淩祺峰走後，沒幾天貸款就打入到肖芒的帳戶中。
最大的資金問題解決，她心中石頭落了一半。
真正管理一間工廠，肖芒才深知其中的不易。
盡管前世她擁有自己的店麵，手下也有不少員工，重生後，她又組織食品生產小組，承包食堂窗口，也著實費了不少心力。
可這些都無法同管理一間正規的工廠相比。
她不僅要協調廠內各部門之間的關係，還要考慮人事任免避免更多工人出現不滿情緒，同時更要和各種相關部門打好交道。
其中所付出的辛苦與心力，或許隻有她自己才能知道。
在袁康來找她鬧過後，肖芒很快便召開了第一次職工大會。
在會上，她把目前工廠的情況與所麵臨的困難原原本本向工人交代清楚，並懇請大家一同與廠子共渡難關，最後她還保證，將補發拖欠已久的部分工資，剩餘的待工廠轉虧為盈後全部補上，還將按季度發放獎金。
聽到前麵的話工人們還沒有太大反響，雖說都在廠子裏工作多年，對工廠也有很深的感情，但自打效益不好，廠裏開始拖欠工資，改發罐頭開始，工人們滿腔熱情早就被消耗殆盡，
再把廠裏當家，自己的小家也得生活不是麽。
等聽到後來，得知將補發拖欠的工資時，工人們個個都振奮了。
折騰了幾個月，隻發罐頭不發錢，好多工人家裏吃罐頭吃得眼睛都綠了，經濟上也早就捉襟見肘，這時候補發工資的消息不啻於久旱逢甘雨，會議室裏頓時歡呼陣陣。
就連包括袁康在內的幾位中層都沒想到，肖芒一上任就會有這種大手筆。
要知道廠裏虧損已久，需要錢的地方多了去了，換了別人肯定會把這筆工資款能拖就拖得再久一點，總之絕不會這麽痛快及時的補發。
肖芒說到做到，下午拖欠的四個月工資就發到了每位工人手裏。
自打肖芒上任，工廠財務與m大徹底剝離開後，韋蘭英就被肖芒從商店調到了廠裏，負責廠裏的財務工作。
韋蘭英在夜校一直學習會計課程，人又認真肯吃苦，工作一段時間下來不僅沒有犯過錯誤，反而廣受好評。
肖芒也就放心的把廠裏財務全權交給了她。
杜寶良那邊，肖芒也一早就打好了招呼，讓他把手裏工作跟羅義偉交接一下，就過來負責組建新成立的銷售部。
等工廠正式投入生產，想讓新產品打開市場，就必須有一支強有力的銷售隊伍，而杜寶良則是這支隊伍最佳的領頭人。
先前註冊的商標這時候派上了用場，在更換工廠法人的時候，肖芒將廠子的名稱也進行了更改。
正式更名為童樂食品廠。
廠裏人事也進行了大幅變動，在盡量徵求本人意見以及綜合考慮的情況下，肖芒將現有人員進行了重新分配，新成立的銷售、人事、後勤等部門都需要人手。
袁康被重新安排到人事部做了主管，對於這一結果，他還是很滿意的，外加上看到了肖芒的魄力，也對工廠的未來有了信心，他再沒鬧過什麽麽蛾子。
一切步入正軌，接下來最重要的就是盡快安排生產了。
可眼前麵臨最大的難題是，原有的生產線都是罐頭生產線，想要在短時間內改為適合新產品的生產線，絕非易事。
廠裏缺少一位總工程師來把關。
前世肖芒雖然在星星食品廠工作多年，但那時她是車間主任，主管生產，對生產線的搭建設計，著實不在行。
隔行如隔山，專業的事還得找專業人士來完成。
但想找到一位合適的工程師，對於現在的童樂來說，太難了。
工藝設備方麵的優秀工程師都分散在各大國營食品廠，根本看不上小小的童樂，就算是有錢人家也不願意來。
這個年代人們思想大多保守，往往都安心在一個廠子裏幹一輩子，很少有人願意擔風險跳槽，更別說是到一家才二十多人的小工廠了。
這點著實把肖芒給難住了。
第四百八十章一個月完成
雖然工程師一時半會兒找不到，但組建生產線的工作卻一刻也沒停。
原先的四種小食品將繼續生產，除此之外童樂食品廠還將重點推出兒童營養奶，並以此作為主打產品。
前世兒童營養奶曾是市麵上最廣受歡迎的產品之一，營養奶與普通牛奶不同，裏麵添加了各種微量元素、維生素等營養成分，是專門針對兒童的。
這款產品被研發出來並真正風靡，原本是在幾年以後，現在一旦被童樂提前推出，那麽童樂將在這塊市場上占有絕對的優勢。
前世星星食品廠在徹底倒閉之前，也曾跟風做了一段時間營養奶，所以配方以及工藝，肖芒都還是很清楚的。
可真正要組裝一條生產線出來，對她這個機械方麵的外行來說，就有點困難了。
但沒有更多的時間可以浪費，工廠一天不開工，負債就像滾雪球一樣，越滾越大，壓得整個廠子都岌岌可危。
肖芒帶著工人們一起沒日沒夜地奮戰，終於用了一個月的時間，將原先的罐頭生產線改造成生產營養奶的生產線。
眼見生產線離完工之日越來越近，不僅肖芒，其他中層幹部也感受到了緊迫的氣氛。
最大的資金問題解決，她心中石頭落了一半。
真正管理一間工廠，肖芒才深知其中的不易。
盡管前世她擁有自己的店麵，手下也有不少員工，重生後，她又組織食品生產小組，承包食堂窗口，也著實費了不少心力。
可這些都無法同管理一間正規的工廠相比。
她不僅要協調廠內各部門之間的關係，還要考慮人事任免避免更多工人出現不滿情緒，同時更要和各種相關部門打好交道。
其中所付出的辛苦與心力，或許隻有她自己才能知道。
在袁康來找她鬧過後，肖芒很快便召開了第一次職工大會。
在會上，她把目前工廠的情況與所麵臨的困難原原本本向工人交代清楚，並懇請大家一同與廠子共渡難關，最後她還保證，將補發拖欠已久的部分工資，剩餘的待工廠轉虧為盈後全部補上，還將按季度發放獎金。
聽到前麵的話工人們還沒有太大反響，雖說都在廠子裏工作多年，對工廠也有很深的感情，但自打效益不好，廠裏開始拖欠工資，改發罐頭開始，工人們滿腔熱情早就被消耗殆盡，
再把廠裏當家，自己的小家也得生活不是麽。
等聽到後來，得知將補發拖欠的工資時，工人們個個都振奮了。
折騰了幾個月，隻發罐頭不發錢，好多工人家裏吃罐頭吃得眼睛都綠了，經濟上也早就捉襟見肘，這時候補發工資的消息不啻於久旱逢甘雨，會議室裏頓時歡呼陣陣。
就連包括袁康在內的幾位中層都沒想到，肖芒一上任就會有這種大手筆。
要知道廠裏虧損已久，需要錢的地方多了去了，換了別人肯定會把這筆工資款能拖就拖得再久一點，總之絕不會這麽痛快及時的補發。
肖芒說到做到，下午拖欠的四個月工資就發到了每位工人手裏。
自打肖芒上任，工廠財務與m大徹底剝離開後，韋蘭英就被肖芒從商店調到了廠裏，負責廠裏的財務工作。
韋蘭英在夜校一直學習會計課程，人又認真肯吃苦，工作一段時間下來不僅沒有犯過錯誤，反而廣受好評。
肖芒也就放心的把廠裏財務全權交給了她。
杜寶良那邊，肖芒也一早就打好了招呼，讓他把手裏工作跟羅義偉交接一下，就過來負責組建新成立的銷售部。
等工廠正式投入生產，想讓新產品打開市場，就必須有一支強有力的銷售隊伍，而杜寶良則是這支隊伍最佳的領頭人。
先前註冊的商標這時候派上了用場，在更換工廠法人的時候，肖芒將廠子的名稱也進行了更改。
正式更名為童樂食品廠。
廠裏人事也進行了大幅變動，在盡量徵求本人意見以及綜合考慮的情況下，肖芒將現有人員進行了重新分配，新成立的銷售、人事、後勤等部門都需要人手。
袁康被重新安排到人事部做了主管，對於這一結果，他還是很滿意的，外加上看到了肖芒的魄力，也對工廠的未來有了信心，他再沒鬧過什麽麽蛾子。
一切步入正軌，接下來最重要的就是盡快安排生產了。
可眼前麵臨最大的難題是，原有的生產線都是罐頭生產線，想要在短時間內改為適合新產品的生產線，絕非易事。
廠裏缺少一位總工程師來把關。
前世肖芒雖然在星星食品廠工作多年，但那時她是車間主任，主管生產，對生產線的搭建設計，著實不在行。
隔行如隔山，專業的事還得找專業人士來完成。
但想找到一位合適的工程師，對於現在的童樂來說，太難了。
工藝設備方麵的優秀工程師都分散在各大國營食品廠，根本看不上小小的童樂，就算是有錢人家也不願意來。
這個年代人們思想大多保守，往往都安心在一個廠子裏幹一輩子，很少有人願意擔風險跳槽，更別說是到一家才二十多人的小工廠了。
這點著實把肖芒給難住了。
第四百八十章一個月完成
雖然工程師一時半會兒找不到，但組建生產線的工作卻一刻也沒停。
原先的四種小食品將繼續生產，除此之外童樂食品廠還將重點推出兒童營養奶，並以此作為主打產品。
前世兒童營養奶曾是市麵上最廣受歡迎的產品之一，營養奶與普通牛奶不同，裏麵添加了各種微量元素、維生素等營養成分，是專門針對兒童的。
這款產品被研發出來並真正風靡，原本是在幾年以後，現在一旦被童樂提前推出，那麽童樂將在這塊市場上占有絕對的優勢。
前世星星食品廠在徹底倒閉之前，也曾跟風做了一段時間營養奶，所以配方以及工藝，肖芒都還是很清楚的。
可真正要組裝一條生產線出來，對她這個機械方麵的外行來說，就有點困難了。
但沒有更多的時間可以浪費，工廠一天不開工，負債就像滾雪球一樣，越滾越大，壓得整個廠子都岌岌可危。
肖芒帶著工人們一起沒日沒夜地奮戰，終於用了一個月的時間，將原先的罐頭生產線改造成生產營養奶的生產線。
眼見生產線離完工之日越來越近，不僅肖芒，其他中層幹部也感受到了緊迫的氣氛。