第59章 開放的標杆
正陽門下：我拒當舔狗，蘇萌慌了 作者：涼月子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
忙成這樣，也沒時間讓他們整什麽幺蛾子。再說，他們也整不出什麽幺蛾子來。
現在大碗茶茶莊主要的利潤收入，其實並不是茶，而是食品的收入，更多的其實是作為韓氏食品的下遊實體，受到食品公司的嚴格把控的。
當然，對韓春明而言大碗茶最大的貢獻，可不是收入這麽簡單。
是這種簡單可複製的模式和強大的社會影響力。
在大碗茶茶莊之後，燕京各種大碗茶攤如雨後春筍般冒了出來。
幾乎都是沿用大碗茶的模式。
茶加食品的模式，不僅讓韓氏食品瞬間多了成百上千個零售渠道，也進一步吸納了大量的勞動力。
作為首創的大碗茶茶莊已經成為這一輪開放的標杆，多次受到官媒的點名表揚。
當然，在這樣各種光環的加持下，盡管有了諸多競爭，但大碗茶茶莊的霸主地位依舊不可撼動。
每天幾乎都是滿負荷運營。
這裏麵值得一提的是，長安街的茶莊，按照韓春明的建議，請了兩名講相聲的人民老藝術家去試講。
結果，效果出奇的好。其他店也都嚐試著引進。
算是為成功破壁，跨界聯合，成為大碗茶茶莊又一張王炸底牌。
是的，現在看來，這一步的布局，其實意義並不大。
畢竟，現在茶館現在似乎並不缺來聽相聲這點客人!
但韓春明很清楚，隨著時代的進步，物質文化的豐富充盈，再過上幾年，大碗茶就會快速的走上下坡路，甚至到舉步維艱的地步。
但現在情況就迥然不同了。
這種跨界的聯合，讓大碗茶的這種純商業的基因裏多了文化的因子!
在經過今年的培育，等到大碗茶風光不再的時候，大碗茶茶莊也能作為一種文化消費的場所，也繼續生存乃至火爆!
簡單的說，這一手，其實是為大碗茶茶莊續命的!
將家裏收拾好了之後，韓春明聽到了敲門聲。一打開門，看到的居然是許原和唐慶山。
一人手上提溜著兩個禮盒，卻是來恭賀喬遷新居這件事來了。
搬家這事，韓春明基本沒對外聲張，也就許原和唐慶山能敏銳的嗅到。
知道韓春明孝順，不喜歡太過喧鬧，擾到韓母。所以雖然二人知道，但也都沒有再對外聲張。
兩人沒把禮物給韓春明。而是笑嗬嗬的給到了韓母。
老太太知道這是韓春明的兩個貴人，別提多熱情了。
不過，也知曉三個人肯定還有話說，招呼好就去後院縫虎頭帽了。
人關小關都上門了，這事也就看到盼頭了。老太太覺著要早做準備才是。正廳裏，唐慶山本就是隨意的四處打量。
但目光觸及到那三根金絲楠木大柱子的時候，身子不由得猛的一顫。
這三根柱子，韓春明請工人做了重新的處理。將表層的紅漆全部做了剝離處理。
然後刨出金絲紋理，再上桐油清漆，隱藏不知道多少年的稀世寶木，終於得已重見天日。
唐慶山這些日子來，鑒寶眼力可謂是大為長進，哪裏還看不出。
當即撫著那柱子就忍不住驚歎了起來。這些，把許原的興趣也給提起來了。
麵對這二人的不斷追問，韓春明便把這宅子買的始末都——說了。
聽聞這其中居然還有如此多的故事，二人都是嘖嘖稱奇。
說到那劉主任，許原還跟韓春明透露了一個還未公開的消息，那位當初要求強行買這套四合院的劉主任已經被控製被查，問題好像還不小。
這個時代這方麵可比較嚴厲，韓春明估摸著，按許原說的情況，這位劉主任至少得有十年以上的判頭!
旋即，二人就隻能感歎韓春明運氣好了。
收一座四合院，還能收到這麽的金絲楠木，暴出去又是一撞傳奇美事!
唐慶山是又動起了請韓春明去鑒寶的心思。
不過，他也知道韓春明今時不同往昔，小打小鬧怕是不好意思。
隻是神秘兮兮的跟韓春明說，過些日子，給韓春明一個驚喜!
許原則向韓春明透露了一個重磅消息。
他那篇私營經濟進入輕工業試點的文章，在內參發表後，再獲批字。
上麵也已經開會，在討論這方麵的事情。預計會開辟專項試點工業園區。
並且，到時候這個試點園區，極有可能就是由他來掛帥!
聽到這個消息。
韓春明不由得握拳一振!他知道，方便麵的時代，很快就要來臨了!.
聚朋友的裝修，出乎韓春明意料的順利。
他本以為至少要過了農曆新年正月以後才能完成。
沒想到還沒到小年，屠剛那邊就匯報過來消息。說裝修已經完成了。聽到這個消息，關小關和韓春明都是一驚。
這段時間他們倆都有各自忙的事情，所以都沒怎麽去那邊看。
韓春明向來是用人不疑疑人不用，既然交給了建築工程隊，就相當放心的放手。
關小關有了前次的經曆，對屠剛他們也很是放心。
所以二人都沒怎麽去關注。
還想著等過些日子年前停工的時候，去看一下就好。。
沒想到，這還沒去，就得到消息說已經完成了。
一問之下，才知道整個建築工程隊，對於這個項目異常重視。
上至屠剛，下至每一個普通的工人。
都是打起了百分百的專注。
畢竟，這是他們第一個項目。又是老板的項目!屠剛更是身先士卒，吃喝住都在工地上。
就這樣，28將原定的工期縮短了近一半，提前大半個月完成了。
不過，雖然是完成了。
但這麽快的速度，能保證質量嗎?對此，關小關不由得有些擔憂。相對於速度，她更在乎的是質量!
於是，與韓春明二人，第一時間趕到了長安街。趕到一看，好家夥。
才半個月不到的功夫，那棟酒樓已然煥然一新。甚至連酒樓的牌匾都已經掛上去了。
隻是因為還沒有開業揭幕，所以用喜慶的紅布蓋著。
酒樓裏，也是清幽亮堂，連地板都打掃得幹幹淨淨一塵不染。
這情況，就是明天開業都完全不是問題。關小關看著眼前這一切，不由得暗自咋舌。這酒樓的設計就出自她的手，她自然知道，裏麵
有多少地方施工有多難，又又多少地方，需要精巧的細工。
但現在這一番看下來。這不僅是快!
連這些難度極高的地方也是處理得幾近完美。
她不由得對屠剛豎起大拇指：“屠隊長，你們辛苦了!”
屠剛一直很是緊張，此刻見到關小關豎起的大拇指，終於鬆了一口氣，咧著牙憨笑道：“不辛苦!一點兒也不辛苦!”
建築工程隊成立以來，福利是看得見的。
先是每人預發了一個月工資，解決年前的後顧之憂。
然後是工裝，工具、工具袋，都配齊活。這在之前，他們是想都不敢想的。上上下下都很是感激!“老屠!”
這時候韓春明也發話了：“這樣，你讓人統計一下加班的天數。統計好了以後就交給財務小黃。”
“我會知會她，加班的時間按工資一點五倍的給工程隊的兄弟們補發工資。”
“到時候，你跟兄弟們做好解釋!”
“啊!”
聽完韓春明的話，屠剛直接就愣住了。就這加班還有工資?還是按平時的一點五倍!眾人突如其來的幸福，讓他整個人懵了。
趕緊擺手道：“不…….不用了!韓總!隊裏的工資，都已經比外麵高了，兄弟們都是自願加班的，不用再發工資了!”
他是個實誠的人。
韓春明待他們已經是格外的優厚，再拿額外的錢，他實在下不去手。
韓春明自然知道他的心思。
麵色卻是露出嚴肅的表情，看著屠剛用訓斥的口吻道：“屠隊長去，你現在是隊長，是一個管理者，思維必須要轉換一下!”
“你們現在是正兒八經的建築工程隊，以後是要成立公司的!”
“既然是這樣，就得按正規的管理規程來做事!”
“該給到大家的，一定要給!該獎的，也一定要獎!”
“隻有這樣，以後如果有處罰的話，大家也才會心悅誠服!”
“這不是謙不謙讓的問題，而是遵循規章製度的問題!”
說到這裏，韓春明緩緩的說出了最終的結論：“所以……這個加班工資，必須的發給大家!”
“而且，以後也要繼續發!”屠剛呆呆的聽著這些話。隻覺得，這話說起來他都懂。
但問題就是，這不拿加班工資還不行!這是事情感覺就這麽玄乎呢!
這時候，其他的工程隊員，也都聽到了剛才韓春明的話。
一個個站在那邊，眼睛中閃動著激動的光芒。
不少人更是激動得忍不住，身體微微的戰栗了起來!
那模樣，恨不得將跪在地上將韓春明頂禮膜拜!韓春明默默的將一切都看在眼裏。
心中，不由得暗自感歎，這個年代的人，就是樸實呀!
這要是換做後世，敢不給加班工資，分分鍾鬧翻天呀!
不過，雖然如此，韓春明很清楚，這加班工資是必須要發的。
既然想做大做強，就必須堅持現代化的企業管理製度。
而這種堅持，必須是從一開始就就要堅持，從創立伊始，就將這種製度、這種企業製度注入企業的文化基因。
隻有這樣，以後大家才會去遵從他!
以前韓春明是斷然意識不到這一點，但現在擁有大師級的企業管理，眼界已然不同。
“春明哥!你真好!”
現在大碗茶茶莊主要的利潤收入，其實並不是茶，而是食品的收入，更多的其實是作為韓氏食品的下遊實體，受到食品公司的嚴格把控的。
當然，對韓春明而言大碗茶最大的貢獻，可不是收入這麽簡單。
是這種簡單可複製的模式和強大的社會影響力。
在大碗茶茶莊之後，燕京各種大碗茶攤如雨後春筍般冒了出來。
幾乎都是沿用大碗茶的模式。
茶加食品的模式，不僅讓韓氏食品瞬間多了成百上千個零售渠道，也進一步吸納了大量的勞動力。
作為首創的大碗茶茶莊已經成為這一輪開放的標杆，多次受到官媒的點名表揚。
當然，在這樣各種光環的加持下，盡管有了諸多競爭，但大碗茶茶莊的霸主地位依舊不可撼動。
每天幾乎都是滿負荷運營。
這裏麵值得一提的是，長安街的茶莊，按照韓春明的建議，請了兩名講相聲的人民老藝術家去試講。
結果，效果出奇的好。其他店也都嚐試著引進。
算是為成功破壁，跨界聯合，成為大碗茶茶莊又一張王炸底牌。
是的，現在看來，這一步的布局，其實意義並不大。
畢竟，現在茶館現在似乎並不缺來聽相聲這點客人!
但韓春明很清楚，隨著時代的進步，物質文化的豐富充盈，再過上幾年，大碗茶就會快速的走上下坡路，甚至到舉步維艱的地步。
但現在情況就迥然不同了。
這種跨界的聯合，讓大碗茶的這種純商業的基因裏多了文化的因子!
在經過今年的培育，等到大碗茶風光不再的時候，大碗茶茶莊也能作為一種文化消費的場所，也繼續生存乃至火爆!
簡單的說，這一手，其實是為大碗茶茶莊續命的!
將家裏收拾好了之後，韓春明聽到了敲門聲。一打開門，看到的居然是許原和唐慶山。
一人手上提溜著兩個禮盒，卻是來恭賀喬遷新居這件事來了。
搬家這事，韓春明基本沒對外聲張，也就許原和唐慶山能敏銳的嗅到。
知道韓春明孝順，不喜歡太過喧鬧，擾到韓母。所以雖然二人知道，但也都沒有再對外聲張。
兩人沒把禮物給韓春明。而是笑嗬嗬的給到了韓母。
老太太知道這是韓春明的兩個貴人，別提多熱情了。
不過，也知曉三個人肯定還有話說，招呼好就去後院縫虎頭帽了。
人關小關都上門了，這事也就看到盼頭了。老太太覺著要早做準備才是。正廳裏，唐慶山本就是隨意的四處打量。
但目光觸及到那三根金絲楠木大柱子的時候，身子不由得猛的一顫。
這三根柱子，韓春明請工人做了重新的處理。將表層的紅漆全部做了剝離處理。
然後刨出金絲紋理，再上桐油清漆，隱藏不知道多少年的稀世寶木，終於得已重見天日。
唐慶山這些日子來，鑒寶眼力可謂是大為長進，哪裏還看不出。
當即撫著那柱子就忍不住驚歎了起來。這些，把許原的興趣也給提起來了。
麵對這二人的不斷追問，韓春明便把這宅子買的始末都——說了。
聽聞這其中居然還有如此多的故事，二人都是嘖嘖稱奇。
說到那劉主任，許原還跟韓春明透露了一個還未公開的消息，那位當初要求強行買這套四合院的劉主任已經被控製被查，問題好像還不小。
這個時代這方麵可比較嚴厲，韓春明估摸著，按許原說的情況，這位劉主任至少得有十年以上的判頭!
旋即，二人就隻能感歎韓春明運氣好了。
收一座四合院，還能收到這麽的金絲楠木，暴出去又是一撞傳奇美事!
唐慶山是又動起了請韓春明去鑒寶的心思。
不過，他也知道韓春明今時不同往昔，小打小鬧怕是不好意思。
隻是神秘兮兮的跟韓春明說，過些日子，給韓春明一個驚喜!
許原則向韓春明透露了一個重磅消息。
他那篇私營經濟進入輕工業試點的文章，在內參發表後，再獲批字。
上麵也已經開會，在討論這方麵的事情。預計會開辟專項試點工業園區。
並且，到時候這個試點園區，極有可能就是由他來掛帥!
聽到這個消息。
韓春明不由得握拳一振!他知道，方便麵的時代，很快就要來臨了!.
聚朋友的裝修，出乎韓春明意料的順利。
他本以為至少要過了農曆新年正月以後才能完成。
沒想到還沒到小年，屠剛那邊就匯報過來消息。說裝修已經完成了。聽到這個消息，關小關和韓春明都是一驚。
這段時間他們倆都有各自忙的事情，所以都沒怎麽去那邊看。
韓春明向來是用人不疑疑人不用，既然交給了建築工程隊，就相當放心的放手。
關小關有了前次的經曆，對屠剛他們也很是放心。
所以二人都沒怎麽去關注。
還想著等過些日子年前停工的時候，去看一下就好。。
沒想到，這還沒去，就得到消息說已經完成了。
一問之下，才知道整個建築工程隊，對於這個項目異常重視。
上至屠剛，下至每一個普通的工人。
都是打起了百分百的專注。
畢竟，這是他們第一個項目。又是老板的項目!屠剛更是身先士卒，吃喝住都在工地上。
就這樣，28將原定的工期縮短了近一半，提前大半個月完成了。
不過，雖然是完成了。
但這麽快的速度，能保證質量嗎?對此，關小關不由得有些擔憂。相對於速度，她更在乎的是質量!
於是，與韓春明二人，第一時間趕到了長安街。趕到一看，好家夥。
才半個月不到的功夫，那棟酒樓已然煥然一新。甚至連酒樓的牌匾都已經掛上去了。
隻是因為還沒有開業揭幕，所以用喜慶的紅布蓋著。
酒樓裏，也是清幽亮堂，連地板都打掃得幹幹淨淨一塵不染。
這情況，就是明天開業都完全不是問題。關小關看著眼前這一切，不由得暗自咋舌。這酒樓的設計就出自她的手，她自然知道，裏麵
有多少地方施工有多難，又又多少地方，需要精巧的細工。
但現在這一番看下來。這不僅是快!
連這些難度極高的地方也是處理得幾近完美。
她不由得對屠剛豎起大拇指：“屠隊長，你們辛苦了!”
屠剛一直很是緊張，此刻見到關小關豎起的大拇指，終於鬆了一口氣，咧著牙憨笑道：“不辛苦!一點兒也不辛苦!”
建築工程隊成立以來，福利是看得見的。
先是每人預發了一個月工資，解決年前的後顧之憂。
然後是工裝，工具、工具袋，都配齊活。這在之前，他們是想都不敢想的。上上下下都很是感激!“老屠!”
這時候韓春明也發話了：“這樣，你讓人統計一下加班的天數。統計好了以後就交給財務小黃。”
“我會知會她，加班的時間按工資一點五倍的給工程隊的兄弟們補發工資。”
“到時候，你跟兄弟們做好解釋!”
“啊!”
聽完韓春明的話，屠剛直接就愣住了。就這加班還有工資?還是按平時的一點五倍!眾人突如其來的幸福，讓他整個人懵了。
趕緊擺手道：“不…….不用了!韓總!隊裏的工資，都已經比外麵高了，兄弟們都是自願加班的，不用再發工資了!”
他是個實誠的人。
韓春明待他們已經是格外的優厚，再拿額外的錢，他實在下不去手。
韓春明自然知道他的心思。
麵色卻是露出嚴肅的表情，看著屠剛用訓斥的口吻道：“屠隊長去，你現在是隊長，是一個管理者，思維必須要轉換一下!”
“你們現在是正兒八經的建築工程隊，以後是要成立公司的!”
“既然是這樣，就得按正規的管理規程來做事!”
“該給到大家的，一定要給!該獎的，也一定要獎!”
“隻有這樣，以後如果有處罰的話，大家也才會心悅誠服!”
“這不是謙不謙讓的問題，而是遵循規章製度的問題!”
說到這裏，韓春明緩緩的說出了最終的結論：“所以……這個加班工資，必須的發給大家!”
“而且，以後也要繼續發!”屠剛呆呆的聽著這些話。隻覺得，這話說起來他都懂。
但問題就是，這不拿加班工資還不行!這是事情感覺就這麽玄乎呢!
這時候，其他的工程隊員，也都聽到了剛才韓春明的話。
一個個站在那邊，眼睛中閃動著激動的光芒。
不少人更是激動得忍不住，身體微微的戰栗了起來!
那模樣，恨不得將跪在地上將韓春明頂禮膜拜!韓春明默默的將一切都看在眼裏。
心中，不由得暗自感歎，這個年代的人，就是樸實呀!
這要是換做後世，敢不給加班工資，分分鍾鬧翻天呀!
不過，雖然如此，韓春明很清楚，這加班工資是必須要發的。
既然想做大做強，就必須堅持現代化的企業管理製度。
而這種堅持，必須是從一開始就就要堅持，從創立伊始，就將這種製度、這種企業製度注入企業的文化基因。
隻有這樣，以後大家才會去遵從他!
以前韓春明是斷然意識不到這一點，但現在擁有大師級的企業管理，眼界已然不同。
“春明哥!你真好!”