服裝設計工作室是收購了,不過,工作室的幾人卻因為讓誰來當新公司的總經理而起了‘爭執’。


    大家並不是爭著想當這個總經理,而是大家都不想當這個總經理。


    唐菲兒看到之後簡直覺得匪夷所思。


    見過搶職位的,她還是第一次見送上門的職位,大家都不想要的。


    “若楠,還是由你來當總經理吧,畢竟你之前就管理著咱們工作室。”


    “不不不,當總經理多麻煩啊,我隻想安安靜靜的設計衣服。雨桐姐,還是你來當吧。”


    “我?我更不行啊。我覺得還是月月更合適。”


    李非無語的看著這三個服裝設計師的互相‘謙讓’,“就你吧!”李非隨意指了一個人,說道。


    “我?”那個叫蕭若楠的女設計師瞪大了雙眼。


    “對,就這麽決定了。”


    “好,現在開始咱們的服裝設計公司就算是正式成立了,至於公司的名字,還叫青鳥服裝設計公司吧。”


    李非說道。


    之前的服裝設計工作室就叫青鳥,現在就還叫青鳥吧。


    要是讓李非自己去取名字,肯定會取一些很怪異的名字,例如一點都不好之類的。這很可能會暴露他的文化有限。


    所以,能用之前的名字還是用之前的名字更好。


    李非說罷,讓唐菲兒對幾人說了一遍華夏集團員工的工資和福利待遇。


    “5000的工資,外加近2000的各種福利待遇?還有五險一金,每周雙休?”


    “節假日還有節日紅包,生日還送生日禮物?”


    幾人聽到唐菲兒的話以後全部都震驚了。


    這個工資以及福利待遇也太好了吧?


    當初三人為了夢想聚到了一起,開了這家小型工作室。


    剛開始的時候訂單還算比較多,每月能賺六七千。為此,她們還雇傭了老張他們兩口子來當打版師和裁縫師。


    可是後來慢慢的,工作室的訂單就越來越少了。


    今年情況更糟糕,有好幾個老主顧都不找她們工作室來設計服裝了。


    現在她們整個工作室已經到了山窮水盡的地步了。


    就在這時,突然有人聯係到了她們,說要收購她們的工作室。


    關鍵是人家旱澇保收,每月都可以穩定拿到七千左右,能不讓人高興嗎?


    三個服裝設計師還好一點,此刻老張夫婦兩人的笑容就沒有停下來過。


    本來他們都已經打算離開青鳥工作室了。


    現在青鳥被收購,他們的工資和福利待遇也跟著漲了。


    太好了,真的是太好了!


    “咱們集團剛好租了三棟辦公大樓,等下你們就把公司搬過去,可以隨意挑選幾層樓作為青鳥服裝設計公司的總部。”


    “接下來,集團會給你們服裝設計公司采購一些設備,然後再招聘一些員工。”


    “總之,你們就隻負責專心設計服裝就可以,其他的都交給集團就好了。”


    李非說道。


    幾人聽到老板的話以後全部都懵逼了。


    直接挑選幾層樓作為青鳥的總部?


    這也太霸氣了吧?


    ......


    事情都交代的差不多了之後,李非和唐菲兒離開了這裏。


    “喂,小兮。咱們集團剛剛收購了一家服裝設計公司,等下你就發布招聘信息。”


    “老板,咱們要招聘多少員工?”


    “先招聘100個吧。至於這些員工的崗位,你和服裝設計公司的經理蕭若楠討論一下。”


    “好的老板!”


    掛掉電話,李非又給後勤部經理馬漢打去了一個電話。


    “喂,馬漢。咱們集團剛剛收購了一家服裝設計公司,新公司需要一些辦公設備以及一些常用的工具,需要你去采購好送來。至於需要采購多少東西,你問一下服裝設計公司的經理蕭若楠。”


    “好的老板!”


    ......


    青鳥服裝設計公司內,蕭若楠等幾人還沒有從震驚中回過神來呢。


    幸福來的也太突然了吧?


    “這都是真的嗎?”韓雨桐有點不敢相信的問道。


    “天哪,咱們真的就這麽加入華夏集團了?”月月說道。


    就在幾人還處於懵逼當中的時候,蕭若楠的手機鈴聲響了起來。


    “喂?”


    “恩,好好,好的,我會把需要的員工崗位給您發過去的。”


    “啊,什麽?要招聘100人?”


    掛掉電話之後,蕭若楠簡直都懵逼了。


    集團要給她們青鳥服裝設計公司再招聘100個員工,剛剛就是集團的人事部經理打來的電話。


    “若楠,你是說集團要給咱們公司招聘100個員工?”韓雨桐和月月驚訝的問道。


    蕭若楠點了點頭。


    她們想過集團有點豪,沒想到集團竟然能這麽豪。


    她們還隻是一家剛剛被收購的小型工作室而已啊,一下子就要給她們招聘100個員工!


    “不過,咱們要給這100個員工安排什麽崗位啊?”蕭若楠此刻頭都要大了。


    別人的公司都是按需招聘員工,比如哪個崗位有空缺了,再去針對性的招聘。


    她們老板倒好,直接把員工給你招聘過來。


    至於招聘過來之後,你給這些員工安排什麽崗位,人家老板壓根不關心。


    “這還不簡單?咱們三個是設計師,再弄一些設計師助理崗位;還有服裝工程設計師和麵料,輔料管理員;再成立一個企劃部門,可以負責市場調研等等。”


    “對了,還有打版師和裁縫師助理崗位也可以招聘幾個。”


    一旁的老張夫婦聽到這裏之後,也是懵逼了。


    哈?


    打版師和裁縫師還需要助理?還要招聘幾個?


    他們兩口幹這行這麽久,還是第一次聽到過這種說法。


    “好辦法!”蕭若楠聽到後高興壞了。


    這下子,這100人的崗位問題應該就可以解決了。


    正在這時,又有一個電話打了進來。


    “喂?”蕭若楠接起電話。


    “哈?我們需要些什麽辦公設備和工具?”


    “這樣吧,我們商討之後,我把需要的清單發給您。”


    蕭若楠說道。


    掛掉電話之後,蕭若楠整個人都完全懵逼了。


    哪有這樣上趕著來送員工和辦公設備以及工具的?


    這個集團貌似也好的太過分了吧?


    不清楚的人,還以為她們幾個是進了什麽‘傳消’或者‘點炸’窩點了呢!

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