20.28
相對於鄧經理來說，則完全不同。撇開全權代表總公司的身份地位不提外，最起碼擁有雄厚的理論知識和一定技術基礎。一些初來乍到的外資企業，普遍是管理人員紮堆，而精宏盡管多報廢一些原材料，但脫產管理僅鄧經理一人，僅此就比其他不少外資企業高明太多。
就憑鄧經理獨自一手開創和奠定了如今的局麵——從頭再來的底氣和能量沒人敢質疑。僅此，在所有成員的潛意識中，壓根就沒有與鄧經理相抗衡的心理砝碼。最為關鍵的是，當前不足百人的規模，且不說團隊分段包幹，就按現行狀態運作，有鄧經理一人脫產管理足之夠也。本人要是硬生生參和其中，就明顯脫離高效低耗路徑。
有鑒於此，庶盶誠懇對鄧經理道：“在屬下看來，就精宏眼下實際和您至高無上的威望來說，由屬下來全權推行新規，可能會弊大於利。企業文化建設，是強行嫁接不得的，加上屬下對五金製造純粹是門外漢。這缺乏資曆和影響力的後患，有時候可能會形成致命威脅。推行價值化集體連帶的團隊分段包幹，管理成本理當成倍下降。若設置一個副手，似乎很容易給人一種人浮於事的不良印象。若非迫不得已，屬下以為還是…”
鄧經理手扶座椅，加速來回走動的步伐，突然雙手十指支撐在碩大的辦公桌麵，俯身凝望著庶盶，搶過話題：“能不能告訴我，你究竟要多少報酬才肯留下？”
鄧經理在不經意之間，連續不斷的發出一聲聲低沉而短促的歎息聲，這是發自內心深處的，不帶任何掩飾的真情實意寫照。細品鄧經理的意向動態，與本人的真實意向相去甚遠。是自己的言行導向出問題了嗎？
認真想來，凡順應高效低耗價值化客觀需要的，自己從來都不是那種不顧別人感受、缺乏積極配合的人，更不是不顧仁義禮智信、吝嗇士為知己者死的人。自己接下來的何去何從，是基於彼此方方麵麵價值最大化需要為出發點。根據精宏眼前的客觀實際，實施價值化集體連帶的團隊分段包幹，鄧經理是遊刃有餘的不二人選。反倒是自己，相較於鄧經理來說，本人完全就是可有可無的累贅，甚至還平白增添係列險象環生的節外生枝……
大概見庶盶一時呆愣愣的未作出回應，鄧經理帶著粗重鼻息聲解釋說：“我的意思是，盡管我本人權限範圍以內，很可能無法達到你所期望的報酬等條件，但我可以盡我最大努力向總公司爭取。我深信，隻要這邊的經營總體向好，在不出現較大虧損的條件下，總公司肯定會認真考慮你所有合理要求的。所以，不論你有什麽樣的想法和要求，希望毫無保留的提出來才好！”
一個激靈，庶盶急忙澄清道：“您這可是冤枉了屬下。實不相瞞，自己聯係好的那個聯盈印刷廠，頭三個月的報酬不包吃住才320元\/月，還不及眼下精宏所給的報酬高。隻不過是，印刷廠需要就地發展業務，那裏正好缺業務員，有望很快參與業務實踐活動，僅此而已。”
緊接著，庶盶和盤托出自己的全部真實看法。然後，庶盶由衷感歎說：“不可否認，一名遊泳健將，哪裏風大浪急就夢想投入哪裏；一員磨穿鎧甲的戰將，哪裏號角爭鳴就念茲在茲奔赴哪裏。由屬下在精宏主抓新規，有我不多無我不少，反而可能節外生枝。精宏需要就地發展業務，或許本人能獨當一麵。因而，屬下隻是想盡快熟悉熟悉江東的業務環境，提前奠定一些熟能生巧的常識和必備人脈資源等基礎。”
“我算是徹底明白了，也完全理解和尊重你的意願。不過，據我所知，跑印刷業務將是異常艱難的。請你記住：我這裏的門，永遠是對你敞開的，任何時候都熱誠歡迎你回來！”
相對於鄧經理來說，則完全不同。撇開全權代表總公司的身份地位不提外，最起碼擁有雄厚的理論知識和一定技術基礎。一些初來乍到的外資企業，普遍是管理人員紮堆，而精宏盡管多報廢一些原材料，但脫產管理僅鄧經理一人，僅此就比其他不少外資企業高明太多。
就憑鄧經理獨自一手開創和奠定了如今的局麵——從頭再來的底氣和能量沒人敢質疑。僅此，在所有成員的潛意識中，壓根就沒有與鄧經理相抗衡的心理砝碼。最為關鍵的是，當前不足百人的規模，且不說團隊分段包幹，就按現行狀態運作，有鄧經理一人脫產管理足之夠也。本人要是硬生生參和其中，就明顯脫離高效低耗路徑。
有鑒於此，庶盶誠懇對鄧經理道：“在屬下看來，就精宏眼下實際和您至高無上的威望來說，由屬下來全權推行新規，可能會弊大於利。企業文化建設，是強行嫁接不得的，加上屬下對五金製造純粹是門外漢。這缺乏資曆和影響力的後患，有時候可能會形成致命威脅。推行價值化集體連帶的團隊分段包幹，管理成本理當成倍下降。若設置一個副手，似乎很容易給人一種人浮於事的不良印象。若非迫不得已，屬下以為還是…”
鄧經理手扶座椅，加速來回走動的步伐，突然雙手十指支撐在碩大的辦公桌麵，俯身凝望著庶盶，搶過話題：“能不能告訴我，你究竟要多少報酬才肯留下？”
鄧經理在不經意之間，連續不斷的發出一聲聲低沉而短促的歎息聲，這是發自內心深處的，不帶任何掩飾的真情實意寫照。細品鄧經理的意向動態，與本人的真實意向相去甚遠。是自己的言行導向出問題了嗎？
認真想來，凡順應高效低耗價值化客觀需要的，自己從來都不是那種不顧別人感受、缺乏積極配合的人，更不是不顧仁義禮智信、吝嗇士為知己者死的人。自己接下來的何去何從，是基於彼此方方麵麵價值最大化需要為出發點。根據精宏眼前的客觀實際，實施價值化集體連帶的團隊分段包幹，鄧經理是遊刃有餘的不二人選。反倒是自己，相較於鄧經理來說，本人完全就是可有可無的累贅，甚至還平白增添係列險象環生的節外生枝……
大概見庶盶一時呆愣愣的未作出回應，鄧經理帶著粗重鼻息聲解釋說：“我的意思是，盡管我本人權限範圍以內，很可能無法達到你所期望的報酬等條件，但我可以盡我最大努力向總公司爭取。我深信，隻要這邊的經營總體向好，在不出現較大虧損的條件下，總公司肯定會認真考慮你所有合理要求的。所以，不論你有什麽樣的想法和要求，希望毫無保留的提出來才好！”
一個激靈，庶盶急忙澄清道：“您這可是冤枉了屬下。實不相瞞，自己聯係好的那個聯盈印刷廠，頭三個月的報酬不包吃住才320元\/月，還不及眼下精宏所給的報酬高。隻不過是，印刷廠需要就地發展業務，那裏正好缺業務員，有望很快參與業務實踐活動，僅此而已。”
緊接著，庶盶和盤托出自己的全部真實看法。然後，庶盶由衷感歎說：“不可否認，一名遊泳健將，哪裏風大浪急就夢想投入哪裏；一員磨穿鎧甲的戰將，哪裏號角爭鳴就念茲在茲奔赴哪裏。由屬下在精宏主抓新規，有我不多無我不少，反而可能節外生枝。精宏需要就地發展業務，或許本人能獨當一麵。因而，屬下隻是想盡快熟悉熟悉江東的業務環境，提前奠定一些熟能生巧的常識和必備人脈資源等基礎。”
“我算是徹底明白了，也完全理解和尊重你的意願。不過，據我所知，跑印刷業務將是異常艱難的。請你記住：我這裏的門，永遠是對你敞開的，任何時候都熱誠歡迎你回來！”