第413章 王多魚脂肪險
買不起手辦就造出了鋼鐵俠這件事 作者：我不吃動物內髒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
朱文舉起手機，展示手下給他發的確認消息，屏幕上顯示的對話記錄清晰可見。團隊成員都湊近，仔細查看著這關鍵的信息。
李奧眼睛一亮，讚賞道：“這是一步好棋，朱文。確保萬無一失，我們需要這樣的轉折點。”
“而且我們還收集了深控集團公關部部長直接或間接發布的所有不實信息，還深入分析了其背後的傳播模式和時間節點，這些都與我們中標航天科技項目的時間點高度吻合，形成了有力的證據鏈。”
何依霖：“法院方麵有初步反饋嗎？公信度沒問題吧。”
朱文翻動文件，找到相關部分：“法院已經受理我們的訴訟，案件已進入初步審查階段。考慮到我們準備充分，證據確鑿，我們對勝訴充滿信心。”
何依霖沉思片刻：“朱文，除了訴訟，我們還應做好後續的媒體公關策略，確保公眾了解真相。公關部那邊，你和蔣再麗部長已經溝通好了嗎？
朱文點點頭：“我和蔣部長正在製定了聯合行動方案，一旦訴訟進展有重要節點，我們將會發布官方聲明，通過媒體和社交平台澄清事實，同時強調我們對惡意競爭零容忍的態度！”
後續的事情李奧就讓他們去何依霖的辦公室聊了，畢竟很多事情何依霖就能決定，自己在那也沒啥作用，還不如好好開發一下眼睛的功能。
“看樣子，無人機得盡快進行投產。”李奧半躺回椅子裏。
“是的，李奧先生，一旦航天科技項目正式落地，您將還會有一個屬於自己的衛星。”
“一切都按照您當時的計劃書去執行的，在不久的將來，您的ly集團將會跟蝙蝠俠當中的韋恩集團一樣，將會成長為龐大的跨國企業，日常運營主要由專業的管理團隊和高級執行官負責，您作為實際控製人也隻會控製集團的大方向。”
想起曾經的選擇，李奧嘴角上揚，雙腳架在桌上：“當時賈維斯問我，是想像斯塔克工業那樣還是韋恩集團，我可糾結了好久，後來還是決定韋恩集團，畢竟動漫的聯動刊裏韋恩集團可把神盾局買了，托尼在裏麵當科學家，還是他牛一點。”
“韋恩集團是傳統富豪的代表行業，商貿，地產，能源。而斯塔克工業是高科技，電子，軍火。本質上來說，都是工具，專門解決金錢問題的工具。”鏡片裏的伊迪絲用圖像給李奧呈現道。
李奧輕笑一聲，回應鏡片中的伊迪絲：“說得沒錯，無論韋恩集團還是斯塔克工業，它們背後的核心都是創新和技術。不過韋恩集團那份底蘊和多元化讓我更感興趣。想象一下，從尖端科技到城市基建，再到清潔能源，我們都能產生影響，這種感覺很奇妙。”
這不免讓李奧想起一句話，叫韋恩在哥譚花出去的錢轉一圈就會回到自己賬戶。這就是參與城市基建的企業，整個城市都是自己的，賀家的中信集團不就是參與了整個上海的發展。
伊迪絲隨即投影出一份數據報告：“根據目前的市場分析和集團發展規劃，如果航天科技項目成功推進，ly集團將成為全球領先的科技創新企業之一。我們的目標是在兩年內實現自主太空探索能力和可持續發展能源解決方案，這將極大提升集團的國際地位和品牌價值。”
李奧審視著數據，眼中閃爍著期待：“要不是怕他們這群凡夫俗子心髒受不了，又或者怕有人把我抓緊做腦部切片，兩年.....現在就可以。”
隨後，李奧坐直身體，收起腳，轉向伊迪絲：“稍稍加快步伐，無人機項目要加速量產，同時著手準備衛星發射計劃。確保每一個步驟都精確無誤，這樣才能像那些超級英雄背後的強大企業一樣，既有實力....責任感再說！”
伊迪絲：“已經記錄，將立即執行。無人機項目的加速量產，我建議我們繼續收購上下遊優秀的產業鏈，引入自動化生產線以提高效率。對於衛星發射計劃，我們需要與國際空間站進行對接，確保技術兼容性和安全性。”
“好，就這樣吧。”“對了....”李奧還準備說些什麽的時候，賀雨虹敲門進來了。
“你的那個王....王多魚脂肪險的項目計劃，這邊已經審批成功了。”賀雨虹把文件遞給李奧看。
【王多魚脂肪險】
主題：“健康生活，活力無限”
輕量級組：初始體重低於60公斤的員工，目標減重3%。達成目標後，每人可獲得3000元現金獎勵。
中量級組：初始體重在60至80公斤之間的員工，目標減重4%。達成目標後，每人可獲得5000元現金獎勵。
重量級組：初始體重超過80公斤的員工，目標減重5%。達成目標後，每人可獲得8000元現金獎勵。
“人力資源認為應該采用這種分組方式，是為了確保獎勵公平，同時激勵不同體重基數的員工積極參與。”
“嗯哼。”李奧頷首讚許。
“考慮到目前員工數量和體重分布，預算總額將提升至564萬元。考慮到參與率和達標率，我們預留15%的浮動預算，總預算設定為650萬元。這在公司的財務狀況下是完全可行的，不需要您個人出資。”
“這個無所謂，這不是怕那些個資本不願意出這錢嘛，畢竟外邊有哪家公司舍得用650萬塊錢來做這種事情啊。”李奧揶揄幾聲說道。
“確實，不過他們這次卻出奇的希望這不僅能夠激勵員工健康生活，還能進一步提升團隊的士氣和凝聚力。”
“歸根結底就是覺得這個事沒有虧，就能幹。”
“然後針對更高的獎勵，我們建議在監督機製上也做出相應調整，比如增加每兩周一次的體重複查，確保數據準確性。就是在這裏得問你，是想開發一個app呢？還是在內部軟件上增加小程序？“賀雨虹問出本次談話的重點。
“小程序吧，技術部門你一會通知一下，給我個方案。”李奧話音剛落，賀雨虹就再次從文件夾拿出一份文件。“喏，方案就在這了。”
李奧眼睛一亮，讚賞道：“這是一步好棋，朱文。確保萬無一失，我們需要這樣的轉折點。”
“而且我們還收集了深控集團公關部部長直接或間接發布的所有不實信息，還深入分析了其背後的傳播模式和時間節點，這些都與我們中標航天科技項目的時間點高度吻合，形成了有力的證據鏈。”
何依霖：“法院方麵有初步反饋嗎？公信度沒問題吧。”
朱文翻動文件，找到相關部分：“法院已經受理我們的訴訟，案件已進入初步審查階段。考慮到我們準備充分，證據確鑿，我們對勝訴充滿信心。”
何依霖沉思片刻：“朱文，除了訴訟，我們還應做好後續的媒體公關策略，確保公眾了解真相。公關部那邊，你和蔣再麗部長已經溝通好了嗎？
朱文點點頭：“我和蔣部長正在製定了聯合行動方案，一旦訴訟進展有重要節點，我們將會發布官方聲明，通過媒體和社交平台澄清事實，同時強調我們對惡意競爭零容忍的態度！”
後續的事情李奧就讓他們去何依霖的辦公室聊了，畢竟很多事情何依霖就能決定，自己在那也沒啥作用，還不如好好開發一下眼睛的功能。
“看樣子，無人機得盡快進行投產。”李奧半躺回椅子裏。
“是的，李奧先生，一旦航天科技項目正式落地，您將還會有一個屬於自己的衛星。”
“一切都按照您當時的計劃書去執行的，在不久的將來，您的ly集團將會跟蝙蝠俠當中的韋恩集團一樣，將會成長為龐大的跨國企業，日常運營主要由專業的管理團隊和高級執行官負責，您作為實際控製人也隻會控製集團的大方向。”
想起曾經的選擇，李奧嘴角上揚，雙腳架在桌上：“當時賈維斯問我，是想像斯塔克工業那樣還是韋恩集團，我可糾結了好久，後來還是決定韋恩集團，畢竟動漫的聯動刊裏韋恩集團可把神盾局買了，托尼在裏麵當科學家，還是他牛一點。”
“韋恩集團是傳統富豪的代表行業，商貿，地產，能源。而斯塔克工業是高科技，電子，軍火。本質上來說，都是工具，專門解決金錢問題的工具。”鏡片裏的伊迪絲用圖像給李奧呈現道。
李奧輕笑一聲，回應鏡片中的伊迪絲：“說得沒錯，無論韋恩集團還是斯塔克工業，它們背後的核心都是創新和技術。不過韋恩集團那份底蘊和多元化讓我更感興趣。想象一下，從尖端科技到城市基建，再到清潔能源，我們都能產生影響，這種感覺很奇妙。”
這不免讓李奧想起一句話，叫韋恩在哥譚花出去的錢轉一圈就會回到自己賬戶。這就是參與城市基建的企業，整個城市都是自己的，賀家的中信集團不就是參與了整個上海的發展。
伊迪絲隨即投影出一份數據報告：“根據目前的市場分析和集團發展規劃，如果航天科技項目成功推進，ly集團將成為全球領先的科技創新企業之一。我們的目標是在兩年內實現自主太空探索能力和可持續發展能源解決方案，這將極大提升集團的國際地位和品牌價值。”
李奧審視著數據，眼中閃爍著期待：“要不是怕他們這群凡夫俗子心髒受不了，又或者怕有人把我抓緊做腦部切片，兩年.....現在就可以。”
隨後，李奧坐直身體，收起腳，轉向伊迪絲：“稍稍加快步伐，無人機項目要加速量產，同時著手準備衛星發射計劃。確保每一個步驟都精確無誤，這樣才能像那些超級英雄背後的強大企業一樣，既有實力....責任感再說！”
伊迪絲：“已經記錄，將立即執行。無人機項目的加速量產，我建議我們繼續收購上下遊優秀的產業鏈，引入自動化生產線以提高效率。對於衛星發射計劃，我們需要與國際空間站進行對接，確保技術兼容性和安全性。”
“好，就這樣吧。”“對了....”李奧還準備說些什麽的時候，賀雨虹敲門進來了。
“你的那個王....王多魚脂肪險的項目計劃，這邊已經審批成功了。”賀雨虹把文件遞給李奧看。
【王多魚脂肪險】
主題：“健康生活，活力無限”
輕量級組：初始體重低於60公斤的員工，目標減重3%。達成目標後，每人可獲得3000元現金獎勵。
中量級組：初始體重在60至80公斤之間的員工，目標減重4%。達成目標後，每人可獲得5000元現金獎勵。
重量級組：初始體重超過80公斤的員工，目標減重5%。達成目標後，每人可獲得8000元現金獎勵。
“人力資源認為應該采用這種分組方式，是為了確保獎勵公平，同時激勵不同體重基數的員工積極參與。”
“嗯哼。”李奧頷首讚許。
“考慮到目前員工數量和體重分布，預算總額將提升至564萬元。考慮到參與率和達標率，我們預留15%的浮動預算，總預算設定為650萬元。這在公司的財務狀況下是完全可行的，不需要您個人出資。”
“這個無所謂，這不是怕那些個資本不願意出這錢嘛，畢竟外邊有哪家公司舍得用650萬塊錢來做這種事情啊。”李奧揶揄幾聲說道。
“確實，不過他們這次卻出奇的希望這不僅能夠激勵員工健康生活，還能進一步提升團隊的士氣和凝聚力。”
“歸根結底就是覺得這個事沒有虧，就能幹。”
“然後針對更高的獎勵，我們建議在監督機製上也做出相應調整，比如增加每兩周一次的體重複查，確保數據準確性。就是在這裏得問你，是想開發一個app呢？還是在內部軟件上增加小程序？“賀雨虹問出本次談話的重點。
“小程序吧，技術部門你一會通知一下，給我個方案。”李奧話音剛落，賀雨虹就再次從文件夾拿出一份文件。“喏，方案就在這了。”