第21章 這是什麽天選敗家子啊
虧成首富，從一家小賓館開始 作者：請再努力一點點吧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
50個保安全部答應留下來，讓李非很高興。
50人才隻是一個開始而已，自己這次的目標是要先招200人，然後一步步擴張，最後用完係統給出的2萬人名額。
試想一下，在濱江市擁有2萬名保安是個什麽概念？
當你隻有200保安的時候，你隻能聽從規則。
當你有2000保安的時候，你可以修改規則。
當你有保安的時候，你就是規則。
不過2萬個保安還是以後的事情，當前還是要先招到200人。
現在還有150人要招，李非肯定是不會親自去招聘的。
自己都當老板了，要是什麽活兒都還是自己幹，那多傻啊。
於是，李非決定把蘇小兮和林筱沫叫過來。
叫她們兩人過來，並不是說李非對她們有什麽想法。
李非才不想談感情呢。
他現在隻想搞錢。
蘇小兮是自己以人事的名義招聘過來的，在賓館那邊也沒有她的用武之地啊。
賓館一共就那麽幾個員工，現在員工們對自己的薪資待遇以及福利都非常的滿意，肯定是不會輕易辭職的。
所以，賓館是不需要人事的。
之所以叫林筱沫一起過來，是李非發現林筱沫辦事非常的認真仔細。
他決定好好培養一下林筱沫。
賓館那邊發展平台還是太小了，來這邊更好一點。
既然蘇小兮和林筱沫都來這邊，賓館那邊就再招聘一個財務和一個出納好了。
一個財務，一個出納剛好可以補上林筱沫和蘇小兮的空缺，賓館就還是10人滿員。
哈哈，能薅係統兩把羊毛，他絕對不會隻薅係統一把羊毛的。
李非為自己的機智喝彩。
第二天，當李非來到鐵血安保公司的時候，林筱沫，蘇小兮和唐菲兒都已經到了。
林筱沫繼續擔任財務，蘇小兮擔任人事，唐菲兒擔任總經理助理。
至於總經理人選，李非決定自己先兼任，等後續穩定下來以後，再找一個合適的人選來擔任總經理。
隨後，李非開了鐵血安保公司的第一次會議。
會議就在會客沙發區域召開。
“蘇小兮，接下來你的任務就是繼續為安保公司招聘保安，至少還需要招聘150個保安。”
“至於要求，年齡18到65歲，隻要沒有明顯的身體缺陷就可以。”
“然後再給賓館那邊招聘一個出納一個會計，會計一定要細心認真。”
李非開始囑咐道。
一旁的幾人聽到李非的話直接懵逼了。
還要招聘150個保安？
大哥，咱們目前的這50個保安還沒有找到雇主呢。
安保公司是靠著給其他公司或者單位輸送保安來賺取提成的，一般也就是百分之10到百分之20的提成。
算下來，一個保安的提成是每人每月800到1000塊。
可是，這是在保安們有雇主的前提下。
如果保安們沒有找到雇主，就要由安保公司養著他們。
每月3500的工資，這可是固定開支。
現在，則要再加上將近2000塊的福利費用。
也就是說，如果安保公司找不到足夠多的雇主，就要一直養著這些保安們。
200個保安，光是每個月的固定開支就是120到150多萬。
瘋了，自己老板一定是瘋了。
現在的安保行業可不像以前了，現在大家都在內卷，各種拚上班時長，拚保安質量，拚誰工資更低，幹活更多，更有性價比。
就鐵血安保公司的這群弱雞保安，拿出去還真不夠人家打的。
自己老板肯定是沒有去濱海市其他安保公司看過，人家那裏的保安一個個的全都是體格健壯的退伍老兵。
而鐵血安保公司的保安呢，一個個走路都懶懶散散的，一天天迷迷瞪瞪的。
怎麽比，根本沒法比。
如果你是雇主，這樣兩個安保公司的保安，你用誰？
李非自然不擔心沒人用自己安保公司的保安。
沒人用？沒人用才更好呢。
沒人用鐵血安保公司的保安，我才能更好的虧錢啊。
“你們說的我都懂，但是繼續招聘保安，是咱們公司的發展戰略，這是一定要堅持執行的。”李非淡淡說道。
得，什麽公司的發展戰略都拿出來了。
幾個員工也不勸說什麽了。
隻能去執行了。
蘇小兮憂心忡忡的來到一間辦公室內，打開了電腦，想要在招聘網站上發布一些招聘信息。
按下開機鍵，那台電腦頓時發出了‘嗡嗡嗡’的沉重的吼叫聲。
隨後，就是漫長的開機畫麵。
蘇小兮不知道自己等了有多久，才終於打開了一個網頁。
這破電腦，比賓館的新電腦差遠了，簡直一個天上一個地下。
好不容易把招聘信息發布，蘇小兮找到了李非，“老板，這裏的電腦太慢了，不僅慢，還卡的不行。能不能把賓館的電腦搬過來用啊？”
“把賓館電腦搬過來？費那個勁幹嘛？再買幾台新電腦不就得了？你去找林筱沫，讓她再去買5台新電腦過來。上次買的電腦配置還是有點差，打遊戲的時候不夠流暢。這次要買配置更好一點的，就買2萬塊的那款電腦吧。”李非開口說道。
“啊，再買幾台？配置還要更高的？”蘇小兮有點懷疑自己聽錯了。
這是什麽天選敗家子啊。
不看好，她很不看好自己老板的這個公司。
照自己老板這個做法，估計用不了幾個月就要破產啊。
唉，愁啊。
要是老板破產了，自己就再也找不到這麽好的工作了。
50人才隻是一個開始而已，自己這次的目標是要先招200人，然後一步步擴張，最後用完係統給出的2萬人名額。
試想一下，在濱江市擁有2萬名保安是個什麽概念？
當你隻有200保安的時候，你隻能聽從規則。
當你有2000保安的時候，你可以修改規則。
當你有保安的時候，你就是規則。
不過2萬個保安還是以後的事情，當前還是要先招到200人。
現在還有150人要招，李非肯定是不會親自去招聘的。
自己都當老板了，要是什麽活兒都還是自己幹，那多傻啊。
於是，李非決定把蘇小兮和林筱沫叫過來。
叫她們兩人過來，並不是說李非對她們有什麽想法。
李非才不想談感情呢。
他現在隻想搞錢。
蘇小兮是自己以人事的名義招聘過來的，在賓館那邊也沒有她的用武之地啊。
賓館一共就那麽幾個員工，現在員工們對自己的薪資待遇以及福利都非常的滿意，肯定是不會輕易辭職的。
所以，賓館是不需要人事的。
之所以叫林筱沫一起過來，是李非發現林筱沫辦事非常的認真仔細。
他決定好好培養一下林筱沫。
賓館那邊發展平台還是太小了，來這邊更好一點。
既然蘇小兮和林筱沫都來這邊，賓館那邊就再招聘一個財務和一個出納好了。
一個財務，一個出納剛好可以補上林筱沫和蘇小兮的空缺，賓館就還是10人滿員。
哈哈，能薅係統兩把羊毛，他絕對不會隻薅係統一把羊毛的。
李非為自己的機智喝彩。
第二天，當李非來到鐵血安保公司的時候，林筱沫，蘇小兮和唐菲兒都已經到了。
林筱沫繼續擔任財務，蘇小兮擔任人事，唐菲兒擔任總經理助理。
至於總經理人選，李非決定自己先兼任，等後續穩定下來以後，再找一個合適的人選來擔任總經理。
隨後，李非開了鐵血安保公司的第一次會議。
會議就在會客沙發區域召開。
“蘇小兮，接下來你的任務就是繼續為安保公司招聘保安，至少還需要招聘150個保安。”
“至於要求，年齡18到65歲，隻要沒有明顯的身體缺陷就可以。”
“然後再給賓館那邊招聘一個出納一個會計，會計一定要細心認真。”
李非開始囑咐道。
一旁的幾人聽到李非的話直接懵逼了。
還要招聘150個保安？
大哥，咱們目前的這50個保安還沒有找到雇主呢。
安保公司是靠著給其他公司或者單位輸送保安來賺取提成的，一般也就是百分之10到百分之20的提成。
算下來，一個保安的提成是每人每月800到1000塊。
可是，這是在保安們有雇主的前提下。
如果保安們沒有找到雇主，就要由安保公司養著他們。
每月3500的工資，這可是固定開支。
現在，則要再加上將近2000塊的福利費用。
也就是說，如果安保公司找不到足夠多的雇主，就要一直養著這些保安們。
200個保安，光是每個月的固定開支就是120到150多萬。
瘋了，自己老板一定是瘋了。
現在的安保行業可不像以前了，現在大家都在內卷，各種拚上班時長，拚保安質量，拚誰工資更低，幹活更多，更有性價比。
就鐵血安保公司的這群弱雞保安，拿出去還真不夠人家打的。
自己老板肯定是沒有去濱海市其他安保公司看過，人家那裏的保安一個個的全都是體格健壯的退伍老兵。
而鐵血安保公司的保安呢，一個個走路都懶懶散散的，一天天迷迷瞪瞪的。
怎麽比，根本沒法比。
如果你是雇主，這樣兩個安保公司的保安，你用誰？
李非自然不擔心沒人用自己安保公司的保安。
沒人用？沒人用才更好呢。
沒人用鐵血安保公司的保安，我才能更好的虧錢啊。
“你們說的我都懂，但是繼續招聘保安，是咱們公司的發展戰略，這是一定要堅持執行的。”李非淡淡說道。
得，什麽公司的發展戰略都拿出來了。
幾個員工也不勸說什麽了。
隻能去執行了。
蘇小兮憂心忡忡的來到一間辦公室內，打開了電腦，想要在招聘網站上發布一些招聘信息。
按下開機鍵，那台電腦頓時發出了‘嗡嗡嗡’的沉重的吼叫聲。
隨後，就是漫長的開機畫麵。
蘇小兮不知道自己等了有多久，才終於打開了一個網頁。
這破電腦，比賓館的新電腦差遠了，簡直一個天上一個地下。
好不容易把招聘信息發布，蘇小兮找到了李非，“老板，這裏的電腦太慢了，不僅慢，還卡的不行。能不能把賓館的電腦搬過來用啊？”
“把賓館電腦搬過來？費那個勁幹嘛？再買幾台新電腦不就得了？你去找林筱沫，讓她再去買5台新電腦過來。上次買的電腦配置還是有點差，打遊戲的時候不夠流暢。這次要買配置更好一點的，就買2萬塊的那款電腦吧。”李非開口說道。
“啊，再買幾台？配置還要更高的？”蘇小兮有點懷疑自己聽錯了。
這是什麽天選敗家子啊。
不看好，她很不看好自己老板的這個公司。
照自己老板這個做法，估計用不了幾個月就要破產啊。
唉，愁啊。
要是老板破產了，自己就再也找不到這麽好的工作了。