第475章 招人
帶著空間穿七零，賺錢搞事樣樣行 作者：奇奇張 投票推薦 加入書簽 留言反饋
梁小軍讓史密斯轉告南理罐頭廠，200萬罐頭可以分兩批送貨，但是一定要保證及時送達。
看著訂單一筆比一筆金額大，史密斯是笑的合不攏嘴，他越來越覺得自己抱緊江小流的大腿是正確的選擇了。
青州罐頭廠那邊，現在雲省除了煙州地區，其他的地區的商業公司都接受了南理魚罐頭，很多大的廠子也都通過自己的渠道買到了罐頭。
現在青州罐頭廠正在開拓省外的市場，具體情況江小流沒有問，想來應該不錯，看產量就知道了。
連續不斷的大額訂單和外匯收入，也讓南理罐頭廠這邊又加裝了一條生產線，現在南理罐頭廠正當合理的需求，上級都是第一時間批準，一路綠燈。
以前製約南理罐頭廠的是生產線，現在限製罐頭產量的，居然成了人手。
雖然罐頭廠的自動化程度比較高，但是成熟好用的工人還是不夠用。
南理大隊畢竟是生產隊，不可能所有的壯勞力都進入罐頭廠生產，還要留有足夠的人手負責農業生產。
雖然他們可以用糧食用錢讓別的大隊的人來幫忙，但這不是長久之計，他們所有的經濟活動，都要保證隊裏的糧食生產。
如果糧食生產出了問題，別說劉滿江扛不住，就是公社林書記、縣委丁書記也扛不住。
“都說說吧，工人的事，怎麽解決？”劉滿江把隊裏和廠裏的領導們都召集到了一起。
負責生產的江浩明第一個開口了：“最近廠裏新加了一條生產線，計劃是4條生產線負責生產，一條生產線檢修。不過現在廠裏訂單緊，所以5條生產線一直都是全開的狀態，生產人員缺口50人。”
郭會計接著他的話說道：“50個生產工人如果都到位，食堂就得跟著加2個人。”
如果是大廠，不光食堂要跟著加人，後勤、人事、財務...都有要加人的可能，隻不過南理罐頭廠在非生產部門的重視程度不太夠，所以非生產部門的人工作壓力出奇的大。
“食堂的人好說，從村裏找兩個婦女就可以，關鍵是這50個工人，去哪裏找？”
王大力提議道：“還是從村裏選吧，村裏還有十幾戶，因為以前表現的不夠好，一直進不了廠呢。”
還沒等劉滿江開口，婦女主任朱小麗就先反對了：“不行，他們進不了廠子，都是有原因的，這一段時間，也沒見他們表現的有改觀，我聽說地裏的活也是馬馬虎虎的，不適合進廠。”
這話就讓大部分人讚同了，地都不能好好種的人，進了罐頭廠，也是惹事精。
一般情況王軍都是不說話的，不過這次他開口了：“我們的罐頭，可都是要出口賺外匯的，這要是出了紕漏，誰都負不起責任。”
王大力也覺得大夥說的有道理，聳了聳肩，不再提這茬了。
“還是得從別的大隊招人。”郭會計說道。
眾人都是點頭，南理大隊要有人種地，再有就是人品不行的進不了罐頭廠，現在已經沒有多餘的人手了，隻能從別的大隊招人。
現在罐頭廠的工人，隻要家裏人品沒問題，每戶都有一人進了廠，不管是生產還是後勤。
進不了廠的，就要繼續負責糧食生產，而且因為人手少了，種地的人相對的活就多了不少。
在農忙的時候，隊裏還要通過公社調人幫忙，這次的秋種和秋收都是這麽幹的。
不過負責種地也不虧，現在隊裏的工分值錢了，以前一個工分能換2分錢，現在差不多能換1毛錢。
也就是說，每天掙滿10工分，一個月就能拿到30塊錢，這可是跟城裏的工人們一個收入標準了。
更不用說還有人頭糧和工分糧了，所以現在南理大隊的村民，日子是肉眼可見的好起來了。
“從別的大隊招，是從一個大隊招？還是從整個公社的大隊招？每個大隊招幾個？什麽標準？”
這些都不是大問題，但卻都是很現實的問題。
“最好是離咱們大隊比較近的，或者是跟隊裏有親戚的，方便上夜班。”
這話說的有道理，但是也有一點私心在裏頭。
現在南理罐頭廠可是在十裏八鄉都出名了，南理大隊的人也跟著水漲船高，單單上個月，就有十幾個小夥子被安排了相親。
要是在以前，一個月有3、5個相親的就不錯了。
南理罐頭廠待遇好，那都想著能讓自己家親戚來上班。
以前不從外麵招人，沒有辦法安排，現在既然準備從外麵招了，那能安排自己家親戚，那就最好不過了。
“如果可以，我認為都從相鄰大隊招比較好一些，好管理，離得近也方便。”
“不過這事很難這樣進行，招50個人，不是5個人。一下子招這麽多人，都從一個大隊招，那別的大隊的人，該恨死我們了。”劉滿江苦笑。
有時候事情就是這樣，你並不能完全按照自己的意願去做事。
郭會計想了想，說道：“一共50個名額，我們可以給公社20個，讓林書記安排，剩下的30個，我們大隊自己安排。”
“咱們的30個又怎麽安排？”王大力問道。
這個時候眾人就有了自己的看法，七嘴八舌的討論起來。
最後劉滿江有些煩了，直接拍了拍桌子：“行了，既然都拿不準主意，那就抓鬮吧。”
“抓鬮？”
“抓鬮？”
“抓鬮？！”
“抓鬮太隨意了吧？”
“對啊，抓鬮不好控製啊。”
劉滿江解釋：“既然是抓鬮，靠的就是運氣，誰抓到算誰的。但是雖然是抓到了，但是推薦的人，我們是要做調查的。如果品行不端，那是不能進廠的。”
聽他這麽說，眾人漸漸安靜下來，郭會計說道：“這樣就比較穩妥了，先不說幹活怎麽樣，品行是第一位的。”
王軍也附和道：“廠裏的工人，也要有退出機製，實在擔不起責任的那種，直接辭退。”
“對，王幹事說的有道理，要對工人有考評！”
看著訂單一筆比一筆金額大，史密斯是笑的合不攏嘴，他越來越覺得自己抱緊江小流的大腿是正確的選擇了。
青州罐頭廠那邊，現在雲省除了煙州地區，其他的地區的商業公司都接受了南理魚罐頭，很多大的廠子也都通過自己的渠道買到了罐頭。
現在青州罐頭廠正在開拓省外的市場，具體情況江小流沒有問，想來應該不錯，看產量就知道了。
連續不斷的大額訂單和外匯收入，也讓南理罐頭廠這邊又加裝了一條生產線，現在南理罐頭廠正當合理的需求，上級都是第一時間批準，一路綠燈。
以前製約南理罐頭廠的是生產線，現在限製罐頭產量的，居然成了人手。
雖然罐頭廠的自動化程度比較高，但是成熟好用的工人還是不夠用。
南理大隊畢竟是生產隊，不可能所有的壯勞力都進入罐頭廠生產，還要留有足夠的人手負責農業生產。
雖然他們可以用糧食用錢讓別的大隊的人來幫忙，但這不是長久之計，他們所有的經濟活動，都要保證隊裏的糧食生產。
如果糧食生產出了問題，別說劉滿江扛不住，就是公社林書記、縣委丁書記也扛不住。
“都說說吧，工人的事，怎麽解決？”劉滿江把隊裏和廠裏的領導們都召集到了一起。
負責生產的江浩明第一個開口了：“最近廠裏新加了一條生產線，計劃是4條生產線負責生產，一條生產線檢修。不過現在廠裏訂單緊，所以5條生產線一直都是全開的狀態，生產人員缺口50人。”
郭會計接著他的話說道：“50個生產工人如果都到位，食堂就得跟著加2個人。”
如果是大廠，不光食堂要跟著加人，後勤、人事、財務...都有要加人的可能，隻不過南理罐頭廠在非生產部門的重視程度不太夠，所以非生產部門的人工作壓力出奇的大。
“食堂的人好說，從村裏找兩個婦女就可以，關鍵是這50個工人，去哪裏找？”
王大力提議道：“還是從村裏選吧，村裏還有十幾戶，因為以前表現的不夠好，一直進不了廠呢。”
還沒等劉滿江開口，婦女主任朱小麗就先反對了：“不行，他們進不了廠子，都是有原因的，這一段時間，也沒見他們表現的有改觀，我聽說地裏的活也是馬馬虎虎的，不適合進廠。”
這話就讓大部分人讚同了，地都不能好好種的人，進了罐頭廠，也是惹事精。
一般情況王軍都是不說話的，不過這次他開口了：“我們的罐頭，可都是要出口賺外匯的，這要是出了紕漏，誰都負不起責任。”
王大力也覺得大夥說的有道理，聳了聳肩，不再提這茬了。
“還是得從別的大隊招人。”郭會計說道。
眾人都是點頭，南理大隊要有人種地，再有就是人品不行的進不了罐頭廠，現在已經沒有多餘的人手了，隻能從別的大隊招人。
現在罐頭廠的工人，隻要家裏人品沒問題，每戶都有一人進了廠，不管是生產還是後勤。
進不了廠的，就要繼續負責糧食生產，而且因為人手少了，種地的人相對的活就多了不少。
在農忙的時候，隊裏還要通過公社調人幫忙，這次的秋種和秋收都是這麽幹的。
不過負責種地也不虧，現在隊裏的工分值錢了，以前一個工分能換2分錢，現在差不多能換1毛錢。
也就是說，每天掙滿10工分，一個月就能拿到30塊錢，這可是跟城裏的工人們一個收入標準了。
更不用說還有人頭糧和工分糧了，所以現在南理大隊的村民，日子是肉眼可見的好起來了。
“從別的大隊招，是從一個大隊招？還是從整個公社的大隊招？每個大隊招幾個？什麽標準？”
這些都不是大問題，但卻都是很現實的問題。
“最好是離咱們大隊比較近的，或者是跟隊裏有親戚的，方便上夜班。”
這話說的有道理，但是也有一點私心在裏頭。
現在南理罐頭廠可是在十裏八鄉都出名了，南理大隊的人也跟著水漲船高，單單上個月，就有十幾個小夥子被安排了相親。
要是在以前，一個月有3、5個相親的就不錯了。
南理罐頭廠待遇好，那都想著能讓自己家親戚來上班。
以前不從外麵招人，沒有辦法安排，現在既然準備從外麵招了，那能安排自己家親戚，那就最好不過了。
“如果可以，我認為都從相鄰大隊招比較好一些，好管理，離得近也方便。”
“不過這事很難這樣進行，招50個人，不是5個人。一下子招這麽多人，都從一個大隊招，那別的大隊的人，該恨死我們了。”劉滿江苦笑。
有時候事情就是這樣，你並不能完全按照自己的意願去做事。
郭會計想了想，說道：“一共50個名額，我們可以給公社20個，讓林書記安排，剩下的30個，我們大隊自己安排。”
“咱們的30個又怎麽安排？”王大力問道。
這個時候眾人就有了自己的看法，七嘴八舌的討論起來。
最後劉滿江有些煩了，直接拍了拍桌子：“行了，既然都拿不準主意，那就抓鬮吧。”
“抓鬮？”
“抓鬮？”
“抓鬮？！”
“抓鬮太隨意了吧？”
“對啊，抓鬮不好控製啊。”
劉滿江解釋：“既然是抓鬮，靠的就是運氣，誰抓到算誰的。但是雖然是抓到了，但是推薦的人，我們是要做調查的。如果品行不端，那是不能進廠的。”
聽他這麽說，眾人漸漸安靜下來，郭會計說道：“這樣就比較穩妥了，先不說幹活怎麽樣，品行是第一位的。”
王軍也附和道：“廠裏的工人，也要有退出機製，實在擔不起責任的那種，直接辭退。”
“對，王幹事說的有道理，要對工人有考評！”