家鄉建設捐錢捐物。聯盈有三個股東，李老是主要的投資來源方。二老板、三老板都是蠔田一帶的江東人，早與李老先生歃血為盟義結三兄弟，尊李老為大哥。
聯盈的實際經營管理，由二老板和三老板駐廠負責。若說管理機製，除一些工序的日常交接潛規則外，幾乎是沒有什麽明文機製的存在。按說李老經營印刷業已非常成功，卻不知為什麽蠔田聯盈不見成功經營模式的蹤影。
跟單員是個來自內地、以講普通話為主的、二十多歲的小夥子，平常大多時間在廠外，在廠內時多待在宿舍，就算到寫字樓也是不多一會兒便即離開。庶盶刻意與跟單員保持盡量多的接觸，但對方似乎始終回避提供與業務相關的信息——感覺對方是非常愜意保持在陌生距離的範圍。
業務經理高大帥氣，略長庶盶七八歲，一口流利的普通話和江東話。十分的熱情大方、開朗健談，可一涉及業務方麵的問題，要麽是一些深奧的概念，要麽說些無人不知的簡單常識。仔細想來，人家當前在聯盈的地位尷尬，再怎麽說也不可能毫無戒備之心。
整個大辦公室內（駐廠老板另有獨立辦公室），隻有業務經理辦公桌的鎖匙被插在抽屜等上麵（可能暗含移交之意吧）。從老板們的眼神中，也能夠感覺到對業務經理的芥蒂尚在加深。有鑒於此，庶盶就不好同業務經理毫無原則地走得太近。由業務經理承擔業務知識培訓，看來是不現實的。
除老板們以外，業務經理的報酬最高，寫字樓裏其餘成員有五六千元的，也有兩三千的。凡業務經理在時，早中晚的餐飲零食見人有份，全由他一個人事先付錢，幾乎是日均六七百元，幸好他在寫字樓裏的時間不多。這早中晚的餐飲零食，業已成庶盶最為難堪的事。