第98章 重建信任
記憶之界：數字永生的代價 作者：51號小說 投票推薦 加入書簽 留言反饋
凱瑟琳的出現為安娜團隊帶來了一線曙光，但也意味著安娜需要解決團隊內部分裂的根源，重建內部信任，以迎接新的合作。安娜深知，僅靠外部的資金支持並不能解決一切問題，團隊的凝聚力才是決定項目成敗的關鍵。
在與凱瑟琳的正式會麵中，凱瑟琳表現出極大的誠意，她對安娜團隊的研究方向表示極大的信任，同時承諾給予充分的資金支持。然而，凱瑟琳提出了一個條件：她希望能在團隊中擁有一席之地，參與項目的決策過程。
安娜對此條件感到猶豫不決。雖然凱瑟琳的參與可能帶來更深的資源支持和智力貢獻，但這也意味著團隊內將引入一個新的決策者，可能會影響到安娜的主導地位。她與艾倫和喬恩討論了這個問題。
“我們不能讓太多外來力量幹涉我們的研究，否則會影響我們最初的初心。”艾倫擔憂道。
喬恩則持更為開放的態度。“凱瑟琳的參與並不一定是壞事。她看起來對我們的理念非常認同，而且她提出的條件相對合理。或許我們可以考慮設定一定的邊界，確保她的參與不會幹擾到核心的科學研究。”
安娜點了點頭，她知道這將是一個艱難的決定。
就在安娜權衡凱瑟琳的條件時，團隊內部的分裂卻愈演愈烈。馬克和另外幾位成員甚至開始私下討論離開團隊的可能性，這讓安娜感到事態已經到了不可忽視的地步。她決定召開一次全體會議，直麵問題。
在這次會議上，安娜坦率地提出了團隊目前所麵臨的困境，並且毫不掩飾她對現狀的擔憂。她告訴所有成員，凱瑟琳的資金支持能夠暫時緩解團隊的資源壓力，但團隊內部的團結才是他們能夠繼續前進的唯一途徑。
“我知道你們中的一些人對我拒絕合作公司的提議感到不滿，”安娜直言道，“但我需要你們理解，我所做的每一個決定，都是為了保證我們對項目的控製權和科研的獨立性。我們不能讓那些隻追逐利益的公司掌控我們的未來。”
會議室裏的空氣一時顯得沉悶，幾位成員沉默不語。最終，馬克站了起來，語氣中帶著不確定。“安娜，我明白你的決心，但我擔心的是，我們的目標是否過於理想化。市場上的競爭太過激烈，我們能不能在這樣的環境下存活下來？”
安娜看向馬克，眼神堅定。“我相信我們可以。我不否認現實的殘酷，但如果我們失去了最初的信念，那我們的科研還有什麽意義？”
這番話讓會議室裏的氣氛有所緩和，很多人開始思考安娜的立場。安娜感到，團隊正在漸漸重新凝聚起來，但她知道，這還遠遠不夠。
最終，安娜決定接受凱瑟琳的條件，但她設定了嚴格的邊界。凱瑟琳將參與項目的資金運作和商業推廣部分，但科研決策依然由安娜和她的核心團隊負責。這個安排既能保證凱瑟琳的參與，同時也確保了科學研究的獨立性。
凱瑟琳對此表示理解，並欣然接受了安娜的提議。在簽署合作協議後，凱瑟琳親自來到實驗室，和團隊成員見麵。她的專業態度和對項目的高度認可，讓不少團隊成員對她有了更為積極的印象。
“我並不是來幹涉你們的研究，”凱瑟琳對大家說道，“我隻是想提供你們需要的資源和支持，讓你們能更加專注於科研，而不用為資金問題擔憂。”
凱瑟琳的這些話無疑為團隊注入了一針強心劑。團隊成員對她的態度變得更加開放，漸漸接受了她的參與。安娜則感到，這種平衡暫時緩解了內外的雙重壓力。
隨著凱瑟琳的資金支持到位，團隊重新恢複了高效的運作狀態。安娜和艾倫決定加速研究進度，以期盡快突破目前的技術瓶頸。他們的目標是進一步完善“記憶移植”技術，消除先前實驗中出現的意識衝突問題。
與此同時，安娜與團隊中的其他核心成員逐一進行溝通，傾聽他們的顧慮，努力重建信任。她意識到，單靠權威和決定並不能解決所有問題，她需要更多地傾聽並回應團隊成員的需求和想法。
馬克在這段時間裏態度有所緩和，他對安娜的領導表示理解，但同時也提出了自己對項目未來的擔憂。“我隻是不希望我們在追求理想的同時，忽視了現實中的挑戰。”他說道。
安娜對他的意見表示理解，並承諾會在保證項目獨立性的同時，更多地考慮團隊的實際需求和發展路徑。通過這樣的溝通，團隊中的裂痕逐漸愈合，信任開始重建。
然而，就在團隊重新走上正軌之際，一個意外事件打破了短暫的平靜。某個外部競爭團隊突然發布了一項重磅新聞，聲稱他們即將推出一款全新的意識轉移技術，宣稱技術成熟度遠超“憶源計劃”。
這個消息如同一枚重磅炸彈，瞬間引發了科技界的廣泛關注。新聞中還暗示，這項技術背後的團隊正在籌備一場大型的公開展示，計劃向全世界展示他們的技術成果。
艾倫看到這條新聞後，立刻找到了安娜。“我們可能麵對更大的競爭壓力了。如果他們的技術真如新聞所說，我們的研究很可能會被比下去。”
安娜深吸了一口氣，她知道這場競爭才剛剛開始。她回想起凱瑟琳曾提到的商業推廣策略，意識到自己不僅需要在技術上超越對手，還必須在公眾麵前樹立更強的科研形象。
在與凱瑟琳的正式會麵中，凱瑟琳表現出極大的誠意，她對安娜團隊的研究方向表示極大的信任，同時承諾給予充分的資金支持。然而，凱瑟琳提出了一個條件：她希望能在團隊中擁有一席之地，參與項目的決策過程。
安娜對此條件感到猶豫不決。雖然凱瑟琳的參與可能帶來更深的資源支持和智力貢獻，但這也意味著團隊內將引入一個新的決策者，可能會影響到安娜的主導地位。她與艾倫和喬恩討論了這個問題。
“我們不能讓太多外來力量幹涉我們的研究，否則會影響我們最初的初心。”艾倫擔憂道。
喬恩則持更為開放的態度。“凱瑟琳的參與並不一定是壞事。她看起來對我們的理念非常認同，而且她提出的條件相對合理。或許我們可以考慮設定一定的邊界，確保她的參與不會幹擾到核心的科學研究。”
安娜點了點頭，她知道這將是一個艱難的決定。
就在安娜權衡凱瑟琳的條件時，團隊內部的分裂卻愈演愈烈。馬克和另外幾位成員甚至開始私下討論離開團隊的可能性，這讓安娜感到事態已經到了不可忽視的地步。她決定召開一次全體會議，直麵問題。
在這次會議上，安娜坦率地提出了團隊目前所麵臨的困境，並且毫不掩飾她對現狀的擔憂。她告訴所有成員，凱瑟琳的資金支持能夠暫時緩解團隊的資源壓力，但團隊內部的團結才是他們能夠繼續前進的唯一途徑。
“我知道你們中的一些人對我拒絕合作公司的提議感到不滿，”安娜直言道，“但我需要你們理解，我所做的每一個決定，都是為了保證我們對項目的控製權和科研的獨立性。我們不能讓那些隻追逐利益的公司掌控我們的未來。”
會議室裏的空氣一時顯得沉悶，幾位成員沉默不語。最終，馬克站了起來，語氣中帶著不確定。“安娜，我明白你的決心，但我擔心的是，我們的目標是否過於理想化。市場上的競爭太過激烈，我們能不能在這樣的環境下存活下來？”
安娜看向馬克，眼神堅定。“我相信我們可以。我不否認現實的殘酷，但如果我們失去了最初的信念，那我們的科研還有什麽意義？”
這番話讓會議室裏的氣氛有所緩和，很多人開始思考安娜的立場。安娜感到，團隊正在漸漸重新凝聚起來，但她知道，這還遠遠不夠。
最終，安娜決定接受凱瑟琳的條件，但她設定了嚴格的邊界。凱瑟琳將參與項目的資金運作和商業推廣部分，但科研決策依然由安娜和她的核心團隊負責。這個安排既能保證凱瑟琳的參與，同時也確保了科學研究的獨立性。
凱瑟琳對此表示理解，並欣然接受了安娜的提議。在簽署合作協議後，凱瑟琳親自來到實驗室，和團隊成員見麵。她的專業態度和對項目的高度認可，讓不少團隊成員對她有了更為積極的印象。
“我並不是來幹涉你們的研究，”凱瑟琳對大家說道，“我隻是想提供你們需要的資源和支持，讓你們能更加專注於科研，而不用為資金問題擔憂。”
凱瑟琳的這些話無疑為團隊注入了一針強心劑。團隊成員對她的態度變得更加開放，漸漸接受了她的參與。安娜則感到，這種平衡暫時緩解了內外的雙重壓力。
隨著凱瑟琳的資金支持到位，團隊重新恢複了高效的運作狀態。安娜和艾倫決定加速研究進度，以期盡快突破目前的技術瓶頸。他們的目標是進一步完善“記憶移植”技術，消除先前實驗中出現的意識衝突問題。
與此同時，安娜與團隊中的其他核心成員逐一進行溝通，傾聽他們的顧慮，努力重建信任。她意識到，單靠權威和決定並不能解決所有問題，她需要更多地傾聽並回應團隊成員的需求和想法。
馬克在這段時間裏態度有所緩和，他對安娜的領導表示理解，但同時也提出了自己對項目未來的擔憂。“我隻是不希望我們在追求理想的同時，忽視了現實中的挑戰。”他說道。
安娜對他的意見表示理解，並承諾會在保證項目獨立性的同時，更多地考慮團隊的實際需求和發展路徑。通過這樣的溝通，團隊中的裂痕逐漸愈合，信任開始重建。
然而，就在團隊重新走上正軌之際，一個意外事件打破了短暫的平靜。某個外部競爭團隊突然發布了一項重磅新聞，聲稱他們即將推出一款全新的意識轉移技術，宣稱技術成熟度遠超“憶源計劃”。
這個消息如同一枚重磅炸彈，瞬間引發了科技界的廣泛關注。新聞中還暗示，這項技術背後的團隊正在籌備一場大型的公開展示，計劃向全世界展示他們的技術成果。
艾倫看到這條新聞後，立刻找到了安娜。“我們可能麵對更大的競爭壓力了。如果他們的技術真如新聞所說，我們的研究很可能會被比下去。”
安娜深吸了一口氣，她知道這場競爭才剛剛開始。她回想起凱瑟琳曾提到的商業推廣策略，意識到自己不僅需要在技術上超越對手，還必須在公眾麵前樹立更強的科研形象。