第194章 飛龍服裝廠議事
虧成首富，從一家小賓館開始 作者：請再努力一點點吧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這次把組建線下直營店的任務交給陳洛汐，李非那是非常放心的。
望著陳洛汐清澈又愚蠢的眼神，李非直呼穩了。
要知道開直營店，那可是相當燒錢的。
“截止到月底，大概還有二十三四天，你就先開100多家直營店吧。爭取下個月再開100多家。”李非說道。
“100……100多家？下個月還要再開100多家？”一旁的陳偉聽後最先不淡定了。
他以為老板會開個十幾家，先試探試探市場反響呢，沒想到一出手就是大手筆。
擔憂的同時，他也為自己女兒開心。
有老板這麽大力的支持，女兒的這個市場部經理穩了。
“老板，咱們開直營店的話，每家店要開多大規模？”陳洛汐問道。
聽到陳洛汐的提問，李非想了想說道:“一家直營店，最少也得花費個七八十萬吧。”
“首先是房租，我們的直營店的位置必須要選最繁華的商業地段，租金年付，外加轉讓費，這就需要四五十萬。”
“還有裝修費用，怎麽著也得七八萬吧。然後就是收銀係統，點鈔機，打印機，掃碼槍，假人模特，全身試衣鏡，衣服掛鉤，衣架，沙發，綠植，給客人準備的零食等等。這些加起來也得一兩萬。”
“剩下的錢則是預留的員工工資，廣告牌，開業的花籃，活動促銷經費等等。”
“當然還有營業執照，不過這些不用你們去操心了。集團法務部會替你們解決。”
李非詳細的說著。
一家直營店就按照70萬計算，100家就是7000萬。
很好，又找到了一個穩定的花錢點。
青鳥服裝想要做大做強，開個千八百家直營店，不過分吧？
一旁的陳偉和陳洛汐聽到李非的話以後都快懵逼了。
他們還以為開直營店非常簡單呢，原來需要準備這麽多東西啊。
“老板，既然咱們是接手的那些轉讓的店，他們應該已經裝修好了，我們不用裝修應該也沒問題吧？”陳洛汐問道。
重新裝修麻煩不說，至少需要浪費7到10天時間吧？還得另外花費七八萬的裝修費，這也太不劃算了。
她非常納悶，直接用之前的裝修不好嗎？
“我們盤下來的店不可能全部都是服裝店，有可能會盤下來餐飲店，網吧等等其他店。而且之前店鋪裝修風格，誰也不能保證。”
“我們直營店的裝修風格必須要統一，就主打一個高大上。”
李非開口說道。
幸虧自己靈機一動找到了這麽一個理由，要不然還真不好解釋了。
想多花點錢，怎麽這麽難？
聽到李非的解釋，陳洛汐點了點頭。
“現在飛龍服裝廠員工招聘的事情怎麽樣了？”商量完直營店的事情之後，李非問向了陳偉。
“回老板，飛龍服裝廠的副廠長郭信目前正在負責這件事情。前幾天他向我匯報說，浩宇服裝廠和新銳服裝廠加大了對離職員工的處罰力度，現在挖人沒有以前那麽好挖了。”
“是這樣的，聽說浩宇服裝廠和新銳服裝廠發現了咱們飛龍正在挖人的行動，於是發布了一條規定，所有想要離職的員工，一律要扣兩個月的工資。”
陳偉向李非解釋道。
“還能有這規定？”李非驚呼。
“誰說不是呢，這就意味著，浩宇服裝廠和新銳服裝廠的員工們，最少要被壓兩個月的工資。”陳偉說道。
“老板！聽說您最近喜歡喝茶，這盒龍井茶是我特意托人從杭城購買的，您嚐嚐。”正在李非和陳偉談論的時候，副廠長郭信笑眯眯的走了進來，手裏還拿著一盒上好的龍井茶。
他從一個小小的人事專員升到人事經理，又從人事經理升到了專管人事的副廠長。
這是因為什麽？
這是因為他跟對了老板啊。
想要升職加薪，還不是老板一個念頭的事情。
所以李非來到飛龍服裝廠之後，他立馬就豎起耳朵關注著老板在陳偉辦公室的一舉一動。
之前人家在談論開直營店的事情，他自然不好進去。
現在談論挖人的事情，可正是他進去露臉的大好時機啊。
李非看到郭信以後，笑著說道:“你來的正好，聽說你們現在挖人遇到困難了？”
“是的老板，現在浩宇服裝廠和新銳服裝廠加強了安保力量，還加大了對離職員工的處罰力度。現在再想去挖人，沒有那麽容易了。”郭信一副眉頭緊皺，憂心忡忡的樣子。
“係統，這個錢我可以出嗎？”李非在腦海中和係統溝通道。
【隻要被挖的員工值這個價，這個錢係統可以承擔。】
聽到係統的話，李非頓時明白了。
例如浩宇服裝廠和新銳服裝廠的那些熟練工或者技術型大手子，別說兩個月，就是三四個月的工資，係統也是認可的。
但如果是生手，或者沒什麽技術含量的員工，這個錢係統是不認可的。
想明白了這些，李非頓時有底氣了，“不就是扣兩個月工資嗎，這個損失，我們飛龍出。”
“啊？”
“什麽？”
一旁的陳偉和郭信聽後，齊齊露出了驚訝的神情。
這可是兩個月的工資啊，雖然浩宇服裝廠和新銳服裝廠的時薪低，但是他們加班時間長啊。
這麽算下來那也是有4000左右的，兩個月工資就是八千多。
一人8000塊，100人就是80萬，這個成本有些太大了吧？
李非沒有理會陳偉和郭信的驚訝，繼續說道:“不過有個條件，那就是你挖的人必須是非常熟練的員工，或者是技術非常牛逼的師傅。”
“老板，那些熟練工或者技術性人才的工資肯定更高，兩個月工資的賠償，那不就更多了嗎？”陳偉非常不解。
一旁的郭信則是一下子就明白了老板的用意。
熟練工和技術性人才，可是一家服裝廠的根基所在。
自己老板這是要拆了浩宇服裝廠和新銳服裝廠的地基啊。
“好的老板，您就看我的吧。”郭信此刻再次信心滿滿了。
望著陳洛汐清澈又愚蠢的眼神，李非直呼穩了。
要知道開直營店，那可是相當燒錢的。
“截止到月底，大概還有二十三四天，你就先開100多家直營店吧。爭取下個月再開100多家。”李非說道。
“100……100多家？下個月還要再開100多家？”一旁的陳偉聽後最先不淡定了。
他以為老板會開個十幾家，先試探試探市場反響呢，沒想到一出手就是大手筆。
擔憂的同時，他也為自己女兒開心。
有老板這麽大力的支持，女兒的這個市場部經理穩了。
“老板，咱們開直營店的話，每家店要開多大規模？”陳洛汐問道。
聽到陳洛汐的提問，李非想了想說道:“一家直營店，最少也得花費個七八十萬吧。”
“首先是房租，我們的直營店的位置必須要選最繁華的商業地段，租金年付，外加轉讓費，這就需要四五十萬。”
“還有裝修費用，怎麽著也得七八萬吧。然後就是收銀係統，點鈔機，打印機，掃碼槍，假人模特，全身試衣鏡，衣服掛鉤，衣架，沙發，綠植，給客人準備的零食等等。這些加起來也得一兩萬。”
“剩下的錢則是預留的員工工資，廣告牌，開業的花籃，活動促銷經費等等。”
“當然還有營業執照，不過這些不用你們去操心了。集團法務部會替你們解決。”
李非詳細的說著。
一家直營店就按照70萬計算，100家就是7000萬。
很好，又找到了一個穩定的花錢點。
青鳥服裝想要做大做強，開個千八百家直營店，不過分吧？
一旁的陳偉和陳洛汐聽到李非的話以後都快懵逼了。
他們還以為開直營店非常簡單呢，原來需要準備這麽多東西啊。
“老板，既然咱們是接手的那些轉讓的店，他們應該已經裝修好了，我們不用裝修應該也沒問題吧？”陳洛汐問道。
重新裝修麻煩不說，至少需要浪費7到10天時間吧？還得另外花費七八萬的裝修費，這也太不劃算了。
她非常納悶，直接用之前的裝修不好嗎？
“我們盤下來的店不可能全部都是服裝店，有可能會盤下來餐飲店，網吧等等其他店。而且之前店鋪裝修風格，誰也不能保證。”
“我們直營店的裝修風格必須要統一，就主打一個高大上。”
李非開口說道。
幸虧自己靈機一動找到了這麽一個理由，要不然還真不好解釋了。
想多花點錢，怎麽這麽難？
聽到李非的解釋，陳洛汐點了點頭。
“現在飛龍服裝廠員工招聘的事情怎麽樣了？”商量完直營店的事情之後，李非問向了陳偉。
“回老板，飛龍服裝廠的副廠長郭信目前正在負責這件事情。前幾天他向我匯報說，浩宇服裝廠和新銳服裝廠加大了對離職員工的處罰力度，現在挖人沒有以前那麽好挖了。”
“是這樣的，聽說浩宇服裝廠和新銳服裝廠發現了咱們飛龍正在挖人的行動，於是發布了一條規定，所有想要離職的員工，一律要扣兩個月的工資。”
陳偉向李非解釋道。
“還能有這規定？”李非驚呼。
“誰說不是呢，這就意味著，浩宇服裝廠和新銳服裝廠的員工們，最少要被壓兩個月的工資。”陳偉說道。
“老板！聽說您最近喜歡喝茶，這盒龍井茶是我特意托人從杭城購買的，您嚐嚐。”正在李非和陳偉談論的時候，副廠長郭信笑眯眯的走了進來，手裏還拿著一盒上好的龍井茶。
他從一個小小的人事專員升到人事經理，又從人事經理升到了專管人事的副廠長。
這是因為什麽？
這是因為他跟對了老板啊。
想要升職加薪，還不是老板一個念頭的事情。
所以李非來到飛龍服裝廠之後，他立馬就豎起耳朵關注著老板在陳偉辦公室的一舉一動。
之前人家在談論開直營店的事情，他自然不好進去。
現在談論挖人的事情，可正是他進去露臉的大好時機啊。
李非看到郭信以後，笑著說道:“你來的正好，聽說你們現在挖人遇到困難了？”
“是的老板，現在浩宇服裝廠和新銳服裝廠加強了安保力量，還加大了對離職員工的處罰力度。現在再想去挖人，沒有那麽容易了。”郭信一副眉頭緊皺，憂心忡忡的樣子。
“係統，這個錢我可以出嗎？”李非在腦海中和係統溝通道。
【隻要被挖的員工值這個價，這個錢係統可以承擔。】
聽到係統的話，李非頓時明白了。
例如浩宇服裝廠和新銳服裝廠的那些熟練工或者技術型大手子，別說兩個月，就是三四個月的工資，係統也是認可的。
但如果是生手，或者沒什麽技術含量的員工，這個錢係統是不認可的。
想明白了這些，李非頓時有底氣了，“不就是扣兩個月工資嗎，這個損失，我們飛龍出。”
“啊？”
“什麽？”
一旁的陳偉和郭信聽後，齊齊露出了驚訝的神情。
這可是兩個月的工資啊，雖然浩宇服裝廠和新銳服裝廠的時薪低，但是他們加班時間長啊。
這麽算下來那也是有4000左右的，兩個月工資就是八千多。
一人8000塊，100人就是80萬，這個成本有些太大了吧？
李非沒有理會陳偉和郭信的驚訝，繼續說道:“不過有個條件，那就是你挖的人必須是非常熟練的員工，或者是技術非常牛逼的師傅。”
“老板，那些熟練工或者技術性人才的工資肯定更高，兩個月工資的賠償，那不就更多了嗎？”陳偉非常不解。
一旁的郭信則是一下子就明白了老板的用意。
熟練工和技術性人才，可是一家服裝廠的根基所在。
自己老板這是要拆了浩宇服裝廠和新銳服裝廠的地基啊。
“好的老板，您就看我的吧。”郭信此刻再次信心滿滿了。