第288章 嘿嘿，說了就像沒說
懟哭老板，被開除就獎勵萬億 作者：平靜如水的人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
不過就在這時候，陳東升的手機響了起來，拿起來一看是其他車間的主管，“喂！有事嗎？”
“廠長，趕緊來，我們第1車間有兩個員工打起來了，來處理一下！”第1車間的主管在電話上著急的說道。
陳東升點了點頭說道：“先拉開吧，我現在就過去！”
很快陳東升就去了第1車間處理兩個打架的員工。
沒多久就用自己三寸不爛之舌讓兩個員工握手言和了，化幹戈為玉帛了。
其實這兩個員工互相看不對眼很久了，久不久就會打架。
朱頭炳也來處理過很多次，但都不能讓兩個人握手言和。
很快，朱頭炳也知道那兩個員工再次打架，不過還知道他們竟然握手言和了，化幹戈為玉帛了，大為驚訝，想知道陳東升是怎麽處理的。
想學習學習。
緊接著便立馬就找來了陳東升。
陳東升來到老板辦公室後，看著朱頭炳問道：“朱總找我有什麽事嗎？”
“那兩個經常打架的員工，聽說握手言和了，化幹戈為玉帛了，以後不會再打了，你是怎麽說才讓他們化幹戈為玉帛握手言和的？”朱頭炳很好奇的問道。
因為這件事情他處理過好多次了，而且也罰款，罰了好多次都沒用，甚至有一次還報警了。
被帶去教育了一番，回來沒多久又這樣了。
甚至在警局他們都不願意握手言和，就像是茅坑石一樣，又硬又臭。
所以朱頭炳非常好奇陳東升是怎麽做到的？
陳東升說道：“我說了讓他們化幹戈為玉帛握手言和的話，然後他們就化幹戈為玉帛握手言和了，積累了大半年的矛盾也就解決了。”
“啊……！！陳廠長，你現在說話怎麽說了像沒說一樣的呢？”朱頭炳皺著眉問道。
陳東升非常認真的說道：“我說了啊，我說了讓他們化幹戈為玉帛握手言和的話，他們就化幹戈為玉帛握手言和了，我這不是說了嗎？”
“好吧好吧，你去忙吧！”朱頭炳明顯有那麽一點不耐煩了。
陳東升也看到朱頭炳臉上的不耐煩，決定加把油，說道：“你是對我不耐煩了嗎？尊重會消失對嗎？”
“.........！！！？？？”朱頭炳感覺自己很無辜，你丫的說一堆廢話，你還好意思嫌棄人家不耐煩，“沒有！你去忙自己的事吧！”
陳東升能感受到朱頭炳內心的強烈波動，嘿嘿，也不知道這朱頭炳在忍什麽，你丫的是老板啊，不爽就開除吧！
其實陳東升知道，按這種模式，繼續堅持下去，朱頭炳總會爆發的，因為這種模式能讓人崩潰。
想到這裏，陳東升直接就轉身出去忙了。
朱頭炳看著轉身出去的陳東升說道：“對了，告訴所有的員工，今晚下班後開會！”
“好的！”陳東升其實挺討厭這種老板的，下班就開會，占用員工的下班時間。
開會原本就是工作的問題，本應該在上班時間開會的。
時間很快到了傍晚的6點多。
由於現在已經是冬天了。
天色早就已經黑下來了。
陳東升已經通知了每個車間的主管，讓他們把員工留下來開會。
大概在6:10的時候，大家就在操場上集合，等待開會了。
朱頭炳並沒有著急第一時間去開會，而是自己跑去外麵吃了個飯才回來開會。
他開會的時候都到6:40了。
朱頭炳站在講台上看著所有的員工說道：“我在這個會議首先要表揚一下我們的廠長，在他的帶領和管理下，工廠裏麵的工作效率變高了，大家鼓掌！”
雖然現在陳東升講話都是講些廢話，但是朱頭炳還是挺看重陳東升的，所以決定在所有人麵前表揚表揚他，也算是一種拉近關係的手段。
下麵所有人都紛紛鼓掌，發自真心的鼓掌，其實大家也非常認可陳東升的管理方式。
因為陳東升的管理方式不靠淫威，不靠欺壓員工，更加不靠罰錢之類的.......，而是用著他獨特的一套管理方式。
跟每個員工都處得很好，在工作之餘像朋友一樣，在工作時間，也是一個有商有量的人性化領導，深受大家的尊重和喜愛。
朱頭炳誇完了陳東升之後，表情就變嚴肅了，然後說著自己的一些新的廠規，以及敲山震虎般的震懾所有的員工。
說完自己想說的，做完自己想做的，朱頭炳看了看站在人群當中維護秩序的陳東升，喊道：“陳廠長，你也上來給大家說幾句吧！”
“好的好的！”陳東升從人群當中走了上去，站到了麥克風前麵，“既然老板想我說幾句，那我就簡簡單單的總結我就職廠長以來的三個問題。”
所有人都非常認真的聽陳東升講話。
朱頭炳也是非常的虛心認真，因為他也發現陳東升的管理能力其實比自己要強很多，他要說三個問題，那肯定這三個問題就是很關鍵的問題，很值得大家認真聽的問題。
陳東升看著朱頭炳說道：“我這三個問題，其實也不是什麽大問題，就是想跟大家一起商量，特別是想聽一聽老板的意見。”
“那你趕緊說吧！”朱頭炳專心致誌的聽陳東升接下來說問題。
陳東升點了點頭說道：“第1個問題，我還是說第2個問題先吧，但說第2個問題，又不得不先說第3個問題，說了第3個問題，大家估計就明白第1個問題的重要性了。
知道第1個問題的重要性，那肯定就知道第2個問題的相關性，知道第2個問題的相關性，那就肯定能夠反思第3個問題了。
大家應該很清楚了吧，我也就不多說了。”
在場的所有人都感覺陳東升好像說了，好像又沒說，這三個問題究竟是什麽？
“陳廠長，我沒聽明白啊！”在人群當中的陳二狗是真的沒聽明白，他也想知道陳東升說什麽，學習學習。
“廠長，趕緊來，我們第1車間有兩個員工打起來了，來處理一下！”第1車間的主管在電話上著急的說道。
陳東升點了點頭說道：“先拉開吧，我現在就過去！”
很快陳東升就去了第1車間處理兩個打架的員工。
沒多久就用自己三寸不爛之舌讓兩個員工握手言和了，化幹戈為玉帛了。
其實這兩個員工互相看不對眼很久了，久不久就會打架。
朱頭炳也來處理過很多次，但都不能讓兩個人握手言和。
很快，朱頭炳也知道那兩個員工再次打架，不過還知道他們竟然握手言和了，化幹戈為玉帛了，大為驚訝，想知道陳東升是怎麽處理的。
想學習學習。
緊接著便立馬就找來了陳東升。
陳東升來到老板辦公室後，看著朱頭炳問道：“朱總找我有什麽事嗎？”
“那兩個經常打架的員工，聽說握手言和了，化幹戈為玉帛了，以後不會再打了，你是怎麽說才讓他們化幹戈為玉帛握手言和的？”朱頭炳很好奇的問道。
因為這件事情他處理過好多次了，而且也罰款，罰了好多次都沒用，甚至有一次還報警了。
被帶去教育了一番，回來沒多久又這樣了。
甚至在警局他們都不願意握手言和，就像是茅坑石一樣，又硬又臭。
所以朱頭炳非常好奇陳東升是怎麽做到的？
陳東升說道：“我說了讓他們化幹戈為玉帛握手言和的話，然後他們就化幹戈為玉帛握手言和了，積累了大半年的矛盾也就解決了。”
“啊……！！陳廠長，你現在說話怎麽說了像沒說一樣的呢？”朱頭炳皺著眉問道。
陳東升非常認真的說道：“我說了啊，我說了讓他們化幹戈為玉帛握手言和的話，他們就化幹戈為玉帛握手言和了，我這不是說了嗎？”
“好吧好吧，你去忙吧！”朱頭炳明顯有那麽一點不耐煩了。
陳東升也看到朱頭炳臉上的不耐煩，決定加把油，說道：“你是對我不耐煩了嗎？尊重會消失對嗎？”
“.........！！！？？？”朱頭炳感覺自己很無辜，你丫的說一堆廢話，你還好意思嫌棄人家不耐煩，“沒有！你去忙自己的事吧！”
陳東升能感受到朱頭炳內心的強烈波動，嘿嘿，也不知道這朱頭炳在忍什麽，你丫的是老板啊，不爽就開除吧！
其實陳東升知道，按這種模式，繼續堅持下去，朱頭炳總會爆發的，因為這種模式能讓人崩潰。
想到這裏，陳東升直接就轉身出去忙了。
朱頭炳看著轉身出去的陳東升說道：“對了，告訴所有的員工，今晚下班後開會！”
“好的！”陳東升其實挺討厭這種老板的，下班就開會，占用員工的下班時間。
開會原本就是工作的問題，本應該在上班時間開會的。
時間很快到了傍晚的6點多。
由於現在已經是冬天了。
天色早就已經黑下來了。
陳東升已經通知了每個車間的主管，讓他們把員工留下來開會。
大概在6:10的時候，大家就在操場上集合，等待開會了。
朱頭炳並沒有著急第一時間去開會，而是自己跑去外麵吃了個飯才回來開會。
他開會的時候都到6:40了。
朱頭炳站在講台上看著所有的員工說道：“我在這個會議首先要表揚一下我們的廠長，在他的帶領和管理下，工廠裏麵的工作效率變高了，大家鼓掌！”
雖然現在陳東升講話都是講些廢話，但是朱頭炳還是挺看重陳東升的，所以決定在所有人麵前表揚表揚他，也算是一種拉近關係的手段。
下麵所有人都紛紛鼓掌，發自真心的鼓掌，其實大家也非常認可陳東升的管理方式。
因為陳東升的管理方式不靠淫威，不靠欺壓員工，更加不靠罰錢之類的.......，而是用著他獨特的一套管理方式。
跟每個員工都處得很好，在工作之餘像朋友一樣，在工作時間，也是一個有商有量的人性化領導，深受大家的尊重和喜愛。
朱頭炳誇完了陳東升之後，表情就變嚴肅了，然後說著自己的一些新的廠規，以及敲山震虎般的震懾所有的員工。
說完自己想說的，做完自己想做的，朱頭炳看了看站在人群當中維護秩序的陳東升，喊道：“陳廠長，你也上來給大家說幾句吧！”
“好的好的！”陳東升從人群當中走了上去，站到了麥克風前麵，“既然老板想我說幾句，那我就簡簡單單的總結我就職廠長以來的三個問題。”
所有人都非常認真的聽陳東升講話。
朱頭炳也是非常的虛心認真，因為他也發現陳東升的管理能力其實比自己要強很多，他要說三個問題，那肯定這三個問題就是很關鍵的問題，很值得大家認真聽的問題。
陳東升看著朱頭炳說道：“我這三個問題，其實也不是什麽大問題，就是想跟大家一起商量，特別是想聽一聽老板的意見。”
“那你趕緊說吧！”朱頭炳專心致誌的聽陳東升接下來說問題。
陳東升點了點頭說道：“第1個問題，我還是說第2個問題先吧，但說第2個問題，又不得不先說第3個問題，說了第3個問題，大家估計就明白第1個問題的重要性了。
知道第1個問題的重要性，那肯定就知道第2個問題的相關性，知道第2個問題的相關性，那就肯定能夠反思第3個問題了。
大家應該很清楚了吧，我也就不多說了。”
在場的所有人都感覺陳東升好像說了，好像又沒說，這三個問題究竟是什麽？
“陳廠長，我沒聽明白啊！”在人群當中的陳二狗是真的沒聽明白，他也想知道陳東升說什麽，學習學習。