午休隻一會兒，早早收起了行軍床，誌成開始清理辦公室。堆積在辦公桌和書架上的紙張層層疊疊，覆蓋著厚厚的灰塵，要麽撕扔粉碎機裏，要麽讓物業收走。衣架上掛的東西，運動衣、休閑服、毛巾、被單之類，收進儲物櫃上層。衣架下麵放著輕便靯、運動鞋，噴點除臭劑，用塑料袋封裝好，防止異味竄出來，放到儲物櫃的下層。茶台完整地擦一遍，一把茶壺和一圈杯子擦得鋥亮。全部抽屜也都拉開，雜物通通整理一遍，碼放整齊。對著春日明亮的陽光，用酒精紙抹了一遍台式機、筆記本電腦還有手機。一套幹洗送回的西服掛在衣架上，平平整整，特意留著的，可以暗示經常穿著正裝，顯出工作的體麵光鮮。忙了好一陣，誌成停下來，去洗漱間細細地洗了把臉。
物業的小妹聽到動靜，沒有想到誌成在中午收拾東西，主動拿了水桶、掃帚、抹布來幫忙。誌成示意不要弄出聲響，大多數員工還在午休中，包括黃蓄英和向陽。“中午不睡，下午崩潰”，好多人習慣了午休補充一下體能。行軍床在午飯後陸續從工位下麵拉出來放平，上班時再收起來塞回工位。自財務部有了行軍床以後，公司作為一項福利，給每位員工配了一架。整個公司到了下午一點半的上班時間，房間裏一陣劈劈啪啪收拾的聲音，是為一景。
物業小妹幫助收拾完退出去，剛好一點半，員工收拾行軍床了。誌成讓她去檢查一下樓層的洗手間，不要留有髒兮兮的痕跡，雅觀些。然後再找找有無多餘的綠植，給搬兩盆綠蘿和一棵發財樹，在辦公室置放幾天。
物業小妹一下子緊張起來，問：“領導到部裏視察？外部會議來人？”在財務部服務了兩年，她知道規矩，重要活動前，部門必定巡視全場，尤其重視衛生間。
誌成說不是。沒有告訴有一位女員工要來報到，而他這位副總經理如此地鄭重其事。
奇怪了，同一名新員工見麵，為什麽要像接待領導或客戶一樣？不由搖搖頭。
兩點鍾，一個淡駝色大衣的身影，像一朵輕雲，從門口飄了過去。人力資源部總經理趙耀親自陪著顏如玉來了。兩人先去了黃蓄英辦公室。過了一刻鍾，黃蓄英叫誌成過去坐坐。
趙耀已經離開。誌成進到屋裏，黃蓄英和顏如玉正坐在沙發上講話，顏如玉自覺地站了起來，一百六十五厘米左右，不胖不瘦。脫了淡駝色大衣，身著一身紫色的冬裙，上身淡紫，下身漸漸地變深紫，裙身上有亮色的銀邊點綴，沉靜而神秘。黃蓄英用手指了指說：“這是王總，王誌成。如玉，以後你在他那條線上工作。”
“王總好！王總好！”顏如玉的聲音又脆又甜，單手主動地伸出來，手指手腕一截瓷白。誌成也伸手，握到溫暖彈性的肌膚，看到相片上有的深深的人中和豐滿的嘴唇。握手的一瞬間，誌成不敢看對方的眼睛。
黃蓄英說：“玉如，把你的工作分配到王總的條線，是因為會計政策、核算、稅務這些個工作，都是通用的。這個單位和那個單位基本一樣，隻要學會我們這個行業一些特殊政策，你就可以上手了。另外，王總研究生畢業的，手上握著好幾個證書，集團財務的先進，經常被請去開會發表重要意見，還在刊物和公眾號上發過文章。我們省財務有地位，同他的工作分不開，你要好好跟著他學習。” 黃蓄英誇人的水平出乎意料的高明。
“讓黃總費心了！讓王總操心了。”
“你去王總辦公室詳細聊聊吧。”
顏如玉拿起放在沙發上的駝色大衣和隨身的黑白小包，走在誌成後麵，誌成感覺她在看自己，走路就有些別扭。三步並作兩步，引導顏玉如進了辦公室，隨口問喝點什麽。
顏如玉象進了自己家一樣，自然地放了大衣和小包。“這裏有茶台？喝茶吧，我來泡。茶葉呢？”反客為主的反應。指著茶盤，“看來王總對喝茶有研究。”
“我不講究，咖啡也喝，這樓的茶水間有咖啡機。這個茶盤是擺設，財務部裏員工和員工之間不喝茶，有時候有領導或客戶來，才泡一下。”
“那我是領導還是客戶？不敢不敢！說得這個茶我都不敢喝了。我到財務部，隻能給你泡茶。我泡茶還是可以的。”
誌成隻好從茶盤下麵的抽屜裏拿了一小袋價格最貴的岩茶，“沒有關係，下不為例，泡一袋吧。”顏如玉坐下來，熟練地按開了茶盤開關，先燒水，再擺盞，按工夫茶流程操作起來，看得出來，很熟練。誌成坐在沙發上，沒好意思直接坐在茶盤邊---顏如玉的對麵。皮帶勒著肚子，拉了拉衣服，讓腹部看起來平坦一些。
誌成本想客氣一下，設想裏，倒杯白開水給顏玉如，然後仔細講講工作中的問題和難度，再轉入重點----講財務部的紀律和規則，要先要鎮住她。
哪知顏如玉沒有給指示的機會，繼續說：“你喝茶也喝咖啡？一般喝茶的人不喝咖啡，喝咖啡的人不喝茶。嘖嘖，這兩個東西一個東方的，一個西方的，有矛盾，不好統一在一個人身上呐。我有一個感覺。咖啡的精神是儒家的，積極進取，主張入世建立功業，鼓勵積極親近世人，非常適合社會交往、人際溝通、商務往來。而茶的精神更多與道家思想共通，追求的是一種天人合一的感悟，所以適合與二三知己清談之時，也適合閑來獨處之際。領導你同別人不一樣啊，和諧統一體。”
“哦？”誌成沒有聽人講過咖啡之道，說：“我沒有這麽多講究，輪著喝茶喝咖啡，換口味。”
“要說呢，茶和咖啡都是好東西。咖啡裏多咖啡因和綠原酸，茶葉中有茶多酚，共同作用於健康。品茶和喝咖啡，甜、鹹、酸、苦、鮮五種味覺都會有，就象人的生活。哈哈。”
誌成來了興趣，“五種味覺？我怎麽沒有喝出來？”
“味覺因人而異，世界上大約有四分之一的人是天生的味覺靈敏型，對應的，大約有四分之一的是味覺遲鈍型嘍。我是靈敏型。不要多心，王總，靈敏型和遲鈍型沒有好壞之分。”
“辣味不算五味之一？我是遲鈍型，感受不到辣味，怪不得吃辣椒厲害。”
“辣味不算五味，它其實是化學物質刺激細胞，在大腦中形成了灼燒感，可以理解為熱感和痛感的疊加。你是不怕熱，不怕痛。”
“你懂得還真不少。”誌成感覺談話跑偏了題。
“在物業公司工作嘛，學習過茶藝、花藝、消防、應急、商務禮儀，當然也有咖啡，雜得很。以後來領導或者客人了，叫我就是來操作就是了。你辦公室真整潔啊！是個喝茶的好環境。看，這裏綠植都養得這麽大！” 顏如玉目光流轉，像檢查一樣，看了看誌成的辦公室。兩盆綠蘿和一株發財樹，剛剛才搬進來的，葉子伸展著幾片綠意。
顏如玉捋了捋袖子，往茶壺中注水，洗了一遍茶，又用茶壺蓋子打茶沫子，再蓋上蓋子，往茶壺外殼上澆些開水增加溫度。茶湯出來了，滿屋生香。倒入公量杯，分出來兩杯，一杯請王誌成喝，一杯端起來，放在她的鼻子下聞。誌成往杯口吹了幾口氣，一飲而盡，“泡得好，再來一杯”。
連喝了幾杯，誌成說：“說說你吧。我有點奇怪，你這個名字誰給起的？”
“哈哈，好多人認識我的時候，都會問這個問題。我爸爸起的啊，這還用問嗎？其實你想問的是，我爸是個什麽樣的人？”
“對，問你爸是幹什麽。”
“在一所中等職業技術學院 ，化工係統的，普通的語文老師。在那個學校裏，是邊緣人物。”
“那怎麽有途徑，把你推薦給我們公司領導？”誌成說出心中疑惑，化工同信建所在的行業不相幹，何況一個老師。
“怎麽推薦的，我不曉得。我想到你們公司來，反正領導同意了。”輕描淡寫，好像任何人都可以“平趟”信建公司一樣。“嘿嘿，就不要問了嘛 ，我來你們這裏，肯定好好幹！你放心，嚴格要求我受得了 ！”
不會得到答案，誌成轉而說：“你的名字一看就是文化人起的。”
“那當然，我爸語文老師嘛，書法精深，詩詞出色！” 誌成一聽興奮了一下，很想顯示一下自己會作詩詞，想想不合今天的主題，忍住了。
“為什麽來信建？”
“以前那個物業公司，銀行背景的，隻做辦公物業。別看不起物業公司---業主有錢，出得起價，每月物業管理費能預收，賬上沒有什麽應收賬款；同客戶朝夕相處，粘性很高，開發一個客戶以後，別人一般撬不掉；除了保安、保潔的基本業務，食堂、會務、設備維保直到商旅出行，全一鍋端著做了，營收能做起來。工作了十多年，過著倒舒服，但是，心理上沒有高大上的感覺，太平淡了，我在想，就這麽一直幹下去嗎？從現在可以看到退休，有意思嗎？另外還有一個原因，在親戚朋友那裏一說起，物業公司服侍人的，很沒麵子。親戚朋友說得對，這個必須承認，在物業公司搞財務，員工多是一些保安、保潔、工人，久而久之，人也被同化了。”
“信建就高大上？信建就不服侍人？”
“信建公司業態多、平台大，職業發展的機會多一些。隻說一點，原來的公司，做得再大，也過不了三五億，信建一年一百五十億的營收，是四十多倍。我想到大公司工作。”
“所謂職業發展，不就是錢？”
“你這樣講，隻算百分之五十正確。一方麵，我還沒有到不談錢的境界，畢竟要穿衣吃飯，養家糊口；另一方麵，錢不是工作的全部，工作體不體麵，能不能作主，幹得開不開心，同樣重要。就像王總你現在這個樣子，有個受人尊重的位置，有不錯的待遇，同時用有所學，很多事情可以自己作主，不必事事聽命於人，我向往的狀態。”
“要求挺高哎。”
“王總不必擔心，我不會給你出薪酬難題。信建是國企，薪酬自有體係，不獨為我而設，適用於成千上萬人。人力資源部談過了，定了崗位工資，對應有績效工資，說是財務部考評發放。我跟著體係走就是了。”
”我不管薪酬，黃總隻讓我帶著你工作。”
誌成想，三十九歲雖然不算老，但是改換門庭，這勇氣還是太大子一點，何況一個女人。自己在入職信建，一直幹到現在，從來沒有想過辭職，人和人真不一樣。想著想著，忘了下馬威的打算，後來竟迷不楞登地問：“你需要什麽幫助？我能做什麽？”
下班回家路上，誌成開著車，想想今天這沒有擺正位置的見麵談話，又不住搖搖頭。 省外讀書那幾年，每年新學期去車站接新生，看到漂亮的女生，自己靦腆，說話之間臉就紅，心思藏不住。這麽多年了，仍舊沒有改變。
物業的小妹聽到動靜，沒有想到誌成在中午收拾東西，主動拿了水桶、掃帚、抹布來幫忙。誌成示意不要弄出聲響，大多數員工還在午休中，包括黃蓄英和向陽。“中午不睡，下午崩潰”，好多人習慣了午休補充一下體能。行軍床在午飯後陸續從工位下麵拉出來放平，上班時再收起來塞回工位。自財務部有了行軍床以後，公司作為一項福利，給每位員工配了一架。整個公司到了下午一點半的上班時間，房間裏一陣劈劈啪啪收拾的聲音，是為一景。
物業小妹幫助收拾完退出去，剛好一點半，員工收拾行軍床了。誌成讓她去檢查一下樓層的洗手間，不要留有髒兮兮的痕跡，雅觀些。然後再找找有無多餘的綠植，給搬兩盆綠蘿和一棵發財樹，在辦公室置放幾天。
物業小妹一下子緊張起來，問：“領導到部裏視察？外部會議來人？”在財務部服務了兩年，她知道規矩，重要活動前，部門必定巡視全場，尤其重視衛生間。
誌成說不是。沒有告訴有一位女員工要來報到，而他這位副總經理如此地鄭重其事。
奇怪了，同一名新員工見麵，為什麽要像接待領導或客戶一樣？不由搖搖頭。
兩點鍾，一個淡駝色大衣的身影，像一朵輕雲，從門口飄了過去。人力資源部總經理趙耀親自陪著顏如玉來了。兩人先去了黃蓄英辦公室。過了一刻鍾，黃蓄英叫誌成過去坐坐。
趙耀已經離開。誌成進到屋裏，黃蓄英和顏如玉正坐在沙發上講話，顏如玉自覺地站了起來，一百六十五厘米左右，不胖不瘦。脫了淡駝色大衣，身著一身紫色的冬裙，上身淡紫，下身漸漸地變深紫，裙身上有亮色的銀邊點綴，沉靜而神秘。黃蓄英用手指了指說：“這是王總，王誌成。如玉，以後你在他那條線上工作。”
“王總好！王總好！”顏如玉的聲音又脆又甜，單手主動地伸出來，手指手腕一截瓷白。誌成也伸手，握到溫暖彈性的肌膚，看到相片上有的深深的人中和豐滿的嘴唇。握手的一瞬間，誌成不敢看對方的眼睛。
黃蓄英說：“玉如，把你的工作分配到王總的條線，是因為會計政策、核算、稅務這些個工作，都是通用的。這個單位和那個單位基本一樣，隻要學會我們這個行業一些特殊政策，你就可以上手了。另外，王總研究生畢業的，手上握著好幾個證書，集團財務的先進，經常被請去開會發表重要意見，還在刊物和公眾號上發過文章。我們省財務有地位，同他的工作分不開，你要好好跟著他學習。” 黃蓄英誇人的水平出乎意料的高明。
“讓黃總費心了！讓王總操心了。”
“你去王總辦公室詳細聊聊吧。”
顏如玉拿起放在沙發上的駝色大衣和隨身的黑白小包，走在誌成後麵，誌成感覺她在看自己，走路就有些別扭。三步並作兩步，引導顏玉如進了辦公室，隨口問喝點什麽。
顏如玉象進了自己家一樣，自然地放了大衣和小包。“這裏有茶台？喝茶吧，我來泡。茶葉呢？”反客為主的反應。指著茶盤，“看來王總對喝茶有研究。”
“我不講究，咖啡也喝，這樓的茶水間有咖啡機。這個茶盤是擺設，財務部裏員工和員工之間不喝茶，有時候有領導或客戶來，才泡一下。”
“那我是領導還是客戶？不敢不敢！說得這個茶我都不敢喝了。我到財務部，隻能給你泡茶。我泡茶還是可以的。”
誌成隻好從茶盤下麵的抽屜裏拿了一小袋價格最貴的岩茶，“沒有關係，下不為例，泡一袋吧。”顏如玉坐下來，熟練地按開了茶盤開關，先燒水，再擺盞，按工夫茶流程操作起來，看得出來，很熟練。誌成坐在沙發上，沒好意思直接坐在茶盤邊---顏如玉的對麵。皮帶勒著肚子，拉了拉衣服，讓腹部看起來平坦一些。
誌成本想客氣一下，設想裏，倒杯白開水給顏玉如，然後仔細講講工作中的問題和難度，再轉入重點----講財務部的紀律和規則，要先要鎮住她。
哪知顏如玉沒有給指示的機會，繼續說：“你喝茶也喝咖啡？一般喝茶的人不喝咖啡，喝咖啡的人不喝茶。嘖嘖，這兩個東西一個東方的，一個西方的，有矛盾，不好統一在一個人身上呐。我有一個感覺。咖啡的精神是儒家的，積極進取，主張入世建立功業，鼓勵積極親近世人，非常適合社會交往、人際溝通、商務往來。而茶的精神更多與道家思想共通，追求的是一種天人合一的感悟，所以適合與二三知己清談之時，也適合閑來獨處之際。領導你同別人不一樣啊，和諧統一體。”
“哦？”誌成沒有聽人講過咖啡之道，說：“我沒有這麽多講究，輪著喝茶喝咖啡，換口味。”
“要說呢，茶和咖啡都是好東西。咖啡裏多咖啡因和綠原酸，茶葉中有茶多酚，共同作用於健康。品茶和喝咖啡，甜、鹹、酸、苦、鮮五種味覺都會有，就象人的生活。哈哈。”
誌成來了興趣，“五種味覺？我怎麽沒有喝出來？”
“味覺因人而異，世界上大約有四分之一的人是天生的味覺靈敏型，對應的，大約有四分之一的是味覺遲鈍型嘍。我是靈敏型。不要多心，王總，靈敏型和遲鈍型沒有好壞之分。”
“辣味不算五味之一？我是遲鈍型，感受不到辣味，怪不得吃辣椒厲害。”
“辣味不算五味，它其實是化學物質刺激細胞，在大腦中形成了灼燒感，可以理解為熱感和痛感的疊加。你是不怕熱，不怕痛。”
“你懂得還真不少。”誌成感覺談話跑偏了題。
“在物業公司工作嘛，學習過茶藝、花藝、消防、應急、商務禮儀，當然也有咖啡，雜得很。以後來領導或者客人了，叫我就是來操作就是了。你辦公室真整潔啊！是個喝茶的好環境。看，這裏綠植都養得這麽大！” 顏如玉目光流轉，像檢查一樣，看了看誌成的辦公室。兩盆綠蘿和一株發財樹，剛剛才搬進來的，葉子伸展著幾片綠意。
顏如玉捋了捋袖子，往茶壺中注水，洗了一遍茶，又用茶壺蓋子打茶沫子，再蓋上蓋子，往茶壺外殼上澆些開水增加溫度。茶湯出來了，滿屋生香。倒入公量杯，分出來兩杯，一杯請王誌成喝，一杯端起來，放在她的鼻子下聞。誌成往杯口吹了幾口氣，一飲而盡，“泡得好，再來一杯”。
連喝了幾杯，誌成說：“說說你吧。我有點奇怪，你這個名字誰給起的？”
“哈哈，好多人認識我的時候，都會問這個問題。我爸爸起的啊，這還用問嗎？其實你想問的是，我爸是個什麽樣的人？”
“對，問你爸是幹什麽。”
“在一所中等職業技術學院 ，化工係統的，普通的語文老師。在那個學校裏，是邊緣人物。”
“那怎麽有途徑，把你推薦給我們公司領導？”誌成說出心中疑惑，化工同信建所在的行業不相幹，何況一個老師。
“怎麽推薦的，我不曉得。我想到你們公司來，反正領導同意了。”輕描淡寫，好像任何人都可以“平趟”信建公司一樣。“嘿嘿，就不要問了嘛 ，我來你們這裏，肯定好好幹！你放心，嚴格要求我受得了 ！”
不會得到答案，誌成轉而說：“你的名字一看就是文化人起的。”
“那當然，我爸語文老師嘛，書法精深，詩詞出色！” 誌成一聽興奮了一下，很想顯示一下自己會作詩詞，想想不合今天的主題，忍住了。
“為什麽來信建？”
“以前那個物業公司，銀行背景的，隻做辦公物業。別看不起物業公司---業主有錢，出得起價，每月物業管理費能預收，賬上沒有什麽應收賬款；同客戶朝夕相處，粘性很高，開發一個客戶以後，別人一般撬不掉；除了保安、保潔的基本業務，食堂、會務、設備維保直到商旅出行，全一鍋端著做了，營收能做起來。工作了十多年，過著倒舒服，但是，心理上沒有高大上的感覺，太平淡了，我在想，就這麽一直幹下去嗎？從現在可以看到退休，有意思嗎？另外還有一個原因，在親戚朋友那裏一說起，物業公司服侍人的，很沒麵子。親戚朋友說得對，這個必須承認，在物業公司搞財務，員工多是一些保安、保潔、工人，久而久之，人也被同化了。”
“信建就高大上？信建就不服侍人？”
“信建公司業態多、平台大，職業發展的機會多一些。隻說一點，原來的公司，做得再大，也過不了三五億，信建一年一百五十億的營收，是四十多倍。我想到大公司工作。”
“所謂職業發展，不就是錢？”
“你這樣講，隻算百分之五十正確。一方麵，我還沒有到不談錢的境界，畢竟要穿衣吃飯，養家糊口；另一方麵，錢不是工作的全部，工作體不體麵，能不能作主，幹得開不開心，同樣重要。就像王總你現在這個樣子，有個受人尊重的位置，有不錯的待遇，同時用有所學，很多事情可以自己作主，不必事事聽命於人，我向往的狀態。”
“要求挺高哎。”
“王總不必擔心，我不會給你出薪酬難題。信建是國企，薪酬自有體係，不獨為我而設，適用於成千上萬人。人力資源部談過了，定了崗位工資，對應有績效工資，說是財務部考評發放。我跟著體係走就是了。”
”我不管薪酬，黃總隻讓我帶著你工作。”
誌成想，三十九歲雖然不算老，但是改換門庭，這勇氣還是太大子一點，何況一個女人。自己在入職信建，一直幹到現在，從來沒有想過辭職，人和人真不一樣。想著想著，忘了下馬威的打算，後來竟迷不楞登地問：“你需要什麽幫助？我能做什麽？”
下班回家路上，誌成開著車，想想今天這沒有擺正位置的見麵談話，又不住搖搖頭。 省外讀書那幾年，每年新學期去車站接新生，看到漂亮的女生，自己靦腆，說話之間臉就紅，心思藏不住。這麽多年了，仍舊沒有改變。