第119章 視察分店
虧成首富，從一家小賓館開始 作者：請再努力一點點吧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“你有什麽要求盡管提，飛龍服裝廠將全力配合你。”陳偉說道。
畢竟之前老板可是有過交待，郭信要什麽就給他什麽。
雖然他很擔心，如果這樣的話這個郭信的權力就太大了。
郭信可是背叛了浩宇服裝廠來到飛龍服裝廠的，這樣的人可信嗎？
雖然非常疑慮，但是他是不會違背自己老板的命令的。
畢竟自己區區一個打螺絲的天選打工人，能夠當上一家大型服裝廠的廠長，這一切都是老板賜予的。
“好的廠長！”郭信聽到廠長的表態之後異常激動和高興。
這個表態就代表了廠長陳偉，甚至於老板對他郭信的態度。
這種被人當成自己人的感覺真他媽爽！
“首先就是我們人事部要大力擴招，招多少人，招誰不招誰要由我來決定。”
這點是他深思熟慮過得，這麽做雖然會有點越界，但是他必須這麽做。
他需要一個完全聽命於自己的人事部。
畢竟自己可是叛變過來的‘降將’，人事部的人不聽自己指揮，還怎麽大力去挖人？
“相信很快浩宇服裝廠和新銳服裝廠那邊就會有防備，我需要增加挖人的獎勵。就從挖一個人獎勵1000塊增加到2000塊吧。”
挖一個人獎勵1000還是有點不夠分，他拿走500之後，給到其他人的獎勵就隻剩下500塊了。
500塊的獎勵，已經有點不夠看了。
所以一定要加大獎勵力度，1000變2000。
他拿1000之後，還能剩下1000。
1000的獎勵力度，那些人還不拚命去給他挖人？
“此外，我還需要一筆可供我自由支配的資金，這些資金將用來請客吃飯，唱k和泡澡。”
這年頭叫人出來總不能幹站著聊天吧？
所以要一點點活動經費不過分吧？
“還有針對那些管理層的挖人行動也要馬上展開了，不過管理層更加難挖。所以要加大給他們的福利和待遇。”
“我是這麽決定的，主管級別獎勵30萬的小車一輛，部門經理級別獎勵50萬的小車一輛。”
郭信將自己的要求全部說了出來。
陳偉聽到郭信的這些要求之後思考了片刻，還是咬牙答應了下來，並且特批給他一筆20萬的‘專項’資金。
得到陳偉的答複，郭信心情大好。
在收到20萬的活動經費之後，郭信走出了廠長辦公室。
開上自己的極氪001，郭信出發了。
現在浩宇服裝廠的孫浩宇估計已經回過味了，所以自己也沒必要裝了。
是時候打明牌了！
【有德，挖人獎勵已變更，由之前的500變成1000了，望周知。請加大挖人力度，大老板一直在關注著你！！！】
郭信先是給浩宇服裝廠的王有德發了一條信息。
【任主管，下班後有空嗎？小弟想請你吃頓飯，地點在帝豪國際五星級酒店。】
【邊主管，下班後有空嗎？小弟想請你吃頓飯，地點在帝豪國際五星級酒店。】
【周經理，下班後有空嗎？小弟想請你吃頓飯，地點在帝豪國際五星級酒店。】
郭信又給這三個管理層人員發去了信息。
【中！】
任主管回信道。
【小郭，可以啊，看起來在飛龍服裝廠混的不錯，都混到去五星級酒店吃飯了！今晚幾點？】
邊主管回信道。
沒一會兒，他就收到了任主管和邊主管的回信。
不過周經理始終沒有回信。
再次回複邊主管具體時間之後，郭信又給幾個平時處的不錯的同事一一打去了電話。
……
一家高檔會所內，郭信和十多個人正在溫泉泡澡呢。
這些人全部都是和他關係不錯的朋友以及同事。
自己要成立人事部，這些人是不二選擇。
“臥槽，郭哥！你說的都是真的？”
“飛龍服裝廠真的給咱們這麽優厚的條件？”
這些人在聽到郭信說完飛龍服裝廠的工資和福利待遇之後，全都激動壞了。
他們有的是在浩宇服裝廠當小小文員的，有的是在新銳服裝廠當人事專員的，還有的是在其他公司當普通員工的。
每月工資三四千，還動不動要加班。
現在飛龍服裝廠有這麽好的條件，他們當然樂意來飛龍服裝廠上班啊。
“當然都是真的，既然你們願意來飛龍服裝廠，那麽從現在起你們就算正式加入飛龍服裝廠了，明天我就給你們辦理入職手續。”
“從明天開始，你們就給我去浩宇服裝廠和新銳服裝廠挖人。”
郭信說道。
……
喜羊羊酒店公司62家分店中，在華州市的有三家。
其餘分店分布在江哲湖贛皖等幾個省份。
既然收購了這家酒店公司，李非自然要一一視察一下。
這下剛好，可以借著視察分店的機會好好帶團隊旅遊一下。
現在也算是公費旅遊了，李非當然不會錯過這個機會。
吃住那必須得是五星級酒店吧？
出行也得有豪華專車接送！
李非把這些事情全部交待給了唐菲兒。
62家分店，李非決定先視察位於華州的三家分店。
在華州的三家分店均處於地段非常繁華的位置，這三家分店也是規模最大，裝飾最豪華的三家旗艦店。
當李非帶領同行的50多個員工來到喜羊羊精品連鎖酒店太倉路分店的時候，酒店的眾員工早已等候多時了。
隻是當他們看到新老板一行人之後，集體懵逼了。
這隊伍規模也太大了吧！
李非在分店店長的帶領下參觀起了這家分店。
“老板，咱們分店上下有五層樓一共106間客房，還有10名員工。”店長邊走邊介紹的說道。
“才10個員工？”
“不行，這也太少了。這麽大的酒店才10個員工怎麽能忙的過來呢？”
李非問道。
聽到老板的話，那個店長差點哭了出來。
這還是考慮到他們分店是旗艦店，老板才給他配了10個員工。
聽說其他的那些分店，就隻有區區四五個員工。
新老板的一席話，讓他感到他算是遇到知音了。
這麽大的一個酒店就隻有10個員工，天知道節假日的時候他們有多忙。
很多時候，他們都需要一人身兼多職。
他也向前老板楊光明反映過，可是楊光明卻說什麽酒店又不是天天能遇到節假日。
招那麽多員工幹什麽？
再聽聽新老板的話，做人的差距怎麽就這麽大呢！
畢竟之前老板可是有過交待，郭信要什麽就給他什麽。
雖然他很擔心，如果這樣的話這個郭信的權力就太大了。
郭信可是背叛了浩宇服裝廠來到飛龍服裝廠的，這樣的人可信嗎？
雖然非常疑慮，但是他是不會違背自己老板的命令的。
畢竟自己區區一個打螺絲的天選打工人，能夠當上一家大型服裝廠的廠長，這一切都是老板賜予的。
“好的廠長！”郭信聽到廠長的表態之後異常激動和高興。
這個表態就代表了廠長陳偉，甚至於老板對他郭信的態度。
這種被人當成自己人的感覺真他媽爽！
“首先就是我們人事部要大力擴招，招多少人，招誰不招誰要由我來決定。”
這點是他深思熟慮過得，這麽做雖然會有點越界，但是他必須這麽做。
他需要一個完全聽命於自己的人事部。
畢竟自己可是叛變過來的‘降將’，人事部的人不聽自己指揮，還怎麽大力去挖人？
“相信很快浩宇服裝廠和新銳服裝廠那邊就會有防備，我需要增加挖人的獎勵。就從挖一個人獎勵1000塊增加到2000塊吧。”
挖一個人獎勵1000還是有點不夠分，他拿走500之後，給到其他人的獎勵就隻剩下500塊了。
500塊的獎勵，已經有點不夠看了。
所以一定要加大獎勵力度，1000變2000。
他拿1000之後，還能剩下1000。
1000的獎勵力度，那些人還不拚命去給他挖人？
“此外，我還需要一筆可供我自由支配的資金，這些資金將用來請客吃飯，唱k和泡澡。”
這年頭叫人出來總不能幹站著聊天吧？
所以要一點點活動經費不過分吧？
“還有針對那些管理層的挖人行動也要馬上展開了，不過管理層更加難挖。所以要加大給他們的福利和待遇。”
“我是這麽決定的，主管級別獎勵30萬的小車一輛，部門經理級別獎勵50萬的小車一輛。”
郭信將自己的要求全部說了出來。
陳偉聽到郭信的這些要求之後思考了片刻，還是咬牙答應了下來，並且特批給他一筆20萬的‘專項’資金。
得到陳偉的答複，郭信心情大好。
在收到20萬的活動經費之後，郭信走出了廠長辦公室。
開上自己的極氪001，郭信出發了。
現在浩宇服裝廠的孫浩宇估計已經回過味了，所以自己也沒必要裝了。
是時候打明牌了！
【有德，挖人獎勵已變更，由之前的500變成1000了，望周知。請加大挖人力度，大老板一直在關注著你！！！】
郭信先是給浩宇服裝廠的王有德發了一條信息。
【任主管，下班後有空嗎？小弟想請你吃頓飯，地點在帝豪國際五星級酒店。】
【邊主管，下班後有空嗎？小弟想請你吃頓飯，地點在帝豪國際五星級酒店。】
【周經理，下班後有空嗎？小弟想請你吃頓飯，地點在帝豪國際五星級酒店。】
郭信又給這三個管理層人員發去了信息。
【中！】
任主管回信道。
【小郭，可以啊，看起來在飛龍服裝廠混的不錯，都混到去五星級酒店吃飯了！今晚幾點？】
邊主管回信道。
沒一會兒，他就收到了任主管和邊主管的回信。
不過周經理始終沒有回信。
再次回複邊主管具體時間之後，郭信又給幾個平時處的不錯的同事一一打去了電話。
……
一家高檔會所內，郭信和十多個人正在溫泉泡澡呢。
這些人全部都是和他關係不錯的朋友以及同事。
自己要成立人事部，這些人是不二選擇。
“臥槽，郭哥！你說的都是真的？”
“飛龍服裝廠真的給咱們這麽優厚的條件？”
這些人在聽到郭信說完飛龍服裝廠的工資和福利待遇之後，全都激動壞了。
他們有的是在浩宇服裝廠當小小文員的，有的是在新銳服裝廠當人事專員的，還有的是在其他公司當普通員工的。
每月工資三四千，還動不動要加班。
現在飛龍服裝廠有這麽好的條件，他們當然樂意來飛龍服裝廠上班啊。
“當然都是真的，既然你們願意來飛龍服裝廠，那麽從現在起你們就算正式加入飛龍服裝廠了，明天我就給你們辦理入職手續。”
“從明天開始，你們就給我去浩宇服裝廠和新銳服裝廠挖人。”
郭信說道。
……
喜羊羊酒店公司62家分店中，在華州市的有三家。
其餘分店分布在江哲湖贛皖等幾個省份。
既然收購了這家酒店公司，李非自然要一一視察一下。
這下剛好，可以借著視察分店的機會好好帶團隊旅遊一下。
現在也算是公費旅遊了，李非當然不會錯過這個機會。
吃住那必須得是五星級酒店吧？
出行也得有豪華專車接送！
李非把這些事情全部交待給了唐菲兒。
62家分店，李非決定先視察位於華州的三家分店。
在華州的三家分店均處於地段非常繁華的位置，這三家分店也是規模最大，裝飾最豪華的三家旗艦店。
當李非帶領同行的50多個員工來到喜羊羊精品連鎖酒店太倉路分店的時候，酒店的眾員工早已等候多時了。
隻是當他們看到新老板一行人之後，集體懵逼了。
這隊伍規模也太大了吧！
李非在分店店長的帶領下參觀起了這家分店。
“老板，咱們分店上下有五層樓一共106間客房，還有10名員工。”店長邊走邊介紹的說道。
“才10個員工？”
“不行，這也太少了。這麽大的酒店才10個員工怎麽能忙的過來呢？”
李非問道。
聽到老板的話，那個店長差點哭了出來。
這還是考慮到他們分店是旗艦店，老板才給他配了10個員工。
聽說其他的那些分店，就隻有區區四五個員工。
新老板的一席話，讓他感到他算是遇到知音了。
這麽大的一個酒店就隻有10個員工，天知道節假日的時候他們有多忙。
很多時候，他們都需要一人身兼多職。
他也向前老板楊光明反映過，可是楊光明卻說什麽酒店又不是天天能遇到節假日。
招那麽多員工幹什麽？
再聽聽新老板的話，做人的差距怎麽就這麽大呢！