第211章 猛將郭信
虧成首富，從一家小賓館開始 作者：請再努力一點點吧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李非看著懵逼中的眾人，歪嘴一笑，“關於夏廠長的幾條命令，我是非常支持的。
進軍白色家電行業，這個提議非常好。咱們光明工廠要做大做強，就要敢拚敢闖。不拚不闖，難道要坐在功勞簿上麵一輩子？”
看著明顯有些呆愣住了的眾人，李非繼續說道:“還有提高員工工資福利，建員工宿舍，給管理層分紅，這些建議也非常好。
夏廠長，我已經讓財務部給光明工廠轉了1400萬過來。這些錢你先用著，等過幾天，我再給你繼續轉一筆資金過來”
變化來的太快太突然，夏檜此刻真的已經有些不知所措了。
“董事長，我一定好好努力，爭取讓光明工廠突破自我。”夏檜咧嘴笑著說道。
聽到夏檜的話，李非滿意的點了點頭，“既然光明工廠要進軍白色家電行業，那麽人才就是必不可少的，我這就給你派一員猛將過來。”
沒錯，李非打算把郭信給派過來。
論挖人，郭信這家夥可太有絕招了。
“謝謝老板。”夏檜內心已經開始冷笑起來了。
哈哈，你還真的相信光明工廠可以進軍白色家電行業啊。
你也太天真了吧？
人家新唐股份有限公司那麽大的一個集團公司，都不敢輕易涉足這一行業，就你一個小小的華夏集團，你也配？
夏檜不斷在內心冷笑。
“人才可以慢慢招聘，車間和研發辦公大樓得提前蓋起來，這1400萬就先用來蓋大樓吧。”李非吩咐道。
也幸虧光明工廠後麵的空地足夠大，而且產權還是自己的，要不然想要擴建也是個麻煩事。
“車間和研發大樓建好之後，那邊距離食堂和宿舍的距離就有點太遠了。走路的話，員工們太累了。等下你再去訂購一些公交車，專門用來接送廠區內員工。”李非說道。
“……”夏檜此刻都已經不知道要說什麽了。
這位貌似比他更像臥底。
人家的想法比他更絕更激進。
就這幾步路，員工們多走幾步路怎麽了？
竟然還要買公交車？
就這小工廠，公交車剛啟動估計就要踩刹車了，因為到下一站了。
不過他內心巴不得李非更瘋狂一些呢。
“董事長，您能想我們所不能想，做我們所不能做的事情，光明工廠的員工，跟了您，算是享了大福了！”夏檜‘感動’的說道。
……
今天是夏檜上任光明工廠廠長一職的第二天。
上午9點左右，他來到了光明工廠。
“夏廠長，這位就是集團派來的專管人事的副廠長，郭信郭副廠長。這位，是集團給您派來的助理，錢自豪。”光明工廠的一個管理層介紹道。
“夏廠長好。”郭信和錢自豪幾乎同時說道。
“郭副廠長，我希望咱們的招聘工作可以馬上展開。第一階段，咱們就先簡單招聘個200名研發人員和1000名的產線工人吧。”夏檜對郭信說道。
研發人員可是各工廠的寶貝，各個工廠給出的工資和福利那肯定也是相當高的。
光明工廠想要去挖人，起步至少得1.5倍甚至兩倍工資，才有可能挖到人才。
200名的研發人員，光是工資就夠光明工廠喝一壺的。
再加上1000個產線工人的工資，絕對是一筆天文數字。
而且他還耍了一個心眼，那就是提前招聘產線工人。
要知道白色家電從研發，到可以批量生產，怎麽說不得好幾個月？
要是再遇到一些什麽意外，就是半年甚至一年也有可能。
他把產線工人提前招聘好，這些工人就可以多領光明工廠好幾個月的工資了。
“沒問題，夏廠長您就放心吧，就沒有我郭信挖不來的人才。”郭信拍著胸脯說道。
他郭信是誰？
那可是把浩宇服裝廠和新銳服裝廠給差點挖倒閉破產的絕頂人才。
老板把他派來光明工廠，這是老板對他能力的肯定。
這一次，他必要在光明工廠弄出一番大動靜來。
離開廠長辦公室之後，郭信在行政部管理人員的帶領下，來到了屬於他的副廠長辦公室。
辦公室裝修的非常不錯，到處是土豪金的顏色，再搭配上大紅色實木辦公桌，就很對他的胃口。
參觀完自己的辦公室，郭信來到了人事部，“開會。”
“上麵我說的這些，就是我們飛龍服裝廠之前使用的挖人辦法，大家有什麽建議，都可以暢所欲言。
我們一定要多多創新，才能多多的挖人。”郭信看了眼光明工廠的人事部眾人，感到有些頭疼。
飛龍服裝廠的人事部可是足足有三四十人的。
而且那些人全都是些‘精兵強將’，能力沒得說。
可是光明工廠的人事部，隻有區區三個人……
一個四十多歲的婦女，一個快要退休的老頭，還有一個眼神清澈而愚蠢的大學生。
這一刻，郭信有點絕望了。
挖人，首先得有人去挖才行。
就這三位，能行嗎？
他現在迫切的需要擴充人事部的員工數量。
通常來說，華夏集團各個子公司是不需要自己的人事部的，因為有華夏集團總部人事部就足夠了。
為此還有人去給董事長提出過建議，要把各子公司人事部全部裁撤掉。
李非最終沒有同意，這才讓光明工廠等子公司的人事部得以保留了下來。
郭信也清楚這些事情，所以他才會如此迫切的去擴張光明工廠的人事部。
誰知道集團總部的人會不會再去向老板建議，裁撤他們這些子公司的人事部啊？
隻要他們子公司人事部員工人數足夠多，上麵裁撤他們的時候，才能多多考慮一下。
“喂，老板！我們遇到麻煩事情了……”想明白這些事情，郭信果斷給李非打去了一個電話。
“準了，光明工廠人事部可以擴充人員。”李非果斷答應了郭信的請求。
他巴不得自己的員工越多越好呢。
“謝謝老板！”郭信美滋滋的掛掉了電話。
“先給人事部招聘30個員工吧。”郭信緩緩說道。
“30個？”
“嘶！”
聽到一下子要招聘這麽多人，此刻人事部那3名‘獨苗’人事專員都懵逼了。
30多人的人事部，你這是要打算挖空其他白色家電工廠嗎？
進軍白色家電行業，這個提議非常好。咱們光明工廠要做大做強，就要敢拚敢闖。不拚不闖，難道要坐在功勞簿上麵一輩子？”
看著明顯有些呆愣住了的眾人，李非繼續說道:“還有提高員工工資福利，建員工宿舍，給管理層分紅，這些建議也非常好。
夏廠長，我已經讓財務部給光明工廠轉了1400萬過來。這些錢你先用著，等過幾天，我再給你繼續轉一筆資金過來”
變化來的太快太突然，夏檜此刻真的已經有些不知所措了。
“董事長，我一定好好努力，爭取讓光明工廠突破自我。”夏檜咧嘴笑著說道。
聽到夏檜的話，李非滿意的點了點頭，“既然光明工廠要進軍白色家電行業，那麽人才就是必不可少的，我這就給你派一員猛將過來。”
沒錯，李非打算把郭信給派過來。
論挖人，郭信這家夥可太有絕招了。
“謝謝老板。”夏檜內心已經開始冷笑起來了。
哈哈，你還真的相信光明工廠可以進軍白色家電行業啊。
你也太天真了吧？
人家新唐股份有限公司那麽大的一個集團公司，都不敢輕易涉足這一行業，就你一個小小的華夏集團，你也配？
夏檜不斷在內心冷笑。
“人才可以慢慢招聘，車間和研發辦公大樓得提前蓋起來，這1400萬就先用來蓋大樓吧。”李非吩咐道。
也幸虧光明工廠後麵的空地足夠大，而且產權還是自己的，要不然想要擴建也是個麻煩事。
“車間和研發大樓建好之後，那邊距離食堂和宿舍的距離就有點太遠了。走路的話，員工們太累了。等下你再去訂購一些公交車，專門用來接送廠區內員工。”李非說道。
“……”夏檜此刻都已經不知道要說什麽了。
這位貌似比他更像臥底。
人家的想法比他更絕更激進。
就這幾步路，員工們多走幾步路怎麽了？
竟然還要買公交車？
就這小工廠，公交車剛啟動估計就要踩刹車了，因為到下一站了。
不過他內心巴不得李非更瘋狂一些呢。
“董事長，您能想我們所不能想，做我們所不能做的事情，光明工廠的員工，跟了您，算是享了大福了！”夏檜‘感動’的說道。
……
今天是夏檜上任光明工廠廠長一職的第二天。
上午9點左右，他來到了光明工廠。
“夏廠長，這位就是集團派來的專管人事的副廠長，郭信郭副廠長。這位，是集團給您派來的助理，錢自豪。”光明工廠的一個管理層介紹道。
“夏廠長好。”郭信和錢自豪幾乎同時說道。
“郭副廠長，我希望咱們的招聘工作可以馬上展開。第一階段，咱們就先簡單招聘個200名研發人員和1000名的產線工人吧。”夏檜對郭信說道。
研發人員可是各工廠的寶貝，各個工廠給出的工資和福利那肯定也是相當高的。
光明工廠想要去挖人，起步至少得1.5倍甚至兩倍工資，才有可能挖到人才。
200名的研發人員，光是工資就夠光明工廠喝一壺的。
再加上1000個產線工人的工資，絕對是一筆天文數字。
而且他還耍了一個心眼，那就是提前招聘產線工人。
要知道白色家電從研發，到可以批量生產，怎麽說不得好幾個月？
要是再遇到一些什麽意外，就是半年甚至一年也有可能。
他把產線工人提前招聘好，這些工人就可以多領光明工廠好幾個月的工資了。
“沒問題，夏廠長您就放心吧，就沒有我郭信挖不來的人才。”郭信拍著胸脯說道。
他郭信是誰？
那可是把浩宇服裝廠和新銳服裝廠給差點挖倒閉破產的絕頂人才。
老板把他派來光明工廠，這是老板對他能力的肯定。
這一次，他必要在光明工廠弄出一番大動靜來。
離開廠長辦公室之後，郭信在行政部管理人員的帶領下，來到了屬於他的副廠長辦公室。
辦公室裝修的非常不錯，到處是土豪金的顏色，再搭配上大紅色實木辦公桌，就很對他的胃口。
參觀完自己的辦公室，郭信來到了人事部，“開會。”
“上麵我說的這些，就是我們飛龍服裝廠之前使用的挖人辦法，大家有什麽建議，都可以暢所欲言。
我們一定要多多創新，才能多多的挖人。”郭信看了眼光明工廠的人事部眾人，感到有些頭疼。
飛龍服裝廠的人事部可是足足有三四十人的。
而且那些人全都是些‘精兵強將’，能力沒得說。
可是光明工廠的人事部，隻有區區三個人……
一個四十多歲的婦女，一個快要退休的老頭，還有一個眼神清澈而愚蠢的大學生。
這一刻，郭信有點絕望了。
挖人，首先得有人去挖才行。
就這三位，能行嗎？
他現在迫切的需要擴充人事部的員工數量。
通常來說，華夏集團各個子公司是不需要自己的人事部的，因為有華夏集團總部人事部就足夠了。
為此還有人去給董事長提出過建議，要把各子公司人事部全部裁撤掉。
李非最終沒有同意，這才讓光明工廠等子公司的人事部得以保留了下來。
郭信也清楚這些事情，所以他才會如此迫切的去擴張光明工廠的人事部。
誰知道集團總部的人會不會再去向老板建議，裁撤他們這些子公司的人事部啊？
隻要他們子公司人事部員工人數足夠多，上麵裁撤他們的時候，才能多多考慮一下。
“喂，老板！我們遇到麻煩事情了……”想明白這些事情，郭信果斷給李非打去了一個電話。
“準了，光明工廠人事部可以擴充人員。”李非果斷答應了郭信的請求。
他巴不得自己的員工越多越好呢。
“謝謝老板！”郭信美滋滋的掛掉了電話。
“先給人事部招聘30個員工吧。”郭信緩緩說道。
“30個？”
“嘶！”
聽到一下子要招聘這麽多人，此刻人事部那3名‘獨苗’人事專員都懵逼了。
30多人的人事部，你這是要打算挖空其他白色家電工廠嗎？