第五十二章 解散團隊
重返2001：退婚綠茶後走上人生巔峰 作者：若可千古 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天。
一切按照計劃，順利進行。
海正騰答應林楓提出的條件，代理儀器廠跟電池廠的產品。
利益上的分配，也秉承著公平公正的原則。
“林老弟，你得在這邊待一段時間，公司下麵的銷售團隊很懶散。”
“想快速占領市場，離不開精兵強將。”
海正騰把話說得很清楚，就是要點林楓為將。
其他事情，就得著落在他身上。
“海總放心，大家精誠合作，我會在最短時間內讓這支隊伍鬥誌高昂。”
林楓在公司臨時掛了個頭銜，成了銷售部門的主管經理。
明月給他當副手，兩人剛剛上任，就有不少人暗中使絆子。
銷售人員要靠業績說話，不必一整天待在公司。
也就早上的時候要有例會。
時間已到，卻沒幾個人站在林楓麵前。
明月咬著牙，心裏頭窩著不少火氣。
“這也太懶散，指望他們能做出多少業績。”
銷售部門的幾位老資格，聽到明月這樣說，言語上最是頂撞。
“你們這些年輕小娃娃能懂什麽？大家在外麵辛辛苦苦，難道還不夠？”
“業績這種東西，不能強求。”
這幾人各有一套說辭，無非就是為自己的懶散找借口。
對於銷售人員的管理製度，的確要做到鬆弛有度。
那也不能當睜眼瞎，任憑他們違反規定，當領導的毫無作為。
“不願意來的，那就不用來了。”
“我代表公司，現在正式宣布，將這些缺會人員全部解聘。”
來這裏之前，林楓就已經跟海正騰打好招呼。
如此做法，幾名老銷售瞪大眼睛。
“林經理，開什麽玩笑？大家給公司幹了這些年，沒功勞也有苦勞。”
“你……你憑什麽開除？”
“有意見你們可以向上反映，我是通知，不是在跟你們商量。”
林楓不願多言，轉身就走，明月緊咬住嘴唇，心裏頭卻不得平靜。
到了辦公室，趕緊開口說道。
“把人解聘，銷售部門相當於垮掉，還怎麽開展工作？”
“林楓，你這樣做是不是太衝動了？”
“這些人已經形成壞習慣，留著他們有什麽用？”
“人沒了可以再招，在這片地界，最不缺的就是人才。”
林楓輕笑幾聲，心中早有決斷。
與此同時，那些還在被窩裏睡覺的人，得知自己已經被公司開除。
直接找到了公司，要和林楓討要說法。
辦公樓裏，一下子喧鬧起來。
得知情況後，海正騰馬上就讓林楓到他辦公室裏去。
見了麵，言語中滿是苛責。
“林楓，我不管你在電池廠是什麽身份，到這裏不容你亂搞。”
“把人都辭退，工作要不要幹？全靠你一個人來嗎？”
就知道海正騰會有這種反應，林楓並不在意。
“海總，人不在多，而在精，這道理我應該不用多講。”
“我們現在最緊缺的就是時間，那些人懶散慣了，指望他們搶占市場？”
林楓搖了搖頭，這些話一說出口，海正騰也認識到問題所在。
“那你說該怎麽辦？”
“招人！采取底薪加提成的工資架構，培養狼性團隊。”
“狼行千裏吃肉，狗行千裏吃屎，對他們我也是一樣的話。”
林楓心意已決，再難更改，海正騰隻能先讓他試試。
當即跟財務部門打好招呼，要對林楓的決策全力配合。
於是乎，林楓來到那些被辭退人員麵前。
“姓林的，真當我們好欺負，辭退我們可以，得給補償！”
“就是！我們給公司沒少付出，你們想要卸磨殺驢，絕不可能。”
這些銷售人員就是靠一張嘴吃飯。
大喊大叫，故意扭曲事實，很快就把不少職員的思緒帶跑偏。
對於林楓質疑的聲音，此起彼伏。
“大家安靜。”
林楓抬了抬手，接著就從明月手裏接過一份數據統計，都是最新整理出來。
“銷售部門工作態度不積極，一年多的時間，業績指標都在下滑。”
“說難聽點，多少人在渾水摸魚，要我點名道姓嗎？”
“你們為公司付出，公司白養你們一年，這很合理。”
林楓直接讓財務部門多給他們結算一個月的工資，做到仁至義盡。
其他部門的職員得知真相，紛紛拍手稱讚。
被辭退的這些銷售人員，全都對林楓懷恨在心。
渾水摸魚將近一年的時間，每天曬曬太陽，喝喝茶水，工資就能白拿。
林楓剛來就斷送掉他們的好生活，相比之下，一個月的工資根本不算什麽。
“林楓，你算個什麽東西？懂得什麽是銷售嗎？”
“沒有我們，你就是個光杆司令，下一個走人的就會是你。”
“就是！此處不留爺，自有留爺處。”
這些人都準備好要看林楓笑話。
更有甚者，狂妄言語。
“姓林的，等到時候你求我們回來，我們都不會回來的！”
“大家走！”
離開這麽多人，公司上上下下，鬧得人心惶惶。
林楓並不在意，而是按照計劃，有條不紊地進行。
招聘信息很快發布，底薪加提成的工資架構吸引了很多人。
底薪不算太多，卻能保證他們日常生活所需。
高額提成，多勞多得，前來應聘的都有著強烈的賺錢欲望。
很快就組建起一支新的團隊，林楓更把後世的那一套，全都用在他們身上。
“我再跟大家聲明一次，采取末位淘汰製。”
林楓宣布最新的規章：製度，所有人鬥誌盎然，沒有一個打退堂鼓。
等到把貨運來，馬上就進入到銷售環節。
一周時間很快過去，在林楓的親身示範下，效果極為顯著。
海正騰也沒想到會有這樣好的結果，把林楓叫到辦公室裏，一口一個林老弟，態度親切。
“海總，你交代的任務我可都完成了。”
“私營企業不同國有，要想做大做強，那就得杜絕掉渾水摸魚的存在。”
林楓認認真真地講起一些管理理念，海正騰發自內心地敬佩。
“像你這樣的人，不出來闖蕩可惜了這一身的本事。”
“國有廠的經營狀況，一年比一年不景氣。”
海正騰朝著林楓拋出橄欖枝，隻要他願意，完全可以在經理這個位置上幹下去。
“怎麽？嫌我這裏待遇差。”
“有什麽條件你盡管提。”
海正騰痛快開口，多希望林楓能夠答應。
一切按照計劃，順利進行。
海正騰答應林楓提出的條件，代理儀器廠跟電池廠的產品。
利益上的分配，也秉承著公平公正的原則。
“林老弟，你得在這邊待一段時間，公司下麵的銷售團隊很懶散。”
“想快速占領市場，離不開精兵強將。”
海正騰把話說得很清楚，就是要點林楓為將。
其他事情，就得著落在他身上。
“海總放心，大家精誠合作，我會在最短時間內讓這支隊伍鬥誌高昂。”
林楓在公司臨時掛了個頭銜，成了銷售部門的主管經理。
明月給他當副手，兩人剛剛上任，就有不少人暗中使絆子。
銷售人員要靠業績說話，不必一整天待在公司。
也就早上的時候要有例會。
時間已到，卻沒幾個人站在林楓麵前。
明月咬著牙，心裏頭窩著不少火氣。
“這也太懶散，指望他們能做出多少業績。”
銷售部門的幾位老資格，聽到明月這樣說，言語上最是頂撞。
“你們這些年輕小娃娃能懂什麽？大家在外麵辛辛苦苦，難道還不夠？”
“業績這種東西，不能強求。”
這幾人各有一套說辭，無非就是為自己的懶散找借口。
對於銷售人員的管理製度，的確要做到鬆弛有度。
那也不能當睜眼瞎，任憑他們違反規定，當領導的毫無作為。
“不願意來的，那就不用來了。”
“我代表公司，現在正式宣布，將這些缺會人員全部解聘。”
來這裏之前，林楓就已經跟海正騰打好招呼。
如此做法，幾名老銷售瞪大眼睛。
“林經理，開什麽玩笑？大家給公司幹了這些年，沒功勞也有苦勞。”
“你……你憑什麽開除？”
“有意見你們可以向上反映，我是通知，不是在跟你們商量。”
林楓不願多言，轉身就走，明月緊咬住嘴唇，心裏頭卻不得平靜。
到了辦公室，趕緊開口說道。
“把人解聘，銷售部門相當於垮掉，還怎麽開展工作？”
“林楓，你這樣做是不是太衝動了？”
“這些人已經形成壞習慣，留著他們有什麽用？”
“人沒了可以再招，在這片地界，最不缺的就是人才。”
林楓輕笑幾聲，心中早有決斷。
與此同時，那些還在被窩裏睡覺的人，得知自己已經被公司開除。
直接找到了公司，要和林楓討要說法。
辦公樓裏，一下子喧鬧起來。
得知情況後，海正騰馬上就讓林楓到他辦公室裏去。
見了麵，言語中滿是苛責。
“林楓，我不管你在電池廠是什麽身份，到這裏不容你亂搞。”
“把人都辭退，工作要不要幹？全靠你一個人來嗎？”
就知道海正騰會有這種反應，林楓並不在意。
“海總，人不在多，而在精，這道理我應該不用多講。”
“我們現在最緊缺的就是時間，那些人懶散慣了，指望他們搶占市場？”
林楓搖了搖頭，這些話一說出口，海正騰也認識到問題所在。
“那你說該怎麽辦？”
“招人！采取底薪加提成的工資架構，培養狼性團隊。”
“狼行千裏吃肉，狗行千裏吃屎，對他們我也是一樣的話。”
林楓心意已決，再難更改，海正騰隻能先讓他試試。
當即跟財務部門打好招呼，要對林楓的決策全力配合。
於是乎，林楓來到那些被辭退人員麵前。
“姓林的，真當我們好欺負，辭退我們可以，得給補償！”
“就是！我們給公司沒少付出，你們想要卸磨殺驢，絕不可能。”
這些銷售人員就是靠一張嘴吃飯。
大喊大叫，故意扭曲事實，很快就把不少職員的思緒帶跑偏。
對於林楓質疑的聲音，此起彼伏。
“大家安靜。”
林楓抬了抬手，接著就從明月手裏接過一份數據統計，都是最新整理出來。
“銷售部門工作態度不積極，一年多的時間，業績指標都在下滑。”
“說難聽點，多少人在渾水摸魚，要我點名道姓嗎？”
“你們為公司付出，公司白養你們一年，這很合理。”
林楓直接讓財務部門多給他們結算一個月的工資，做到仁至義盡。
其他部門的職員得知真相，紛紛拍手稱讚。
被辭退的這些銷售人員，全都對林楓懷恨在心。
渾水摸魚將近一年的時間，每天曬曬太陽，喝喝茶水，工資就能白拿。
林楓剛來就斷送掉他們的好生活，相比之下，一個月的工資根本不算什麽。
“林楓，你算個什麽東西？懂得什麽是銷售嗎？”
“沒有我們，你就是個光杆司令，下一個走人的就會是你。”
“就是！此處不留爺，自有留爺處。”
這些人都準備好要看林楓笑話。
更有甚者，狂妄言語。
“姓林的，等到時候你求我們回來，我們都不會回來的！”
“大家走！”
離開這麽多人，公司上上下下，鬧得人心惶惶。
林楓並不在意，而是按照計劃，有條不紊地進行。
招聘信息很快發布，底薪加提成的工資架構吸引了很多人。
底薪不算太多，卻能保證他們日常生活所需。
高額提成，多勞多得，前來應聘的都有著強烈的賺錢欲望。
很快就組建起一支新的團隊，林楓更把後世的那一套，全都用在他們身上。
“我再跟大家聲明一次，采取末位淘汰製。”
林楓宣布最新的規章：製度，所有人鬥誌盎然，沒有一個打退堂鼓。
等到把貨運來，馬上就進入到銷售環節。
一周時間很快過去，在林楓的親身示範下，效果極為顯著。
海正騰也沒想到會有這樣好的結果，把林楓叫到辦公室裏，一口一個林老弟，態度親切。
“海總，你交代的任務我可都完成了。”
“私營企業不同國有，要想做大做強，那就得杜絕掉渾水摸魚的存在。”
林楓認認真真地講起一些管理理念，海正騰發自內心地敬佩。
“像你這樣的人，不出來闖蕩可惜了這一身的本事。”
“國有廠的經營狀況，一年比一年不景氣。”
海正騰朝著林楓拋出橄欖枝，隻要他願意，完全可以在經理這個位置上幹下去。
“怎麽？嫌我這裏待遇差。”
“有什麽條件你盡管提。”
海正騰痛快開口，多希望林楓能夠答應。