陳爽走了,暫時離開了這個讓她幸福過,甜蜜過,更加受傷過、絕望過的城市。


    然而她走的並不淒涼,雖然沒有最在乎的人給她送行,但好歹兩人有了一個不成文的約定。


    “你不娶,我不嫁,我等你來追我!到時候可不能沒出息的馬上就同意,起碼得矜持個三五天,讓他知道得來不易,得好好珍惜。”


    陳爽想著想著,俏臉上露出發自內心微笑,她的笑不再刻意,而是有了源泉。


    她的離開,對丁向南還是造成了很大打擊的,不過工作上的忙碌讓他無暇他顧,暫時也就放在腦後。


    現在他是整個顧氏5s管理改革的副總指揮,一天天大事小事,沒完沒了。


    不過他幹的也挺有動力,畢竟自己雖然實際職位沒有變動,但薪資待遇卻已經是副經理待遇了,要知道他來顧氏滿共也才幾個月而已。


    今天是發薪水的日子,丁向南忙著處理管理改革的事,就讓黃守剛和小王去財務把大家的工資領回來。


    這個年代工人的工資還都是現金,半個小時後,黃守剛昂首挺胸的從大門口走進車間,後麵跟著的小王搬著一個硬紙箱,臉上也帶著興奮。


    隻見紙箱裏放滿了一個個深褐色的信封,信封裏鼓鼓囊囊的。


    大家自然也看到了他們倆,知道是發工資了,在這最興奮的時刻,哪還有心情幹活,大家情不自禁的放下手裏的活計,紛紛圍了上來。


    當大家領完自己的工資,回到自己工位上一清點,臉上露出了大同小異的表情。


    先是一臉的奇怪,“咦?”了一聲,然後又數了一次。


    再然後是更大聲的一聲“咦”!


    接著就是左右看看同事,當看到大家都是差不多的表情時,他們意識到了一個問題。


    不是隻有自己工資多了,而是大家都多了。如果是發錯工資的話,不可能所有人都發錯吧,所以,應該是漲工資了!


    嗯?漲工資?不年不節的,也不到調薪的月份,咋還突然間不聲不響的給漲工資了呢?這忒不科學啊!難道,是丁主任?


    關於漲工資的事,丁向南並沒有當眾宣布過,這種局部調薪的事公司裏也不會專門下發個通知或條文。


    所以,直到錢到手時,大家才知道自己漲了工資。


    不過漲工資的事並不是所有人都不知道,至少上次跟三升開會時,一塊參加的小王和老林大概知道一點。


    但他們也隻是知道有個漲工資的可能而已,並不能確定會漲,更不會想到這個月就漲。


    這倆人也不是嘴快之人,所以一直也沒有跟大家提起過,直到現在,他們才心裏明白,丁主任費盡九牛二虎之力爭取給他們漲工資的事成功了,他做到了!


    在去財務領工資回來的路上,小王就把自己知道的這個事情告訴了黃守剛。


    一車間這位副車間主任,這下算是徹底的服了丁向南,人家是真有能力!


    短短的時間內,人家不但把一車間的各項工作都捋的明明白白,還給一車間帶來了方方麵麵的實惠。


    以前走在廠區的路上,其他車間的工人一看見一車間的人,駝背的都能挺直幾分,那叫一個優越。


    然而本質上他們也是一線操作工人,跟他們瞧不上的一車間工人一樣一樣的。


    一車間個別脾氣火爆的也跟那些人據理力爭過,然而人家嘚嘚瑟瑟的一句:咱們同樣的工齡,你們工資是多少?我們是……


    從那以後,一車間所有人,不管脾氣火爆的還是溫軟的,再也沒有因為這個“無聊”的事情跟人發脾氣了,別人愛優越就優越吧。


    這裏麵的無奈,也隻有一車間這些工人心裏清楚,卻沒有辦法,因為大部分人離不開這份工作。


    自從丁向南來了以後,慢慢的,所有這些都變了,肉眼可見的在向好發展。


    最開始是食堂就餐事件,經過幾輪來回的拉扯,最終公司正式下發條文,把原來最後吃飯的一車間變成了第一個。


    這是徹頭徹尾的勝利,這是近年來一車間與別人發生爭執後第一次勝利,況且對麵還是顧氏工人眼裏高高在上萬萬得罪不起的郝有福!


    這以後,再次走在廠區的路上,別人再看到一車間的工人眼神有了變化,也說不上來是什麽變化,反正一車間工人的感受是:麵對對方以前的眼神是如坐針氈如芒在背,現在的話,卻是不痛不癢,甚至有一點點揚眉吐氣!


    後來又發生了客戶代表打人事件,隨著柳技術員被撤回,在工人們的眼裏,這就已經是勝利了,而且是麵對甲方的勝利,比麵對郝有福又有了質的不同!


    後來又聽說甲方還包了醫藥費、賠了營養費,給了誤工費,臥槽!這簡直顛覆了工人們原有的價值觀念。


    要是讓他們知道,丁向南借著這次契機,還給自己的工人漲了工資提了待遇,那還不得讓他們心裏翻江倒海,直接搞起個人崇拜!


    這時候,走在廠區的路上,一車間的一個個小老頭比其他車間的年輕小夥子都精神了不少,原來躲著人走,現在專門挑人多的地方走,邁著六親不認的霸王步,昂首挺胸的,跟原來相比,一車間工人得少撿不少錢。


    低工資的比高工資的還優越感,卻沒有任何不妥和不愉快。


    低工資的錢少但領導硬氣,所以氣順,幹活都舒暢;高工資的沒有人家領導給力,偶爾受氣卻勝在錢多。


    各有所依,所以也產生了一種別樣的平衡。


    丁向南來的時間雖短,但好像所做的每一件事都轟轟烈烈,讓工人們的腰杆子越挺越直溜,頭越抬越高,對他的好感和認可,一點一滴的慢慢積累起來。


    特別是這次,不聲不響的就為大家把工資給漲了上去,把大家心頭認為絕不可能得事變成了現實,這是真正的驚喜!


    這讓他在工人們心中的高大形象犯罪式的增長起來!


    看著大家發自內心的喜悅,黃守剛清清嗓子,大手一揮就要講兩句,這架勢,比原來當一把手時還有氣勢,有底氣。

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