第85章 資本家與企業家的區別（求月票）
諸天吃瓜：從玫瑰的故事當哥開始 作者：六朝私記 投票推薦 加入書簽 留言反饋
方協文最近的心情就像過山車，一會開心一會兒不開心。
開心的是那晚平安夜他知道了黃亦玫其實沒有男朋友，所謂的渣男情敵其實是對方的哥哥。
不開心的是，這兩天在啤酒館又有一個衣冠楚楚的禽獸在打女神的主意。
而且，經過之前的教訓後，方協文這次細致地對其進行了觀察。
無論是從對方的眼神、表情、動作還是其打聽女神消息說的話來看，這個叫莊國棟的男人，就是對黃學妹有意思。
方協文知道他叫莊國棟，自然是從黃亦玫口中知道的。
這是更讓他難受的一點，他見到黃學妹和莊國棟坐在一起聊天談話時的狀態跟之前和她那個哥哥很不一樣。
不是親密，而是有一種……方協文不知道該怎麽形容的狀態。
總之，讓他很嫉妒！
但又有一件讓方協文開心的事情，那就是自從這個莊國棟到來後，黃學妹跟他的關係要比往日親近了一些。
無論是工作時的日常交流，還是在學校時“偶遇”，黃學妹都能和他多說一些話。
這讓方協文的心情一度十分複雜。
但對於黃亦玫來說，這幾天真的是純粹的心情不好。
無他，蘇更生走了。
過完聖誕節後，蘇更生就從魔都飛去了京城。
黃亦玫在機場送她的時候，蘇更生還笑著說：
“你眼睛紅什麽？我回去上班而已，你家不也是在京城嗎？搞得我們好像見不到了一樣。”
黃亦玫當然不隻是為蘇更生離開而紅眼眶，而是因為她這幾天依舊不知道對方之前難受的原因。
這幾天雖然蘇更生看上去和她在一起比較開心，但是黃亦玫能感覺到，這隻不過是治標不治本，蘇蘇的內心有些更加封閉。
她有在學校問過自己的老師，像蘇更生這種情況如果一直持續的話，到最後會怎麽樣？
得到的答案讓黃亦玫的心也跟著沉了下來。
輕則抑鬱，重則崩潰，從而自我毀滅。
老師還提醒了一遍，這個輕重不是二選一的結果，而是一個漸進的過程。
黃亦玫當即自我安慰說她的那個朋友平時都還是挺正常的，而且每天都在鍛煉，除了有些不苟言笑以外，不像是能抑鬱的樣子。
然而她的老師卻是神情嚴肅的認為，黃亦玫的這個朋友已經是抑鬱症了，而且時間不短。
抑鬱症的表現並非隻是沉默寡言，有些人表麵看起來一切正常，但是心裏已經逐漸往深淵墜落。
所以這位老師就建議蘇更生及早進行心理治療，以免滑入更危險的境地。
更危險，則是在中度抑鬱症的時候。
黃亦玫的老師給她講了這方麵的內容，抑鬱症並非是在重度的時候最危險，而是在即將成為中度的時候。
這個時候病人的自殺率反而是最高的，他們知道自己如今的情況不對勁，想自救卻沒辦法，焦慮絕望等情緒上來，自殺的傾向很濃，而且又有足夠的能力去實施。
這也是崩潰的邊緣。
反而是重度的時候，有自殺傾向，但是可能會有心無力，處於生不如死的狀態。
黃亦玫聽見這些就慌了，在送蘇更生離開的時候她猶豫再三，還是問了出來：
“蘇蘇，我……我能問你一件事嗎？”
“什麽事？”
“就是我總感覺你這段時間心理有些……”
後麵的話黃亦玫還沒想好怎麽說，蘇更生就已經明白了過來。
她本來是還在安慰黃亦玫的神情瞬間變得麵無表情，看著黃亦玫有些擔憂的樣子，她沉默了片刻後開口道：
“玫瑰，下次見麵的時候，如果我想好了，你再問我吧。”
黃亦玫見此，也隻能無奈的點了點頭，一時有些後悔剛剛問了出來。
二人相顧無言，最後蘇更生輕輕抱了她一下後，轉身進了機場。
……
12月27日，周一。
黃振華來浦東的紅葉資本上班。
紅葉資本經過這兩年的發展，已經順利成為浦東的“小微”企業。
嗯，確實是“小微”，從員工到老板加起來沒有三十個人。
這是黃振華有意為之的，紅葉資本主要作為一個投資公司，不需要像別的公司那樣動輒要幾百上千甚至上萬的員工。
他自己本身就擁有超越時代的眼光，更不需要供養那些專家團隊。
就這幾十個人，如果不是黃振華撒網有些多，需要有專門和那些投資入股的公司進行詳細跟進的話，他可能還要裁掉近一半的人。
並不是開玩笑，黃振華前世就是玩金融的，更是碰過不少投資機構，深切意識到這種公司的成長與員工人數的關係不大。
他身為一個資本家，要和人民企業家有著顯著的區別。
身為資本家，他是管錢的，而不是管人的。
這也是黃振華在浦東企業圈裏的獨特之點。
特別是當他們知道，這個不到五十人的小公司，居然在管理著過億美金的資金時，就更震驚了。
當初黃振華獨自來到浦東，在這裏當著互聯網造夢家時，不少金融投資機構還對其感到詫異。
真是個人傻錢多的外地佬！
因為當時黃振華的紅葉資本除了他以外，僅僅隻有幾名員工。
他那時真的像極了一位拉著一車飼料魚餌，魚竿都沒拿的打窩佬。
而且在後麵的時間，黃振華對於吸納進紅葉資本的員工，同樣也卡得異常嚴格。
還是那個道理，他是管錢的，不是管人的。
或許再等幾年，當那些投出去的公司開始成長得更加粗壯之時，他才會擴大公司規模。
與之相反的是，紅葉資本出海的規模反而需要進一步擴大，但也不會因此就放鬆門檻。
2004年即將到來，黃振華也需要為這一年做好自己的金融布局。
紅葉資本雖然過去主投互聯網類的公司，但也並不意味著不涉及其他的產業。
醫療健康、消費品、工業科技、傳媒等等不少領域都有涉足。
但是這些行業與互聯網相比，往往有不少黃振華不可控的因素在內，所以趨於保守。
但從接下來開始，黃振華也將逐漸邁大步子。
風投風投，風險投資，沒有風險，哪來收益？
即使是他擁有前世的記憶，也不能保證自己看得就一定準，更多時候，他還是需要結合後世的整個大環境的改變來進行臻選。
當然，對黃振華來說，廣撒網的戰略要求是不變的。
即使虧了一些也沒關係，對於一個投資者來說，投資失敗是正常的，而且，對他也不全是壞事。
何況他不能完全稱之為投資者，也可以稱之為投機者。
這兩者的區別，簡單來講，就是價值投資與價值投機的區別。
嗯，更簡單點就是巴菲特和索羅斯的區別。
當然，黃振華沒那麽牛，也沒那麽變態，頂多就是國內投資國外投機，賺億點點錢就夠了。
……
晚上八點半，開完會的黃振華準備回家。
不是他要拖著下班，而是今天難得公司的人有點多，所以黃振華就簡簡單單開了近四個小時的會議。
一些還在全國各地出差的成員，人不在，但是問題在。
對紅葉資本這種公司來說，會議是家常便飯，在自己公司內的會議不多，更多的是參加那些所投資企業公司的會議。
投資也不是簡單給人打一筆錢就躺著等以後收分紅就行了，如果這樣幹，那些創業者有一百種方法讓你這些錢成白送的。
不指手畫腳是一方麵，知情與監管是另外一方麵。
特別是黃振華因為布局較多，不僅僅隻是資金投入，已經可以整合一部分進行產業投資。
不少拿錢的義子們還指望他這位義父給他們打通一些必要的渠道呢！
所以目前公司的一些員工，不是在開會路上，就是在開會的途中。
今天既是為大老板匯報工作，也是向他訴苦，嗯，最好是看在我這麽又能幹又辛苦的情況下，年底多發個百來萬的獎金。
因為去年年底，黃振華僅僅是年底獎金，就給這幾十號人加起來發了幾百萬的年終獎。
這還隻是剛起步，越往後等到那些個金蛋們孵化後，跟著黃振華的這幾十號人，最次都能進入千萬，甚至是小目標俱樂部。
所以區區四個小時的會議怎麽了，開一通宵也沒人有意見。
這就是黃老板管錢的一大特點。
“叮鈴鈴~”
黃振華坐在大勞後座時，手機鈴聲響起，看了一眼，老妹黃亦玫打來的電話。
先示意秘書開車送他回去，他才接起了電話。
“喂，老妹兒，有事嗎？”
“哥，你下班了沒有？”
“下班回去的路上了，怎麽了？”
電話那頭因為昨天送走了蘇更生，連續兩天悶悶不樂的黃亦玫聞言好奇道：
“哥，你當老板了還工作這麽晚嗎？你不是說當老板就是為了自由嗎？怎麽跟我兼職的時間都差不多了？”
嗯，黃亦玫還記得當初老哥說的那番成功與白成功的道理。
黃振華笑了笑：“是什麽讓你產生了我們倆在自由和工作勞累時間是一樣的錯覺？我工作的時長可以按我自己的想法來調整，你加班三小時，賺的那兩百塊錢不能叫薪資，應該叫草料費，我加班三小時，我的某個賬戶可能多了一位數。”
頓了頓，黃大老板用憐憫的語氣說道：“真想不通你們這種牛馬為什麽會同情我這種擁有整個草料場的農場主？”
開心的是那晚平安夜他知道了黃亦玫其實沒有男朋友，所謂的渣男情敵其實是對方的哥哥。
不開心的是，這兩天在啤酒館又有一個衣冠楚楚的禽獸在打女神的主意。
而且，經過之前的教訓後，方協文這次細致地對其進行了觀察。
無論是從對方的眼神、表情、動作還是其打聽女神消息說的話來看，這個叫莊國棟的男人，就是對黃學妹有意思。
方協文知道他叫莊國棟，自然是從黃亦玫口中知道的。
這是更讓他難受的一點，他見到黃學妹和莊國棟坐在一起聊天談話時的狀態跟之前和她那個哥哥很不一樣。
不是親密，而是有一種……方協文不知道該怎麽形容的狀態。
總之，讓他很嫉妒！
但又有一件讓方協文開心的事情，那就是自從這個莊國棟到來後，黃學妹跟他的關係要比往日親近了一些。
無論是工作時的日常交流，還是在學校時“偶遇”，黃學妹都能和他多說一些話。
這讓方協文的心情一度十分複雜。
但對於黃亦玫來說，這幾天真的是純粹的心情不好。
無他，蘇更生走了。
過完聖誕節後，蘇更生就從魔都飛去了京城。
黃亦玫在機場送她的時候，蘇更生還笑著說：
“你眼睛紅什麽？我回去上班而已，你家不也是在京城嗎？搞得我們好像見不到了一樣。”
黃亦玫當然不隻是為蘇更生離開而紅眼眶，而是因為她這幾天依舊不知道對方之前難受的原因。
這幾天雖然蘇更生看上去和她在一起比較開心，但是黃亦玫能感覺到，這隻不過是治標不治本，蘇蘇的內心有些更加封閉。
她有在學校問過自己的老師，像蘇更生這種情況如果一直持續的話，到最後會怎麽樣？
得到的答案讓黃亦玫的心也跟著沉了下來。
輕則抑鬱，重則崩潰，從而自我毀滅。
老師還提醒了一遍，這個輕重不是二選一的結果，而是一個漸進的過程。
黃亦玫當即自我安慰說她的那個朋友平時都還是挺正常的，而且每天都在鍛煉，除了有些不苟言笑以外，不像是能抑鬱的樣子。
然而她的老師卻是神情嚴肅的認為，黃亦玫的這個朋友已經是抑鬱症了，而且時間不短。
抑鬱症的表現並非隻是沉默寡言，有些人表麵看起來一切正常，但是心裏已經逐漸往深淵墜落。
所以這位老師就建議蘇更生及早進行心理治療，以免滑入更危險的境地。
更危險，則是在中度抑鬱症的時候。
黃亦玫的老師給她講了這方麵的內容，抑鬱症並非是在重度的時候最危險，而是在即將成為中度的時候。
這個時候病人的自殺率反而是最高的，他們知道自己如今的情況不對勁，想自救卻沒辦法，焦慮絕望等情緒上來，自殺的傾向很濃，而且又有足夠的能力去實施。
這也是崩潰的邊緣。
反而是重度的時候，有自殺傾向，但是可能會有心無力，處於生不如死的狀態。
黃亦玫聽見這些就慌了，在送蘇更生離開的時候她猶豫再三，還是問了出來：
“蘇蘇，我……我能問你一件事嗎？”
“什麽事？”
“就是我總感覺你這段時間心理有些……”
後麵的話黃亦玫還沒想好怎麽說，蘇更生就已經明白了過來。
她本來是還在安慰黃亦玫的神情瞬間變得麵無表情，看著黃亦玫有些擔憂的樣子，她沉默了片刻後開口道：
“玫瑰，下次見麵的時候，如果我想好了，你再問我吧。”
黃亦玫見此，也隻能無奈的點了點頭，一時有些後悔剛剛問了出來。
二人相顧無言，最後蘇更生輕輕抱了她一下後，轉身進了機場。
……
12月27日，周一。
黃振華來浦東的紅葉資本上班。
紅葉資本經過這兩年的發展，已經順利成為浦東的“小微”企業。
嗯，確實是“小微”，從員工到老板加起來沒有三十個人。
這是黃振華有意為之的，紅葉資本主要作為一個投資公司，不需要像別的公司那樣動輒要幾百上千甚至上萬的員工。
他自己本身就擁有超越時代的眼光，更不需要供養那些專家團隊。
就這幾十個人，如果不是黃振華撒網有些多，需要有專門和那些投資入股的公司進行詳細跟進的話，他可能還要裁掉近一半的人。
並不是開玩笑，黃振華前世就是玩金融的，更是碰過不少投資機構，深切意識到這種公司的成長與員工人數的關係不大。
他身為一個資本家，要和人民企業家有著顯著的區別。
身為資本家，他是管錢的，而不是管人的。
這也是黃振華在浦東企業圈裏的獨特之點。
特別是當他們知道，這個不到五十人的小公司，居然在管理著過億美金的資金時，就更震驚了。
當初黃振華獨自來到浦東，在這裏當著互聯網造夢家時，不少金融投資機構還對其感到詫異。
真是個人傻錢多的外地佬！
因為當時黃振華的紅葉資本除了他以外，僅僅隻有幾名員工。
他那時真的像極了一位拉著一車飼料魚餌，魚竿都沒拿的打窩佬。
而且在後麵的時間，黃振華對於吸納進紅葉資本的員工，同樣也卡得異常嚴格。
還是那個道理，他是管錢的，不是管人的。
或許再等幾年，當那些投出去的公司開始成長得更加粗壯之時，他才會擴大公司規模。
與之相反的是，紅葉資本出海的規模反而需要進一步擴大，但也不會因此就放鬆門檻。
2004年即將到來，黃振華也需要為這一年做好自己的金融布局。
紅葉資本雖然過去主投互聯網類的公司，但也並不意味著不涉及其他的產業。
醫療健康、消費品、工業科技、傳媒等等不少領域都有涉足。
但是這些行業與互聯網相比，往往有不少黃振華不可控的因素在內，所以趨於保守。
但從接下來開始，黃振華也將逐漸邁大步子。
風投風投，風險投資，沒有風險，哪來收益？
即使是他擁有前世的記憶，也不能保證自己看得就一定準，更多時候，他還是需要結合後世的整個大環境的改變來進行臻選。
當然，對黃振華來說，廣撒網的戰略要求是不變的。
即使虧了一些也沒關係，對於一個投資者來說，投資失敗是正常的，而且，對他也不全是壞事。
何況他不能完全稱之為投資者，也可以稱之為投機者。
這兩者的區別，簡單來講，就是價值投資與價值投機的區別。
嗯，更簡單點就是巴菲特和索羅斯的區別。
當然，黃振華沒那麽牛，也沒那麽變態，頂多就是國內投資國外投機，賺億點點錢就夠了。
……
晚上八點半，開完會的黃振華準備回家。
不是他要拖著下班，而是今天難得公司的人有點多，所以黃振華就簡簡單單開了近四個小時的會議。
一些還在全國各地出差的成員，人不在，但是問題在。
對紅葉資本這種公司來說，會議是家常便飯，在自己公司內的會議不多，更多的是參加那些所投資企業公司的會議。
投資也不是簡單給人打一筆錢就躺著等以後收分紅就行了，如果這樣幹，那些創業者有一百種方法讓你這些錢成白送的。
不指手畫腳是一方麵，知情與監管是另外一方麵。
特別是黃振華因為布局較多，不僅僅隻是資金投入，已經可以整合一部分進行產業投資。
不少拿錢的義子們還指望他這位義父給他們打通一些必要的渠道呢！
所以目前公司的一些員工，不是在開會路上，就是在開會的途中。
今天既是為大老板匯報工作，也是向他訴苦，嗯，最好是看在我這麽又能幹又辛苦的情況下，年底多發個百來萬的獎金。
因為去年年底，黃振華僅僅是年底獎金，就給這幾十號人加起來發了幾百萬的年終獎。
這還隻是剛起步，越往後等到那些個金蛋們孵化後，跟著黃振華的這幾十號人，最次都能進入千萬，甚至是小目標俱樂部。
所以區區四個小時的會議怎麽了，開一通宵也沒人有意見。
這就是黃老板管錢的一大特點。
“叮鈴鈴~”
黃振華坐在大勞後座時，手機鈴聲響起，看了一眼，老妹黃亦玫打來的電話。
先示意秘書開車送他回去，他才接起了電話。
“喂，老妹兒，有事嗎？”
“哥，你下班了沒有？”
“下班回去的路上了，怎麽了？”
電話那頭因為昨天送走了蘇更生，連續兩天悶悶不樂的黃亦玫聞言好奇道：
“哥，你當老板了還工作這麽晚嗎？你不是說當老板就是為了自由嗎？怎麽跟我兼職的時間都差不多了？”
嗯，黃亦玫還記得當初老哥說的那番成功與白成功的道理。
黃振華笑了笑：“是什麽讓你產生了我們倆在自由和工作勞累時間是一樣的錯覺？我工作的時長可以按我自己的想法來調整，你加班三小時，賺的那兩百塊錢不能叫薪資，應該叫草料費，我加班三小時，我的某個賬戶可能多了一位數。”
頓了頓，黃大老板用憐憫的語氣說道：“真想不通你們這種牛馬為什麽會同情我這種擁有整個草料場的農場主？”