林達最近幾天，一直都很忙碌，好多事情都需要林達來考慮，如果生產線正式生產，還要準備設備備用件，常用工具，維修工具，訂購刀具備件，易耗品采購，包裝箱訂製……
更多的工作在等待著林達，所有的工作都是剛剛開始，所有的員工也都是新招聘的，對公司生產的產品也是第一次操作，如何提高生產效率？如何提高合格品率？如何穩定員工？如何提高員工積極性？一個個問題擺在了林達麵前。
林達為了公司生產線能夠盡快投產，也是一直在努力著，林達希望通過大家近期的共同努力，爭取實現正常生產。
17號，怡芝電子正式開工生產。
林達同樣是早早的起床，到生產線看了一圈，所有的準備都已做好，接下來就看員工實際操作情況了，這也是林達最為擔心的事情。
早上8點上班，林達給鄭水良、郝豔、吳剛他們開了個小會。
“今天我們正式開工生產，各項工作大家都已經做好，但是效果如何？就要看今天了，是否能夠達到我們的滿意，更為重要。但是問題肯定是有的，我們要及時發現，早點糾正，提高員工的生產效率，提高產品的合格率。”
“按照培訓，基本上是可以的，要看生產後的情況了。”鄭水良說道。
“第一次正式生產，我估計產量不會達標，而且合格率也不會達標，所以這些是我們工作的重點，我們今天都到產線上去，發現問題，及時提出，需要調整的抓緊調整，不能影響正常生產。”
“好的”
“吳組長繼續做好各個設備的維護，如果需要備用件的，詳細列表，我們抓緊采購，不能影響到生產。”
“好，我一會就去計劃一下。”吳剛說道。
“常用的多備幾套，避免損耗大了沒有備件。”
“好的”
“郝組長這邊，繼續做好現場管理，對個別員工，我們給一周時間，如果再達不到標準產量，那就淘汰，招聘新人。”
“好的，我多關注些。”郝豔說道。
“今天兩項主要工作，一是生產線正式投產，二是高技考查組現場考核，大家都多注意點，一方麵做好生產工作，另一方麵做好現場管理，包括物料擺放，半成品擺放等。”
“好的”鄭水良說道。
“那就這麽多，現在馬上開工生產，估計10點鍾考核組會來。”
林達給他們開完會後，就到車間生產線上，開始正式生產。
“現在大家各自回到自己的崗位上，馬上開工。”鄭水良說道。
所有的員工都到了自己的崗位，設備也開始運轉，沒兩分鍾，半成品已經流向了裝配線，組裝工也都開始忙碌起來，剛開始一切還都正常，隻是半個小時過去，問題就顯現出來了。
“鄭部長，你看這個操作工，她的手法有問題，步驟也不太對，按照她的方法，效率提不起來的，你看她麵前堆的半成品最多。”
“是，我讓郝豔馬上給她再說一下。”鄭水良說道。
“先強調一下，再觀察幾天，如果不行就淘汰，不能影響到大家。”
“好的”
“還有一點，裝配線上，員工工具擺放隨意，有些都混到半成品裏了，要不配置一些工具盒，可能會好點。”
“是，一忙別的事，這個給忘記了。”
“沒關係，早發現，早完善，你報個數，明天就去采購。”
“好的，我讓郝組長報個數，再看看還有別的需要了一起報上來。”
“對，再考慮一下，需要什麽一起報。”
林達在生產線一直觀看，一會到這邊看一看，一會到那個崗位看一下，林達也發現了一些問題。
時間很快就到了10點多，林達接到了李組長的電話。
“林總，你在公司嗎？”
“在的，你們到哪裏了？”
“我們再有2分鍾就到了。”
“好，我馬上去接你。”
林達叫上鄭水良，就走出車間，來到公司門外，等候李組長他們。
車子到後，林達讓司機直接開到了廠裏，停了下來。
“歡迎李組長”林達上前說道。
“林總好”
“這位是小王，也是我們外發組的。”李組長介紹道。
“你好”林達給小王打招呼。
“林總好”
“李組長咱們先去產線，還是先到辦公室坐一下。”
“先去生產看看”
“好”
林達和鄭水良帶著李組長他們，向車間走去。
李組長看到整個車間非常大，生產線隻占了四分之一位置。
“林總，你們廠房也不小呀？”李組長說道。
“是呀，我們2000平米的，計劃4條生產線的。”
“是，完全能放下。”
林達帶著李組長在車間轉了一圈，看了一下。
“李組長，咱們上樓坐一會吧。”
“好，這邊也看了，基本上沒有問題。”
林達讓鄭水良在車間繼續負責，自己帶著李組長和小王上樓了。
“李組長，小王，坐下來喝杯茶。”
“好”
林達趕快燒水給他們泡茶。
“李組長，你看我們產線如何？”林達問道。
“整體看了還好，隻是有兩個問題。”
“你放心說，我們有問題抓緊整改。”
“一是，你們的裝配線上，我看有個別員工的操作方法不對，生硬，第二個是你們的成品率並不高，這樣的話交貨期能保證嗎？”
“還是李組長專業，一眼就看出問題了，第一是我們員工還在培訓中，如果有7天左右時間的適應生產，應該就會好多了，前期一定有這個問題的。”
“那交貨期怎麽辦？”李組長問道。
“李組長放心，3天後我們準時交貨，不能耽誤生產。”
“那好，就這麽說定了，回去我給趙董匯報了。”
“李組長放心，也轉告趙董放心，我們一定按時按量交貨。”
“還要保證合格率的”
“我們保證100%合格”
“那就好，如果檢測有問題，那可是你們的責任了。”
“我們一定保證質量”
……
林達和李組長、小王一邊喝茶，一邊聊天，有一個多小時，李組長起身要走。
“李組長，再坐會，中午一起去吃個飯。”
“不了，我們馬上回去，出來是趙董交待了，不能在你們這吃飯，考察結束，馬上回公司匯報。”
“那趙董這麽說，那我們就另找時間，到時候我去高技請你們。”
“不用客氣，我們先走了。”
“那好吧，我送你們。”
林達起身，將李組長和小王送上車，又送出了廠門，才回到車間，林達到車間看一下生產線的情況。
林達在車間看了一會，就叫鄭水良到自己辦公室，把考察組的情況給他說一下。
“鄭部長，考查組提了兩個問題，一是員工操作不規範，影響成品率，二是合格品率有點低，交貨期如何保證。”
“是，我看了一上午，我們現在麵對的也這是兩個問題，我和郝組長再研究一下，對員工再進行一下培訓。”
“我可答應過李組長了，3天後準時按量交貨的。”
“應該沒有問題，兩天時間應該能達產的，不行的話就加一會班。”
“我也是這個意思，如果產量真不行，我們就加一晚上班，爭取把合格率提上去，把產量也提上去。”
“好，我這就去現場安排。”
鄭水良去車間安排工作，林達繼續考慮其它事情，並把各項工作都一一列到了便箋上。
林達一看還有這麽多工作要做，也是沒有一點閑餘的時間了。
鄭水良回到車間，將情況給郝豔說了，就對現場進行了調整，並對個別員工再次進行指導培訓。
萬事開頭難，這次林達也是切身體會到了，所有的事情都必須提前考慮，哪一點考慮不到，就會影響其它工作，雖然不能做到盡善盡美，但至少要做到有條不紊，保證生產線可以運轉正常。
做電子產品，第一是保證產品質量，第二就是交貨期，如果質量有問題，就會產生重新檢查，誤工誤時。如果跟不上交貨期，會影響下遊生產，如果讓下遊生產停工，那就要進行賠償了。這些也是林達所不想看到的。
更多的工作在等待著林達，所有的工作都是剛剛開始，所有的員工也都是新招聘的，對公司生產的產品也是第一次操作，如何提高生產效率？如何提高合格品率？如何穩定員工？如何提高員工積極性？一個個問題擺在了林達麵前。
林達為了公司生產線能夠盡快投產，也是一直在努力著，林達希望通過大家近期的共同努力，爭取實現正常生產。
17號，怡芝電子正式開工生產。
林達同樣是早早的起床，到生產線看了一圈，所有的準備都已做好，接下來就看員工實際操作情況了，這也是林達最為擔心的事情。
早上8點上班，林達給鄭水良、郝豔、吳剛他們開了個小會。
“今天我們正式開工生產，各項工作大家都已經做好，但是效果如何？就要看今天了，是否能夠達到我們的滿意，更為重要。但是問題肯定是有的，我們要及時發現，早點糾正，提高員工的生產效率，提高產品的合格率。”
“按照培訓，基本上是可以的，要看生產後的情況了。”鄭水良說道。
“第一次正式生產，我估計產量不會達標，而且合格率也不會達標，所以這些是我們工作的重點，我們今天都到產線上去，發現問題，及時提出，需要調整的抓緊調整，不能影響正常生產。”
“好的”
“吳組長繼續做好各個設備的維護，如果需要備用件的，詳細列表，我們抓緊采購，不能影響到生產。”
“好，我一會就去計劃一下。”吳剛說道。
“常用的多備幾套，避免損耗大了沒有備件。”
“好的”
“郝組長這邊，繼續做好現場管理，對個別員工，我們給一周時間，如果再達不到標準產量，那就淘汰，招聘新人。”
“好的，我多關注些。”郝豔說道。
“今天兩項主要工作，一是生產線正式投產，二是高技考查組現場考核，大家都多注意點，一方麵做好生產工作，另一方麵做好現場管理，包括物料擺放，半成品擺放等。”
“好的”鄭水良說道。
“那就這麽多，現在馬上開工生產，估計10點鍾考核組會來。”
林達給他們開完會後，就到車間生產線上，開始正式生產。
“現在大家各自回到自己的崗位上，馬上開工。”鄭水良說道。
所有的員工都到了自己的崗位，設備也開始運轉，沒兩分鍾，半成品已經流向了裝配線，組裝工也都開始忙碌起來，剛開始一切還都正常，隻是半個小時過去，問題就顯現出來了。
“鄭部長，你看這個操作工，她的手法有問題，步驟也不太對，按照她的方法，效率提不起來的，你看她麵前堆的半成品最多。”
“是，我讓郝豔馬上給她再說一下。”鄭水良說道。
“先強調一下，再觀察幾天，如果不行就淘汰，不能影響到大家。”
“好的”
“還有一點，裝配線上，員工工具擺放隨意，有些都混到半成品裏了，要不配置一些工具盒，可能會好點。”
“是，一忙別的事，這個給忘記了。”
“沒關係，早發現，早完善，你報個數，明天就去采購。”
“好的，我讓郝組長報個數，再看看還有別的需要了一起報上來。”
“對，再考慮一下，需要什麽一起報。”
林達在生產線一直觀看，一會到這邊看一看，一會到那個崗位看一下，林達也發現了一些問題。
時間很快就到了10點多，林達接到了李組長的電話。
“林總，你在公司嗎？”
“在的，你們到哪裏了？”
“我們再有2分鍾就到了。”
“好，我馬上去接你。”
林達叫上鄭水良，就走出車間，來到公司門外，等候李組長他們。
車子到後，林達讓司機直接開到了廠裏，停了下來。
“歡迎李組長”林達上前說道。
“林總好”
“這位是小王，也是我們外發組的。”李組長介紹道。
“你好”林達給小王打招呼。
“林總好”
“李組長咱們先去產線，還是先到辦公室坐一下。”
“先去生產看看”
“好”
林達和鄭水良帶著李組長他們，向車間走去。
李組長看到整個車間非常大，生產線隻占了四分之一位置。
“林總，你們廠房也不小呀？”李組長說道。
“是呀，我們2000平米的，計劃4條生產線的。”
“是，完全能放下。”
林達帶著李組長在車間轉了一圈，看了一下。
“李組長，咱們上樓坐一會吧。”
“好，這邊也看了，基本上沒有問題。”
林達讓鄭水良在車間繼續負責，自己帶著李組長和小王上樓了。
“李組長，小王，坐下來喝杯茶。”
“好”
林達趕快燒水給他們泡茶。
“李組長，你看我們產線如何？”林達問道。
“整體看了還好，隻是有兩個問題。”
“你放心說，我們有問題抓緊整改。”
“一是，你們的裝配線上，我看有個別員工的操作方法不對，生硬，第二個是你們的成品率並不高，這樣的話交貨期能保證嗎？”
“還是李組長專業，一眼就看出問題了，第一是我們員工還在培訓中，如果有7天左右時間的適應生產，應該就會好多了，前期一定有這個問題的。”
“那交貨期怎麽辦？”李組長問道。
“李組長放心，3天後我們準時交貨，不能耽誤生產。”
“那好，就這麽說定了，回去我給趙董匯報了。”
“李組長放心，也轉告趙董放心，我們一定按時按量交貨。”
“還要保證合格率的”
“我們保證100%合格”
“那就好，如果檢測有問題，那可是你們的責任了。”
“我們一定保證質量”
……
林達和李組長、小王一邊喝茶，一邊聊天，有一個多小時，李組長起身要走。
“李組長，再坐會，中午一起去吃個飯。”
“不了，我們馬上回去，出來是趙董交待了，不能在你們這吃飯，考察結束，馬上回公司匯報。”
“那趙董這麽說，那我們就另找時間，到時候我去高技請你們。”
“不用客氣，我們先走了。”
“那好吧，我送你們。”
林達起身，將李組長和小王送上車，又送出了廠門，才回到車間，林達到車間看一下生產線的情況。
林達在車間看了一會，就叫鄭水良到自己辦公室，把考察組的情況給他說一下。
“鄭部長，考查組提了兩個問題，一是員工操作不規範，影響成品率，二是合格品率有點低，交貨期如何保證。”
“是，我看了一上午，我們現在麵對的也這是兩個問題，我和郝組長再研究一下，對員工再進行一下培訓。”
“我可答應過李組長了，3天後準時按量交貨的。”
“應該沒有問題，兩天時間應該能達產的，不行的話就加一會班。”
“我也是這個意思，如果產量真不行，我們就加一晚上班，爭取把合格率提上去，把產量也提上去。”
“好，我這就去現場安排。”
鄭水良去車間安排工作，林達繼續考慮其它事情，並把各項工作都一一列到了便箋上。
林達一看還有這麽多工作要做，也是沒有一點閑餘的時間了。
鄭水良回到車間，將情況給郝豔說了，就對現場進行了調整，並對個別員工再次進行指導培訓。
萬事開頭難，這次林達也是切身體會到了，所有的事情都必須提前考慮，哪一點考慮不到，就會影響其它工作，雖然不能做到盡善盡美，但至少要做到有條不紊，保證生產線可以運轉正常。
做電子產品，第一是保證產品質量，第二就是交貨期，如果質量有問題，就會產生重新檢查，誤工誤時。如果跟不上交貨期，會影響下遊生產，如果讓下遊生產停工，那就要進行賠償了。這些也是林達所不想看到的。