楊新生親手創建的新生印染廠，這四五年時間裏發展的非常快，他正在計劃著擴大規模，甚至還要買地皮，建分廠，後麵超越景鴻印染廠，要在河南省、甚至全國印染行業留下自己的大名。
沒想到，市場的風雲變幻，根本沒法預測，即使預測到了，自己也沒有什麽辦法來改變現狀。
他忍不住感慨道：個人的努力在整個大環境中，幾乎是一文不值。
楊新生每天都在關心著印染市場的變化，希望能捕捉到一點點機會，不要說盈利，隻要能生存下去就很不錯了。
可是網絡、電視、傳說中都是印染行業繼續蕭條的消息，有一個消息讓他感到有點心驚肉跳，那就是江蘇省近段時間相繼有80多家印染廠宣布破產。
楊新生忽然感覺腦袋一陣眩暈，但很快又緩過來了，這個消息對他來說打擊不小，雖然和自己關係不大，但“睹物思人”，看到其他印染廠破產的消息，他也想到了自己的工廠。
已經到了2019年的4月份，在以前這個階段，正是印花布的黃金階段，訂單像雪片一樣飛過來，生產根本來不及。
可是現在一切都變了，楊新生在每個車間來回走動著，看著那些機器冰冷地站在那裏，就像一個個饑餓的動物，在等待著救命的食物。
他忍不住感慨道：謀事在人成事在天啊。想不到自己大半輩子的努力，還是要毀在自己手裏了。
有的車間還有一些機器在開著，但產量很低，並不是員工不努力，而是實在沒有訂單。
前兩個月一直在虧本，二月份隻生產半個月，虧損30萬元，三月份開開停停，虧損50萬元，四月份還在繼續，虧損的將會更多。
秦永斌看到現在這種情景，心裏也有點不忍心了，就找到楊新生匯報：“楊總，如果在沒有訂單的話，咱們直接放假算了，這樣下去虧損更加嚴重，”。
楊新生愣了一下，很快就反應過來了，笑著說道：“廠裏的員工都有哪些意見啊？如果直接停產，對我來說損失會更少點，但500多名員工就失業了啊，”。
“楊總，你已經盡力了啊，這是市場環境的影響，又不是你故意的，”。
“啊，讓我再想想吧，”楊新生說著話慢慢離去了。
楊新生這段時間明顯變老了，早不像過去那種表麵儒雅、實際上暴躁的樣子了，雖然他年齡比範文傑還小一歲，但三四個月的時間裏頭發忽然變得花白起來了。
景鴻印染廠的情況和新生印染廠情況差不多，但申誌遠應對市場蕭條的辦法和楊新生不一樣。
申誌遠堅決保證中上層領導的利益，並且開會時說道：“古人有句話，一將成名萬骨枯，其實在商業戰爭中也一樣，千兵易得一將難求，所以我們要保證骨幹人員的利益不能動，”。
景鴻印染廠一些車間相繼停產，大多數一線員工回家休息，也就是說大多數工人失業了，但管理層、技術人員每月工資一分不少，即使在廠裏閑得無聊，那也無所謂。
張玉娟也失業了，在家休息，趙名堂作為廠裏的設備科長、重要領導，他的收入一分不少，並且工作壓力還小了很多。
趙名堂為了不讓設備科的兄弟們失業，就找到申誌遠，向他匯報：“申總，這段時間剛好設備都停了，我們設備科就來一次大檢修吧，等訂單多了，設備運轉率會高很多的，”。
“哈哈哈，小趙，不用檢修了，我大概明白你的意思，主要是不想讓設備科的兄弟們失業，對嗎？”。
“對，我是這麽想的，”趙名堂幹脆直接說清楚。
“有人的地方就會有競爭，咱們都屬於有競爭力的人，生活資料充足一點是正常的，如果要想每一個人都很公平，別說你我做不到，就是才華橫溢的人也做不到，你還年輕，慢慢就理解這個道理了，”申誌遠開始教導趙名堂。
“嗯，謝謝申總的指教啊，”趙名堂無奈地說道。
其實申誌遠講的道理誰都知道，趙名堂隻是想努力為設備科的兄弟爭取一下，但效果幾乎沒有。
廠裏已經給設備科下了任務：裁員40%的員工，景鴻印染廠的設備科，一共有30多名員工，這十幾年來，除了退休以外，沒有開除過任何一個人。
趙名堂沒想到，到自己當科長的時候，竟然要做出艱難的抉擇，讓誰去讓誰留呢，他無法做出決定，畢竟大家都不容易。
如果是馮文炳在的時候，這個問題非常好處理，和自己關係好的留下，和自己關係不好的剛好裁員。
但趙名堂屬於一個有情有義，又比較善良的年輕人，很難去做出這樣的決定。
回到家裏後，張玉娟看著丈夫一副心事重重的樣子，就心疼地問道：“小趙，你又咋了啊，是不是領導批評你了？”。
“沒有批評我，如果隻是批評我的話倒無所謂，隻是現在催著我交裁員名單，”。
張玉娟也是一個很善良的女人，雖然她也是被裁員，在家裏歇著，但她一點也不在意，認為有吃有喝就行，還有一些人比自己更艱難呢。
“小趙，那你準備怎麽做呢？”。
“如果是真的裁員也行，像國外那些大型企業一樣，按工齡賠償也行，但這個裁員隻是回家休息，停發工資啊，所以我很難去決定，讓誰回家都不好啊，”。
張玉娟不停地思考著，看能不能幫丈夫想到一些什麽辦法。忽然她想起了一件事，以前聽趙名堂說過，他們設備科有活動經費，也是一筆不少的錢啊。
“小趙，你們設備科的活動經費現在還給發嗎？”。
“還給發的，但也隻有70%了，”。
“每月大概有多少錢？”。
“大概一萬塊錢左右吧，你是不是讓我把活動經費拿出來，去補償一下被裁員的兄弟？”。
“咯咯，是啊，老公，”。
趙名堂思考了一下，忽然笑了，他用手拍拍媳婦的臉蛋說道：“沒想到啊，你這個“小娘們”挺聰明的，”。
“哎呀，看你那傻樣，跟誰學的，成天喊人家“小娘們”，真是太壞了，”張玉娟嬌嗔道。
“嘿嘿，老公還沒喊你“老娘們”呢，你應該感謝我呢，”。
“你咋這麽壞呢，人家現在最多就是“半老徐娘”，但風韻猶存，”張玉娟忍不住咯咯地笑了起來，因為她看到丈夫沒那麽憂愁了，就感到很快樂。
第二天，趙名堂上班後，把設備科幾個主要成員喊到一起開會，這幾個人包括電工班長、機修班長、設備科副科長、設備管理員、一個電氣工程師、一個機械工程師。
包括趙名堂，這7個人屬於設備科的主要成員，剩下25個人，按比例的話，讓其中10個人回家，就能勉強完成廠裏的裁員任務。
“現在申總一直催我，讓把裁員名單交上去，但這是一個非常艱難的選擇啊，不管讓哪位兄弟姐妹回家，都會很痛苦的，”趙名堂說道。
接著，他又說道：“目前，咱們7個人是安全的，也是幸運的，我現在有個想法，不知道大家是否同意，我說出來後，請大家發表一下自己的看法，”。
沒想到，市場的風雲變幻，根本沒法預測，即使預測到了，自己也沒有什麽辦法來改變現狀。
他忍不住感慨道：個人的努力在整個大環境中，幾乎是一文不值。
楊新生每天都在關心著印染市場的變化，希望能捕捉到一點點機會，不要說盈利，隻要能生存下去就很不錯了。
可是網絡、電視、傳說中都是印染行業繼續蕭條的消息，有一個消息讓他感到有點心驚肉跳，那就是江蘇省近段時間相繼有80多家印染廠宣布破產。
楊新生忽然感覺腦袋一陣眩暈，但很快又緩過來了，這個消息對他來說打擊不小，雖然和自己關係不大，但“睹物思人”，看到其他印染廠破產的消息，他也想到了自己的工廠。
已經到了2019年的4月份，在以前這個階段，正是印花布的黃金階段，訂單像雪片一樣飛過來，生產根本來不及。
可是現在一切都變了，楊新生在每個車間來回走動著，看著那些機器冰冷地站在那裏，就像一個個饑餓的動物，在等待著救命的食物。
他忍不住感慨道：謀事在人成事在天啊。想不到自己大半輩子的努力，還是要毀在自己手裏了。
有的車間還有一些機器在開著，但產量很低，並不是員工不努力，而是實在沒有訂單。
前兩個月一直在虧本，二月份隻生產半個月，虧損30萬元，三月份開開停停，虧損50萬元，四月份還在繼續，虧損的將會更多。
秦永斌看到現在這種情景，心裏也有點不忍心了，就找到楊新生匯報：“楊總，如果在沒有訂單的話，咱們直接放假算了，這樣下去虧損更加嚴重，”。
楊新生愣了一下，很快就反應過來了，笑著說道：“廠裏的員工都有哪些意見啊？如果直接停產，對我來說損失會更少點，但500多名員工就失業了啊，”。
“楊總，你已經盡力了啊，這是市場環境的影響，又不是你故意的，”。
“啊，讓我再想想吧，”楊新生說著話慢慢離去了。
楊新生這段時間明顯變老了，早不像過去那種表麵儒雅、實際上暴躁的樣子了，雖然他年齡比範文傑還小一歲，但三四個月的時間裏頭發忽然變得花白起來了。
景鴻印染廠的情況和新生印染廠情況差不多，但申誌遠應對市場蕭條的辦法和楊新生不一樣。
申誌遠堅決保證中上層領導的利益，並且開會時說道：“古人有句話，一將成名萬骨枯，其實在商業戰爭中也一樣，千兵易得一將難求，所以我們要保證骨幹人員的利益不能動，”。
景鴻印染廠一些車間相繼停產，大多數一線員工回家休息，也就是說大多數工人失業了，但管理層、技術人員每月工資一分不少，即使在廠裏閑得無聊，那也無所謂。
張玉娟也失業了，在家休息，趙名堂作為廠裏的設備科長、重要領導，他的收入一分不少，並且工作壓力還小了很多。
趙名堂為了不讓設備科的兄弟們失業，就找到申誌遠，向他匯報：“申總，這段時間剛好設備都停了，我們設備科就來一次大檢修吧，等訂單多了，設備運轉率會高很多的，”。
“哈哈哈，小趙，不用檢修了，我大概明白你的意思，主要是不想讓設備科的兄弟們失業，對嗎？”。
“對，我是這麽想的，”趙名堂幹脆直接說清楚。
“有人的地方就會有競爭，咱們都屬於有競爭力的人，生活資料充足一點是正常的，如果要想每一個人都很公平，別說你我做不到，就是才華橫溢的人也做不到，你還年輕，慢慢就理解這個道理了，”申誌遠開始教導趙名堂。
“嗯，謝謝申總的指教啊，”趙名堂無奈地說道。
其實申誌遠講的道理誰都知道，趙名堂隻是想努力為設備科的兄弟爭取一下，但效果幾乎沒有。
廠裏已經給設備科下了任務：裁員40%的員工，景鴻印染廠的設備科，一共有30多名員工，這十幾年來，除了退休以外，沒有開除過任何一個人。
趙名堂沒想到，到自己當科長的時候，竟然要做出艱難的抉擇，讓誰去讓誰留呢，他無法做出決定，畢竟大家都不容易。
如果是馮文炳在的時候，這個問題非常好處理，和自己關係好的留下，和自己關係不好的剛好裁員。
但趙名堂屬於一個有情有義，又比較善良的年輕人，很難去做出這樣的決定。
回到家裏後，張玉娟看著丈夫一副心事重重的樣子，就心疼地問道：“小趙，你又咋了啊，是不是領導批評你了？”。
“沒有批評我，如果隻是批評我的話倒無所謂，隻是現在催著我交裁員名單，”。
張玉娟也是一個很善良的女人，雖然她也是被裁員，在家裏歇著，但她一點也不在意，認為有吃有喝就行，還有一些人比自己更艱難呢。
“小趙，那你準備怎麽做呢？”。
“如果是真的裁員也行，像國外那些大型企業一樣，按工齡賠償也行，但這個裁員隻是回家休息，停發工資啊，所以我很難去決定，讓誰回家都不好啊，”。
張玉娟不停地思考著，看能不能幫丈夫想到一些什麽辦法。忽然她想起了一件事，以前聽趙名堂說過，他們設備科有活動經費，也是一筆不少的錢啊。
“小趙，你們設備科的活動經費現在還給發嗎？”。
“還給發的，但也隻有70%了，”。
“每月大概有多少錢？”。
“大概一萬塊錢左右吧，你是不是讓我把活動經費拿出來，去補償一下被裁員的兄弟？”。
“咯咯，是啊，老公，”。
趙名堂思考了一下，忽然笑了，他用手拍拍媳婦的臉蛋說道：“沒想到啊，你這個“小娘們”挺聰明的，”。
“哎呀，看你那傻樣，跟誰學的，成天喊人家“小娘們”，真是太壞了，”張玉娟嬌嗔道。
“嘿嘿，老公還沒喊你“老娘們”呢，你應該感謝我呢，”。
“你咋這麽壞呢，人家現在最多就是“半老徐娘”，但風韻猶存，”張玉娟忍不住咯咯地笑了起來，因為她看到丈夫沒那麽憂愁了，就感到很快樂。
第二天，趙名堂上班後，把設備科幾個主要成員喊到一起開會，這幾個人包括電工班長、機修班長、設備科副科長、設備管理員、一個電氣工程師、一個機械工程師。
包括趙名堂，這7個人屬於設備科的主要成員，剩下25個人，按比例的話，讓其中10個人回家，就能勉強完成廠裏的裁員任務。
“現在申總一直催我，讓把裁員名單交上去，但這是一個非常艱難的選擇啊，不管讓哪位兄弟姐妹回家，都會很痛苦的，”趙名堂說道。
接著，他又說道：“目前，咱們7個人是安全的，也是幸運的，我現在有個想法，不知道大家是否同意，我說出來後，請大家發表一下自己的看法，”。