“好的,我一會抽時間就打。”


    “好,生產上你盯緊點。”


    “好的,林總。”


    ……


    剛掛斷電話,黃江慧就走了進來。


    “林達,公司沒有事情吧?”


    黃江慧看到了林達掛斷了電話,才問道。


    “江慧,沒有事情,現在公司生產一切正常。”


    “好,那你就別想公司的事情,我們一起到生產線上去看看,看完之後再到公司各部門看看。”


    “好的”


    林達跟隨著黃江慧的腳步,兩人一同向生產線走去。車間內機器轟鳴,工人們各司其職,忙碌而有序。黃江慧不時停下腳步,仔細觀察產品的生產過程,詢問工人一些細節問題,林達則在一旁耐心解答,偶爾也補充一些自己的看法。


    “江慧,你看這批產品的質量如何?”林達指著剛剛從流水線上下來的產品問道。


    黃江慧仔細檢查了產品的外觀和細節,滿意地點點頭:“不錯,質量上乘,看來我們的生產流程和質量把控都做得很好。”


    兩人繼續沿著生產線前行,途中遇到了幾位負責質量檢測的工程師。他們正在對一批剛剛完成的產品進行最後的檢驗。黃江慧停下腳步,與他們交流起來,詢問了一些關於產品質量和檢測標準的問題。


    “這批產品的合格率怎麽樣?”黃江慧關切地問道。


    “黃總,目前來看,合格率非常高,隻有極少數產品存在一些小瑕疵,但都在我們的控製範圍之內。”一位工程師回答道。


    黃江慧點了點頭,對林達說:“看到我們的員工如此專業、負責,我更加放心了。林達,你做得很好,公司能有今天的成績,離不開你和大家的努力。”


    林達笑了笑:“江慧,這都是應該做的。而且,公司的成功也離不開你的領導和大家的共同努力。”


    兩人繼續前行,最終來到了公司的倉庫。倉庫內堆滿了即將發貨的產品,工人們正在忙碌地打包和裝車。黃江慧和林達一起檢查了產品的包裝和堆放情況,確保產品能夠安全、準時地送達客戶手中。


    結束了生產線的巡視,黃江慧和林達又來到了公司的各個部門。他們先去了研發部門,與研發團隊進行了深入的交流。黃江慧詳細了解了公司的研發進展和未來規劃,對研發團隊的創新能力和成果給予了高度評價。


    “你們的工作非常重要,是公司發展的核心動力。”黃江慧對研發團隊說道,“希望你們能夠繼續保持這種創新精神,為公司帶來更多優秀的產品。”


    研發團隊成員們紛紛表示,一定會繼續努力,為公司的發展貢獻自己的力量。


    隨後,黃江慧和林達又來到了銷售部門。他們與銷售團隊一起分析了當前市場的形勢和競爭對手的情況,探討了公司的銷售策略和未來發展方向。


    “銷售工作非常辛苦,但你們的努力是公司業績的保障。”黃江慧對銷售團隊說道,“希望你們能夠繼續保持這種拚搏精神,為公司贏得更多的市場份額。”


    銷售團隊成員們信心滿滿地表示,一定會全力以赴,為公司創造更好的業績。


    在巡視完各個部門後,黃江慧和林達一起回到了辦公室。他們坐在沙發上,開始總結今天的巡視情況。


    “林達,今天的巡視讓我對公司的整體情況有了更加深入的了解。”黃江慧說道,“各部門都表現得非常出色,這讓我非常欣慰。”


    林達也表示讚同:“是的,江慧。公司的每一個部門、每一個員工都在為公司的發展貢獻自己的力量。我相信,在大家的共同努力下,公司一定會越來越好。”


    黃江慧點了點頭,然後話鋒一轉:“不過,我們也不能掉以輕心。市場競爭日益激烈,我們必須時刻保持警惕,不斷創新和進步。”


    林達認真地點了點頭:“江慧,你說得對。繼續加強公司的管理和運營,確保公司能夠穩步前行。”


    兩人又聊了一會兒公司的發展規劃和未來方向。


    “林達,今天還你看了我們公司的運行情況,我相信你也看到了真實的情況,公司的正常運行是需要有一套嚴格的管理製度的,所有的工作內容都需要在管理製度有製約下進行,這樣才能在要求的標準下完成工作,這是最基本的管理手段。”


    黃江慧給林達說了實際管理工作中的情況。


    “江慧,今天我看到了一個公司正常運行的模式和現狀,這些都是需要在管理製度標準的前提下進行的,所以隻有建立一個有利於公司發展的管理製度,這樣才能夠滿足公司發展的需要,這個是最基本的要求,所以你們達意柯在這方麵做的非常好,達意柯已經經曆十多年的發展,也建立了適合自己發展的管理體係,這個是最關鍵的,今天我看到的一切生產運行都是在這個體係下進行的,所以公司發展的很好,而且還有很大的空間。”


    林達對達意柯的管理體係建設非常滿意,也讓林達學到了一些知識,這才是最關鍵的。


    “林達,你說的我都知道,隻是在我們運行十多年的管理體係下,還有一些管理中的空缺需要進行完善,這些都是需要在今後的工作中去改進的提升的。”


    “江慧,達意柯的發展是台*企業的的一個代表,他也是公司發展的一個最好的管理體係展現,國內好多公司都是以私營業主或個體意識為主,這些都是需要進一步改進的,這也是和台*企業管理之間的差異,需要在以後的管理中借用合適的方式和方法,調整和改進管理體係,這樣才能建立起適應公司發展的運行體係,這樣公司才能夠可持續性的發展,創造更多的利潤和價值,這也是國內企業所需要提升的方向。”


    “林達,沒有想到,你考慮的這麽周全,而且還這麽長遠,我沒有看錯你。”


    黃江慧聽了林達的話之後,對林達也是另眼相看。


    “江慧,今天你能讓我看公司發展的最內部的現狀,我已經很知足了,這個不是所有人都可以看到的。”


    “林達,謝謝你,我隻是希望你能通過我們達意柯的發展,了解一個公司的發展需要的實力,這樣也有利於你在公司管理中使用合適的方式和方法,這樣也有利於提升公司的管理,你做的好,公司盈利多,這就是你的成績,你有成績了,我也會很高興的。”


    黃江慧對林達的未來充滿了信心。


    “江慧,我相信在我的管理之下,怡芝電子會更好的向前發展,而且盈利也會持續增加,我有這個信心。”


    林達對自己的管理很有信心,在看了達意柯的運行現狀後,林達更加有了信心,他也相信在自己的管理之下,怡芝電子也能更好的發展,創造出更多的利潤。


    經過3年時間的發展,怡芝電子的發展也如期按照林達的意向進行,最終也達到了發展的目標,公司取得了很好的利潤,也讓林達體現了自我價值。


    “林達,今天就安排這麽多,下午休息,明天再安排具體的講解內容。”


    “江慧,今天我看到了達意柯發展的真實一麵,也學到了很多的東西,這些不是金錢可以體現的。”


    “林達,我讓你看這些都是想讓你了解更多,也了解台資企業發展的真正核心內容,希望能夠幫助你。”


    黃江慧說出了自己內心的想法,她是真心的在幫助林達,也希望林達可以在公司的管理中有一個好的方案和手段,這樣才能夠更快的進步。


    “江慧,你今天的安排我真的看到了平時看不到的內容,謝謝你!”


    “林達,和我還這樣客氣嗎?”


    “江慧,我是一個新進入電子產品生產的新人,在管理方麵還是有許多欠缺的,也需要提升,但是以前一直沒有好的企業可以提供參考,江慧,你今天讓我看了公司的發展運行,我真的學到了許多內容,這些不是隨便可以了解到的,因為我們怡芝供貨的企業也是台*企業,今天我也看到了台*企業的運行管理,讓我學到了很多,這些都會有助於我在今後的管理工作,所以我要感謝你!”


    “林達,和我說什麽感謝,我能讓你看這些,也是沒有把你當做外個,如果是公司以外的人員,也不會這樣仔細的學習的。”


    “是的,江慧,這也是我想感謝你的方麵。”


    “好了,林達,這個事情不用感謝我,下午小晶過來,我們一起喝酒,這就夠了。”


    林達聽到黃江慧說孫小晶,也知道下午孫小晶要來公司。


    “江慧,今天的學習結束了,下午如何安排?”


    “林達,我想聽一下你的意見?”


    黃江慧將問題拋給了林達。


    “江慧,要不下午我們一起出去走走。”


    黃江慧想了一下說:“林達,我們公司不遠有一個湖,風景也挺好的,一直也沒有時間帶你去看,今天有時間,下午我們就一起去湖邊玩一玩,散散心,這樣你也可以放鬆一下。”


    “好,江慧,一切聽你安排。”

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