第236章 視野決定崗位
天亮了，就不需要燈塔了 作者：豪帥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
劉澈這兩天已經先後在兩家奢侈品公司，九天恒達租住公司、九天花海娛樂分別講過話。
又參觀了大衛城，了解了中州省目前的奢侈品銷售情況，和王小聰等年輕一代約定了進軍奢侈品行業的雄心壯誌，再結合今天一天在大海上城的走訪調查，劉澈心中有了很多想法。
有想法，就要把想法清晰的傳遞給所有人，所以劉澈講話的內容回頭會通過集團發給每一個。
而執行過程中最關鍵的就是中層管理人員，把他們召集起來，麵對麵的交流是最好的辦法，中間多任何一個環節，效果可能就會打些折扣。
看著台下坐著的兩個公司的管理人員，劉澈徐徐講道：
“首先，講一下成績，將一個基本停擺的商場重新盤活，煥發活力，是大家共同努力的結果。
這顯示出了，我們的整體工作很出色，並且在實際的商戰中，鍛煉了團隊，收獲了經驗，為接下來的全國擴張打下了基礎。
接下來，我們要繼續開放思想，要以做平台的方式來經營整個行業業態。
給大家打個定心丸，不要有業績上的壓力。我們的商場，包括今後自建或收購的商場，產權基本都是我們的，沒有或者很少有負債，就是讓大家放心的去做，放開手腳去做。
就像我們的城市名片，城市名片是一個平台，線下的幾萬個展銷廳和幾千家旗艦店，是整個平台的一部分，同時承擔的還有展示和引流作用。
我們九天智享生活，服務和對標的則是語圖這個近距社交平台，所以不要在意一店一點的得失，形成地域上的網絡體係和銷售上的生態體係，為平台持續引流才是最重要的。
接下來，我們會再打造一個九天匯的新平台，走高端路線，就放到九天商業管理來運營，回頭你們和研發中心做好業務溝通。而平台的用戶來自哪裏，就是在我們的商場消費到一定金額的客戶。
現代社會對於商場的要求發生了變化，尤其是年輕一代，需要不斷的轉變思想以適應新時代的需求。
我們需要考慮引入更多的文化、娛樂和社交元素，提供個性化服務，創造更豐富的購物體驗，以滿足新生代消費者的需求。
現今的社會，你吃飯是簡單的吃飯嗎，看電影、唱歌，包括競技遊戲，其實走出家門以外的基本都可以視作社交行為。
不然的話，現在很多東西在家都可以搞定了，吃飯有外賣，唱歌有線上的軟件，打遊戲更不用說了。
我們為什麽會在網上尋找有相同興趣愛好的人，那是因為我們在線下，在周圍很難尋找到類似的人。
所以，如果我們通過努力，在線下打造出讓人們能夠交流這些興趣愛好的地方，這能不能為我們引流，
包括我們現在很多社區有活動中心之類的場所，但是他的設施和條件沒有吸引力，或者說一個社區他有相同興趣愛好的人太少，形不成氣候，所以很少能夠開展常態化的活動。
社區，他本身可能有經費不足等原因，但是我們有條件啊，我們可以和社區建立聯係，為他們的一些社區活動免費提供場所，提供服務，提供飲用水或零食，以及簡單的活動用品。這些商場也可以找商家來讚助的，對吧。
我們就是居中把這些資源給盤活起來，利用起來，怎麽把人們從家裏麵，從小區裏麵，從社區裏麵吸引出來，吸引到商場裏麵來，我們為他們服務，他們給我們帶來流量和人氣。
所以說商場不應該隻是簡單的購物場所，還要成為區域的社交文化交流的場所，為人們提供更豐富多彩的社交體驗。
這樣不僅能夠增加商場的吸引力，還有助於形成良好的社會互動，使商場成為人們日常生活中不可或缺的一部分。
就像現在一提到二次元周邊以及動漫產品，大家第一就能想起大海上城，這就是很好的標簽。但是我們商場的麵積太大，而且今後還會有更多的商場，所以需要挖掘出更多的標簽來填補。
三、四層的起點ip現在正在加緊裝修中，從現在起，商場還要加大對國產ip的推廣力度，這也是能夠讓雙方互相引流，互相受益的。
最後，我要說一下員工待遇的問題。
九天智享生活都是我們自己的業務，基本都屬於服務行業，各業態的效益和收入可能不一致，管理上要針對各業態的綜合情況，從公司層麵，協調各業態工作人員的收入。
利潤高的業務要適當補貼利潤低的業務，要避免基層工作人員之間收入差別過大，而且員工該有的福利待遇一個都不能少。
服務行業，為社會提供了大量的就業崗位，但是服務行業也催生了很多亂象。我們介入服務行業，不是因為服務行業能賺多少錢，如果僅僅是為了賺錢，公司根本就不會考慮這塊業務，做別的什麽不好啊。
是因為我們自身生態需要服務行業，需要綠色健康的服務行業，而且隻有我們自己拿來做，心裏頭才放心。
所以，這是一條紅線，就像在龍國不能涉毒、熊國不能涉恐、鷹國不能逃稅一樣，過線必死，誰碰誰走人，該移交的移交！
我的老家在潁川，潁川和省會之間就隔著一個許州，許州有個胖東來，大家都知道吧。當然，胖東來有我們學習的地方，但是我們學他不是為了成為他，而是為了超越他。
站在更高的角度，我們商場招來的商家，如果有的商家對整個商場的生態是很有益的補充，經營也還不錯，但是他的收益不足以支撐所有開支，那就是不賺錢嘛，我們要給予包括引流在內的各項扶持政策。
如果最後還是不足以支撐繼續幹下去，我們也要進行專門的評估和研究，通過從商場的收益中拿出一定的比例的資金，作為商場的專項補貼基金，給那些能給商場帶來引流和為提高客戶了便捷的商家給予補貼，盡最大的可能留下這些商家。
如果最終該商家還是要走的話，這個類型又是商場需要的，要盡快填補這種類型商家，最後補不上的，商場自己做也要給我補上。
我們要懂得算大帳，不能隻算小賬。我們要看到整個商場，將來還要看到全省的商場，全國的商場，全球的商場，還有我們整個商場後麵的九天匯這個平台。
你們在座每個人的視野，也決定了你們今後會走上哪一級管理崗位，是管理一個商場，還是全省的商場，全國的商場，還是全球的商場。
好了，我的話就講完了，希望大家在今後的實際工作中好好體會，做出更大更好的成績。”
“嘩嘩嘩——”
劉澈的講話，給到場的所有管理人員注入了強心劑，視野決定今後走上哪一級管理崗位，這個餅，吃的大家是滋啦冒汗、熱血沸騰啊。
又參觀了大衛城，了解了中州省目前的奢侈品銷售情況，和王小聰等年輕一代約定了進軍奢侈品行業的雄心壯誌，再結合今天一天在大海上城的走訪調查，劉澈心中有了很多想法。
有想法，就要把想法清晰的傳遞給所有人，所以劉澈講話的內容回頭會通過集團發給每一個。
而執行過程中最關鍵的就是中層管理人員，把他們召集起來，麵對麵的交流是最好的辦法，中間多任何一個環節，效果可能就會打些折扣。
看著台下坐著的兩個公司的管理人員，劉澈徐徐講道：
“首先，講一下成績，將一個基本停擺的商場重新盤活，煥發活力，是大家共同努力的結果。
這顯示出了，我們的整體工作很出色，並且在實際的商戰中，鍛煉了團隊，收獲了經驗，為接下來的全國擴張打下了基礎。
接下來，我們要繼續開放思想，要以做平台的方式來經營整個行業業態。
給大家打個定心丸，不要有業績上的壓力。我們的商場，包括今後自建或收購的商場，產權基本都是我們的，沒有或者很少有負債，就是讓大家放心的去做，放開手腳去做。
就像我們的城市名片，城市名片是一個平台，線下的幾萬個展銷廳和幾千家旗艦店，是整個平台的一部分，同時承擔的還有展示和引流作用。
我們九天智享生活，服務和對標的則是語圖這個近距社交平台，所以不要在意一店一點的得失，形成地域上的網絡體係和銷售上的生態體係，為平台持續引流才是最重要的。
接下來，我們會再打造一個九天匯的新平台，走高端路線，就放到九天商業管理來運營，回頭你們和研發中心做好業務溝通。而平台的用戶來自哪裏，就是在我們的商場消費到一定金額的客戶。
現代社會對於商場的要求發生了變化，尤其是年輕一代，需要不斷的轉變思想以適應新時代的需求。
我們需要考慮引入更多的文化、娛樂和社交元素，提供個性化服務，創造更豐富的購物體驗，以滿足新生代消費者的需求。
現今的社會，你吃飯是簡單的吃飯嗎，看電影、唱歌，包括競技遊戲，其實走出家門以外的基本都可以視作社交行為。
不然的話，現在很多東西在家都可以搞定了，吃飯有外賣，唱歌有線上的軟件，打遊戲更不用說了。
我們為什麽會在網上尋找有相同興趣愛好的人，那是因為我們在線下，在周圍很難尋找到類似的人。
所以，如果我們通過努力，在線下打造出讓人們能夠交流這些興趣愛好的地方，這能不能為我們引流，
包括我們現在很多社區有活動中心之類的場所，但是他的設施和條件沒有吸引力，或者說一個社區他有相同興趣愛好的人太少，形不成氣候，所以很少能夠開展常態化的活動。
社區，他本身可能有經費不足等原因，但是我們有條件啊，我們可以和社區建立聯係，為他們的一些社區活動免費提供場所，提供服務，提供飲用水或零食，以及簡單的活動用品。這些商場也可以找商家來讚助的，對吧。
我們就是居中把這些資源給盤活起來，利用起來，怎麽把人們從家裏麵，從小區裏麵，從社區裏麵吸引出來，吸引到商場裏麵來，我們為他們服務，他們給我們帶來流量和人氣。
所以說商場不應該隻是簡單的購物場所，還要成為區域的社交文化交流的場所，為人們提供更豐富多彩的社交體驗。
這樣不僅能夠增加商場的吸引力，還有助於形成良好的社會互動，使商場成為人們日常生活中不可或缺的一部分。
就像現在一提到二次元周邊以及動漫產品，大家第一就能想起大海上城，這就是很好的標簽。但是我們商場的麵積太大，而且今後還會有更多的商場，所以需要挖掘出更多的標簽來填補。
三、四層的起點ip現在正在加緊裝修中，從現在起，商場還要加大對國產ip的推廣力度，這也是能夠讓雙方互相引流，互相受益的。
最後，我要說一下員工待遇的問題。
九天智享生活都是我們自己的業務，基本都屬於服務行業，各業態的效益和收入可能不一致，管理上要針對各業態的綜合情況，從公司層麵，協調各業態工作人員的收入。
利潤高的業務要適當補貼利潤低的業務，要避免基層工作人員之間收入差別過大，而且員工該有的福利待遇一個都不能少。
服務行業，為社會提供了大量的就業崗位，但是服務行業也催生了很多亂象。我們介入服務行業，不是因為服務行業能賺多少錢，如果僅僅是為了賺錢，公司根本就不會考慮這塊業務，做別的什麽不好啊。
是因為我們自身生態需要服務行業，需要綠色健康的服務行業，而且隻有我們自己拿來做，心裏頭才放心。
所以，這是一條紅線，就像在龍國不能涉毒、熊國不能涉恐、鷹國不能逃稅一樣，過線必死，誰碰誰走人，該移交的移交！
我的老家在潁川，潁川和省會之間就隔著一個許州，許州有個胖東來，大家都知道吧。當然，胖東來有我們學習的地方，但是我們學他不是為了成為他，而是為了超越他。
站在更高的角度，我們商場招來的商家，如果有的商家對整個商場的生態是很有益的補充，經營也還不錯，但是他的收益不足以支撐所有開支，那就是不賺錢嘛，我們要給予包括引流在內的各項扶持政策。
如果最後還是不足以支撐繼續幹下去，我們也要進行專門的評估和研究，通過從商場的收益中拿出一定的比例的資金，作為商場的專項補貼基金，給那些能給商場帶來引流和為提高客戶了便捷的商家給予補貼，盡最大的可能留下這些商家。
如果最終該商家還是要走的話，這個類型又是商場需要的，要盡快填補這種類型商家，最後補不上的，商場自己做也要給我補上。
我們要懂得算大帳，不能隻算小賬。我們要看到整個商場，將來還要看到全省的商場，全國的商場，全球的商場，還有我們整個商場後麵的九天匯這個平台。
你們在座每個人的視野，也決定了你們今後會走上哪一級管理崗位，是管理一個商場，還是全省的商場，全國的商場，還是全球的商場。
好了，我的話就講完了，希望大家在今後的實際工作中好好體會，做出更大更好的成績。”
“嘩嘩嘩——”
劉澈的講話，給到場的所有管理人員注入了強心劑，視野決定今後走上哪一級管理崗位，這個餅，吃的大家是滋啦冒汗、熱血沸騰啊。