阿三想安排田螺的遠房親戚進入幼兒園管理層，他不能找鞠紅嬋直接說出自己的想法，更不能直接找幼兒園園長小劉，思來想去後，阿三想到了李小梅，他想讓李小梅幫忙，可怎麽和李小梅說這個事兒，讓阿三費了很多心思。幾天後的上午，阿三敲響總經理辦公室的門，李小梅見是阿三，急忙從辦公桌後麵站起來，熱情招呼阿三坐在沙發上，然後問阿三喝熱水還是喝茶，阿三微微一笑說：“你不用忙了，來一杯熱水就行，我有事兒找你幫忙。”，李小梅急忙給阿三倒了杯熱水，說道：“陳叔，有什麽事您說吧！”，阿三也不拐彎抹角，他知道不實話實說，可能會事與願違，於是直接說道：“你田阿姨有個遠房親戚的女兒在幼兒園工作有幾年了，前段時間她母親打電話讓幫忙照顧一下，我沒有答應，因為幼兒園用人方麵，公司層麵不該介入，要給他們絕對自主權，我再有幾個月就退休了，想幫親戚完成這個心願，隻是推薦一下，我又不好意思找小劉走關係，隻能求你在小劉麵前給推薦一下，如果小姑娘確實有能力，提拔一下，如果小姑娘能力平平，那就算了，咱們公司堅決反對提拔重用無能之輩，你不要和小劉說是我讓你推薦，那樣小劉會很為難，隻說覺得人還行，讓小劉用心考察一下就行。”，李小梅聽了，說：“陳叔，您推薦的人肯定錯不了，今天晚上我就和小劉說這事兒，考察一下，看看有沒有什麽空缺，她叫什麽名字？”，阿三將遠房親戚的名字告訴了李小梅，然後起身說了聲：“拜托了。”，便開門走了出去。送走了阿三，李小梅心裏翻騰起來，阿三退休之前，想提拔自己的親戚參與幼兒園管理層，不會是簡單的提攜親戚那麽簡單，有埋下眼線的可能，但是，這樣明目張膽設眼線也不是阿三的性格，這不是打明牌嗎？並不合乎邏輯，為親戚爭取一下利益，倒是合情合理。當天晚上，李小梅和小劉說了阿三今天白天的事兒，小劉覺得這就是阿三留下的眼線，可又覺得不合理，如果有什麽見不得人的事兒，肯定會對阿三這個親戚保密，兩個人商量了很久，最後同意在有空缺的時候，提拔這位老師，據小劉說，這位老師工作認真有責任心，而且還有能力，提拔這樣的人，符合公司利益，而且將隱患放在身邊時時監控，這是最安全的辦法，或許阿三根本就沒有埋設眼線的想法，隻是自己太過敏感了。
第二天上班的時候，李小梅特意去了阿三的辦公室，告訴阿三說：“陳叔，您親戚的事兒我和小劉說了，他讓我轉告您，隻要有空缺，就安排她進入管理層，據小劉說，您那位親戚，很敬業能力又強，是位值得培養的好苗子。”，阿三聽了，不動聲色地說：“還是要認真考察一下，用人不能有絲毫馬虎。謝謝你們啊！”，李小梅謙恭地說：“應該的。”，其實，阿三心裏很清楚，李小梅不可能按照自己告訴那樣跟小劉說，人家可是兩口子，怎麽可能隱瞞呢！阿三這個老狐狸，就是故意打的明牌，與其讓她們懷疑，還不如主動出擊，這樣她們有可能減少懷疑，先讓親戚進入管理層，其它的事情以後再說。
其實，李小梅和小劉沒有想到，阿三這明牌確實有很大的欺騙性和主動性，如果小劉不答應阿三的請求，說明心裏有鬼，不敢提拔重用阿三的人，而且這明牌還有敲山震虎的作用，你不重用也不敢打壓，而留在管理層，隻要自己無愧於心，阿三也不敢把自己怎麽樣，另外，阿三這位遠房親戚，能不能為阿三所用，這都是個未知數，爭取這位老師成為自己的親信，那阿三的如意算盤就打錯了，小劉和李小梅有信心，讓阿三的遠房親戚成為她們的親信，如果成不了親信，也能成為一個為她們服務的傳話筒。知此知彼百戰不殆，阿三這位遠房親戚還不知怎麽回事，就已經成為雙方爭奪的對象，而正是因為這個特殊原因，阿三這位遠房親戚，在阿三退休後不久，成了第二幼兒園的教務處長，兩年之後，成為了園長，這些都是後話，我們暫且不說。從李小梅告訴阿三之後，阿三再也沒提遠房親戚的事兒，因為他的目的達到了，對於是否能給自己提供什麽信息，阿三沒有太多期盼，讓小劉有所顧忌這才是阿三真正目的，至於親戚小姑娘能否被小劉收買，那並不重要，因為小劉不會太信任親戚，這是必然結果。
無論如何，阿三設想的藍圖正按照自己的想法順利發展著，十年之後，阿三再回到紅嬋集團，曾經和他一起共事的人，無論是李小梅還是各項目經理以及經理助理，還是幼兒園的小劉等一眾人等，都不敢低看阿三，因為那個時候的紅嬋集團物業公司，肯定是女兒女婿旗下的子公司，他這個太上皇怎麽可能會被輕視呢？何況公司高層基本都是他阿三的手下和親信，不可能背叛他，也不敢背叛他，隻是那時候的阿三肯定不會幹預公司任何事務，不是阿三不想，而是那個時候阿三會更加力不從心，而且女兒女婿也不會讓阿三操心傷神。至於鞠紅嬋，那個時候和阿三的話語權應該差不多，雖說鞠紅嬋強勢了一輩子，可一旦她放手了，就不會再過問公司任何事情，她很有邊界感更會做人，要不人家怎麽能在中國房地產鼎盛時期賺得盆滿缽滿，又怎麽能在房地產低迷前全身而退呢？現在去雲南麗江創業，那隻是為了有個事兒幹，至於掙多掙少都無所謂，隻要不虧損，她就賺了，她已經不想再去拚命賺錢，隻要坐收租金就可以衣食無憂了，而她那家賓館，因為是自家房子，沒有租金，隻有員工工資才是最大的費用，這樣的買賣不盈利，那麽租用別人房子的老板，是不是更無法生存了？至於董建那個酒店，雖說入住的都是中低層消費群體，可目前隻有中低層人才能拉動經濟，而且房屋也是自己的產業，掙不到大錢也不至於虧本，如果入不敷出，他寧願出租或停業，也不會傻到不知死活。
當前，中國經濟確實遇到了前所未有的挑戰，可旅遊業方興未艾，而鞠紅嬋和董建，都是依托旅遊業的服務業，誰出來旅遊不住店，露宿街頭那是不可能，而酒店的中高低檔次的房間都不缺，可以滿足不同階層人的消費，這就大大提升了競爭力，而且最重要的一點，鞠紅嬋和董建，並不是把掙錢做為第一要務，享受生活，讓自己的店成為一麵旗幟，讓更多的人得到實惠，這才是他們的本意，鞠紅嬋的賓館，價格合理，額外服務比任何一家都賓館都多，免費早餐免費停車，而且超過三天享受優惠價，同時還不定時舉辦抽獎活動，最高獎可達三千元，每次活動有上萬元獎品，這些推介手段，在旅遊旺季，讓客房率天天爆滿，而從這裏分流到董建酒店的人，同樣享受抽獎活動，這讓董建的酒店也受益匪淺。由於董建的酒店主抓中低人群，不具備高檔人群入住條件，而鞠紅嬋這邊主抓中高檔人群，這中間人群他們就可以互調了，這樣有效穩定了客源，隻要你入住，兩個地方總有有一款適合你，鞠紅嬋配了一台七人座的商務車，專門接送分流的人員，十分鍾左右的路程，被分流的人都樂意接受，因為會給他們一份特製紀念品，雖說不值多少錢，卻很有紀念意義。鞠紅嬋和董建，可以說是天生的商業奇才，他們不僅有敏銳的商業觸角，更有一般人不具備的洞察力，而且還有果斷的決策力，一旦捕捉到商機，必定會果斷出手，而且是輕易不出手，出手必成功。
第二天上班的時候，李小梅特意去了阿三的辦公室，告訴阿三說：“陳叔，您親戚的事兒我和小劉說了，他讓我轉告您，隻要有空缺，就安排她進入管理層，據小劉說，您那位親戚，很敬業能力又強，是位值得培養的好苗子。”，阿三聽了，不動聲色地說：“還是要認真考察一下，用人不能有絲毫馬虎。謝謝你們啊！”，李小梅謙恭地說：“應該的。”，其實，阿三心裏很清楚，李小梅不可能按照自己告訴那樣跟小劉說，人家可是兩口子，怎麽可能隱瞞呢！阿三這個老狐狸，就是故意打的明牌，與其讓她們懷疑，還不如主動出擊，這樣她們有可能減少懷疑，先讓親戚進入管理層，其它的事情以後再說。
其實，李小梅和小劉沒有想到，阿三這明牌確實有很大的欺騙性和主動性，如果小劉不答應阿三的請求，說明心裏有鬼，不敢提拔重用阿三的人，而且這明牌還有敲山震虎的作用，你不重用也不敢打壓，而留在管理層，隻要自己無愧於心，阿三也不敢把自己怎麽樣，另外，阿三這位遠房親戚，能不能為阿三所用，這都是個未知數，爭取這位老師成為自己的親信，那阿三的如意算盤就打錯了，小劉和李小梅有信心，讓阿三的遠房親戚成為她們的親信，如果成不了親信，也能成為一個為她們服務的傳話筒。知此知彼百戰不殆，阿三這位遠房親戚還不知怎麽回事，就已經成為雙方爭奪的對象，而正是因為這個特殊原因，阿三這位遠房親戚，在阿三退休後不久，成了第二幼兒園的教務處長，兩年之後，成為了園長，這些都是後話，我們暫且不說。從李小梅告訴阿三之後，阿三再也沒提遠房親戚的事兒，因為他的目的達到了，對於是否能給自己提供什麽信息，阿三沒有太多期盼，讓小劉有所顧忌這才是阿三真正目的，至於親戚小姑娘能否被小劉收買，那並不重要，因為小劉不會太信任親戚，這是必然結果。
無論如何，阿三設想的藍圖正按照自己的想法順利發展著，十年之後，阿三再回到紅嬋集團，曾經和他一起共事的人，無論是李小梅還是各項目經理以及經理助理，還是幼兒園的小劉等一眾人等，都不敢低看阿三，因為那個時候的紅嬋集團物業公司，肯定是女兒女婿旗下的子公司，他這個太上皇怎麽可能會被輕視呢？何況公司高層基本都是他阿三的手下和親信，不可能背叛他，也不敢背叛他，隻是那時候的阿三肯定不會幹預公司任何事務，不是阿三不想，而是那個時候阿三會更加力不從心，而且女兒女婿也不會讓阿三操心傷神。至於鞠紅嬋，那個時候和阿三的話語權應該差不多，雖說鞠紅嬋強勢了一輩子，可一旦她放手了，就不會再過問公司任何事情，她很有邊界感更會做人，要不人家怎麽能在中國房地產鼎盛時期賺得盆滿缽滿，又怎麽能在房地產低迷前全身而退呢？現在去雲南麗江創業，那隻是為了有個事兒幹，至於掙多掙少都無所謂，隻要不虧損，她就賺了，她已經不想再去拚命賺錢，隻要坐收租金就可以衣食無憂了，而她那家賓館，因為是自家房子，沒有租金，隻有員工工資才是最大的費用，這樣的買賣不盈利，那麽租用別人房子的老板，是不是更無法生存了？至於董建那個酒店，雖說入住的都是中低層消費群體，可目前隻有中低層人才能拉動經濟，而且房屋也是自己的產業，掙不到大錢也不至於虧本，如果入不敷出，他寧願出租或停業，也不會傻到不知死活。
當前，中國經濟確實遇到了前所未有的挑戰，可旅遊業方興未艾，而鞠紅嬋和董建，都是依托旅遊業的服務業，誰出來旅遊不住店，露宿街頭那是不可能，而酒店的中高低檔次的房間都不缺，可以滿足不同階層人的消費，這就大大提升了競爭力，而且最重要的一點，鞠紅嬋和董建，並不是把掙錢做為第一要務，享受生活，讓自己的店成為一麵旗幟，讓更多的人得到實惠，這才是他們的本意，鞠紅嬋的賓館，價格合理，額外服務比任何一家都賓館都多，免費早餐免費停車，而且超過三天享受優惠價，同時還不定時舉辦抽獎活動，最高獎可達三千元，每次活動有上萬元獎品，這些推介手段，在旅遊旺季，讓客房率天天爆滿，而從這裏分流到董建酒店的人，同樣享受抽獎活動，這讓董建的酒店也受益匪淺。由於董建的酒店主抓中低人群，不具備高檔人群入住條件，而鞠紅嬋這邊主抓中高檔人群，這中間人群他們就可以互調了，這樣有效穩定了客源，隻要你入住，兩個地方總有有一款適合你，鞠紅嬋配了一台七人座的商務車，專門接送分流的人員，十分鍾左右的路程，被分流的人都樂意接受，因為會給他們一份特製紀念品，雖說不值多少錢，卻很有紀念意義。鞠紅嬋和董建，可以說是天生的商業奇才，他們不僅有敏銳的商業觸角，更有一般人不具備的洞察力，而且還有果斷的決策力，一旦捕捉到商機，必定會果斷出手，而且是輕易不出手，出手必成功。