清明節後碰頭會,黃蓄英問誌成和向陽,有什麽事情需要通氣。向陽打了一個嗬欠,伸了伸懶腰,看了誌成一眼,咬咬嘴唇,說沒有什麽特別的事情。黃蓄英說那好,馬上開個部務會,讓各個室主任匯報一下情況,今年已經過了一個季度,工作千萬要抓緊。


    徐度已經同黃蓄英和向陽講調回分工。三個人裝作沒事一樣,誰也不點破它。


    很多重大的事情,轉彎的曆程荊棘叢生、暗流湧動,結局往往表現得雲淡風輕、波瀾不驚。


    部務會的人員濟濟一堂。誌成特地對李想說,叫顏如玉來開會。李想停頓了一下,有些不理解的樣子,還是去叫了。李想座位旁邊加了一個椅子,顏如玉同她並排坐在一起。第一次參加部務會,顏如玉有點緊張,攤開著筆記本,不管事情是大是小,同自己工作職責有關無關,一律細致地記下來。前麵有幾個人匯報,她凝神聽了,立刻明白了該如何發言。輪到稅務室匯報,誌成沒有請李想發言,“顏如玉去了稅務,讓她來通報一下情況吧。”顏如玉立即把去年所得稅的情況講了一遍,重點說稽查局審查了半天,自己一出馬就對付過去了。黃蓄英臉上浮現出笑意,讚許地點了點頭。誌成向顏如玉比了一個大拇指,顏如玉得意地閃了閃眼睛,參會的人全看到了,李想更看到了。


    黃蓄英問:“那去年的所得稅能確定了?”


    “還差一個重要的事項。去年資產報廢的金額較大。這些資產需要在五月底前完成處置。如果沒有處置收益,這部分金額,在申報去年的企業所得稅時,不能扣除。”顏如玉搶著回答。


    黃總看了看誌成,示意誌成講話。誌成把頭轉到向陽,沒有開腔。資產室的工作由向陽負責的。向陽“哦”了一聲,說:“按公司的規定,一次性處置資產一百萬以上,要先評估,評估公司正在搞。”


    顏如玉剛得到讚許,正在開心,隨口說:“需要更快點,否則趕不上五月底。”


    向陽雙手抱在胸前,聲音一下子提高了五度,對顏如玉說:“你說得容易!更快點?要怎麽快?那些報廢資產,絕大多數在項目上、在現場,不是在庫房。建設部門、維護部門沒有收集起來的。就算收集起來了,庫管那邊還要入庫,會計賬核對清楚了,評估公司才能去查賬、拍照,作價評估。你以為評估報告是物業公司的請假條,想寫一張就寫一張?”


    顏如玉素淨的臉一下子漲紅,不知如何回答。


    誌成立即把話接了過去,“老向,顏如玉並沒有講資產處置工作好做。她才來財務部,想把工作做漂亮點,隻說‘需要更快點’,這沒有錯啊。現在兩個億的資產報廢,涉及到五千萬的稅額,評估報告出來不了,就沒有辦法處置。去年的稅扣不了,淨利益下來了,你的預算指標都完不成了。“


    向陽不甘示弱,“你說的我都知道。你以為我不急,我找了工程部、維護部好多次!覺得應該更快,你們來試試。顏如玉,這是部務會,稅務組李想在負責,她怎麽不講話,你來講什麽?你是室主任?”


    顏如玉拿筆的手猛地抖動了幾下,頭慢慢低下去,不看任何一個人。李想手足無措,看向誌成。耿強咬著嘴唇,緊張地把目光投向顏如玉。易風華驚訝地半張著嘴巴,望著向陽。羅邊疆歪著頭,饒有興致地看著黃蓄英。而黃蓄英神色自若地聽著,平靜地看誌成,溫和地看向陽,不帶入情緒。


    誌成明白了,向陽在發分工調回的火氣。碰頭會時的嗬欠和懶腰,如同在給高壓鍋擰緊蓋子,還沒有尋找到氣壓釋放的縫隙,現在顏如玉不小心觸碰了蓋子 ,引來氣壓“吱吱”地噴薄而出。這也太失態了。有話在剛才碰頭會時就該說,向新來的員工發無名火,這算什麽?資產不能及時處置,要真論責任,是你向陽分管的,落不到別人頭上,有人好意提醒,何錯之有?怎麽能惡言相向呢?


    誌成對黃蓄英說:“黃總,如果省公司集中處置進度太慢,不妨讓各個分公司化整為零,多搞幾次的一百萬元以下報廢,這樣應該可以快點。省公司集中起來處置,同分公司自行處置本質上一樣的,非要集中起來,太形式主義了。下麵分公司是一級組織,我們應該信任他們。”


    向陽說:“王總,話不能這麽講,集中處置怎麽形式主義了,集團早有明確規定!”


    黃蓄英說:“大家爭論,都是為了搞好工作。王總,你和向總商量一下吧,看誰出個通知。資產報廢處置,分公司化整為零不合規定,我們不要明說。如玉希望報廢處置快一些,涉及到五千萬的稅,提建議是應該的。”這表態還算公道。


    “袁慧,你把王總的意見,寫到會議紀要上吧,別寫‘化整為零’這麽直接,寫成‘小批量快速處理’或‘更高頻次加快處理’之類,讓分公司能看明白。會議紀要在會後轉到全省,顏如玉你再提示一下分公司。” 黃蓄英作了安排 。


    黃蓄英不等向陽和誌成說話,緊接著轉移了課題:“下麵有關全麵預算的工作,誰匯報?“


    這時,顏如玉抬起頭,眼淚流了出來。李想趕緊在桌子上紙盒裏,扯出兩張紙巾,遞到她手上。顏如玉擦了擦眼角,不管會議正在開著,站起來隻顧自往外走了。


    沒有人攔她,隻有誌成說:“顏如玉,開會有紀律,不能說走就走。”


    顏如玉沒有停步,邊走邊說:“向總好大的官威,是財務部老大一樣。”


    向陽略略愣了一下,看著顏如玉的背影,像對空氣講話,“嘿,批評兩句就受不了啦?才來幾天?”


    後來的部務會開得潦草了,沒有決議什麽事情。誌成連情況通報也沒有聽進去。向陽反應激烈,始料未及,本以為徐度背靠背講一下,萬事重回正軌,現在完全不是這樣。


    快開完,黃蓄英清了清嗓子,“有個工作通知一下大家,部裏麵研究決定,共享中心的信息係統,仍由王總負責。這也是徐度總指示的,符合集團財務部試點的要求。清明節前,大家看到文件了,共享中心的工作被總部定為試點工作,現在王總重任在肩,當然,這是我們共同的責任。希望同此項工作有關的同誌,要精誠團結,按上報集團的試點方案盡快推進!”


    李想裝著活動脖子,眼睛看向天花板。耿強詫異地抬起頭看看向陽,向陽的臉色土灰土灰的,削瘦的下巴變得更尖了一些。耿強又轉頭看看誌成和羅邊疆,羅邊疆的手貼著桌麵,低低地比了一個剪刀手。易風華又講話了:“怎麽,調回去了?才調給向總沒有幾天,改回去了嗎? 改革改革,難道改回去也叫改革?” 沒有人理會易風華,她疑惑的眼神掃到黃蓄英臉上。


    部務會一結束,顏如玉的微信來了,“王總,我說錯了嗎?向總好大的脾氣。” 誌成回複:“你到我辦公室來。”


    顏如玉仍舊漲紅著臉。皮膚白的女人,害羞和難過看看臉色就知道,這是顏如玉情緒的晴雨表嗎?誌成說:“第一次挨批評?受不了了?領導發點火正常,不要放在心上。不是我分管的員工,我還不是批評過。”


    “如果我錯了,隨便怎麽批評 。沒有什麽錯,對我發火幹嘛。說話那麽難聽,什麽‘你們來試試’?什麽‘你是不是室主任’。王總你叫我來開會,黃總也沒有說我不能參加?哪條規定普通員工不能參加部務會?那麽,去求稅務,向陽肯定也認為很容易,那讓他去試試啊。剛才太委屈了,眼淚都掉下來了。我當時應該給他懟回去!”


    “你那樣回的話,真要得罪人了。可能協調各個部門,向陽有壓力的吧。省公司部門之間,在一些工作上有部門牆,並不奇怪。同老向相互理解一下。”息事寧人。員工同領導間鬧情緒,吃虧的總是員工,遑論新員工,立足未穩。


    “我看不是。是你和向陽之間有矛盾,我來部裏時間雖然短,這點還是看得出來。可領導之間的矛盾,關我屁事啊,有氣往我身上灑嗎?好好,以後不僅要幹好工作,還要給領導提供‘情!緒!價!值!’。”顏如玉在 “情緒價值”後麵帶了驚叫的語氣。


    “真聰明!哪天我發火的時候,你也給我‘價值’一下。“


    “好啊,我馬上給你提供一下-----謝謝王總剛才幫我講話,我不至於那麽難受。 你聽我謝謝你,開心沒有? “


    “我開心了!”


    “那我又一次給領導提供了‘情緒價值’了。不行,不能這樣就過去了,要找黃總說說去。”顏如玉說。


    誌成說也好,有話不要悶在心裏。


    黃蓄英來辦公室,誌成以為要說顏如玉部務會上的事。黃蓄英卻說:“王總啊,有件事情,我必須要同你講一下。”然後看著誌成,沒有往下講。誌成意識到她下麵的講話要麽特殊,要麽重要,直了直身子,表示聚精會神聽著的。黃蓄英站起身,慢吞吞地到辦公室門口,替誌成掩好門,才說:“有人舉報向陽改小檔案上的年紀,小了兩歲,這個情況,你知道吧?”


    誌成大叫了一聲,“啊?”

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