第三百五十二章 我來組成頭部
重生07：從小學生開始加點 作者：漫言紅袖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
幫助？
麥文眯起了眼，這麽快就要把這個問題擺上台麵了？
因為倪院士的表態，其實麥文也不好提一個早該提出的問題：
合作方式。
“合作”有非常多種，但基本都逃不開一個詞——利益。
研發是燒錢的行為，並且不一定能看到收益，倪院士曾經樂觀地想將國產係統研發工作與企業掙錢綁定在一起，形成良性循環。
我花錢搞研發，研發出來的東西讓你進一步掙錢，掙了錢投進來繼續研發。
聽起來美好，但必須滿足一個條件，掙錢大於花錢。
企業的管理層不會允許自己看到一個項目持續燒錢卻賺不了錢，他們喜歡給別人畫餅，但是別人給他的餅那是一口都吃不下去。
因為李顏身份的特殊性——在大多數人看來，他首先是一個天才少年，然後是學生，再然後才是未來科技的實際掌舵人。
甚至連“造手機的”這種標簽都比“公司老板”要靠前。
所以各大新聞報道倪院士所說的“合作”，口徑基本都默認是學術研究合作了，但很明顯，這“河圖係統”做出來之後，肯定是要給李顏未來科技這家公司商用的。
可不是發個論文就算完啊。
而且屆時還會涉及到商業機密之類的問題，這個研究高出成果之後，對於倪院士團隊，對於麥文自己，能收獲什麽？
確實是個問題。
整清楚這個，才可能回答李顏的提問。
“我們或許應該先談談合作方式，明確一下。”麥教授說道。
此時會議室裏已經飄著飯菜的香味，氛圍非常自在。
不少人還在聊著自己喜歡什麽菜，已經進入了休息狀態。
“這個簡單，研發成果署我們共同的名字，你們可以拿這個項目去申領經費、評選獎項，而我隻需要用在手機上的成品。”
麥文手指輕輕敲擊著桌麵。
“我隻有一個要求，就是這個成果同屬我們兩個單位，所以對外公開與售賣的事情，必須經由兩家單位同意才能進行。”
換句話說，隻要未來科技不想賣，這個係統就一直隻屬於未來科技。
“資金上邊，你們能提供多少？”坐在邊邊的一個中年男人問道。
終究是涉及到錢了，賀子翔盯著李顏看，他也很好奇李顏願意為了倪院士這個團隊支付多少錢——又或者說，需要支付多少錢。
“王工，您的意思是想成為未來科技的第16號員工嗎？”
李顏這邊的四個人都愣住了。
不過麥文倒是笑了笑。
王工看了麥文一眼，隻是打了兩聲哈哈就混過去了。
“麥教授，我不喜歡玩心照不宣的那一套，合作講究心誠。我就把我的立場與想法闡明，您再給一個明確答複吧。”
吃飯的聲音都小了。
“嗯，你說。”麥文放下了筷子。
“就河圖係統研發這個項目來說，咱們是合作關係，不是我們委托光標實驗室做產品，也不是我們雇傭乃至收編光標這邊的人參與項目，合作講究的是各取所需取長補短，成果共享。”
麥文點頭。
“多的話不講，這個項目研發的真正成本是我在承擔，如果進展不利，你們隨時可以跳出項目，而我是必須一路撞南牆。如果沒有你們的參與，我照樣會找其他人才進行研發，而如果沒有我搞這個項目，你們會不會自己把科研經費都用到這上邊去？”
麥文喝了口水。
“所以，麥教授，我認為至少在這個項目的合作裏，沒有我們向你們提供資金支持的選項。未來科技會投錢給研發口，這筆錢既是給我的，也是給伱們的。具體數值我現在肯定答不上來。”
“研發成果歸我們共有？”麥文問道。
“這些可以在合作協議上寫明，屆時再深入討論也可以。”李顏說道，“或者到了那個時候，我再花雙方認可的價錢買斷，也未嚐不可。”
麥文深吸一口氣，嘴巴微張又閉上。
其實說到底，合作產出共有成果這種事情，最關鍵的點在於合作雙方的水平是否均等互補。
很明顯，在麥文眼裏，目前李顏團隊的研發能力，與他能提供的技術支持並不匹配。
如果我出了九成力，你就給我思路，然後結果共享，我拿來當個榮譽，你拿去造手機賺得盆滿缽滿……
那我不是被白嫖了？
這本質上跟雇傭了他們幹活有什麽區別呢？
李顏確實承擔了幹不出來白燒錢的風險，但創業的本來就是他，這風險就該他自己吃下去。
不用跟麥文扯什麽搞出這個研究多有意義之類的話，學者專家研究員，大家也是人，做事情也是為了錢。
有錢了才會進一步有追求，連錢都沒有就談理想是沒意義的。
倪院士地位擺在那，乃國士也，他當然有自己的追求。
在倪老看來，隻要李顏這個國產係統能搞出來，能防患於未然，不被西方國家捏住信息安全命脈，那就足夠了。
麥文不是啊！
不過此番來，他也算是代表倪老，很多東西做不了決定也沒法表態，才顯得如此糾結。
然後李顏就把6到15號員工的信息推給了他。
“麥教授，這些都是在手機行業、手機係統開發領域乃至智能手機研究上，有足夠技術水平與經驗積累的人才，我想，至少在我們要做的手機係統開發這個領域，我們能算得上各取所需吧？”
裏邊的人員超出了麥文的預期。
“你連曹海斌都叫動了？”
“嗯，答應得很爽快。”
“這可是出了名的狂人，小心點。”麥文挑眉。
“沒問題，他說我比他狂。”李顏笑道。
……好的。
“嗯，我回頭跟倪老師聊聊，以他的意見為準。”
李顏笑了，到這一步，那可以說他已經贏了。
而麥文看李顏的眼神已經完全變了，他還以為李顏是個非常純粹的技術狂熱者，沒想到這麽難對付。
從始至終新北光標實驗室與未來科技的合作，決策權都不在麥文這裏，而是對外表過態對內有安排的倪院士。
麥文沒想到想探李顏的底結果被秀了一臉，自己想秀肌肉卻半天沒秀出來，想著薅點研發資金又被李顏擋得一幹二淨。
因為他最仰仗的“李顏非常需要他們的技術支持”這一點，並不成立。
“那好，合作愉快。”李顏笑道，“吃完飯還請麥教授跟我們講講，您這邊能給我們的手機係統研發提供什麽幫助？”
麥文這才回過味來，合著特麽李顏這句話，是對他們的一種考察啊！
這臭小子，難道還有“不跟光標實驗室合作”的選項嗎？
難怪能讓科技圈那位九十年代拒絕當電子廠高管，導致一度賣血度日的傳奇狂人曹海斌認可啊……
李顏的狂跟大部分人外放的狂不一樣，他的自信站得非常高。
是一種“不管有沒有你的支持反正有我就夠了”的誇張自信，哪怕是非常內斂地表現出來，這種“愛來不來”的自由感還是讓與他對話的人頗感壓力。
討論又持續了一下午。
李顏無差別地讓光標實驗室的諸位也感受了一波高壓麵試。
單論專業能力，尤其是係統開發這一個小項的能力，李顏肯定是比不過麥文的。
別說麥文了，就對麵這一排裏邊，選一個最邊緣水平最差的，目前的李顏也比不過。
原因很簡單，經驗值差異。
本質上是信息差。
信息差可謂職場一大利器，上級管理下級，老人壓製新人，核心就是靠這三個字。
所以才會有那麽多單論智商水平、理論知識、技術能力都遠超上級的小年輕，進單位之後變成傻逼。
某個領域我研究過而你沒有，那甭管你是不是腦子比我好用學曆比我好地位比我高，聊起這個領域你必然露怯。
電腦係統開發這個領域李顏接觸得比較少，見過的問題都沒麥文親手解決過的問題多。
真往細了聊，恐怕他問一百個問題也隻是襯托麥文團隊有多牛逼而已。
所以李顏專門問手機係統的事情，例如要滿足河圖手機係統的某個功能需求，該怎麽做？
這種問題李顏這邊就占據著有利信息差，他們自己搞過手機係統，知道操作上存在什麽難點，但麥文不知道。
哪怕這些難點以麥文團隊的技術水平，隻要正式參與手機係統研發就會發現不值一提，但在會議上，他們確實沒有條件直麵。
看著李顏主導討論，把節奏帶得麥文團隊都麵露難色，未來科技的2到5號員工還在那樂嗬嗬的。
壓根沒意識到李顏完全也可以把這一套用到公司管理上，成為一個可怕的老板。
不過他們確實沒啥必要擔憂，隻要這幾個家夥願意一直“天真”地信任李顏，李顏一定會給他們足夠的回報。
會議一直到晚飯飯點才結束，李顏本來還準備請麥文團隊吃飯，但是麥文團隊顯然心裏裝著一堆事情，沒啥心情吃飯。
等他們走了，未來科技初始五人組回到李顏的辦公室，突然爆發了一陣歡呼。
“太帥了顏總！”鄧宇迪握拳喊道，“簡直全程都是我們在主導！”
“那是我們在主導嗎？那是顏總在主導，一個人！”賴一寧感歎，直接躺在了沙發上，但是馬上又跟觸電一樣彈起來。
“都放鬆點。”李顏坐在辦公椅上閉目養神，“今天算不得什麽大事，真正的利益分配問題，還是要等做出成果以後才有討論空間，下午也說了，從明天起麥教授那邊會分出來小隊到我們這邊工作，下個星期應該也有幾個人就位，大家好好磨合。”
“我們隻有一個多月了，八月底就得去上京。”鄧宇迪竟然有些難過，“我都想著多讀一年高中跟你這個項目算了。”
“我也還要上學的啊。”李顏說道。
大家一下子竟然有些不適應，一句“你還上什麽學”差點就問出來了，但馬上反應過來這家夥還是華大少年卓越班的一號……
“白天當學生，晚上當總裁？”賀子翔念叨，“好好好，陳凡，你可得看住咱們顏總，這在學校裏得多惹眼多討女生歡心啊！”
“你不知道他跟易力……”陳凡說一半就感受到了冰冷的壓力，趕緊住嘴了。
這個男人最近忙於事業，好好的暑假都沒機會見見美麗學姐，說不定心裏正鬱悶呢，陳凡成功說服了自己。
其實李顏跟韋韻之這倆私底下聊天聊得可歡了，李顏完全不跟她聊工作上的事情，而是聊聊畫畫聊生活，權當休息了。
炎熱的八月，李顏的未來科技終於湊齊了最初的一批員工。
周揚因為工作交接流程長——其實是戴力公司想再招到一個這樣的人非常困難，加上李顏目前處於係統開發階段，還不太需要周揚坐班參與，所以暫時讓他現在戴力幹著，李顏有需要就找他谘詢問題，讓他幹一些前期準備的工作。
李光德同理，目前基本直接對接李顏，沒有坐班的必要。
反正這兩位大佬也不求錢財，後續需要他們的時候能為了共同目標竭盡全力就夠了。
還有一位入職第一天露了臉，然後就開始一直在外邊跑的劉立偉，是衛德地圖老總董振昌直接推薦給李顏的。
劉立偉是本次李顏招攬十人組裏最年輕的一個，才二十六歲。
從大學就在提前研究手機軟件，算是董振昌為了衛德手機地圖招攬的特型人才，既然老董自己都跟李顏達成口頭合作了，劉立偉又是臨江人，幹脆就順水推舟送個人情了。
“反正最終也是幫我了大忙。”董振昌如是說。
這個哥們大學期間組建了手機軟件開發的團隊，結果死在了不知道以後智能機係統誰主天下的問題上。
所以他現在對董振昌跟李顏都是打心底裏感激，覺得自己的價值得到了肯定，還給了表演的舞台。
李顏給他開了八千一個月的工資都開心得連說謝謝。
看得出來是很需要自我展示的舞台了……
剩下的七個人，就都是係統研發相關的技術骨幹了。
孫淼就是其中之一，他因為猶豫了幾天，痛失no.06的工號，讓爽快答應的新安市某科技型國企研究員尚傑頂了位置。
孫淼自己是07號，08號周揚，09號便是被麥文單拎出來的曹海斌，也是李顏找來兩位上京人才的另一個。
一個從電子廠打工打出高管位置又決然離職進入房地產，混得小有身家之後又跨行到新安市著名山寨機中心開店，然後被某手機圈新貴挖走當副總工，因為發展理念不同果斷離職宣稱準備自己搞手機廠的狂人。
光頭，很壯，看上去跟混社會的一樣。
曹海斌自稱自己懂“一台手機的整條生產線”，號稱“給我一天時間，我幫你買齊一台手機的所有零件，徒手組裝給你看”，還表示自己“不是山寨機中心那批手機集成商的垃圾貨色”……
發言反正語不驚人死不休吧，不過看在能被手機廠商挖走的份上，他應該不是隻會搞外形設計的“集成商”。
李顏看中這哥們的，是他對整個手機黑市產業鏈的熟悉，以及手上可能掌握的資源。
而且他身上有一股莽勁，很適合給初創公司帶來活力，太過技術型的人才容易陷入不敢試錯的狀態，有這個麽一個混世魔王來攪動，還不錯。
至於李顏怎麽把這哥們帶回來的……很簡單，對付狂人的辦法就是力大磚飛。
曹海斌已經四十歲了，一直咋咋呼呼地表示自己很天才，學東西奇快無比。
比學東西……李顏沒怕過誰。
他都不需要跟曹海斌展示什麽，隻是在自我介紹——也就是把所有成績講了一遍，俗稱裝逼——之後，把身份證遞給了他。
十五歲的年齡說明一切，在如此有限的時間裏掌握了這麽多的技能拿下這麽多成績，隻能是一個原因——學東西血媽快。
隨後曹海斌就以“李顏比我牛逼”為由，正式加盟了，並且他竟然隻要工資，表示雖然他做事不是為了錢，但沒有錢也做不了事。
10號就是劉立偉，11號李光德，12到15號都是來自新安的技術人員。
整體能力比較普通，但是各有擅長的專項。
在他們齊聚的一星期之後，也就是八月中旬，李顏失眠了。
當這麽一群腦子裏想法堪比滿天繁星、又多少不太把李顏當老板的家夥聚在一起，別說開會了，就是平時各自搭夥搞研究，甚至是坐在一起吃午飯，都能吵到李顏頭昏腦漲。
身為未來科技的實際掌舵人，李某必須做點什麽了。
麥文眯起了眼，這麽快就要把這個問題擺上台麵了？
因為倪院士的表態，其實麥文也不好提一個早該提出的問題：
合作方式。
“合作”有非常多種，但基本都逃不開一個詞——利益。
研發是燒錢的行為，並且不一定能看到收益，倪院士曾經樂觀地想將國產係統研發工作與企業掙錢綁定在一起，形成良性循環。
我花錢搞研發，研發出來的東西讓你進一步掙錢，掙了錢投進來繼續研發。
聽起來美好，但必須滿足一個條件，掙錢大於花錢。
企業的管理層不會允許自己看到一個項目持續燒錢卻賺不了錢，他們喜歡給別人畫餅，但是別人給他的餅那是一口都吃不下去。
因為李顏身份的特殊性——在大多數人看來，他首先是一個天才少年，然後是學生，再然後才是未來科技的實際掌舵人。
甚至連“造手機的”這種標簽都比“公司老板”要靠前。
所以各大新聞報道倪院士所說的“合作”，口徑基本都默認是學術研究合作了，但很明顯，這“河圖係統”做出來之後，肯定是要給李顏未來科技這家公司商用的。
可不是發個論文就算完啊。
而且屆時還會涉及到商業機密之類的問題，這個研究高出成果之後，對於倪院士團隊，對於麥文自己，能收獲什麽？
確實是個問題。
整清楚這個，才可能回答李顏的提問。
“我們或許應該先談談合作方式，明確一下。”麥教授說道。
此時會議室裏已經飄著飯菜的香味，氛圍非常自在。
不少人還在聊著自己喜歡什麽菜，已經進入了休息狀態。
“這個簡單，研發成果署我們共同的名字，你們可以拿這個項目去申領經費、評選獎項，而我隻需要用在手機上的成品。”
麥文手指輕輕敲擊著桌麵。
“我隻有一個要求，就是這個成果同屬我們兩個單位，所以對外公開與售賣的事情，必須經由兩家單位同意才能進行。”
換句話說，隻要未來科技不想賣，這個係統就一直隻屬於未來科技。
“資金上邊，你們能提供多少？”坐在邊邊的一個中年男人問道。
終究是涉及到錢了，賀子翔盯著李顏看，他也很好奇李顏願意為了倪院士這個團隊支付多少錢——又或者說，需要支付多少錢。
“王工，您的意思是想成為未來科技的第16號員工嗎？”
李顏這邊的四個人都愣住了。
不過麥文倒是笑了笑。
王工看了麥文一眼，隻是打了兩聲哈哈就混過去了。
“麥教授，我不喜歡玩心照不宣的那一套，合作講究心誠。我就把我的立場與想法闡明，您再給一個明確答複吧。”
吃飯的聲音都小了。
“嗯，你說。”麥文放下了筷子。
“就河圖係統研發這個項目來說，咱們是合作關係，不是我們委托光標實驗室做產品，也不是我們雇傭乃至收編光標這邊的人參與項目，合作講究的是各取所需取長補短，成果共享。”
麥文點頭。
“多的話不講，這個項目研發的真正成本是我在承擔，如果進展不利，你們隨時可以跳出項目，而我是必須一路撞南牆。如果沒有你們的參與，我照樣會找其他人才進行研發，而如果沒有我搞這個項目，你們會不會自己把科研經費都用到這上邊去？”
麥文喝了口水。
“所以，麥教授，我認為至少在這個項目的合作裏，沒有我們向你們提供資金支持的選項。未來科技會投錢給研發口，這筆錢既是給我的，也是給伱們的。具體數值我現在肯定答不上來。”
“研發成果歸我們共有？”麥文問道。
“這些可以在合作協議上寫明，屆時再深入討論也可以。”李顏說道，“或者到了那個時候，我再花雙方認可的價錢買斷，也未嚐不可。”
麥文深吸一口氣，嘴巴微張又閉上。
其實說到底，合作產出共有成果這種事情，最關鍵的點在於合作雙方的水平是否均等互補。
很明顯，在麥文眼裏，目前李顏團隊的研發能力，與他能提供的技術支持並不匹配。
如果我出了九成力，你就給我思路，然後結果共享，我拿來當個榮譽，你拿去造手機賺得盆滿缽滿……
那我不是被白嫖了？
這本質上跟雇傭了他們幹活有什麽區別呢？
李顏確實承擔了幹不出來白燒錢的風險，但創業的本來就是他，這風險就該他自己吃下去。
不用跟麥文扯什麽搞出這個研究多有意義之類的話，學者專家研究員，大家也是人，做事情也是為了錢。
有錢了才會進一步有追求，連錢都沒有就談理想是沒意義的。
倪院士地位擺在那，乃國士也，他當然有自己的追求。
在倪老看來，隻要李顏這個國產係統能搞出來，能防患於未然，不被西方國家捏住信息安全命脈，那就足夠了。
麥文不是啊！
不過此番來，他也算是代表倪老，很多東西做不了決定也沒法表態，才顯得如此糾結。
然後李顏就把6到15號員工的信息推給了他。
“麥教授，這些都是在手機行業、手機係統開發領域乃至智能手機研究上，有足夠技術水平與經驗積累的人才，我想，至少在我們要做的手機係統開發這個領域，我們能算得上各取所需吧？”
裏邊的人員超出了麥文的預期。
“你連曹海斌都叫動了？”
“嗯，答應得很爽快。”
“這可是出了名的狂人，小心點。”麥文挑眉。
“沒問題，他說我比他狂。”李顏笑道。
……好的。
“嗯，我回頭跟倪老師聊聊，以他的意見為準。”
李顏笑了，到這一步，那可以說他已經贏了。
而麥文看李顏的眼神已經完全變了，他還以為李顏是個非常純粹的技術狂熱者，沒想到這麽難對付。
從始至終新北光標實驗室與未來科技的合作，決策權都不在麥文這裏，而是對外表過態對內有安排的倪院士。
麥文沒想到想探李顏的底結果被秀了一臉，自己想秀肌肉卻半天沒秀出來，想著薅點研發資金又被李顏擋得一幹二淨。
因為他最仰仗的“李顏非常需要他們的技術支持”這一點，並不成立。
“那好，合作愉快。”李顏笑道，“吃完飯還請麥教授跟我們講講，您這邊能給我們的手機係統研發提供什麽幫助？”
麥文這才回過味來，合著特麽李顏這句話，是對他們的一種考察啊！
這臭小子，難道還有“不跟光標實驗室合作”的選項嗎？
難怪能讓科技圈那位九十年代拒絕當電子廠高管，導致一度賣血度日的傳奇狂人曹海斌認可啊……
李顏的狂跟大部分人外放的狂不一樣，他的自信站得非常高。
是一種“不管有沒有你的支持反正有我就夠了”的誇張自信，哪怕是非常內斂地表現出來，這種“愛來不來”的自由感還是讓與他對話的人頗感壓力。
討論又持續了一下午。
李顏無差別地讓光標實驗室的諸位也感受了一波高壓麵試。
單論專業能力，尤其是係統開發這一個小項的能力，李顏肯定是比不過麥文的。
別說麥文了，就對麵這一排裏邊，選一個最邊緣水平最差的，目前的李顏也比不過。
原因很簡單，經驗值差異。
本質上是信息差。
信息差可謂職場一大利器，上級管理下級，老人壓製新人，核心就是靠這三個字。
所以才會有那麽多單論智商水平、理論知識、技術能力都遠超上級的小年輕，進單位之後變成傻逼。
某個領域我研究過而你沒有，那甭管你是不是腦子比我好用學曆比我好地位比我高，聊起這個領域你必然露怯。
電腦係統開發這個領域李顏接觸得比較少，見過的問題都沒麥文親手解決過的問題多。
真往細了聊，恐怕他問一百個問題也隻是襯托麥文團隊有多牛逼而已。
所以李顏專門問手機係統的事情，例如要滿足河圖手機係統的某個功能需求，該怎麽做？
這種問題李顏這邊就占據著有利信息差，他們自己搞過手機係統，知道操作上存在什麽難點，但麥文不知道。
哪怕這些難點以麥文團隊的技術水平，隻要正式參與手機係統研發就會發現不值一提，但在會議上，他們確實沒有條件直麵。
看著李顏主導討論，把節奏帶得麥文團隊都麵露難色，未來科技的2到5號員工還在那樂嗬嗬的。
壓根沒意識到李顏完全也可以把這一套用到公司管理上，成為一個可怕的老板。
不過他們確實沒啥必要擔憂，隻要這幾個家夥願意一直“天真”地信任李顏，李顏一定會給他們足夠的回報。
會議一直到晚飯飯點才結束，李顏本來還準備請麥文團隊吃飯，但是麥文團隊顯然心裏裝著一堆事情，沒啥心情吃飯。
等他們走了，未來科技初始五人組回到李顏的辦公室，突然爆發了一陣歡呼。
“太帥了顏總！”鄧宇迪握拳喊道，“簡直全程都是我們在主導！”
“那是我們在主導嗎？那是顏總在主導，一個人！”賴一寧感歎，直接躺在了沙發上，但是馬上又跟觸電一樣彈起來。
“都放鬆點。”李顏坐在辦公椅上閉目養神，“今天算不得什麽大事，真正的利益分配問題，還是要等做出成果以後才有討論空間，下午也說了，從明天起麥教授那邊會分出來小隊到我們這邊工作，下個星期應該也有幾個人就位，大家好好磨合。”
“我們隻有一個多月了，八月底就得去上京。”鄧宇迪竟然有些難過，“我都想著多讀一年高中跟你這個項目算了。”
“我也還要上學的啊。”李顏說道。
大家一下子竟然有些不適應，一句“你還上什麽學”差點就問出來了，但馬上反應過來這家夥還是華大少年卓越班的一號……
“白天當學生，晚上當總裁？”賀子翔念叨，“好好好，陳凡，你可得看住咱們顏總，這在學校裏得多惹眼多討女生歡心啊！”
“你不知道他跟易力……”陳凡說一半就感受到了冰冷的壓力，趕緊住嘴了。
這個男人最近忙於事業，好好的暑假都沒機會見見美麗學姐，說不定心裏正鬱悶呢，陳凡成功說服了自己。
其實李顏跟韋韻之這倆私底下聊天聊得可歡了，李顏完全不跟她聊工作上的事情，而是聊聊畫畫聊生活，權當休息了。
炎熱的八月，李顏的未來科技終於湊齊了最初的一批員工。
周揚因為工作交接流程長——其實是戴力公司想再招到一個這樣的人非常困難，加上李顏目前處於係統開發階段，還不太需要周揚坐班參與，所以暫時讓他現在戴力幹著，李顏有需要就找他谘詢問題，讓他幹一些前期準備的工作。
李光德同理，目前基本直接對接李顏，沒有坐班的必要。
反正這兩位大佬也不求錢財，後續需要他們的時候能為了共同目標竭盡全力就夠了。
還有一位入職第一天露了臉，然後就開始一直在外邊跑的劉立偉，是衛德地圖老總董振昌直接推薦給李顏的。
劉立偉是本次李顏招攬十人組裏最年輕的一個，才二十六歲。
從大學就在提前研究手機軟件，算是董振昌為了衛德手機地圖招攬的特型人才，既然老董自己都跟李顏達成口頭合作了，劉立偉又是臨江人，幹脆就順水推舟送個人情了。
“反正最終也是幫我了大忙。”董振昌如是說。
這個哥們大學期間組建了手機軟件開發的團隊，結果死在了不知道以後智能機係統誰主天下的問題上。
所以他現在對董振昌跟李顏都是打心底裏感激，覺得自己的價值得到了肯定，還給了表演的舞台。
李顏給他開了八千一個月的工資都開心得連說謝謝。
看得出來是很需要自我展示的舞台了……
剩下的七個人，就都是係統研發相關的技術骨幹了。
孫淼就是其中之一，他因為猶豫了幾天，痛失no.06的工號，讓爽快答應的新安市某科技型國企研究員尚傑頂了位置。
孫淼自己是07號，08號周揚，09號便是被麥文單拎出來的曹海斌，也是李顏找來兩位上京人才的另一個。
一個從電子廠打工打出高管位置又決然離職進入房地產，混得小有身家之後又跨行到新安市著名山寨機中心開店，然後被某手機圈新貴挖走當副總工，因為發展理念不同果斷離職宣稱準備自己搞手機廠的狂人。
光頭，很壯，看上去跟混社會的一樣。
曹海斌自稱自己懂“一台手機的整條生產線”，號稱“給我一天時間，我幫你買齊一台手機的所有零件，徒手組裝給你看”，還表示自己“不是山寨機中心那批手機集成商的垃圾貨色”……
發言反正語不驚人死不休吧，不過看在能被手機廠商挖走的份上，他應該不是隻會搞外形設計的“集成商”。
李顏看中這哥們的，是他對整個手機黑市產業鏈的熟悉，以及手上可能掌握的資源。
而且他身上有一股莽勁，很適合給初創公司帶來活力，太過技術型的人才容易陷入不敢試錯的狀態，有這個麽一個混世魔王來攪動，還不錯。
至於李顏怎麽把這哥們帶回來的……很簡單，對付狂人的辦法就是力大磚飛。
曹海斌已經四十歲了，一直咋咋呼呼地表示自己很天才，學東西奇快無比。
比學東西……李顏沒怕過誰。
他都不需要跟曹海斌展示什麽，隻是在自我介紹——也就是把所有成績講了一遍，俗稱裝逼——之後，把身份證遞給了他。
十五歲的年齡說明一切，在如此有限的時間裏掌握了這麽多的技能拿下這麽多成績，隻能是一個原因——學東西血媽快。
隨後曹海斌就以“李顏比我牛逼”為由，正式加盟了，並且他竟然隻要工資，表示雖然他做事不是為了錢，但沒有錢也做不了事。
10號就是劉立偉，11號李光德，12到15號都是來自新安的技術人員。
整體能力比較普通，但是各有擅長的專項。
在他們齊聚的一星期之後，也就是八月中旬，李顏失眠了。
當這麽一群腦子裏想法堪比滿天繁星、又多少不太把李顏當老板的家夥聚在一起，別說開會了，就是平時各自搭夥搞研究，甚至是坐在一起吃午飯，都能吵到李顏頭昏腦漲。
身為未來科技的實際掌舵人，李某必須做點什麽了。