第218章 社員活動室，安排
帶空間穿越六零，別人屯米我屯錢 作者：下午茶時光 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸屹辰氣呼呼的打開投影儀，跟著健身教練做起熱身運動。
楊柳則回到自己的小樓，點開係統商場，買了製氧泵，高壓水槍，打火槍，防護手套，雨衣雨褲雨靴等裝備，然後才去的加工坊。
大夥見了她激動的無以複加，尤其那些住在山上被允許下山做工的那些人。
楊柳抬手，給大夥畫了一個又一個餅，有大有小，而且還不忘給大家一顆甜棗吃吃。
“現在誰負責燒豬毛？”
一個紅臉漢子站了出來，“楊主任，我叫張田，負責燒豬毛，處理豬頭，豬蹄這些。”
楊柳拿出噴火槍遞給他，還附帶了使用說明，防護手套，“你回去看看，看明白以後就用這個燒豬毛，又快又幹淨。”
接著又把高壓水槍，製氧泵這些也都發了出去。
拿到新設備的人激動得無以複加，如獲至寶。
“主任，這個真像你說的那樣，用了以後可以事半功倍嗎？”
楊柳微笑點頭，“用了製氧泵以後，小龍蝦再也不用一個一個刷了，螃蟹也一樣。
而且有了高壓水槍以後燒好的豬蹄，豬頭隻要衝一衝就幹淨了，不過使用的過程中一定要注意安全。”
楊柳可不想在這裏看到傷人事件，就連意外也不想看到。
幾個人躍躍欲試，恨不得現在就把東西用起來。
楊柳把工作安排好，又喊了楊一和老三過來，要跟他們了解一下大家的工作狀態。
得知山上下來的那些人還算安分，也沒表現出任何不滿以後，這才把自己的想法說出來。
“我想做一套獎懲方案，一是杜絕吃大鍋飯的現象發生，二是為了讓有才華的人能夠脫穎而出。”
因為楊柳之前跟老三說過，所以他早有了心理準備，隻是還沒想過應對之策。
楊一一時也想不出，楊柳便先說了自己的想法，“你看我們吃都在一起，若是以後改成國營飯店的那種經營模式呢，給大家發工錢，然後讓大家按需購買。
還有我們的住房，現在隻有你們幾個住的是板間房，其它人住的還是木頭屋或者草棚，如果達到一定級別，或者做農場有突出貢獻的，獎勵一套這樣的板間房呢？
大家有了工錢，我們就可以開個供銷社，賣一些成衣，頭油，手表這些生活附加品……”
在楊柳發散思維的引導下，兩個人很快有了點子，而且不缺建設性的，比如楊一就提出了技術評定，計件工資。
二老三更多的是從人員管理和人文關懷方麵給出建議，比如獎勵假期，獎勵大家出去看看外麵的世界等等。
楊柳意味深長的看著老三，讓大家出去看看真的是獎勵而不是懲罰嗎？
老三自然沒有看懂楊柳的眼神，反而在憧憬著自己如何做才能爭取到出去看看的名額。
楊柳將兩個人的建議記錄在本子上，並且建議他們也帶著社員一起開個會，看大家都什麽想法和需求，這樣也能更好的做到有的放矢。
隻要獎勵足夠吸引，那麽勢必會引起新一波的敬業潮。
想到這老三不由得擔心起來，“楊主任，你說他們會不會再一次廢寢忘食，不眠不休的奮鬥在生產第一線上啊！”
楊柳笑著回答：“會也不會，首先可以讓大家知道在這裏賺的錢拿出去是花不了的，隻能在我們農場範圍內流通，第二即便分了房子也隻有使用權沒有所有權，而且也帶不出去。
你還可以從工作量上進行管控，比如每天下固定的生產任務，當天的生產任務完成後就要下班，還可以從工時上進行管控，比如每天固定工作8小時，到了8小時就要下班。
回頭我再改造一個社員活動室吧，大家可以去那洗澡，健身，看電影，學習……”
楊一和老三聽到楊柳所勾畫的生活，心也跟著一起飄向了遠方，他們從未想過自己有一天會過上這樣的生活，甚至從未想過，人生在世還可以如此生活，如果這隻是一場夢境，他們希望永遠都不要醒。
楊柳交代完任務就回到自己的小樓，剛才既然都說了要建員工活動室，那就要拿出態度，除了電影院，教室還有浴室其他的功能區根本不需要板間房，所以她隻買了4個板間房。
除了桌椅板凳投影儀幕布，淋浴設備外，還買了乒乓球桌，籃球架，羽毛球拍等，當然不能少了沙灘桌椅，還特意在板間房外麵種了兩棵果樹，供人納涼，果子成熟以後也可以讓她們摘來吃，一舉兩得。
她將社員活動室安排在河對岸，社員生活區那邊，如此一來她們過去玩就會方便很多。
老三對楊柳這種雷利風景的領導簡直佩服的五體投地，前腳剛說完，後腳給落實到位了，這樣的領導誰不愛，誰不願意追隨呢。
楊一陪著十二分小心，問楊柳：“楊主任，那個電影院可以歸我管嗎？不，我的意思是，我可以每天負責看電影嗎？”
“當然可以，回頭我把硬盤給你，再教你怎麽放，對了，再立個小黑板，寫上當天和第二天要播放的影片。
現在可以讓大家來免費體驗，等工資正式改革以後，就要售票收費了！”
楊柳喜笑顏開，她可太聰明了，讓他們給自己打工，發了工資以後還要在她這裏消費，這和左手交右手有什麽區別？貌似沒有區別。
如此一想，她倒是有了那麽一點小小的負罪感，但是不多，隻是一點點，誰讓當初他們想打劫自己，結果偷雞不成蝕把米，怪不得他。
現在他們能吃飽穿暖還能享受到如此富足的生活可都是她給的。
想到這，就連那一點點的負罪感也不複存在了。
楊柳把東西交給兩人以後就不再管，背著手沿著河邊溜達起來，她想看看她的河裏現在都有些什麽，還能再養些什麽，怎樣才能把這條河充分的利用起來。
楊柳則回到自己的小樓，點開係統商場，買了製氧泵，高壓水槍，打火槍，防護手套，雨衣雨褲雨靴等裝備，然後才去的加工坊。
大夥見了她激動的無以複加，尤其那些住在山上被允許下山做工的那些人。
楊柳抬手，給大夥畫了一個又一個餅，有大有小，而且還不忘給大家一顆甜棗吃吃。
“現在誰負責燒豬毛？”
一個紅臉漢子站了出來，“楊主任，我叫張田，負責燒豬毛，處理豬頭，豬蹄這些。”
楊柳拿出噴火槍遞給他，還附帶了使用說明，防護手套，“你回去看看，看明白以後就用這個燒豬毛，又快又幹淨。”
接著又把高壓水槍，製氧泵這些也都發了出去。
拿到新設備的人激動得無以複加，如獲至寶。
“主任，這個真像你說的那樣，用了以後可以事半功倍嗎？”
楊柳微笑點頭，“用了製氧泵以後，小龍蝦再也不用一個一個刷了，螃蟹也一樣。
而且有了高壓水槍以後燒好的豬蹄，豬頭隻要衝一衝就幹淨了，不過使用的過程中一定要注意安全。”
楊柳可不想在這裏看到傷人事件，就連意外也不想看到。
幾個人躍躍欲試，恨不得現在就把東西用起來。
楊柳把工作安排好，又喊了楊一和老三過來，要跟他們了解一下大家的工作狀態。
得知山上下來的那些人還算安分，也沒表現出任何不滿以後，這才把自己的想法說出來。
“我想做一套獎懲方案，一是杜絕吃大鍋飯的現象發生，二是為了讓有才華的人能夠脫穎而出。”
因為楊柳之前跟老三說過，所以他早有了心理準備，隻是還沒想過應對之策。
楊一一時也想不出，楊柳便先說了自己的想法，“你看我們吃都在一起，若是以後改成國營飯店的那種經營模式呢，給大家發工錢，然後讓大家按需購買。
還有我們的住房，現在隻有你們幾個住的是板間房，其它人住的還是木頭屋或者草棚，如果達到一定級別，或者做農場有突出貢獻的，獎勵一套這樣的板間房呢？
大家有了工錢，我們就可以開個供銷社，賣一些成衣，頭油，手表這些生活附加品……”
在楊柳發散思維的引導下，兩個人很快有了點子，而且不缺建設性的，比如楊一就提出了技術評定，計件工資。
二老三更多的是從人員管理和人文關懷方麵給出建議，比如獎勵假期，獎勵大家出去看看外麵的世界等等。
楊柳意味深長的看著老三，讓大家出去看看真的是獎勵而不是懲罰嗎？
老三自然沒有看懂楊柳的眼神，反而在憧憬著自己如何做才能爭取到出去看看的名額。
楊柳將兩個人的建議記錄在本子上，並且建議他們也帶著社員一起開個會，看大家都什麽想法和需求，這樣也能更好的做到有的放矢。
隻要獎勵足夠吸引，那麽勢必會引起新一波的敬業潮。
想到這老三不由得擔心起來，“楊主任，你說他們會不會再一次廢寢忘食，不眠不休的奮鬥在生產第一線上啊！”
楊柳笑著回答：“會也不會，首先可以讓大家知道在這裏賺的錢拿出去是花不了的，隻能在我們農場範圍內流通，第二即便分了房子也隻有使用權沒有所有權，而且也帶不出去。
你還可以從工作量上進行管控，比如每天下固定的生產任務，當天的生產任務完成後就要下班，還可以從工時上進行管控，比如每天固定工作8小時，到了8小時就要下班。
回頭我再改造一個社員活動室吧，大家可以去那洗澡，健身，看電影，學習……”
楊一和老三聽到楊柳所勾畫的生活，心也跟著一起飄向了遠方，他們從未想過自己有一天會過上這樣的生活，甚至從未想過，人生在世還可以如此生活，如果這隻是一場夢境，他們希望永遠都不要醒。
楊柳交代完任務就回到自己的小樓，剛才既然都說了要建員工活動室，那就要拿出態度，除了電影院，教室還有浴室其他的功能區根本不需要板間房，所以她隻買了4個板間房。
除了桌椅板凳投影儀幕布，淋浴設備外，還買了乒乓球桌，籃球架，羽毛球拍等，當然不能少了沙灘桌椅，還特意在板間房外麵種了兩棵果樹，供人納涼，果子成熟以後也可以讓她們摘來吃，一舉兩得。
她將社員活動室安排在河對岸，社員生活區那邊，如此一來她們過去玩就會方便很多。
老三對楊柳這種雷利風景的領導簡直佩服的五體投地，前腳剛說完，後腳給落實到位了，這樣的領導誰不愛，誰不願意追隨呢。
楊一陪著十二分小心，問楊柳：“楊主任，那個電影院可以歸我管嗎？不，我的意思是，我可以每天負責看電影嗎？”
“當然可以，回頭我把硬盤給你，再教你怎麽放，對了，再立個小黑板，寫上當天和第二天要播放的影片。
現在可以讓大家來免費體驗，等工資正式改革以後，就要售票收費了！”
楊柳喜笑顏開，她可太聰明了，讓他們給自己打工，發了工資以後還要在她這裏消費，這和左手交右手有什麽區別？貌似沒有區別。
如此一想，她倒是有了那麽一點小小的負罪感，但是不多，隻是一點點，誰讓當初他們想打劫自己，結果偷雞不成蝕把米，怪不得他。
現在他們能吃飽穿暖還能享受到如此富足的生活可都是她給的。
想到這，就連那一點點的負罪感也不複存在了。
楊柳把東西交給兩人以後就不再管，背著手沿著河邊溜達起來，她想看看她的河裏現在都有些什麽，還能再養些什麽，怎樣才能把這條河充分的利用起來。