20.08


    搽花部的待遇相對較低,幾乎是全公司報酬最低的工種。摸工部報酬最高,能夠設計製作的大師傅日薪最少60元\/人,據說加班費有超過15元\/小時的。懂按圖製作的師傅日薪40~50元\/人,學徒則以年遞增日薪5元計。


    公司作息也大致一成不變。每天早八點到下午五點,中午休息一個鍾。每周一三五晚上加班一到三個鍾,周六加班(一天當兩天),周日放假,等同於天天滿勤。公司免費提供工作餐,不提供早餐和住宿及房租補貼。


    五金摸工設計製作的報酬標準,可謂前途誘人。僅就一河之隔的境外地區來看,一名五金摸工設計製作的大師傅,月薪就有超過三萬元的,還不是全球最高的報酬標準。由此可準確預見,五金摸工師的報酬,在國內肯定會迎來一個瘋漲的發展空間。摸工師傅,是五金製造公司的核心技術力量,是整個五金製造業中的寶貝疙瘩。


    精宏摸工部成員,分大師傅(能獨立設計、製造)和師傅(獨立按圖製造),另外是跟師學藝的學徒。各成員來自於直接招聘成熟技工,以及培養學徒。摸工部中的五名大師傅,隻有一人帶著一個學徒。從這些摸工師傅們日常交談中逐步清楚,公司特別希望他們多帶學徒——對帶學徒的師傅有樂觀獎勵,卻均被他們以各種理由加以拒絕。庶盶發現,若想從事五金摸工職業,隻要同這些師傅打成一片,幾年之後將輕易成為一名大師傅。


    這些師傅們似乎都帶有幾許傲慢神態,初步感覺是難以交往。然則隻要習慣性展現出主動熱情,其實都很容易交往。估計吧,明顯側重與大師傅們打成一片的動機,大家心裏應該是心知肚明的。一位姓劉的大師傅,曾多次詢問庶盶的具體情況,庶盶都是有問必答,據實相告。劉師傅對庶盶的情況大致掌握後,對庶盶誠懇道:“按你的條件,哪裏用得上和這些冷冰冰、沉甸甸、油膩膩的金屬塊打交道哦!”


    庶盶深有感觸道:“按常理來說,普遍是這麽個道理。但人生世事無常,尤其是自己初來乍到。俗話說在外靠朋友,多一重人脈、多一門技術,始終是上上選。若能有幸蒙劉師傅您不棄,適當的時候還望能夠拜您為師呢!”“隻要瞧得起,隨時都可以!”“不論將後我是否會學五金摸工,但從這一刻起,您在我心目中,已經是一輩子的師傅了。


    當下,徒弟還沒有決定究竟要在這裏做多長時間,如果一旦確定要在這個行業長期做下去的話,我們師徒就正式舉行個拜師禮。此外,為答謝授業之恩,徒弟會將公司五年所遞增工齡工資的一半,累計大概一萬二左右,孝敬給師傅您作為謝師的酬勞!”“你這就把我看扁了!大家要是合不來,給再多的錢,我都不願帶。既然大家合得來,就圖個長期往來和相互照應。若瞧得起,錢不錢的,以後就永遠不要再提了!”


    在庶盶看來,純粹按圖製作五金模具,並非屬於太艱難的事。隻要能夠有天天上機的機會,估計一年左右將能夠熟練操作(同業公司綜合月資普遍在兩千來元,比普工高出三、四倍)。但是,設計的基本原理著實很難琢磨出來,料必是少不得三五年的時間。當然,最關鍵是自己對五金製造老是提不起什麽興趣來。若鄧經理果真能提拔自己先做業務,屆時學做五金摸工,也可謂完全的就棍打腿。

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