這個報告會圓滿結束，成立不到十天的專家小組也正式宣告解散。
幾人都是在專業方麵無比較真的人，在各自的專業領域也有著不俗的成就，這種人沒一個不傲嬌的，同時也沒有太多花花腸子，因為根本沒那個時間和精力琢磨那玩意兒。
所以，雖然他們經常吵的雞飛狗跳，但誰都不會記仇，甚至產生了一種惺惺相惜的感覺。
下班後由組長程亞楠組局，四人一起吃了個散夥飯。
這頓飯上，幾人不再討論專業問題，也就沒有誰不服誰的問題，所以也就沒有再吵架，而是把酒言歡，聊的甚是投機！
王哲悶了一口酒說道:“說實話，在這顧氏能讓我王哲瞧上眼的人不多，在坐的幾位在各自的領域那是個頂個的精英，能跟幾位成為朋友，我很榮幸，以後有什麽需要我王哲的事，一句話就夠了！”
袁建設也說:“我能給大家幫上忙的地方也不多，但隻要有需要，咱也絕無二話。”
飯還沒吃完呢，王哲先去把賬給結了。用他的話說就是:“這頓飯誰請都不能讓程組長請，工資就她拿的少，還能再讓她破費？”
設計報告和總體報價提交上去一周後，客戶來了回複。
回複說顧氏自動化有限公司已經成功入圍凱倫科技的供應體係，敬請等待進一步通知，隨時準備啟動測試送樣開發。
這個項目算是成功的邁入了門檻，顧炎彬那個激動，簡直無法形容！
顧氏從幾年前就開始準備進軍海外，而且顧炎彬眼光也確實獨到，在大部分同行看重另一家叫做“斯通科技”的實力強勁的大公司時，顧炎彬押寶了凱倫科技。
他之所以押寶凱倫一方麵是看到了他們的潛力，另一方麵也算是一場豪賭。
當時凱倫科技正被競爭對手斯通科技打的潰不成軍，如果顧氏跟其他同行一樣，去示好那斯通科技，那是錦上添花。
而人家那種大公司根本就不稀罕顧氏這種小體量又沒名氣的小公司添的那點花。
當時顧炎彬毅然決然的選擇了凱倫科技，對當時被躲瘟神一般的凱倫科技來說，這絕對算是雪中送炭。
顧氏這種小公司的主動示好，對凱倫科技目前的商戰雖然實際意義不大，但象征意義卻無限大，至少能說明他們並不是絕對的孤立無援！
從那時起，顧氏就與凱倫科技產生了正向的關聯。
果然，後來凱倫科技形勢越來越好，慢慢的竟然能跟斯通科技戰的有來有回了。
特別是近幾年，凱倫科技產值逐年增長，現在已經與斯通科技不相上下了。
單論體量，現在的凱倫科技跟二王集團比也不遑多讓。
二王集團可是涉足了多個領域的綜合性大集團，而凱倫科技做的隻是配件，並不生產成品。
一個配件生產公司，能跟一個綜合性的跨領域大集團實力相當，可以看出凱倫可以在他自己的領域有多專精了。
顧炎彬之前的投資算是得到了回報，其實凱倫科技跟許多大公司一樣，都有一個規矩，就是他們每個項目隻找兩個供應商。
這樣方便他們對供應商的管理，但是憑借顧氏目前的規模，一旦遇到凱倫科技的大項目，他連一半的產能都吃不下。
而這次這個代號“蔚藍”的項目相對來說量不是特別巨大，而且他們同意，隻要顧氏憑本事拿到這個項目，前期他們可以先給顧氏百分之四十的量。
這已經算是作弊式的照顧了，因為任何得標的公司都是拿百分之五十的量，而為了照顧顧氏，另一家就得在前期吃下百分之六十的量。
人家明明拿到的是百分之五十的量，所以生產線肯定以半量準備，前期用半量的生產線去做百分之六十的產品，肯定得滿負荷生產，生產壓力將激增。
這是凱倫科技對顧氏的照顧，也算是對他們這些年追隨示好的回饋。
目前整個顧氏自動化有限公司正處在一個士氣高漲的階段，全公司的生產氛圍極其高漲。
因為顧氏很快就會迎來新一輪的騰飛式發展，而每一次這種大的發展，都伴隨著員工福利待遇的一次躍遷。
凱倫科技的效率很高，入圍通知下發後第二天就發來了對供應商的審核計劃。
由於是第一次正式合作，也就是第一次審核，所以審的比較細，但準備時間卻沒有太多，隻有三天時間。
顯然人家是故意做這種安排，就是為了預防一個公司臨時抱佛腳。
對於這個次合作顧氏自動化可是做足了準備的，他們甚至在兩年前就專門挖來了兩個專門負責審核事務的專業人員。
所以該做的材料他們都準備的很充分，加上車間的5s改革已經完成，現在運行良好。
辦公室的5s改革也進入到了一個關鍵時期。雖然具體的製度和樣本還沒有成型，但衛生方麵和物品擺放方麵已經有了大概雛形，起碼明麵上看，能給人一種紀律嚴明，管理細致入微的表象。
在這種背景下，凱倫科技的審核員來了，這次審核過程對審核員來說很順利，對顧氏自動化來說很成功。
他們感歎，還從來沒有一家公司，在第一次審核時就能做到如此的材料齊全合規！他們哪裏知道，顧氏的兩個專門負責審核的員工，曾經跟他們可是同行。
讓他們印象最深的是顧氏的生產車間，那讓強迫症患者都心情舒暢的工作環境，更是讓幾個老外挑起大拇哥，直呼特別想在這樣的工作環境下工作！
審核太完美就有些太假，顧氏兩個審核員工深諳此道，他們故意放了兩個破綻，讓客戶也能有所發揮。
還有就是在環保方麵，顧氏的設備不達標，好在一審對這個暫時不是太重視，他們還有時間去做整改。
一審通過，基本就沒什麽問題了，至於後麵的二審甚至三審也就形式大於內容了。
一審過後，正式的圖紙很快就下發了下來。
圖紙下發了，訂單卻沒有。
原來凱倫科技最終要兩家供應商，打樣階段卻是四家同時進行，另外兩家是候補的，如果在打樣階段實現反超，還有可能拿到最終的訂單。
這個階段顧氏最忙的要屬袁建設！設計圖紙出來了，工藝方案也出來了，他的新刀具也完成了，剩下的就是他這個技術總工親自主導做出第一件樣品。
打樣階段自然是不可能去擺專門的生產線，所以暫時由一車間來承做。
就在顧氏緊張的進行著試做時，一家叫做飛翔機電工程有限公司的設計辦公室裏，正在激烈的討論著幾乎跟顧氏一模一樣的設計圖紙。
ps:親們，我又出來露臉了，五十萬字了，都來到這了，再不去書評打五個星星，就有點不夠意思了啊，趕緊整個評分，也好有個盼頭！這個評分我自己是真無能為力，就靠你們了！
幾人都是在專業方麵無比較真的人，在各自的專業領域也有著不俗的成就，這種人沒一個不傲嬌的，同時也沒有太多花花腸子，因為根本沒那個時間和精力琢磨那玩意兒。
所以，雖然他們經常吵的雞飛狗跳，但誰都不會記仇，甚至產生了一種惺惺相惜的感覺。
下班後由組長程亞楠組局，四人一起吃了個散夥飯。
這頓飯上，幾人不再討論專業問題，也就沒有誰不服誰的問題，所以也就沒有再吵架，而是把酒言歡，聊的甚是投機！
王哲悶了一口酒說道:“說實話，在這顧氏能讓我王哲瞧上眼的人不多，在坐的幾位在各自的領域那是個頂個的精英，能跟幾位成為朋友，我很榮幸，以後有什麽需要我王哲的事，一句話就夠了！”
袁建設也說:“我能給大家幫上忙的地方也不多，但隻要有需要，咱也絕無二話。”
飯還沒吃完呢，王哲先去把賬給結了。用他的話說就是:“這頓飯誰請都不能讓程組長請，工資就她拿的少，還能再讓她破費？”
設計報告和總體報價提交上去一周後，客戶來了回複。
回複說顧氏自動化有限公司已經成功入圍凱倫科技的供應體係，敬請等待進一步通知，隨時準備啟動測試送樣開發。
這個項目算是成功的邁入了門檻，顧炎彬那個激動，簡直無法形容！
顧氏從幾年前就開始準備進軍海外，而且顧炎彬眼光也確實獨到，在大部分同行看重另一家叫做“斯通科技”的實力強勁的大公司時，顧炎彬押寶了凱倫科技。
他之所以押寶凱倫一方麵是看到了他們的潛力，另一方麵也算是一場豪賭。
當時凱倫科技正被競爭對手斯通科技打的潰不成軍，如果顧氏跟其他同行一樣，去示好那斯通科技，那是錦上添花。
而人家那種大公司根本就不稀罕顧氏這種小體量又沒名氣的小公司添的那點花。
當時顧炎彬毅然決然的選擇了凱倫科技，對當時被躲瘟神一般的凱倫科技來說，這絕對算是雪中送炭。
顧氏這種小公司的主動示好，對凱倫科技目前的商戰雖然實際意義不大，但象征意義卻無限大，至少能說明他們並不是絕對的孤立無援！
從那時起，顧氏就與凱倫科技產生了正向的關聯。
果然，後來凱倫科技形勢越來越好，慢慢的竟然能跟斯通科技戰的有來有回了。
特別是近幾年，凱倫科技產值逐年增長，現在已經與斯通科技不相上下了。
單論體量，現在的凱倫科技跟二王集團比也不遑多讓。
二王集團可是涉足了多個領域的綜合性大集團，而凱倫科技做的隻是配件，並不生產成品。
一個配件生產公司，能跟一個綜合性的跨領域大集團實力相當，可以看出凱倫可以在他自己的領域有多專精了。
顧炎彬之前的投資算是得到了回報，其實凱倫科技跟許多大公司一樣，都有一個規矩，就是他們每個項目隻找兩個供應商。
這樣方便他們對供應商的管理，但是憑借顧氏目前的規模，一旦遇到凱倫科技的大項目，他連一半的產能都吃不下。
而這次這個代號“蔚藍”的項目相對來說量不是特別巨大，而且他們同意，隻要顧氏憑本事拿到這個項目，前期他們可以先給顧氏百分之四十的量。
這已經算是作弊式的照顧了，因為任何得標的公司都是拿百分之五十的量，而為了照顧顧氏，另一家就得在前期吃下百分之六十的量。
人家明明拿到的是百分之五十的量，所以生產線肯定以半量準備，前期用半量的生產線去做百分之六十的產品，肯定得滿負荷生產，生產壓力將激增。
這是凱倫科技對顧氏的照顧，也算是對他們這些年追隨示好的回饋。
目前整個顧氏自動化有限公司正處在一個士氣高漲的階段，全公司的生產氛圍極其高漲。
因為顧氏很快就會迎來新一輪的騰飛式發展，而每一次這種大的發展，都伴隨著員工福利待遇的一次躍遷。
凱倫科技的效率很高，入圍通知下發後第二天就發來了對供應商的審核計劃。
由於是第一次正式合作，也就是第一次審核，所以審的比較細，但準備時間卻沒有太多，隻有三天時間。
顯然人家是故意做這種安排，就是為了預防一個公司臨時抱佛腳。
對於這個次合作顧氏自動化可是做足了準備的，他們甚至在兩年前就專門挖來了兩個專門負責審核事務的專業人員。
所以該做的材料他們都準備的很充分，加上車間的5s改革已經完成，現在運行良好。
辦公室的5s改革也進入到了一個關鍵時期。雖然具體的製度和樣本還沒有成型，但衛生方麵和物品擺放方麵已經有了大概雛形，起碼明麵上看，能給人一種紀律嚴明，管理細致入微的表象。
在這種背景下，凱倫科技的審核員來了，這次審核過程對審核員來說很順利，對顧氏自動化來說很成功。
他們感歎，還從來沒有一家公司，在第一次審核時就能做到如此的材料齊全合規！他們哪裏知道，顧氏的兩個專門負責審核的員工，曾經跟他們可是同行。
讓他們印象最深的是顧氏的生產車間，那讓強迫症患者都心情舒暢的工作環境，更是讓幾個老外挑起大拇哥，直呼特別想在這樣的工作環境下工作！
審核太完美就有些太假，顧氏兩個審核員工深諳此道，他們故意放了兩個破綻，讓客戶也能有所發揮。
還有就是在環保方麵，顧氏的設備不達標，好在一審對這個暫時不是太重視，他們還有時間去做整改。
一審通過，基本就沒什麽問題了，至於後麵的二審甚至三審也就形式大於內容了。
一審過後，正式的圖紙很快就下發了下來。
圖紙下發了，訂單卻沒有。
原來凱倫科技最終要兩家供應商，打樣階段卻是四家同時進行，另外兩家是候補的，如果在打樣階段實現反超，還有可能拿到最終的訂單。
這個階段顧氏最忙的要屬袁建設！設計圖紙出來了，工藝方案也出來了，他的新刀具也完成了，剩下的就是他這個技術總工親自主導做出第一件樣品。
打樣階段自然是不可能去擺專門的生產線，所以暫時由一車間來承做。
就在顧氏緊張的進行著試做時，一家叫做飛翔機電工程有限公司的設計辦公室裏，正在激烈的討論著幾乎跟顧氏一模一樣的設計圖紙。
ps:親們，我又出來露臉了，五十萬字了，都來到這了，再不去書評打五個星星，就有點不夠意思了啊，趕緊整個評分，也好有個盼頭！這個評分我自己是真無能為力，就靠你們了！