第398章 基地整風運動 (一)
集體穿越：我靠一把弓建立新秩序 作者：三塊石 投票推薦 加入書簽 留言反饋
王黑虎的這種性格真的是讓張峰非常的佩服。
對方這番話他聽進去了，就這種最樸實無華的敘述，沒有什麽大道理就是他自己親身經曆的事兒，讓張峰深刻的認識到了自己的問題。
確實一味地把基地搞的一團和氣，大家客客氣氣好像很文明，在這樣的環境中絕對是不行的。
所以張峰決定要在這個最艱難的冬季到來之前，好好糾正一下基地的風氣。
他先是把具體負責各個不同任務組的核心成員都召集到了辦公室。
這些人是他管理基地的基礎。
這些他的夥伴可以出問題，可以出趙梓睿那樣居心叵測的人，可以出吳超那種最終能力不堪大用的人。
沒有那個團隊能避免這種事情，也沒有誰敢說自己看人百分百的不會走眼。
更何況目前看來出問題的兩個人，都是在團隊初創時期，缺乏可用之人時的無奈選擇而已。
所以在沒發現問題之前張峰願意無條件的信任這些夥伴們，這是信任的基礎。
也是核心團隊最最重要的東西。
偶爾一個人出了問題，就算造成了損失大家齊心合力去彌補就是。
但團隊之間沒了信任開始猜忌，拉山頭，互相掣肘那就早晚整個團隊就會分裂甚至分崩離析。
所以張峰沒有避諱任何一個人，直接把自己的想法說給了大家聽。
他需要讓大家認可自己這個想法，才好大家配合去做下一步的事情。
他們是核心團隊，是基地成員眼中的領導。
就像劉曉莉說的一樣那些摸魚偷懶的其實都是“聰明人”。
在他們這些領導看的見的地方往往表現都是最積極的那個。
所以靠他們是很難發現這些人的。
而如果搞檢舉揭發這一套，那整個基地就會亂起來。
現在正是入冬準備的關鍵時刻，就算是放縱這些人一段時間這個時候都不能亂。
所以張峰的建議是先處理幾個已經知道的典型，起到殺雞儆猴的作用。
那些人自然會收斂一些，這樣大家先把入冬的準備工作做好。
等真正冬天到來，張峰想象有的是時間慢慢來處理那些不知悔改的猴。
坐在張峰對麵的琳琳率先站了起來。
她是基地內務的主要負責人，基地裏出現這種現象她沒有第一時間發現實際上是有些失職了。
琳琳說道：“這是我的工作失職，我成天在辦公室裏待著，很少去一線真正參與到勞動中就是最大的問題。”
“我還在用公司那套管理模式，以為每天看看各方麵匯報上來的數據就可以掌握基地發展的情況。”
“是我錯了，其實第二基地漁貨供給出問題之後我就應該反思這個事情的，結果我還是老樣子，認為自己思維縝密隻要仔細觀察數據就會避免這種事情，我錯的太離譜了。”
說完她彎腰鞠躬給所有人再次道歉承認自己的錯誤。
這一下把大家都給整懵了。
隻有張峰笑嘻嘻的坐在旁邊，倒是對自己女人的表現很是滿意。
不過還沒笑過三秒，他的腳突然一痛，隻見他旁邊的蘇晴瞪著他說道：“你笑啥呢？這事就是琳琳姐做的不好嗎？”
“你這一天天的幹啥呢？你倒是經常到一線轉悠去不是也沒發現這個問題嗎？”
張峰連忙收起笑容忍著腳痛趕緊站起來承認自己的錯誤。
達叔看著張峰被拿捏，嘴角忍不住上翹心想：“你小子還是太年輕，找女人不要找那麽有本事的那麽漂亮的，這簡直連點家庭地位都沒有。”
“你看我家小美和瑤瑤多好，現在就管做飯那一攤，這種會都自覺的不來參加了，心甘情願的當家屬多好。”
不過他那將要綻放的笑容很快吸引了火力。
琳琳馬上就把目標轉向了達叔說道：“這事兒其實幾個月之前咱們就討論過，那時候就想推進搞貨幣，然後把工作內容盡量量化，按照完成數量計發薪酬。”
“後來事情太多，就沒全力推進下去。”
“不過達叔這方麵一直做得特別好，不如達叔來給大家提供點建議。”
達叔一聽傻眼了，他管理的工坊確實是把計件這事兒做的很好。
工坊也確實適合這種方式，不過這主要都是鄭可妍那個丫頭搞的。
人家一點點的把規則建立好，不同組的頭頭每天把完成工作的數量，接下來需要的材料，需要改進的問題都填到表裏。
達叔基本就是個甩手掌櫃，最主要的就是改進問題，根據需要研發新的工具武器。
他也樂在其中將自己愛好變成了主要的工作。
毫不誇張的說達叔可以算是整個基地幸福感最高的人了。
現在鄭可妍被派去了第二基地那邊，讓他來講這些東西他哪講的出什麽。
看著站在那兒臉都憋紅了的達叔張峰幸災樂禍起來。
倆人往那兒一杵像極了班上兩個調皮搗蛋被罰站的不良學生。
最後還是琳琳，大致訂了個計劃。
既然要殺雞儆猴那就先找幾個典型出來。
各位核心成員不要在自己負責的隊伍中找，而是不經意的去其他隊伍裏觀察。
看能不能發現其他隊伍中那些偷奸耍滑的。
之後大家把這些信息匯總，然後統一公開處理提醒大家不要忘了基地依舊處在生死邊緣。
三天後果然大家都有了收獲，而且這種情況已經遠比大家想象的嚴重了。
整個基地的工作效率和積極性，比剛來到這邊的時候下降了很多。
這其實就是這種人存在的最大危害。
劣幣驅逐良幣，人都有惰性，當發現偷懶的人和自己得到的一樣多，甚至因為沒幹什麽活兒有時間去討好領導，得到的比他更多。
那大家就都開始有樣學樣，就算學不來的那工作的積極性也會大受影響。
核心團隊眾人一共揪出了九隻用來儆猴的雞，另外還有幾十個做的沒那麽過分的，正在研究應該怎麽處理呢。
這事兒放在王黑虎管理的隊伍裏，那肯定是一刀砍了，這種威懾或者警示肯定是最直接最震撼的。
但張峰和一眾核心團隊成員都覺得不合適，就因為偷奸耍滑拍馬屁就殺了恐怕有點過了。
另外就是如果這樣處理的話，那吳超是不是也應該拉出來殺了呀？
難道因為是核心團隊成員犯了錯就能區別對待嗎？
對方這番話他聽進去了，就這種最樸實無華的敘述，沒有什麽大道理就是他自己親身經曆的事兒，讓張峰深刻的認識到了自己的問題。
確實一味地把基地搞的一團和氣，大家客客氣氣好像很文明，在這樣的環境中絕對是不行的。
所以張峰決定要在這個最艱難的冬季到來之前，好好糾正一下基地的風氣。
他先是把具體負責各個不同任務組的核心成員都召集到了辦公室。
這些人是他管理基地的基礎。
這些他的夥伴可以出問題，可以出趙梓睿那樣居心叵測的人，可以出吳超那種最終能力不堪大用的人。
沒有那個團隊能避免這種事情，也沒有誰敢說自己看人百分百的不會走眼。
更何況目前看來出問題的兩個人，都是在團隊初創時期，缺乏可用之人時的無奈選擇而已。
所以在沒發現問題之前張峰願意無條件的信任這些夥伴們，這是信任的基礎。
也是核心團隊最最重要的東西。
偶爾一個人出了問題，就算造成了損失大家齊心合力去彌補就是。
但團隊之間沒了信任開始猜忌，拉山頭，互相掣肘那就早晚整個團隊就會分裂甚至分崩離析。
所以張峰沒有避諱任何一個人，直接把自己的想法說給了大家聽。
他需要讓大家認可自己這個想法，才好大家配合去做下一步的事情。
他們是核心團隊，是基地成員眼中的領導。
就像劉曉莉說的一樣那些摸魚偷懶的其實都是“聰明人”。
在他們這些領導看的見的地方往往表現都是最積極的那個。
所以靠他們是很難發現這些人的。
而如果搞檢舉揭發這一套，那整個基地就會亂起來。
現在正是入冬準備的關鍵時刻，就算是放縱這些人一段時間這個時候都不能亂。
所以張峰的建議是先處理幾個已經知道的典型，起到殺雞儆猴的作用。
那些人自然會收斂一些，這樣大家先把入冬的準備工作做好。
等真正冬天到來，張峰想象有的是時間慢慢來處理那些不知悔改的猴。
坐在張峰對麵的琳琳率先站了起來。
她是基地內務的主要負責人，基地裏出現這種現象她沒有第一時間發現實際上是有些失職了。
琳琳說道：“這是我的工作失職，我成天在辦公室裏待著，很少去一線真正參與到勞動中就是最大的問題。”
“我還在用公司那套管理模式，以為每天看看各方麵匯報上來的數據就可以掌握基地發展的情況。”
“是我錯了，其實第二基地漁貨供給出問題之後我就應該反思這個事情的，結果我還是老樣子，認為自己思維縝密隻要仔細觀察數據就會避免這種事情，我錯的太離譜了。”
說完她彎腰鞠躬給所有人再次道歉承認自己的錯誤。
這一下把大家都給整懵了。
隻有張峰笑嘻嘻的坐在旁邊，倒是對自己女人的表現很是滿意。
不過還沒笑過三秒，他的腳突然一痛，隻見他旁邊的蘇晴瞪著他說道：“你笑啥呢？這事就是琳琳姐做的不好嗎？”
“你這一天天的幹啥呢？你倒是經常到一線轉悠去不是也沒發現這個問題嗎？”
張峰連忙收起笑容忍著腳痛趕緊站起來承認自己的錯誤。
達叔看著張峰被拿捏，嘴角忍不住上翹心想：“你小子還是太年輕，找女人不要找那麽有本事的那麽漂亮的，這簡直連點家庭地位都沒有。”
“你看我家小美和瑤瑤多好，現在就管做飯那一攤，這種會都自覺的不來參加了，心甘情願的當家屬多好。”
不過他那將要綻放的笑容很快吸引了火力。
琳琳馬上就把目標轉向了達叔說道：“這事兒其實幾個月之前咱們就討論過，那時候就想推進搞貨幣，然後把工作內容盡量量化，按照完成數量計發薪酬。”
“後來事情太多，就沒全力推進下去。”
“不過達叔這方麵一直做得特別好，不如達叔來給大家提供點建議。”
達叔一聽傻眼了，他管理的工坊確實是把計件這事兒做的很好。
工坊也確實適合這種方式，不過這主要都是鄭可妍那個丫頭搞的。
人家一點點的把規則建立好，不同組的頭頭每天把完成工作的數量，接下來需要的材料，需要改進的問題都填到表裏。
達叔基本就是個甩手掌櫃，最主要的就是改進問題，根據需要研發新的工具武器。
他也樂在其中將自己愛好變成了主要的工作。
毫不誇張的說達叔可以算是整個基地幸福感最高的人了。
現在鄭可妍被派去了第二基地那邊，讓他來講這些東西他哪講的出什麽。
看著站在那兒臉都憋紅了的達叔張峰幸災樂禍起來。
倆人往那兒一杵像極了班上兩個調皮搗蛋被罰站的不良學生。
最後還是琳琳，大致訂了個計劃。
既然要殺雞儆猴那就先找幾個典型出來。
各位核心成員不要在自己負責的隊伍中找，而是不經意的去其他隊伍裏觀察。
看能不能發現其他隊伍中那些偷奸耍滑的。
之後大家把這些信息匯總，然後統一公開處理提醒大家不要忘了基地依舊處在生死邊緣。
三天後果然大家都有了收獲，而且這種情況已經遠比大家想象的嚴重了。
整個基地的工作效率和積極性，比剛來到這邊的時候下降了很多。
這其實就是這種人存在的最大危害。
劣幣驅逐良幣，人都有惰性，當發現偷懶的人和自己得到的一樣多，甚至因為沒幹什麽活兒有時間去討好領導，得到的比他更多。
那大家就都開始有樣學樣，就算學不來的那工作的積極性也會大受影響。
核心團隊眾人一共揪出了九隻用來儆猴的雞，另外還有幾十個做的沒那麽過分的，正在研究應該怎麽處理呢。
這事兒放在王黑虎管理的隊伍裏，那肯定是一刀砍了，這種威懾或者警示肯定是最直接最震撼的。
但張峰和一眾核心團隊成員都覺得不合適，就因為偷奸耍滑拍馬屁就殺了恐怕有點過了。
另外就是如果這樣處理的話，那吳超是不是也應該拉出來殺了呀？
難道因為是核心團隊成員犯了錯就能區別對待嗎？