知道她這方麵的才華，王天倫特意組織了這些企業家開了一次總結會，讓黃音把自己的經驗介紹給大家，希望大家以後可以自行多招攬點國際人才回來。
出訪的行程並不像旅遊團那麽趕，組織者特意安排出適當休息時間和當地企業交流的時間。黃音很珍惜這樣的機會，總是把時間利用到最好。
顧浩塵對黃音全程都很照顧，還在他們休息時間安排了一些他在德國的朋友給黃音認識，得知他們兩個是親戚後，大家也都沒有異議。
說實話，黃音能接到那麽多訂單和招攬到那些人才，顧浩塵也是功不可沒的，他給她創造的機會也不少。
黃音是第一次離開孩子們那麽長時間，真正空閑下來，就會很想念他們，在國外有時差，連和他們通通電話都變的困難。幸好盛鼎源很了解她，每天都拍些他們的小視頻發到她的qq上。
她就用這些小視頻慰藉自己對孩子的思念。盛鼎源則是為了能和黃音多說說話，每天都等到淩晨時分，黃音讓他不必如此，但是盛鼎源卻說自己沒有和她聊聊根本就睡不著。
既有工作又有不同的風土人情領略，黃音覺得這樣的出訪真的收穫很大。視野開闊了不說，交了不少朋友，日子過的真的充實。
隔行如隔山，與那些同行的企業家交流中，黃音學到了不少知識，她就像那永遠吸不飽水的海綿一樣，慢慢地滋潤了起來。
十多天下來，大家對她的印象都極好，也知道看起來完全不夠格的她為什麽能夠入選這次的出訪：這樣有潛力的人，未來的實力不可預估。
作為食物鏈前端的人，他們怎麽會不知道這樣人脈的投資和維持是多麽重要，所以歸國前夕，所有的企業家都和她依依惜別，還邀請她隨時到他們那裏去做客。
黃音自然是無有不從，亦對大家提出邀請，請他們有空就過來指點指點自己。
那些隨行的官員也對黃音印象極好，在王天倫麵前沒有少誇她，讓王天倫覺得很有麵子。
第三百八十一章 開產
黃音出訪歸來，最高興的就是盛鼎源和兩個孩子，他們早早在約定好的地方等著迎接她，回家後更是一步都不分開，分別訴說別後的一切。
孩子們看著媽媽帶回來的那些各式各樣的禮物，也是愛不釋手，依偎在黃音的身邊一邊玩一邊問哪裏買的？那邊好玩嗎？黃音自是細心地回答著兩個小寶貝的問題，他們母子是第一次分開那麽久，現在團聚都有濃濃的喜悅。
所以，現在的想想和念念依舊天真活潑外，也多了小大人般的思考，問出來的話題讓黃音都頗為意外。
自盛家開始一團和氣後，奶奶就把所有的心思都轉到這兩個小曾孫身上，不管衣食住行，全部都從黃音手上接管過去了，讓她不用再操心兩個孩子，做好自己的工作就行。
想想和念念決定在這邊上學後，奶奶就規劃了對他們的培養計劃，除了自己悉心教導他們外，還給他們請來了兩個資深家庭教師，平日裏過來陪他們玩耍，潛移默化中給他們灌輸一些知識。
短短一個多月的時間，孩子就有了如此大的變化，看來，奶奶照顧兩個孩子比自己更加有經驗，黃音也就更加放心了。
環境還真的是造就人，想想和念念接觸的現在都是一些高層家族，所以如今待人接物也開始有模有樣了。
盛鼎源看見黃音回來就殷勤備至，好不容易挨到孩子們都走了，才輪到他靠近黃音身邊，又是親又是抱的，那個激動那個興奮，讓黃音受用至極。
小別勝新婚，夫妻兩個基本一夜沒睡，次日等他們起床後，奶奶早已吃完早餐帶著孩子們出門去了。
在家歇息了一天，黃音就趕緊來到金橋出口的太陽塗料分廠。
廠裏購買的工作檯和儀器設備已經到位，也基本安裝好，看著那些忙碌的師傅，黃音趕緊給大家送上熱乎乎的奶茶和咖啡。
淩文帶著幾個下屬最近就紮在這邊，想要盡快讓分廠上馬。
人員的招聘方麵，工人基本已經招滿，因為太陽集團的開出的條件很誘人，所以應徵者眾。
為了能夠盡快招夠工人，黃音讓淩文把條件盡量調高點外，還讓楊毅從集團裏抽出十多個人事部的業務能手過來，人事部的總監還親自帶隊。如此一下子就在上海的各個區域鋪開了招聘工作。
比較難招聘的是管理人員，班組長淩文決定從龍崗那邊抽調一些人過來，但是大家都不太願意，因為兩地相隔太遠，那些人更喜歡廣東的氣候，而且那邊的工友們也都是相熟的，相處的好好的，不願意離開。
這也是沒有辦法的事情，隻好在這邊招聘了，一下子招夠人還真的不太容易，淩文也隻有催著那些人事部的每天都到人才市場去報導。
普通文員也容易招聘，但是中高層這需要有一定的工作經驗，來應聘的人，都不是理想，讓淩文很頭疼。
“登報招聘吧！全國各地的省級的商報統統買明顯gg位發布我們的招聘啟事。”看著淩文那著急的樣子，黃音建議道。
“可是那樣子花費挺大的。”淩文想到報紙拇指蓋大的地方就要200元gg費，就皺眉。
“一次性投資，好過我們漫無目的地到處撒網，我們找他們困難，讓有意著來找我們容易，若能挑選到合適的人，花的錢就值得。”
出訪的行程並不像旅遊團那麽趕，組織者特意安排出適當休息時間和當地企業交流的時間。黃音很珍惜這樣的機會，總是把時間利用到最好。
顧浩塵對黃音全程都很照顧，還在他們休息時間安排了一些他在德國的朋友給黃音認識，得知他們兩個是親戚後，大家也都沒有異議。
說實話，黃音能接到那麽多訂單和招攬到那些人才，顧浩塵也是功不可沒的，他給她創造的機會也不少。
黃音是第一次離開孩子們那麽長時間，真正空閑下來，就會很想念他們，在國外有時差，連和他們通通電話都變的困難。幸好盛鼎源很了解她，每天都拍些他們的小視頻發到她的qq上。
她就用這些小視頻慰藉自己對孩子的思念。盛鼎源則是為了能和黃音多說說話，每天都等到淩晨時分，黃音讓他不必如此，但是盛鼎源卻說自己沒有和她聊聊根本就睡不著。
既有工作又有不同的風土人情領略，黃音覺得這樣的出訪真的收穫很大。視野開闊了不說，交了不少朋友，日子過的真的充實。
隔行如隔山，與那些同行的企業家交流中，黃音學到了不少知識，她就像那永遠吸不飽水的海綿一樣，慢慢地滋潤了起來。
十多天下來，大家對她的印象都極好，也知道看起來完全不夠格的她為什麽能夠入選這次的出訪：這樣有潛力的人，未來的實力不可預估。
作為食物鏈前端的人，他們怎麽會不知道這樣人脈的投資和維持是多麽重要，所以歸國前夕，所有的企業家都和她依依惜別，還邀請她隨時到他們那裏去做客。
黃音自然是無有不從，亦對大家提出邀請，請他們有空就過來指點指點自己。
那些隨行的官員也對黃音印象極好，在王天倫麵前沒有少誇她，讓王天倫覺得很有麵子。
第三百八十一章 開產
黃音出訪歸來，最高興的就是盛鼎源和兩個孩子，他們早早在約定好的地方等著迎接她，回家後更是一步都不分開，分別訴說別後的一切。
孩子們看著媽媽帶回來的那些各式各樣的禮物，也是愛不釋手，依偎在黃音的身邊一邊玩一邊問哪裏買的？那邊好玩嗎？黃音自是細心地回答著兩個小寶貝的問題，他們母子是第一次分開那麽久，現在團聚都有濃濃的喜悅。
所以，現在的想想和念念依舊天真活潑外，也多了小大人般的思考，問出來的話題讓黃音都頗為意外。
自盛家開始一團和氣後，奶奶就把所有的心思都轉到這兩個小曾孫身上，不管衣食住行，全部都從黃音手上接管過去了，讓她不用再操心兩個孩子，做好自己的工作就行。
想想和念念決定在這邊上學後，奶奶就規劃了對他們的培養計劃，除了自己悉心教導他們外，還給他們請來了兩個資深家庭教師，平日裏過來陪他們玩耍，潛移默化中給他們灌輸一些知識。
短短一個多月的時間，孩子就有了如此大的變化，看來，奶奶照顧兩個孩子比自己更加有經驗，黃音也就更加放心了。
環境還真的是造就人，想想和念念接觸的現在都是一些高層家族，所以如今待人接物也開始有模有樣了。
盛鼎源看見黃音回來就殷勤備至，好不容易挨到孩子們都走了，才輪到他靠近黃音身邊，又是親又是抱的，那個激動那個興奮，讓黃音受用至極。
小別勝新婚，夫妻兩個基本一夜沒睡，次日等他們起床後，奶奶早已吃完早餐帶著孩子們出門去了。
在家歇息了一天，黃音就趕緊來到金橋出口的太陽塗料分廠。
廠裏購買的工作檯和儀器設備已經到位，也基本安裝好，看著那些忙碌的師傅，黃音趕緊給大家送上熱乎乎的奶茶和咖啡。
淩文帶著幾個下屬最近就紮在這邊，想要盡快讓分廠上馬。
人員的招聘方麵，工人基本已經招滿，因為太陽集團的開出的條件很誘人，所以應徵者眾。
為了能夠盡快招夠工人，黃音讓淩文把條件盡量調高點外，還讓楊毅從集團裏抽出十多個人事部的業務能手過來，人事部的總監還親自帶隊。如此一下子就在上海的各個區域鋪開了招聘工作。
比較難招聘的是管理人員，班組長淩文決定從龍崗那邊抽調一些人過來，但是大家都不太願意，因為兩地相隔太遠，那些人更喜歡廣東的氣候，而且那邊的工友們也都是相熟的，相處的好好的，不願意離開。
這也是沒有辦法的事情，隻好在這邊招聘了，一下子招夠人還真的不太容易，淩文也隻有催著那些人事部的每天都到人才市場去報導。
普通文員也容易招聘，但是中高層這需要有一定的工作經驗，來應聘的人，都不是理想，讓淩文很頭疼。
“登報招聘吧！全國各地的省級的商報統統買明顯gg位發布我們的招聘啟事。”看著淩文那著急的樣子，黃音建議道。
“可是那樣子花費挺大的。”淩文想到報紙拇指蓋大的地方就要200元gg費，就皺眉。
“一次性投資，好過我們漫無目的地到處撒網，我們找他們困難，讓有意著來找我們容易，若能挑選到合適的人，花的錢就值得。”