「頭髮要洗嗎?」


    也不知道兩人在浴室裏待了多久,許久許久,在李瀟瀟感覺有點熱的受不了時,在她身後當了許久啞巴的謝姐終於說了話。


    「要洗的,加上今天我已經有三天沒洗了。」


    李瀟瀟聽到她的問話,迅速的解釋著。謝茵想到,自己在前兩天完全忘記了小姑娘的這個個人問題後,心裏一下子就有點過意不去了。


    看著小姑娘已經淋濕了一大半的頭髮,有點內疚的謝茵一手捂著她的額頭,一手伸過去接著點熱水,然後動作輕柔的幫她洗起了頭髮來。


    「瀟瀟,現在你的額頭還疼嗎?」用手蓋著那邊貼著膠布的地方,謝茵輕輕的發問。


    「沒有,現在感覺有點癢癢的,我感覺應該很快就可以拆掉了。」


    一直閉著眼睛的李瀟瀟,立即回答著,然後下意識的伸出右手,想摸摸自己的額頭。


    「別動,小心弄濕了。」怕她會弄濕傷口,謝茵下意識的開口阻攔著。在想了想後,謝茵幹脆讓小姑娘轉過身子,讓她靠在自己的懷裏,然後動手快速的幫她洗了起來。


    打著石膏的李瀟瀟,低著頭別扭的任由她洗著。後背是急速的沖刷著她身子的滾燙水流,頭上是謝姐輕的不可思議的手指。頂著一頭白色泡泡的李瀟瀟,低頭無奈的看著謝姐濕了一大半的白色襯衫。盯著盯著,在想到上次兩人泡澡那次的後,李瀟瀟低著腦袋,有點汗顏起來。


    「別低的太厲害了!」


    忙著給她沖頭髮的謝茵見狀立馬伸手去扶她的下巴,想讓小姑娘抬頭。結果,在她抬起李瀟瀟的下巴時,就見小姑娘的鼻子又冒紅了。


    「……」


    空氣有那麽一刻的安靜,隨即李瀟瀟立馬退後,然後異常大聲道:「我說讓我自己洗吧,結果你偏偏要幫我洗,現在好了吧!」


    「好好,是我不對,我不該在這麽熱的天逼著你洗澡,是我錯了。」


    胸口在劇烈的起伏著,怕小姑娘下不來台,謝茵連忙忍著笑立即道:「我看你這是水土不服了,我趕快洗。等洗完了,你好好的休息一下,就好了。」


    這次鼻子比較爭氣,隻留了兩滴的李瀟瀟,立馬認同的點了點頭:「確實,我也感覺是這樣。」


    謝茵低頭望著小姑娘紅的幾乎要冒煙的臉頰,又低頭看看自己保養的不錯,勉強算c的胸部。最後隻能拚命的忍住笑,然後飛快的給小姑娘摸沐浴露,做最後的清洗準備。


    一次耗時五十分鍾的洗漱活動,最後終於結束了。而等用浴巾抱住,什麽都感覺小小的小姑娘,並讓她先出去抹身體乳後。謝茵便自己脫了衣服,開始洗澡。


    她本意是快速的沖一下身子就出來的,但最後還是稍微的在浴室磨蹭了一會。而等她出來打算給李瀟瀟吹頭髮時,李瀟瀟這邊卻已經熄燈睡覺了。


    「瀟瀟你睡了嗎?要不要我幫你吹吹頭髮。」感覺有點意外的謝茵,站在李瀟瀟的房門前詢問著。


    「不用了謝姐,我已經睡了,頭髮也已經幹了。」


    此刻把自己藏在被子裏的李瀟瀟完全不想麵對她,隻能在被子裏紅著臉頰大聲著。謝茵挑挑眉,沒有再勉強她,最後隻能自己找出吹風機去浴室沖頭髮了。


    來鵬城的第一天,就這樣很快結束了。第二天早晨,謝茵在給李瀟瀟煮了一份小米粥熱了兩個超市買的素包子後,便匆匆的去了公司。


    她從二十五號擅自離崗,到現在都已經二十天了。她的個人行李,她也已經拜託那邊的美國同事幫她郵寄了。擅自離崗,她這邊的工資是肯定不能再要了。而她今天過來,是跟譚總約好的。過來正常的走個程序,把該交接的都交接一下,然後順便把自己的社保關係從公司轉出去。


    「謝總,譚總等你好久了!」


    幾乎在謝茵剛到七樓時,她便立即碰到了,似乎是專門在總裁辦公室門口等她的安妮。


    「麻煩了!」


    對著這位跟她關係不錯的秘書小姐點點頭,謝茵便向裏麵走了進去。


    「薛總和韓總都在裏麵,你進去小心點。」


    終歸是跟她吃過飯,關係還不錯的人。所以在跑上來,給她推門時,對方善意的提醒著謝茵。


    「謝謝!」真誠的對對方道了一聲謝,隨即謝茵便直接大步走了進去。


    隻要上過班的,在公司辦理過離職的社會人,基本上都懂得什麽叫做「離職見人品。」


    說實話,謝茵在來的時候,已經做好了一切的心理準備。但當一向對她和顏悅色的譚總,直接冷著臉告訴她。如果她不簽公司製定的競業禁止協議,公司就不會幫她幫離職,人事就不會給她轉出社保時,謝茵真的有點失望了。


    公司有專門的人事,這種事情,如果譚高揚直接讓劉姐跟她談。或者直接讓薛晴跟韓總勸她,她也沒有太大的感覺。


    但此刻他一個公司ceo,直接在這麽多人麵前,當眾的說出這句話。說實話謝茵確實感覺掉價,確實感覺蠻意外的。


    「三年的禁止協議,這比國家規定的都多了一年。那請問我這三年的協議補償怎麽給?一次給我多少?是一次性付我三年的工資,還是以後每月每月的轉給我?」


    競業禁止協議的補償標準各地各有不同,法律上也沒有明確的數額標準。一般是員工原來收入的1/2或者2 /3,隻有極少數的才能達到謝茵說的這個標準。謝茵此刻說這麽高,自然是想如果對方真的願意付給她賠償金,那她們就可以討價還價一番。

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