第102章 招聘
關我導航？反手讓龍國稱霸藍星！ 作者：一墨清香 投票推薦 加入書簽 留言反饋
龍國有了隱身技術，鷹醬國也有。
但龍國的雷達水平遠遠比不過鷹醬國！
上次是鷹醬國大張旗鼓，目的就是為了羞辱龍國。
如果它悄無聲息進入龍國的話，以龍國現在的雷達水平，卻無論如何發現不了它。
也就隻能回到最初發現飛機的辦法，每隔一段距離設立一個觀測站，用肉眼來發現。
但這是非戰時，而且建立這樣的觀測站，要花費大量的人力、物力、財力！
效果也不一定好！
如果飛到萬米以上的高空，觀測站也不一定可以觀察到。
那唯一的辦法就是研製出更厲害的雷達出來。
這一次，蘇君淩不再像往常一樣，直接兌換生產線。
僅僅隻兌換了反隱身雷達原理與技術。
隻花費了5億點感恩值。
21億點感恩值一下子就變成了16億！
瞬間，一款先進的反隱身雷達技術就出現在蘇君淩腦海之中。
這款反隱身雷達技術，能夠在6000公裏之外就能發現隱身戰機。
不過它的占地麵積也相對較大。
需要消耗大量的電能。
因此，也是固定不動的。
依據這些資料，還可以製作出微型反隱身雷達，探測距離最遠達到600公裏。
這樣的雷達裝在戰鬥機上，通過雷達的鎖定功能，完全能夠超視距將來犯的隱身戰機擊落。
有了這項技術，蘇君淩就可以研製出最厲害的雷達。
有了這些資料，蘇君淩馬上打電話通知史今生。
讓他在一個星期之內招聘100名有理工科背景的大學生。
有工作經驗優先！
史今生頓時頭大。
此時的大學生、大專生、中專生都是包分配的。
到哪裏去找那麽多有工作的大學生啊？
就算找得到，人家也不一定願意來。
而且還有理工科背景。
條件非常苛刻。
“蘇總，非得要有理工科背景的大學生嗎？文科生行不行？”
“不行！”蘇君淩想也不想就拒絕。
“史總，工資方麵你不用吝惜。隻要有能力，3000、5000隨便開，我養得起！”
掛了電話，史今生被這個難題難倒了！
就算工資高，人家也不會丟掉鐵飯碗來這裏啊。
這可怎麽辦！
史今生想到了自己的老領導，龍科院院長許玉堂。
他立即打了電話過去。
“許院長，我有一個難題，快要被難倒了。”
“什麽難題？”許玉堂問他。
“蘇總讓我去招聘100名有能力的大學生，必須有理工科背景的。可是人家都分配有工作崗位，誰願意來？”
史今生無奈極了。
“今生啊，你想一想，蘇總說的是有工作經驗的優先，如果都沒有工作經驗呢？”
許玉堂馬上就找出了問題所在。
“沒有工作經驗這一條，隻是一個附加的，可以不用考慮太多！”
史今生聽了許院長的分析，頓時覺得在理了。
“可是這麽多大學生去哪裏找呢？”史今生問道。
“我說你呀，你現在已經成了一名總經理，也要多了解一下時事。”許玉堂輕聲說道：“咱們國家從前年開始就實行大部分不包分配的製度。有很多大學生都要自己找工作了。”
史今生想了想，依稀記得是有這麽一個政策，但他一門心思投入到管理業務上，就將這件事情忘得一幹二淨。
現在剛到四月初，離高校的分配還有兩個月。
但龍國發展初始，大學生還是搶手貨。
而隻有等國營企業挑選剩下的，才能讓其他企業挑選。
不過總算有得挑了。
現在已經有部分大學生開始去實習，剩下的等著各大企業去招聘。
史今生聽了放玉堂院長的建議，興衝衝地去了北海一家不出名的大學院校。
接待他的是一名副校長。
聽說他來招聘，立即拿出一份表格，讓史今生填寫。
交費人才管理費5萬元？
就業之後三年之內，收取大學生工資的10%作管理費？
還隻能從別的企業淘汰的學生中挑選？
史今生算了算，100名大學生，平均工資2000塊，（95年實際已經不止2000塊了）收取10%，三年時間總共要交給學校72萬元！
另外再加5萬元的人才管理費，不就要77萬元？
“不，校長，我們公司是北海市的明星企業，研究的是高科技的產品。”
副校長嗬嗬一笑，“什麽高科技不高科技的，我們學校投入上千萬培養大學生，收點錢是應該的吧。行就簽合同，不行你從哪裏來就回哪裏去。”
史今生鬱悶極了。
想不到招聘一些大學生，會有這樣的情況發生。
看來這些學校最主要的還是供給國營單位為主啊。
他不信邪，又跑了兩所大學，學院提出的要求相差不大。
反正必須要給錢，給錢了就可以招聘人才。
史今生無奈，隻能回到公司，坐在椅子上不住歎氣。
這個小小的任務要是完不成，還不被蘇總笑死？
正在埋頭苦想，好巧不巧，恰好蘇君淩從門麵經過，見到史今生一臉鬱悶，便進來和他聊天。
“史總，最近壓力是不是很大？”
“壓力大一些好啊，有壓力才有動力。”史今生笑著說道。
現在公司又恢複了空蕩蕩局麵，有個屁壓力啊。
史今生可不敢說什麽沒有壓力之類的。
“咦，那招人的事情進展如何？”
“蘇總，您要的條件太苛刻了，我去了好幾所大學，他們都要先交錢才能去招聘，最貴的一所大學總共要交100萬！”
“史總，我是說有工作經驗的大學生最好，如果沒有再去招應屆大學生。”
蘇君淩有些不高興。
想起地球上2020年的時候，大學校還專門免費邀請大企業去他們學校招聘，沒想到這裏卻相反。
“蘇總，您有所不知，現在的大學生都是包分配的，從92年開始實行部分不包分配的製度。現在企業越來越多，很多企業都缺人，應屆大學生就成了香餑餑啊！”
蘇君淩心下了然，這個時候確實還是包分配製度，大學生向往的都是國家單位的鐵飯碗。
“這還不簡單嗎？”蘇君淩哈哈一笑，“我告訴你一個辦法，立馬就將你的困惑解決掉！”
但龍國的雷達水平遠遠比不過鷹醬國！
上次是鷹醬國大張旗鼓，目的就是為了羞辱龍國。
如果它悄無聲息進入龍國的話，以龍國現在的雷達水平，卻無論如何發現不了它。
也就隻能回到最初發現飛機的辦法，每隔一段距離設立一個觀測站，用肉眼來發現。
但這是非戰時，而且建立這樣的觀測站，要花費大量的人力、物力、財力！
效果也不一定好！
如果飛到萬米以上的高空，觀測站也不一定可以觀察到。
那唯一的辦法就是研製出更厲害的雷達出來。
這一次，蘇君淩不再像往常一樣，直接兌換生產線。
僅僅隻兌換了反隱身雷達原理與技術。
隻花費了5億點感恩值。
21億點感恩值一下子就變成了16億！
瞬間，一款先進的反隱身雷達技術就出現在蘇君淩腦海之中。
這款反隱身雷達技術，能夠在6000公裏之外就能發現隱身戰機。
不過它的占地麵積也相對較大。
需要消耗大量的電能。
因此，也是固定不動的。
依據這些資料，還可以製作出微型反隱身雷達，探測距離最遠達到600公裏。
這樣的雷達裝在戰鬥機上，通過雷達的鎖定功能，完全能夠超視距將來犯的隱身戰機擊落。
有了這項技術，蘇君淩就可以研製出最厲害的雷達。
有了這些資料，蘇君淩馬上打電話通知史今生。
讓他在一個星期之內招聘100名有理工科背景的大學生。
有工作經驗優先！
史今生頓時頭大。
此時的大學生、大專生、中專生都是包分配的。
到哪裏去找那麽多有工作的大學生啊？
就算找得到，人家也不一定願意來。
而且還有理工科背景。
條件非常苛刻。
“蘇總，非得要有理工科背景的大學生嗎？文科生行不行？”
“不行！”蘇君淩想也不想就拒絕。
“史總，工資方麵你不用吝惜。隻要有能力，3000、5000隨便開，我養得起！”
掛了電話，史今生被這個難題難倒了！
就算工資高，人家也不會丟掉鐵飯碗來這裏啊。
這可怎麽辦！
史今生想到了自己的老領導，龍科院院長許玉堂。
他立即打了電話過去。
“許院長，我有一個難題，快要被難倒了。”
“什麽難題？”許玉堂問他。
“蘇總讓我去招聘100名有能力的大學生，必須有理工科背景的。可是人家都分配有工作崗位，誰願意來？”
史今生無奈極了。
“今生啊，你想一想，蘇總說的是有工作經驗的優先，如果都沒有工作經驗呢？”
許玉堂馬上就找出了問題所在。
“沒有工作經驗這一條，隻是一個附加的，可以不用考慮太多！”
史今生聽了許院長的分析，頓時覺得在理了。
“可是這麽多大學生去哪裏找呢？”史今生問道。
“我說你呀，你現在已經成了一名總經理，也要多了解一下時事。”許玉堂輕聲說道：“咱們國家從前年開始就實行大部分不包分配的製度。有很多大學生都要自己找工作了。”
史今生想了想，依稀記得是有這麽一個政策，但他一門心思投入到管理業務上，就將這件事情忘得一幹二淨。
現在剛到四月初，離高校的分配還有兩個月。
但龍國發展初始，大學生還是搶手貨。
而隻有等國營企業挑選剩下的，才能讓其他企業挑選。
不過總算有得挑了。
現在已經有部分大學生開始去實習，剩下的等著各大企業去招聘。
史今生聽了放玉堂院長的建議，興衝衝地去了北海一家不出名的大學院校。
接待他的是一名副校長。
聽說他來招聘，立即拿出一份表格，讓史今生填寫。
交費人才管理費5萬元？
就業之後三年之內，收取大學生工資的10%作管理費？
還隻能從別的企業淘汰的學生中挑選？
史今生算了算，100名大學生，平均工資2000塊，（95年實際已經不止2000塊了）收取10%，三年時間總共要交給學校72萬元！
另外再加5萬元的人才管理費，不就要77萬元？
“不，校長，我們公司是北海市的明星企業，研究的是高科技的產品。”
副校長嗬嗬一笑，“什麽高科技不高科技的，我們學校投入上千萬培養大學生，收點錢是應該的吧。行就簽合同，不行你從哪裏來就回哪裏去。”
史今生鬱悶極了。
想不到招聘一些大學生，會有這樣的情況發生。
看來這些學校最主要的還是供給國營單位為主啊。
他不信邪，又跑了兩所大學，學院提出的要求相差不大。
反正必須要給錢，給錢了就可以招聘人才。
史今生無奈，隻能回到公司，坐在椅子上不住歎氣。
這個小小的任務要是完不成，還不被蘇總笑死？
正在埋頭苦想，好巧不巧，恰好蘇君淩從門麵經過，見到史今生一臉鬱悶，便進來和他聊天。
“史總，最近壓力是不是很大？”
“壓力大一些好啊，有壓力才有動力。”史今生笑著說道。
現在公司又恢複了空蕩蕩局麵，有個屁壓力啊。
史今生可不敢說什麽沒有壓力之類的。
“咦，那招人的事情進展如何？”
“蘇總，您要的條件太苛刻了，我去了好幾所大學，他們都要先交錢才能去招聘，最貴的一所大學總共要交100萬！”
“史總，我是說有工作經驗的大學生最好，如果沒有再去招應屆大學生。”
蘇君淩有些不高興。
想起地球上2020年的時候，大學校還專門免費邀請大企業去他們學校招聘，沒想到這裏卻相反。
“蘇總，您有所不知，現在的大學生都是包分配的，從92年開始實行部分不包分配的製度。現在企業越來越多，很多企業都缺人，應屆大學生就成了香餑餑啊！”
蘇君淩心下了然，這個時候確實還是包分配製度，大學生向往的都是國家單位的鐵飯碗。
“這還不簡單嗎？”蘇君淩哈哈一笑，“我告訴你一個辦法，立馬就將你的困惑解決掉！”