第273章 企業整改，不忘初心
大秦：三千大雪龍騎踏鹹陽 作者：歡宮神羽 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“知道了，爸爸，我會照顧好的。”她認真地說。
楊愛國笑了笑，心想這孩子認真過頭了還真讓他放心不下，好在他不在的時候還有其他人在場，便走向花園去見林總督。
“總督大人，您好！”
“先生，您好！”
“請坐，還是要喝烏龍茶？”
“是的，謝謝，我很喜歡烏龍茶的滋味。”
喝了一口茶，林總督才道出了來意。有人想找楊愛國，怕他不同意，於是找林總督作為中間人。
羅伊爾·貝利？
楊愛國立刻明白了對方來找他的目的，想了一想後直接問：“他還念叨著‘九龍航空’呢？”
林總督點點頭苦笑著。
“嗬！”
楊愛國笑了。
羅伊爾·貝利是誰？
正是國泰航空的主要創始人，大老板之一。國泰航空至今仍是九龍最大的航空公司，占據了九龍百分之八十以上的市場份額。
然而現在，
‘九龍航空’在楊愛國手裏！
航空是一個重要的產業，楊愛國當然不會錯過。
於是他在剛到九龍定居時就開始布局“九龍航空”，當時這家航空公司的股份結構相當複雜：港督府持有百分之五十，剩餘的由三位來自倫敦的投資商擁有。這家公司僅有三架螺旋槳飛機，規模並不大。因為能夠承擔得起航空旅行的人很少，所以公司的盈利狀況不佳。
但對於楊愛國來說，九龍航空有巨大的潛力。通過一番談判，楊愛國終於拿下了三個人手中的全部股份，然後與林總督多次協商最終全盤收購了九龍航空。
“不必見麵，我目前沒有出售九龍航空的想法。”
林總督笑了笑說：“你願意虧本經營也可以。”
楊愛國搖了搖頭說：“我願意虧。但是，隨著九龍逐漸繁榮起來，乘坐飛機的人也會逐漸增加，航空票價終會降下來。另外，我打算給航空公司改名——東方航空。還請您把這些消息傳達給羅伊爾·貝利。”
……
東方航空的更名儀式很簡單。
現場沒有媒體或賓客，隻有內部人士以及林總督。
林總督說：“我不會錯過這樣一個曆史時刻。”
“多謝！”楊愛國微笑著點頭。
林總督接著笑道：“期待你在未來的業績表現，我也將全力支持你！”
……
通過此次調整，東方航空開始了一係列的全麵變革，而這一切隻是剛開始……
“未來一定會有更多的好事情發生的，一起加油吧！” 他說著，眼中充滿了自信的光。
貪婪是人的本性，不分階層貴賤，深深地根植於每個人的心中。
作為企業巨頭的張建明深知這一點。從成立“華夏集團”那一天起，他就清楚，再嚴格的管理也無法徹底根治內部問題。但他從未天真地以為，手下的每個管理層都會廉潔自律。他的心中明白，人性中的欲望永遠無法忽視。
然而，理解不代表寬容。對於 ** 受賄、以公肥私的行為，張建明從不姑息。
這種侵蝕公司利益的行為如同癌細胞一般，短時間內可能並不顯山露水，但長久以往，則會造成重大損失，嚴重時甚至會導致整個企業土崩瓦解。為了防患於未然，他籌劃了一場聲勢浩大的全麵審查，不僅要深入每一層組織，更要清除這些潛在隱患。
為了實施這場“戰役”，張建明調動了一係列專門小組：首先是超過30人的專業財務審計團隊，他們個個擅長在繁複的賬冊中找出任何蛛絲馬跡；然後是一個龐大的100人規模的采訪和調查隊；另外還有50名成員專門搜集與整理相關罪證的證據梳理隊伍。而最重要的是九位核心分析師組成的精銳決策小組，用於整理匯總所有情報，並最終形成報告遞送到他的桌上。這些成員都是他精心挑選的能人。
整個審查過程迅速展開，僅用不到一周就完成了“華夏集團”的檢查。結果相當令人驚訝，他們在公司內部發現了整整四十一位“蛀蟲”。這些 ** 者都是關鍵位置上的中高層幹部。至於更多的基礎層麵的工作人員和職務級別較低者，並不在首次排查範圍內。
總計造成的經濟損失達至了900餘萬元。這對於任何一個企業和其領導者而言都不是一個小數字，這等於直接在集團資產裏割掉了一大塊肥肉。麵對這一事實，在場的所有高層管理人員，包括他新招募的助理王芳等，均表現出極大的震撼。
隨後他發布了新一輪的通知，在公司體係內強調，坦白從寬、主動上交贓物，減輕罪名；反之將受到更為嚴厲地打擊處理。
即便擁有龐大的人力儲備—超過200人的檢查團隊——仍需耗費了整整半年才完成對企業體係內所有的分支進行全麵排查。這期間發現了大量的不法分子。看著一份份名單，看著觸目驚心的事實，張建明不禁深深歎息。“真是膽大妄為。”他喃喃說道，環視周圍眾人，“諸位，該如何處置這些問題分子呢？”
會議室內的人員，不僅包含了核心管理人員還包括了一些家族成員。王芳提出了一個嚴肅而又實用的觀點：“對於罪行嚴重者一定要重罰並開除；那些情節較輕的則可以考慮進行警告處分。同時必須追繳非法所得財物。”
“沒錯。”李雷讚同道：“這不僅是對他們個人的製裁，也要以此起到震懾作用。”
但劉老師提出另一個視角，她指出：“如果采取過於嚴厲的做法，可能會引發更大的連鎖反應，例如員工恐慌或者導致業務運作停滯。建議區分情況，采取更漸進式的策略來逐步清理這些腐爛部分”。
張建明點頭同意。“我們不能僅僅止步於懲治。還需要從根本上改進機製，確保類似的問題不再出現。”
他向會議室內其他人闡述接下來的具體行動計劃，並宣布計劃前往總部一段時間，將帶著家人一起去住一段較長的時間。大家都表示認同並決定一同前行。
在忙碌和緊張之餘，他還表達了他對子女教育的看法：“我希望能夠培養下一代懂得自己的文化根蒂，保持傳統而不被物質衝淡心靈，成為腳踏實地的真正華夏兒女。”
楊愛國笑了笑，心想這孩子認真過頭了還真讓他放心不下，好在他不在的時候還有其他人在場，便走向花園去見林總督。
“總督大人，您好！”
“先生，您好！”
“請坐，還是要喝烏龍茶？”
“是的，謝謝，我很喜歡烏龍茶的滋味。”
喝了一口茶，林總督才道出了來意。有人想找楊愛國，怕他不同意，於是找林總督作為中間人。
羅伊爾·貝利？
楊愛國立刻明白了對方來找他的目的，想了一想後直接問：“他還念叨著‘九龍航空’呢？”
林總督點點頭苦笑著。
“嗬！”
楊愛國笑了。
羅伊爾·貝利是誰？
正是國泰航空的主要創始人，大老板之一。國泰航空至今仍是九龍最大的航空公司，占據了九龍百分之八十以上的市場份額。
然而現在，
‘九龍航空’在楊愛國手裏！
航空是一個重要的產業，楊愛國當然不會錯過。
於是他在剛到九龍定居時就開始布局“九龍航空”，當時這家航空公司的股份結構相當複雜：港督府持有百分之五十，剩餘的由三位來自倫敦的投資商擁有。這家公司僅有三架螺旋槳飛機，規模並不大。因為能夠承擔得起航空旅行的人很少，所以公司的盈利狀況不佳。
但對於楊愛國來說，九龍航空有巨大的潛力。通過一番談判，楊愛國終於拿下了三個人手中的全部股份，然後與林總督多次協商最終全盤收購了九龍航空。
“不必見麵，我目前沒有出售九龍航空的想法。”
林總督笑了笑說：“你願意虧本經營也可以。”
楊愛國搖了搖頭說：“我願意虧。但是，隨著九龍逐漸繁榮起來，乘坐飛機的人也會逐漸增加，航空票價終會降下來。另外，我打算給航空公司改名——東方航空。還請您把這些消息傳達給羅伊爾·貝利。”
……
東方航空的更名儀式很簡單。
現場沒有媒體或賓客，隻有內部人士以及林總督。
林總督說：“我不會錯過這樣一個曆史時刻。”
“多謝！”楊愛國微笑著點頭。
林總督接著笑道：“期待你在未來的業績表現，我也將全力支持你！”
……
通過此次調整，東方航空開始了一係列的全麵變革，而這一切隻是剛開始……
“未來一定會有更多的好事情發生的，一起加油吧！” 他說著，眼中充滿了自信的光。
貪婪是人的本性，不分階層貴賤，深深地根植於每個人的心中。
作為企業巨頭的張建明深知這一點。從成立“華夏集團”那一天起，他就清楚，再嚴格的管理也無法徹底根治內部問題。但他從未天真地以為，手下的每個管理層都會廉潔自律。他的心中明白，人性中的欲望永遠無法忽視。
然而，理解不代表寬容。對於 ** 受賄、以公肥私的行為，張建明從不姑息。
這種侵蝕公司利益的行為如同癌細胞一般，短時間內可能並不顯山露水，但長久以往，則會造成重大損失，嚴重時甚至會導致整個企業土崩瓦解。為了防患於未然，他籌劃了一場聲勢浩大的全麵審查，不僅要深入每一層組織，更要清除這些潛在隱患。
為了實施這場“戰役”，張建明調動了一係列專門小組：首先是超過30人的專業財務審計團隊，他們個個擅長在繁複的賬冊中找出任何蛛絲馬跡；然後是一個龐大的100人規模的采訪和調查隊；另外還有50名成員專門搜集與整理相關罪證的證據梳理隊伍。而最重要的是九位核心分析師組成的精銳決策小組，用於整理匯總所有情報，並最終形成報告遞送到他的桌上。這些成員都是他精心挑選的能人。
整個審查過程迅速展開，僅用不到一周就完成了“華夏集團”的檢查。結果相當令人驚訝，他們在公司內部發現了整整四十一位“蛀蟲”。這些 ** 者都是關鍵位置上的中高層幹部。至於更多的基礎層麵的工作人員和職務級別較低者，並不在首次排查範圍內。
總計造成的經濟損失達至了900餘萬元。這對於任何一個企業和其領導者而言都不是一個小數字，這等於直接在集團資產裏割掉了一大塊肥肉。麵對這一事實，在場的所有高層管理人員，包括他新招募的助理王芳等，均表現出極大的震撼。
隨後他發布了新一輪的通知，在公司體係內強調，坦白從寬、主動上交贓物，減輕罪名；反之將受到更為嚴厲地打擊處理。
即便擁有龐大的人力儲備—超過200人的檢查團隊——仍需耗費了整整半年才完成對企業體係內所有的分支進行全麵排查。這期間發現了大量的不法分子。看著一份份名單，看著觸目驚心的事實，張建明不禁深深歎息。“真是膽大妄為。”他喃喃說道，環視周圍眾人，“諸位，該如何處置這些問題分子呢？”
會議室內的人員，不僅包含了核心管理人員還包括了一些家族成員。王芳提出了一個嚴肅而又實用的觀點：“對於罪行嚴重者一定要重罰並開除；那些情節較輕的則可以考慮進行警告處分。同時必須追繳非法所得財物。”
“沒錯。”李雷讚同道：“這不僅是對他們個人的製裁，也要以此起到震懾作用。”
但劉老師提出另一個視角，她指出：“如果采取過於嚴厲的做法，可能會引發更大的連鎖反應，例如員工恐慌或者導致業務運作停滯。建議區分情況，采取更漸進式的策略來逐步清理這些腐爛部分”。
張建明點頭同意。“我們不能僅僅止步於懲治。還需要從根本上改進機製，確保類似的問題不再出現。”
他向會議室內其他人闡述接下來的具體行動計劃，並宣布計劃前往總部一段時間，將帶著家人一起去住一段較長的時間。大家都表示認同並決定一同前行。
在忙碌和緊張之餘，他還表達了他對子女教育的看法：“我希望能夠培養下一代懂得自己的文化根蒂，保持傳統而不被物質衝淡心靈，成為腳踏實地的真正華夏兒女。”