秦立新想了想問道:“原神遊戲的時間回溯功能我們無法達到回退到過去任一時間點上,那樣係統的負荷壓力太大了,可以想個折中的辦法。”


    劉澈點頭同意道:“看這樣的時間點設定行不行,一天內可以回溯到每5分鍾的時間間隔點,一天到三天可以回溯到每10分鍾,三天到一周可以回溯到每1小時。一周到一月可以回溯到每一天,一月到一年以後可以回溯到每5天,一年以上的可以回溯到每個月的月初。”


    “這樣的話就沒什麽問題了,無非是多增加些服務器。”秦立新說道。


    “這個遊戲,突然讓我有點感慨,如果說上帝一定要有個職業的話,那麽他一定是個偉大的程序員。一個人對這個世界了解的越多,就會發現未知的領域越多,從而也就對這個世界更加敬畏。無知者無畏,其實才是幸福的,因為很多真相,了解的越多,就越讓人快樂不起來,反而有一種悵然若失的感覺。”劉澈說完神情有點黯然。


    程序是軟件的核心,基因就是人的核心,是人類物質基礎的所有密碼。而寫出《三體》的劉慈欣老師在小說中更是把基因改造叫做了基因編程,使用高級基因編程語言“伊甸園++”。 要實現基因編程,就一定要完全的理解基因,要明白四種堿基各種排列組合對生命所形成的不同效果。而直接操縱四種堿基來對基因進行編碼,使產生預期的生物體,就如同用0和1直接編程產生windows一樣難以想象。在劉慈欣小說《天使時代》中科學家依塔把基因工程和軟件工程相結合,發明了用於基因編程的宏匯編語言,直接邁入神之領域——讓蓬頭垢麵的程序員小夥子敢以“上帝”自居。


    電腦隻使用0和1的語言,造就了千變萬化的互聯網世界。而基因是由四種堿基構成,基礎語言複雜程度倍增,所以才造就了世間的無數生靈,造就了偉大的文明。可以說這種上帝的編程語言是人類世界一切的基礎,難以想象上帝在編程時腦袋有多痛。


    “的確偉大,一個小小的程序尚且需要多少人合力才能完成,如果說有造物主的話,他究竟是群體還是個體呢。科學的盡頭是玄學,難怪很多科學巨匠都是怪人。”秦立新是四人裏最專注技術的人,所以相對就豁朗的多。


    薛大偉也說道:“是呀,夜深人靜的時候,有時候突然會覺得有些迷茫,最開始創業時,前途迷茫未卜,那個時候倒是充滿幹勁,現在我們九天集團如日中天,九天會更是厚積薄發,卻好像反而沒有最開始的時候幹勁大了。”


    劉澈深有感觸的說道:“我們九天集團整體發展的太快,而且員工中年輕人比例很大,如果集團裏連我們四個思想上都出現懈怠的話,那麽下邊的人隻會更嚴重,所以我們今天大家一起交流一下思想還是很有必要的。”


    “我們現在隻是集團自己豐足了,但是我們提出的願景和使命還剛剛起步,我們的國家在國際上還沒有從韜光養晦中衝冠而起,我們的周圍到處都是美利國的軍事基地,華國的企業可以被他們任意製裁,華人國外的資產可以被他們任意剝奪,我們在國外資本市場上還要經過重重偽裝用大量的賬戶分散操作,我們自己給自己劃的線都矮人一截,我們未來的路還很長,我們還是在爬坡階段,爬坡就得彎腰,隻是我們要盡力早些挺起腰杆來。讓我們的軍艦能夠在任何海域自由航行,讓我們的資金可以在世界資本市場上暢行無阻,讓我們的國人在任何地方都不會受到無理的刁難和盤剝。”


    “我們的企業文化要能夠真正的指引我們前進的方向,不管在航行中遭受什麽樣的風浪,要始終保持好編隊向既定目標進發。”


    “不忘初心,真的是不容易做到,的確需要大毅力、大智慧才能有這份定力。好在我一直守著研發這塊,忙碌起來隻有具體工作上的煩惱,少了你們這樣許多無妄的煩惱。”秦立新也感慨道。


    “所以說,為什麽說國家的那些領導人才是真的了不得呢,我們一個集團就要考慮那麽多問題,一個國家麵對的壓力可想而知,要協調處理的哪個不是比我們更加棘手的問題。再往前推,我們的父輩、祖輩們比我們付出的多的多,吃的苦也更多。為有犧牲多壯誌,敢教日月換新天,我們的崛起,沒有依靠對外的剝削,隻能以舉國之力,一步步走到今天。回頭看看前人先我們走過的坎坷荊棘,我們這代人確實很幸福。”劉澈說著,滿滿激情溢於言表。


    “老大一席話,點醒夢中人,錢這東西,一多就讓人迷糊。要我說呀,以後我們還是少分紅的好,像我們,分到手裏還不是直接又投到基金裏去了。”席置業的話讓大家重新感覺輕鬆一些。


    “也行,那我們就每人分到100億以後就暫停分紅,到時我們四個重新搞個基金,做我們自己想做的事情。”劉澈笑著說道。


    秦立新、薛大偉、席置業也都紛紛同意,以往大家都走路走的太急,適當的停下來看看走到哪個坡度了,然後再堅定的走下去。所以說,這就跟學而不思則罔,思而不學則殆是一個道理……


    和秦立新、薛大偉、席置業暢談後,劉澈覺得有必要和集團各高管和各個子公司的總裁們分別單獨也聊聊,集團經過粗獷式發展之後,管理人員除了最開始跟著劉澈幾人開始創業的學生兵團外,大多都是委托德仁人力資源公司獵聘過來的。當然,關鍵人員劉澈都是親自麵談過的,而且也做過一些背調,迄今為止他們的業務能力也都令人非常滿意。隻是大家除了平時工作之上的接觸外,從來沒有坐下來推心置腹的交談過而已,不過也似乎不必刻意的專門去談,今後在他們匯報工作的時候,單獨多騰出來出一段時間就好。

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