在舅舅家看見隻小貓，逗逗它，也是隨手拍了個視頻。
回家看了視頻，意外發現小貓一副傲驕的樣子，無論我怎麽“咪咪咪……”叫著它，它就是不理我。
當時沒注意，現在越想越覺得生氣，為什麽不理我？
是因為貓今天的心情不好嗎？是因為貓看我沒給它帶好吃的?是因為貓的性格本來就自傲嗎?……
也許是我的魅力不夠?和我性格不搭?沒眼緣?都是胡思亂想。
繼續深思，覺得人生就分兩種，一種是傲貓，另一種是謙狗。
如果貓隻是正常陪我開開心心的，也許我沒這麽多思考，它既然不理我，反而引起我的重視。想想人類社會也都是這樣。一個人老老實實工作，與人為善，人們都習慣了；反過來，若突然很強，誰也不在乎，別人多半就慌了。
那還是向傲貓學習吧！活出自我！別把自己累成謙虛的狗。
……
周一開會，領導又強調認真上課，與家長搞好關係，……每次開會都這樣，聽膩了。有時候工作不順利，不是員工不好，是領導，這輛火車頭沒開在正軌上，心有餘而力不足。睡著了——
……
“既托了我，就說不得要討你們嫌了，我可比不得你們奶奶好性兒，由著你們去，再不要說，這府裏原是這樣的話，如今可要依著我行，錯我半點兒，管不得誰是有臉的，誰是沒臉的，一律現清白處置。”
這是鳳姐在協理寧國府，我這回又是誰？站的位置在下麵，那就是無名的丫鬟或是婆子了，奴仆身份，沒辦法，就乖乖聽話吧！
在念花名冊，分配任務，責任到人。“這二十個，分作兩班，每班10個，每日當管人客來往倒茶，別的事不用管。”我們這一組齊聲說道“是”，鳳姐擺擺手讓我們退下，換下一組人。……
這殺伐果斷，有理有據，都聽的明明白白，這威嚴下，誰敢不聽。就佩服這樣的領導，員工做起事來也是渾身起勁，還能幹不好?
“我當是誰呢？你遠比他們有體麵，所以才不聽我的話”鳳姐道。
“小的天天都來的早，隻有今天醒來覺得早些又睡迷了，來遲了一步，求奶奶饒過這次吧！”婆子道。
這時，榮國府的差人來領牌取錢，府裏打車轎網絡。事情雖多，頭頭是道，條理清楚。真心佩服“二奶奶”管理水平，擱現代，絕對好經理人。
隨後繼續說:“睡迷了，哼明兒我也睡迷了，後他也睡迷了，將來都沒了人了。本來要饒你，隻是我頭一次寬了，下次別人就難管了，不如現開發的好。”嚇的那婆子瞪大眼睛，不知所措。
“帶出去打二十板子，出去告訴賴生，革她一個月的銀米。明日再有誤的打四十，後日六十，有要挨打的隻管誤”嚴厲訓斥。
現實中我的領導應該學學人家，不要天天隻是嚇唬人，說了工作做不好要罰款，最後不知道怎麽就不了了之。讓認真工作的員工心寒。要是都做不做一個樣，誰還認真做?
還有對員工也是兩種態度，分傲貓和謙狗區別對待。好說話的，什麽都讓做，不好說話的，還看員工臉色，這肯定不公道。
不說了，傷心！
回家看了視頻，意外發現小貓一副傲驕的樣子，無論我怎麽“咪咪咪……”叫著它，它就是不理我。
當時沒注意，現在越想越覺得生氣，為什麽不理我？
是因為貓今天的心情不好嗎？是因為貓看我沒給它帶好吃的?是因為貓的性格本來就自傲嗎?……
也許是我的魅力不夠?和我性格不搭?沒眼緣?都是胡思亂想。
繼續深思，覺得人生就分兩種，一種是傲貓，另一種是謙狗。
如果貓隻是正常陪我開開心心的，也許我沒這麽多思考，它既然不理我，反而引起我的重視。想想人類社會也都是這樣。一個人老老實實工作，與人為善，人們都習慣了；反過來，若突然很強，誰也不在乎，別人多半就慌了。
那還是向傲貓學習吧！活出自我！別把自己累成謙虛的狗。
……
周一開會，領導又強調認真上課，與家長搞好關係，……每次開會都這樣，聽膩了。有時候工作不順利，不是員工不好，是領導，這輛火車頭沒開在正軌上，心有餘而力不足。睡著了——
……
“既托了我，就說不得要討你們嫌了，我可比不得你們奶奶好性兒，由著你們去，再不要說，這府裏原是這樣的話，如今可要依著我行，錯我半點兒，管不得誰是有臉的，誰是沒臉的，一律現清白處置。”
這是鳳姐在協理寧國府，我這回又是誰？站的位置在下麵，那就是無名的丫鬟或是婆子了，奴仆身份，沒辦法，就乖乖聽話吧！
在念花名冊，分配任務，責任到人。“這二十個，分作兩班，每班10個，每日當管人客來往倒茶，別的事不用管。”我們這一組齊聲說道“是”，鳳姐擺擺手讓我們退下，換下一組人。……
這殺伐果斷，有理有據，都聽的明明白白，這威嚴下，誰敢不聽。就佩服這樣的領導，員工做起事來也是渾身起勁，還能幹不好?
“我當是誰呢？你遠比他們有體麵，所以才不聽我的話”鳳姐道。
“小的天天都來的早，隻有今天醒來覺得早些又睡迷了，來遲了一步，求奶奶饒過這次吧！”婆子道。
這時，榮國府的差人來領牌取錢，府裏打車轎網絡。事情雖多，頭頭是道，條理清楚。真心佩服“二奶奶”管理水平，擱現代，絕對好經理人。
隨後繼續說:“睡迷了，哼明兒我也睡迷了，後他也睡迷了，將來都沒了人了。本來要饒你，隻是我頭一次寬了，下次別人就難管了，不如現開發的好。”嚇的那婆子瞪大眼睛，不知所措。
“帶出去打二十板子，出去告訴賴生，革她一個月的銀米。明日再有誤的打四十，後日六十，有要挨打的隻管誤”嚴厲訓斥。
現實中我的領導應該學學人家，不要天天隻是嚇唬人，說了工作做不好要罰款，最後不知道怎麽就不了了之。讓認真工作的員工心寒。要是都做不做一個樣，誰還認真做?
還有對員工也是兩種態度，分傲貓和謙狗區別對待。好說話的，什麽都讓做，不好說話的，還看員工臉色，這肯定不公道。
不說了，傷心！