“謝謝你的邀請。”莉莉絲和李響共進晚餐之後，“我會盡快將這三名球員的留隊合同解決的。”
李響和莉莉絲有一個顯著的共同點，那就是他們都是工作狂。一邊享受著德國熏肉和白葡萄酒，一邊已經把留隊球員名單的事情敲定，這在普通的德國人看來是不可思議的事情。
“如果可能的話，我希望在三天後的集訓時就見到他們。”李響的理論工作和賽季前的訓練計劃製定，已經告一段落。在看過了大量的錄像資料，以及和球隊其他教練員商討之後，他還是決定留下卡耶洛維茨、彼得沃德和格博哈特這三名球員。
這幾天，他正在和助理教練團隊就球隊的一些細節問題進行深入的探討。德國人的嚴謹和高效讓球隊在賽季前的準備工作異常順利。
“是的，我會讓工作人員通知他們先去參加集訓，此後陸續把合同敲定。那麽……現在？”莉莉絲做出了一個“接下來幹嗎”的手勢，但李響已經伸手攔下了出租車。
“來吧，我先送你上車。”李響拉開車門，將莉莉絲送上車。雖然他對這個女人有興趣，但她畢竟是布魯斯李的妹妹，更何況他現在一心都在俱樂部的工作上。
“謝謝，那麽再見了，哥哥，希望集訓會順利。”莉莉絲揮揮手，不在工作狀態的她，非常的美麗迷人，尤其是配上這件黑色的露肩小禮服。
******
作為青訓營的經理，李響直到正式上任後的第十一天才來到這座位於法蘭克福郊外的“衝擊訓練基地”。
這裏是法蘭克福青訓營的所在地，“衝擊”的名字和這座基地的建築結構有關。這裏的地勢並不好，而且旁邊還有一座小山坡屬於被保護的地理資源。所以，當時的修建者，沿著山腳，把訓練基地建成了一個三角形的形狀。從空中俯瞰的話，你會發現他像一支利箭的箭頭。因此，得名“衝擊訓練基地”。
“莫裏斯，您好，我是新上任的青訓營經理布魯斯李。”
莫裏斯是一個三十五六歲的中年男子，平頭，表情嚴肅，穿著法蘭克福的教練服：“歡迎您的到來。”
“我希望我們之間不要那麽客氣，如果可以的話，我想我們可以用你代替您。”
“我覺得還是應該遵守基本的禮儀，但如果您堅持那麽做，我也不會反對。”莫裏斯和他給人的感覺一樣，古板、保守、嚴肅。
李響吃了癟，撇撇嘴，但這是私人關係的問題，和球隊管理無關，隻要莫裏斯能接受他的青訓營培養思路就可以了。
直截了當的遞上手中的訓練計劃，李響開門見山，對莫裏斯這樣的人，不需要注重語言藝術：“這是我製定的訓練計劃，從我們年齡最小的梯隊就開始實行。我現階段的工作重心會放在聯賽的備戰中，我希望看到您作為青訓營的第二負責人，忠實的履行我的訓練計劃。”
“我的答案是絕對會完成您布置的計劃，但同時，我也會觀察訓練的成效。如果並不能達到使孩子們進步的結果，我會在適當的時機去俱樂部找您談的。”莫裏斯接過計劃書，看都不看，就首先答應下來，但同時也絲毫沒有給李響留麵子。
“當然。”李響歪歪頭，顯得有一點無奈，這個莫裏斯完全沒有一點點尊重領導的意思。不過他也不會計較，而且不能計較。
之前他已經了解過了，這個莫裏斯當年是法蘭克福的核心球員，為球隊立下赫赫戰功，後來因為不得不提前退役的傷病，才到衝擊訓練基地當上一名青訓營負責人。據馬克所說，莫裏斯在青訓營的威信絕對會比他這個剛上任的經理要高。
李響是中國人，是一個接受了先進管理理念的中國人。他既有處事圓滑世故的特性，也習慣於是使用現代化的管理模式。所以，他在堅持自己的計劃的同時，也不會對這樣有威望的人“動手”，至少不是立即“動手”。
還是那句話，隻要莫裏斯能支持並堅定的執行他的訓練計劃，其他的都可以不計較。之後兩個人又就青訓營的硬件、資源配置以及內部管理人員的話題進行了交流。
總的來說，僅憑今天的印象，李響認為莫裏斯足以勝任青訓營負責人的職務。至於訓練計劃的執行情況，他可沒有時間一直留在這裏督促，球隊的衝甲任務才是重中之重。
事實上，原定的和球探見麵以及和知名球迷見麵的活動，也被迫推遲了。那隻有等到球隊從波蘭回來後才能進入日程表。
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******
兩個星期的假期很快結束，賽季前的集訓正式開始。
集訓將被分成兩個部分，第一階段球隊會在瓦爾德訓練基地以恢複和體能調整為主，同時進行一些戰術的布置。這個階段大約會持續三個星期左右，目的是讓球員們從假期中回到比賽狀態，也能夠適當的磨合一下新陣容。
第二階段在賽季開始之前的三個星期，球隊會到波蘭進行一次短距離的旅行拉練。畢竟新賽季的主客場奔波之旅即將開始，球員們要適應這種在旅途中調整狀態、恢複體能的狀況。此外，和波蘭當地球隊的一些熱身賽，也可以幫助教練組找出問題，加以改正。
……
而在訓練內容方麵，李響做了較大幅度的變化。除了傳統經典的一些訓練科目被保留外，他著重增加了基本功的環節。
雖然這幫球員已經成年，很難在基本功方麵再有顯著提高，但最起碼通過大量的訓練，可以讓他們發揮出自身最好的水平，提高傳接射的準確率。
事實上，準確率正是李響訓練計劃和戰術思路的一個核心關鍵詞，貫穿在攻防兩端。
防守方麵，他要求球隊盡快適應四後衛加雙後腰的防守體係，在防守中以減少失誤為前提，重點就是不能輕易的在中後場丟球。後衛和後腰必須保證接近100%的傳球成功率。相對應地，高準確率的傳球意味著威脅性的降低。
不過，足球場上也有辯證法的哲學，這是無法避免的情況。新賽季球隊的主要打法將是以攻為主，所以李響隻能犧牲一些防守中的創造性，將更多的時間和精力投入到進攻演練中去。
而法蘭克福在新賽季進攻中最大的變化，就是要改變德國球隊以兩個邊路突破為主的傳統思路，將地麵推進和中路進攻的比重加強，同時將中前場提速。當然，這種提速和地麵配合也要以穩定性和高準確率為前提。
這非常符合這支法蘭克福球隊的配置。
中前場的D羅，笛卡爾，格博哈特，都是速度型和技術型的球員，至少相對與其他的德乙球隊是如此。替補席上坐著的另外兩個前衛佩克裏爾和索瓦森也同樣是以突破犀利為主要特點。
而在前鋒線上，帕梅爾森的腳下能力和門前嗅覺還有待加強。不過另外一名前鋒，也是球隊的主力射手卡耶洛維茨卻是一個多麵手，他完全可以適應以地麵傳遞為主的速度型打法。
這樣的中前場配置雖然年輕，但特點鮮明，隻要發揮正常，進攻得分不是難事。德乙的那些後衛們並不擅長防守地麵球和快速突破。
這些還隻是進攻的一個部分而已。就像李響自己總結的傳接射理論一樣，他要求球隊每一個隊員都有能夠射門得分的基本能力。
因此，李響花了大量的時間演練遠射和定位球戰術。
在遠射方麵，除了幾個前衛之外，李響還看到了德國青年隊的後腰佩魯博的潛力。在數次單獨點撥過之後，佩魯博已經養成了在角球任意球中爭搶第二落點，伺機在禁區外圍遠射的習慣。
至於定位球，D羅將近兩個月的加練已經頗有成效。不管是直接射門，還是傳球，亦或者是戰術任意球，都已經像模像樣，可以當做一把打不開局麵時的利器使用。而後防線上的新星德雷姆勒自從在和拜仁隊的比賽中攻進一粒頭球之後，已經愛上了這樣的得分方式，憑借出色的彈跳和身體素質，他也可以在己方的任意球戰術中扮演重要的角色。
進攻方麵手段豐富、打法先進，李響覺得隻要經過前幾輪的磨合之後，必然會爆發出驚人的威力。但後防線上的壓力，卻也一直讓他頗為頭疼。（未完待續）
李響和莉莉絲有一個顯著的共同點，那就是他們都是工作狂。一邊享受著德國熏肉和白葡萄酒，一邊已經把留隊球員名單的事情敲定，這在普通的德國人看來是不可思議的事情。
“如果可能的話，我希望在三天後的集訓時就見到他們。”李響的理論工作和賽季前的訓練計劃製定，已經告一段落。在看過了大量的錄像資料，以及和球隊其他教練員商討之後，他還是決定留下卡耶洛維茨、彼得沃德和格博哈特這三名球員。
這幾天，他正在和助理教練團隊就球隊的一些細節問題進行深入的探討。德國人的嚴謹和高效讓球隊在賽季前的準備工作異常順利。
“是的，我會讓工作人員通知他們先去參加集訓，此後陸續把合同敲定。那麽……現在？”莉莉絲做出了一個“接下來幹嗎”的手勢，但李響已經伸手攔下了出租車。
“來吧，我先送你上車。”李響拉開車門，將莉莉絲送上車。雖然他對這個女人有興趣，但她畢竟是布魯斯李的妹妹，更何況他現在一心都在俱樂部的工作上。
“謝謝，那麽再見了，哥哥，希望集訓會順利。”莉莉絲揮揮手，不在工作狀態的她，非常的美麗迷人，尤其是配上這件黑色的露肩小禮服。
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作為青訓營的經理，李響直到正式上任後的第十一天才來到這座位於法蘭克福郊外的“衝擊訓練基地”。
這裏是法蘭克福青訓營的所在地，“衝擊”的名字和這座基地的建築結構有關。這裏的地勢並不好，而且旁邊還有一座小山坡屬於被保護的地理資源。所以，當時的修建者，沿著山腳，把訓練基地建成了一個三角形的形狀。從空中俯瞰的話，你會發現他像一支利箭的箭頭。因此，得名“衝擊訓練基地”。
“莫裏斯，您好，我是新上任的青訓營經理布魯斯李。”
莫裏斯是一個三十五六歲的中年男子，平頭，表情嚴肅，穿著法蘭克福的教練服：“歡迎您的到來。”
“我希望我們之間不要那麽客氣，如果可以的話，我想我們可以用你代替您。”
“我覺得還是應該遵守基本的禮儀，但如果您堅持那麽做，我也不會反對。”莫裏斯和他給人的感覺一樣，古板、保守、嚴肅。
李響吃了癟，撇撇嘴，但這是私人關係的問題，和球隊管理無關，隻要莫裏斯能接受他的青訓營培養思路就可以了。
直截了當的遞上手中的訓練計劃，李響開門見山，對莫裏斯這樣的人，不需要注重語言藝術：“這是我製定的訓練計劃，從我們年齡最小的梯隊就開始實行。我現階段的工作重心會放在聯賽的備戰中，我希望看到您作為青訓營的第二負責人，忠實的履行我的訓練計劃。”
“我的答案是絕對會完成您布置的計劃，但同時，我也會觀察訓練的成效。如果並不能達到使孩子們進步的結果，我會在適當的時機去俱樂部找您談的。”莫裏斯接過計劃書，看都不看，就首先答應下來，但同時也絲毫沒有給李響留麵子。
“當然。”李響歪歪頭，顯得有一點無奈，這個莫裏斯完全沒有一點點尊重領導的意思。不過他也不會計較，而且不能計較。
之前他已經了解過了，這個莫裏斯當年是法蘭克福的核心球員，為球隊立下赫赫戰功，後來因為不得不提前退役的傷病，才到衝擊訓練基地當上一名青訓營負責人。據馬克所說，莫裏斯在青訓營的威信絕對會比他這個剛上任的經理要高。
李響是中國人，是一個接受了先進管理理念的中國人。他既有處事圓滑世故的特性，也習慣於是使用現代化的管理模式。所以，他在堅持自己的計劃的同時，也不會對這樣有威望的人“動手”，至少不是立即“動手”。
還是那句話，隻要莫裏斯能支持並堅定的執行他的訓練計劃，其他的都可以不計較。之後兩個人又就青訓營的硬件、資源配置以及內部管理人員的話題進行了交流。
總的來說，僅憑今天的印象，李響認為莫裏斯足以勝任青訓營負責人的職務。至於訓練計劃的執行情況，他可沒有時間一直留在這裏督促，球隊的衝甲任務才是重中之重。
事實上，原定的和球探見麵以及和知名球迷見麵的活動，也被迫推遲了。那隻有等到球隊從波蘭回來後才能進入日程表。
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兩個星期的假期很快結束，賽季前的集訓正式開始。
集訓將被分成兩個部分，第一階段球隊會在瓦爾德訓練基地以恢複和體能調整為主，同時進行一些戰術的布置。這個階段大約會持續三個星期左右，目的是讓球員們從假期中回到比賽狀態，也能夠適當的磨合一下新陣容。
第二階段在賽季開始之前的三個星期，球隊會到波蘭進行一次短距離的旅行拉練。畢竟新賽季的主客場奔波之旅即將開始，球員們要適應這種在旅途中調整狀態、恢複體能的狀況。此外，和波蘭當地球隊的一些熱身賽，也可以幫助教練組找出問題，加以改正。
……
而在訓練內容方麵，李響做了較大幅度的變化。除了傳統經典的一些訓練科目被保留外，他著重增加了基本功的環節。
雖然這幫球員已經成年，很難在基本功方麵再有顯著提高，但最起碼通過大量的訓練，可以讓他們發揮出自身最好的水平，提高傳接射的準確率。
事實上，準確率正是李響訓練計劃和戰術思路的一個核心關鍵詞，貫穿在攻防兩端。
防守方麵，他要求球隊盡快適應四後衛加雙後腰的防守體係，在防守中以減少失誤為前提，重點就是不能輕易的在中後場丟球。後衛和後腰必須保證接近100%的傳球成功率。相對應地，高準確率的傳球意味著威脅性的降低。
不過，足球場上也有辯證法的哲學，這是無法避免的情況。新賽季球隊的主要打法將是以攻為主，所以李響隻能犧牲一些防守中的創造性，將更多的時間和精力投入到進攻演練中去。
而法蘭克福在新賽季進攻中最大的變化，就是要改變德國球隊以兩個邊路突破為主的傳統思路，將地麵推進和中路進攻的比重加強，同時將中前場提速。當然，這種提速和地麵配合也要以穩定性和高準確率為前提。
這非常符合這支法蘭克福球隊的配置。
中前場的D羅，笛卡爾，格博哈特，都是速度型和技術型的球員，至少相對與其他的德乙球隊是如此。替補席上坐著的另外兩個前衛佩克裏爾和索瓦森也同樣是以突破犀利為主要特點。
而在前鋒線上，帕梅爾森的腳下能力和門前嗅覺還有待加強。不過另外一名前鋒，也是球隊的主力射手卡耶洛維茨卻是一個多麵手，他完全可以適應以地麵傳遞為主的速度型打法。
這樣的中前場配置雖然年輕，但特點鮮明，隻要發揮正常，進攻得分不是難事。德乙的那些後衛們並不擅長防守地麵球和快速突破。
這些還隻是進攻的一個部分而已。就像李響自己總結的傳接射理論一樣，他要求球隊每一個隊員都有能夠射門得分的基本能力。
因此，李響花了大量的時間演練遠射和定位球戰術。
在遠射方麵，除了幾個前衛之外，李響還看到了德國青年隊的後腰佩魯博的潛力。在數次單獨點撥過之後，佩魯博已經養成了在角球任意球中爭搶第二落點，伺機在禁區外圍遠射的習慣。
至於定位球，D羅將近兩個月的加練已經頗有成效。不管是直接射門，還是傳球，亦或者是戰術任意球，都已經像模像樣，可以當做一把打不開局麵時的利器使用。而後防線上的新星德雷姆勒自從在和拜仁隊的比賽中攻進一粒頭球之後，已經愛上了這樣的得分方式，憑借出色的彈跳和身體素質，他也可以在己方的任意球戰術中扮演重要的角色。
進攻方麵手段豐富、打法先進，李響覺得隻要經過前幾輪的磨合之後，必然會爆發出驚人的威力。但後防線上的壓力，卻也一直讓他頗為頭疼。（未完待續）