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八零年代之農家好創業 作者：秋意重 投票推薦 加入書簽 留言反饋
既然是加強版防狼噴霧，童秀與章金芸二人自然收下了。在後世鋪天蓋地監控網絡未建立起來，八十年代治安並不太好的情況下，防身武器並不嫌多。
看完簡文斌後，章金芸回了家。
童秀則去了一趟建築工地。
這個建築工地原址是鄭軍衫的衫然慈善組織。衫然慈善組織被查封後，童秀將這裏買下來，推倒了，準備建一個公益康復學校。
今天這裏正好開工。
童秀並未暴露自己身份，而是圍著工地走了一圈。
這裏的建築剛剛被推倒，還是一片廢墟，許多工人正在其中穿梭，挖地基、澆水泥、搬磚頭、搭腳手架。
一片熱火朝天。
除了這些人外，工地上還有一批人。
這些人並不是工人，卻也戴著工人帽，在簡單地搬著磚，或者幫忙在做飯。這其中有男有女，有大人有小孩，年齡不一。
童秀在其中看見了錢雙霞。
她將錢雙霞喚了過來，好奇地問：“你怎麽在這裏搬磚了？不是讓你推銷娃娃金去了嗎？”
錢雙霞戴著安全帽，擦了擦汗：“我今天的銷售目標已經完成了，我和爸媽是來幫忙的。”
錢雙霞幹娃娃金的銷售很賣力。雖然經驗不大足，但她憑著人畜無害的外表和令人可憐的年齡拿到了不少訂單。
目前銷量排行名列前茅。
按照提成，她一個人就能擔起養家重任了。
童秀吃驚道：“你爸媽也來了？”
錢雙霞向童秀解釋了原因：“我們一家是聽說這裏是專門建的公益康復學校，想過來加把勁的。”
錢雙霞弟弟得了小兒麻痹，一直不能自由行動，也沒有一技之長，隻能在家裏養著。錢雙霞父母最憂心的就是這兒子了。
聽說這裏會建一所公益康復學校，會教這些殘疾人一些生活技巧甚至謀生技能，他們非常感激，主動過來幫忙。
工地其他人情況也類似。
這年頭國家並不富裕，公益康復組織少之又少，能夠覆蓋到殘疾人的公益組織更是不多。
童秀一個簡單的舉動，對於他們是雪中送炭般的救助。
為了自己家人，他們都主動來幫忙了。
“真是多虧了童小姐你。”錢雙霞滿懷感激地對童秀說了一句，又鼓起嘴道：“可惜不能告訴他們，這所學校是童小姐做得。”
“這些天他們一直說要親自給捐建了學校的人當麵道謝呢。”
可惜童秀不喜歡張揚，不讓她說。
望著忙碌的人群，童秀長長呼出一口氣。朝陽工程、公益學校……迄今為止，她總算沒有白來這時代一趟。
第三百九十三章 愛吃雞屁股的黃彥武
這一趟不虧！
看著仍舊鼓著嘴，如小倉鼠般可愛的錢雙霞，童秀揪了揪她的臉：“行了，你知道就行了。”
她做事全憑本心，不在乎這些名聲。
見建築工地一切順利，童秀轉了一圈，看了一下一些建築細節後，和施工方確定了工期後，便離開了這裏。
最近妹兒瓜子打算招工，她得時不時去照看著。
這大半年裏，妹兒瓜子發展得非常快。隨著極速發展，規模擴張，人員增多，它也相對應暴露出了許多問題。
一是市場科研力量投入不足。
童秀迄今為止的發展都是依靠這《美食秘籍》裏的方子。這是一個巨大的寶藏，童秀一時半會絕不會拋棄。
但作為一個合格的企業，穩健且核心的研發機構是必不可少的。
二是人才不足。
童秀一開始就在給妹兒瓜子培養人才，徐愛國，陳大剛，包括現在在學校裏成績不錯的秦小五等人，如王大妮，現在都能當一各店的小主管了。
但高端人才不足仍是一個問題。在一個合格的大型企業，一定程度上的人才流動是對於企業發展本身有益的。
無論是從提升企業內部競爭活力，或是單純從性價比上說，引入高端人才都是一個極好的選擇。
妹兒瓜子需要高端人才血液流入。
三是管理模式不足。
作為妹兒瓜子聯合創始人，秦東方與秦紅霞已經成長得足夠快了。但相對於妹兒瓜子極快地擴張速度，還是稍顯不足。
畢竟基礎擺在那裏。
童秀考慮著，或許可以請一個職業經理人來給秦東方和秦紅霞上上課？
不知道八十年代有沒有職業經理人這種職業。
除了這些問題外，還有一些底層銷售人員良莠不齊，外部推銷人員帳目不清，經銷商管理層次混亂等等諸多問題。
這些是企業極速發展中必然出現的慢性病。
無可避免。
童秀上輩子就經歷過，也不怎麽太惶恐。
現在她需要得隻有時間，一方麵打磨自己的人才，加大投入建立研發部門，與肅清風氣，另一方麵想著怎麽招人、甚至挖人。
招聘gg已經讓李曼打出去了。
現在需要得隻是耐心地等待。
第二天一早起，童秀看了一下招工現狀，見沒有什麽大問題後，她便驅車去了黃彥武的宿舍。
今天是周日，黃彥武沒課。
她正好可以與黃彥武說一下房子的事。
看完簡文斌後，章金芸回了家。
童秀則去了一趟建築工地。
這個建築工地原址是鄭軍衫的衫然慈善組織。衫然慈善組織被查封後，童秀將這裏買下來，推倒了，準備建一個公益康復學校。
今天這裏正好開工。
童秀並未暴露自己身份，而是圍著工地走了一圈。
這裏的建築剛剛被推倒，還是一片廢墟，許多工人正在其中穿梭，挖地基、澆水泥、搬磚頭、搭腳手架。
一片熱火朝天。
除了這些人外，工地上還有一批人。
這些人並不是工人，卻也戴著工人帽，在簡單地搬著磚，或者幫忙在做飯。這其中有男有女，有大人有小孩，年齡不一。
童秀在其中看見了錢雙霞。
她將錢雙霞喚了過來，好奇地問：“你怎麽在這裏搬磚了？不是讓你推銷娃娃金去了嗎？”
錢雙霞戴著安全帽，擦了擦汗：“我今天的銷售目標已經完成了，我和爸媽是來幫忙的。”
錢雙霞幹娃娃金的銷售很賣力。雖然經驗不大足，但她憑著人畜無害的外表和令人可憐的年齡拿到了不少訂單。
目前銷量排行名列前茅。
按照提成，她一個人就能擔起養家重任了。
童秀吃驚道：“你爸媽也來了？”
錢雙霞向童秀解釋了原因：“我們一家是聽說這裏是專門建的公益康復學校，想過來加把勁的。”
錢雙霞弟弟得了小兒麻痹，一直不能自由行動，也沒有一技之長，隻能在家裏養著。錢雙霞父母最憂心的就是這兒子了。
聽說這裏會建一所公益康復學校，會教這些殘疾人一些生活技巧甚至謀生技能，他們非常感激，主動過來幫忙。
工地其他人情況也類似。
這年頭國家並不富裕，公益康復組織少之又少，能夠覆蓋到殘疾人的公益組織更是不多。
童秀一個簡單的舉動，對於他們是雪中送炭般的救助。
為了自己家人，他們都主動來幫忙了。
“真是多虧了童小姐你。”錢雙霞滿懷感激地對童秀說了一句，又鼓起嘴道：“可惜不能告訴他們，這所學校是童小姐做得。”
“這些天他們一直說要親自給捐建了學校的人當麵道謝呢。”
可惜童秀不喜歡張揚，不讓她說。
望著忙碌的人群，童秀長長呼出一口氣。朝陽工程、公益學校……迄今為止，她總算沒有白來這時代一趟。
第三百九十三章 愛吃雞屁股的黃彥武
這一趟不虧！
看著仍舊鼓著嘴，如小倉鼠般可愛的錢雙霞，童秀揪了揪她的臉：“行了，你知道就行了。”
她做事全憑本心，不在乎這些名聲。
見建築工地一切順利，童秀轉了一圈，看了一下一些建築細節後，和施工方確定了工期後，便離開了這裏。
最近妹兒瓜子打算招工，她得時不時去照看著。
這大半年裏，妹兒瓜子發展得非常快。隨著極速發展，規模擴張，人員增多，它也相對應暴露出了許多問題。
一是市場科研力量投入不足。
童秀迄今為止的發展都是依靠這《美食秘籍》裏的方子。這是一個巨大的寶藏，童秀一時半會絕不會拋棄。
但作為一個合格的企業，穩健且核心的研發機構是必不可少的。
二是人才不足。
童秀一開始就在給妹兒瓜子培養人才，徐愛國，陳大剛，包括現在在學校裏成績不錯的秦小五等人，如王大妮，現在都能當一各店的小主管了。
但高端人才不足仍是一個問題。在一個合格的大型企業，一定程度上的人才流動是對於企業發展本身有益的。
無論是從提升企業內部競爭活力，或是單純從性價比上說，引入高端人才都是一個極好的選擇。
妹兒瓜子需要高端人才血液流入。
三是管理模式不足。
作為妹兒瓜子聯合創始人，秦東方與秦紅霞已經成長得足夠快了。但相對於妹兒瓜子極快地擴張速度，還是稍顯不足。
畢竟基礎擺在那裏。
童秀考慮著，或許可以請一個職業經理人來給秦東方和秦紅霞上上課？
不知道八十年代有沒有職業經理人這種職業。
除了這些問題外，還有一些底層銷售人員良莠不齊，外部推銷人員帳目不清，經銷商管理層次混亂等等諸多問題。
這些是企業極速發展中必然出現的慢性病。
無可避免。
童秀上輩子就經歷過，也不怎麽太惶恐。
現在她需要得隻有時間，一方麵打磨自己的人才，加大投入建立研發部門，與肅清風氣，另一方麵想著怎麽招人、甚至挖人。
招聘gg已經讓李曼打出去了。
現在需要得隻是耐心地等待。
第二天一早起，童秀看了一下招工現狀，見沒有什麽大問題後，她便驅車去了黃彥武的宿舍。
今天是周日，黃彥武沒課。
她正好可以與黃彥武說一下房子的事。