工作開始了，第一天過的還算輕鬆，我們4個在一台無人的機器上學穿線，換針，換底線，開機，關機，暫停……
這些對我來說都不是難事，沒多久就學會了，重複了n次後，我覺得我可以，就剩熟練度了。而加加還有那個兩個新來的同事，也都還差點，也許明天就會了。在我們學習的間隙，我覺得沒什麽可練習了，就到旁邊最近的一台機器上去幫忙了。
這台機器尾端的人速度很快我都跟不上，每台機器18個機頭，我管理了2個機頭的繡片，那都有點跟不上。他們不愧是熟手，我得加油。
我全神貫注地忙碌著，盡量不讓自己出差錯。我不會的就會看看機尾的那個熟手是怎麽操作的，滿滿的就幾個小時，我就能管理4個機頭了。
這時，一個聲音傳入了我的耳中。
“嘿，小姑娘，你做得不錯啊！”
我抬起頭，看到一個中年女子正朝我微笑。她說她是負責這片區的組長。
“謝謝誇獎。”我有些不好意思地笑了笑。
“看得出你很有潛力，如果努力學，將來一定會成為我們這裏的高手。”組長鼓勵道。
我聽了，心中一陣激動。這是我來到這裏收到的第一個認可！
於是，接下來的日子裏，我更加努力地工作。不僅快速掌握了各種技能，還主動向其他同事請教問題。
加加她們3個還在那台空的機器學習。
加加的速度是最慢的，怎麽辦，我想幫她，我也教了她，可是她還是學的比較慢。所以我隻能先過來學我自己要學的。
就這樣一天結束了，我們都筋疲力盡的回了宿舍，因為人多所以在南方這些城市的工廠為了省地方，把洗澡的地方做成那種一個一個連起來的洗澡間，準確的說應該稱之為“衝涼房”。南方熱嘛！衝了水就涼快了，顧名思義，我是這麽理解的。
每間衝涼房是沒有門的。反正男女生都是分開，同性看見也沒事。
洗漱，衝涼，休息。
這幾天我的精神狀態異常亢奮，仿佛打了雞血，興奮的無處爆發。我覺得自己充滿了活力和熱情，仿佛能夠征服整個世界。然而，這種興奮感卻找不到合適的出口，無法得到釋放。於是，我隻能將所有的精力都投入到工作中，努力地學習和提升自己。
我希望通過出色的表現，讓組長和帶班對我感到滿意，並期望能因此獲得更多的報酬。
相比之下，加加的情況就有些不同了。這幾天對於她來說似乎並不順利，盡管已經學習了三天，但她仍然未能熟練掌握機器的操作技巧。
麵對這樣的困境，組長決定將她調到其他崗位去做一些雜活。這個消息無疑給加加帶來了一定的失落和挫折感。
我在下班後和加加說:“你看，每個工作都是需要有人去做的，別灰心，反正隻要我們倆都在一起工作就行。”
她有的走神似的邊走邊說:“我覺得我不太適合這個工作，以前那個商標廠還好點。”
“可是那裏工資低哎，每天好不容易加班2個一個月才680，這裏要至少是12個小時都比那裏多。這裏有發展前途的。我們得往前看，對吧？”我繼續勸說她。
“我再試試，我感覺我的工作都不重要，你看你做的那麽好，我真的都不想做了。”她訴說著她的想法。
她低落的情緒讓我都覺得有點沒有照顧好她，她比我大一歲，但是有時候感覺她比我小一樣。可能是能力的問題，也可能是喜不喜歡這份工作的問題。我也找不到原因。
怎麽辦呢？我也不太會安慰別人，誰能幫幫她？誰能把她從這段時間裏拯救出來？是哪個人？還是那件事？還是去拜佛燒香有用？
這些對我來說都不是難事，沒多久就學會了，重複了n次後，我覺得我可以，就剩熟練度了。而加加還有那個兩個新來的同事，也都還差點，也許明天就會了。在我們學習的間隙，我覺得沒什麽可練習了，就到旁邊最近的一台機器上去幫忙了。
這台機器尾端的人速度很快我都跟不上，每台機器18個機頭，我管理了2個機頭的繡片，那都有點跟不上。他們不愧是熟手，我得加油。
我全神貫注地忙碌著，盡量不讓自己出差錯。我不會的就會看看機尾的那個熟手是怎麽操作的，滿滿的就幾個小時，我就能管理4個機頭了。
這時，一個聲音傳入了我的耳中。
“嘿，小姑娘，你做得不錯啊！”
我抬起頭，看到一個中年女子正朝我微笑。她說她是負責這片區的組長。
“謝謝誇獎。”我有些不好意思地笑了笑。
“看得出你很有潛力，如果努力學，將來一定會成為我們這裏的高手。”組長鼓勵道。
我聽了，心中一陣激動。這是我來到這裏收到的第一個認可！
於是，接下來的日子裏，我更加努力地工作。不僅快速掌握了各種技能，還主動向其他同事請教問題。
加加她們3個還在那台空的機器學習。
加加的速度是最慢的，怎麽辦，我想幫她，我也教了她，可是她還是學的比較慢。所以我隻能先過來學我自己要學的。
就這樣一天結束了，我們都筋疲力盡的回了宿舍，因為人多所以在南方這些城市的工廠為了省地方，把洗澡的地方做成那種一個一個連起來的洗澡間，準確的說應該稱之為“衝涼房”。南方熱嘛！衝了水就涼快了，顧名思義，我是這麽理解的。
每間衝涼房是沒有門的。反正男女生都是分開，同性看見也沒事。
洗漱，衝涼，休息。
這幾天我的精神狀態異常亢奮，仿佛打了雞血，興奮的無處爆發。我覺得自己充滿了活力和熱情，仿佛能夠征服整個世界。然而，這種興奮感卻找不到合適的出口，無法得到釋放。於是，我隻能將所有的精力都投入到工作中，努力地學習和提升自己。
我希望通過出色的表現，讓組長和帶班對我感到滿意，並期望能因此獲得更多的報酬。
相比之下，加加的情況就有些不同了。這幾天對於她來說似乎並不順利，盡管已經學習了三天，但她仍然未能熟練掌握機器的操作技巧。
麵對這樣的困境，組長決定將她調到其他崗位去做一些雜活。這個消息無疑給加加帶來了一定的失落和挫折感。
我在下班後和加加說:“你看，每個工作都是需要有人去做的，別灰心，反正隻要我們倆都在一起工作就行。”
她有的走神似的邊走邊說:“我覺得我不太適合這個工作，以前那個商標廠還好點。”
“可是那裏工資低哎，每天好不容易加班2個一個月才680，這裏要至少是12個小時都比那裏多。這裏有發展前途的。我們得往前看，對吧？”我繼續勸說她。
“我再試試，我感覺我的工作都不重要，你看你做的那麽好，我真的都不想做了。”她訴說著她的想法。
她低落的情緒讓我都覺得有點沒有照顧好她，她比我大一歲，但是有時候感覺她比我小一樣。可能是能力的問題，也可能是喜不喜歡這份工作的問題。我也找不到原因。
怎麽辦呢？我也不太會安慰別人，誰能幫幫她？誰能把她從這段時間裏拯救出來？是哪個人？還是那件事？還是去拜佛燒香有用？