鞠紅嬋把公司交給阿三打理，她還是比較放心，紅嬋集團公司是鞠紅嬋創建的不假，可三五十年後，紅嬋集團的主人還會是鞠紅嬋嗎？答案肯定是否定的。那個時候鞠紅嬋即便還活著，也八九十歲了，別說打理公司，就是喘氣也都費勁了，所以說，財富這東西，你活著有使用權支配權，一旦撒手人寰，你真就說了不算了，何去何從，那由不得你了。鞠紅嬋深知此道，自那次與死神擦肩而過後，她徹底明白了，奮鬥是為了更好地生活，當達到一定程度後，自己就該享受生活了，兒子胡振東有能力，有沒有自己這些錢，照樣都會把事業做得風生水起，她不用替兒子擔心，並且百年之後，她所有資產自然而然都是兒子的，這些毋庸置疑，但是，鞠紅嬋還是做了安排，避免發生不該發生的事兒。
鞠紅嬋想為她的愛情投資，她想幫董建在事業上取得成就，回到麗江古城之後，除了到處轉轉，她還特別關注民宿方麵的動向，一次偶然的機會，鞠紅嬋得知一家規模很大的酒店打算出售，上下共計六層樓，還有地下停車場，在古鎮內的街道上，一百二十多個兩人標準房間，一樓有餐廳和服務台辦公室，目前員工五十多人，打算五千萬出手，因大環境的影響，很多人不敢冒進，一次性能拿出五千萬的人，也不是太多，關鍵還是人們對投資缺乏信心。鞠紅嬋想買下來讓董建經營打理，這是她們的婚後合作，屬於共同財產，董建本打算出具一份聲明，說明這個酒店與自己無關，鞠紅嬋沒同意，說：“這是我們的共同財產，將來我們的養老錢，還想靠它來完成，酒店的使用權永遠屬於我們，至於以後的事兒，現在不用去想它。”，董建沒再說什麽，但他卻偷偷立下一份契約，放棄酒店的所有繼承權，他將契約書放在辦公室的保險櫃裏。
酒店被順利收購下來，董建為法人代表，任酒店董事長。鞠紅嬋明麵上1沒有參與酒店管理，以董事長夫人身份出現在公司職員麵前，大家都稱呼她夫人，這些都是董建的意思，每當大家叫她董事長夫人的時候，鞠紅嬋心裏就像喝了蜜一樣甜。接手酒店之後，鞠紅嬋又出一千萬，重新給客房裝修一遍，一樓的餐廳和接待室，也進行了重點改造，酒店的名字重新更名注冊，改成了”麗江紅建酒店”，入住服務窗口以網約為主，酒店外部重新設計，獨特而新穎，每到夜晚，各色燈光奪目璀璨，“麗江紅建酒店”六個大字，在夜空中不停閃爍，特別醒目，成為附近地標性建築，知名度也是與日俱增。
與此同時，董建在鞠紅嬋的建議下，開始對酒店內部進行整頓，重新簽訂用工合同，對不合格的人徹底清退，最後隻剩下一半人留任，然後再次重新招聘新員工，而且指定專業人員進行崗前培訓，鞠紅嬋做了臨時人事主管，對留下來的人進行安撫，有能力的人破格提拔，原來的關係網徹底打爛，重新設立領導架構，僅用三個月時間，在大刀闊斧地整改後，酒店開始脫胎換骨煥顏一新，鞠紅嬋那些獎罰措施管理辦法，董建都一一借鑒應用，不久後，酒店取得了顯著成效。對於那些敬業董業務會管理的員工，無論學曆高低，都被酒店委以重任，而對於個別得過且過不求上進的人，堅決予以辭退。一位前台接待員，她是本地工商局副局長的外甥女，原來的酒店怕得罪副局長，老板對她的工作睜一隻眼閉一隻眼，讓很多員工心懷不滿，可又無可奈何，董建接手後，她依然仗著自己是工商局副局長的親戚，工作上隨性，遲到早退不說，對待客人態度惡劣，多次被客人投訴，董建知道後，吩咐人事部門按照公司製度，第一時間辭退了她，工商局副局長知道後，心裏很不爽，打電話問董建：“能不能給她一次機會，讓她從基層做起。”，強龍不壓地頭蛇，董建和鞠紅嬋商量後，打算請工商局副局長吃飯，把這個事兒說開了，避免今後找酒店的麻煩。在飯桌上，鞠紅嬋列舉很多實例，鄭重說到：“局長，您親戚咋樣，也許你比誰都清楚，她一個不好好工作，會影響很多人，本該給您一個麵子，可她真不適合在我這個民企上班，您人脈廣給她在體製內找份工作吧！我這裏廟小供不起這尊大佛，請您理解。”，鞠紅嬋接著又說：“我可以多給她開半年的工資，她在半年之內，您怎麽都能給她找到合適的工作。”，話都說到這個份上了，副局長也沒什麽可說了，他“唉”了一聲說：“那好吧！我這外甥女也是真不爭氣，原來給她找了份很體麵的工作，她嫌有壓力不自由，沒幹多久就辭職不幹了。”
按理說，這個時間點屬於實習期間，雙向選擇辭退員工，無需給予補償，當時董建接購酒店，並未連員工一起打包，新酒店重新注冊，重新招聘員工，對前期遺留事宜沒有責任義務，這是白紙黑字寫在合同上的事，而鞠紅嬋不想得罪工商局領導，自願出錢息事寧人，工商局副局長也隻能見好就收，硬逼著人家收下親戚，最後還怕涉嫌以權謀私，能給半年工資，算是給自己一個很大的人情，工商局副局長也就不好再說什麽了。這位“皇親”被辭退後，酒店上下，人人讚不絕口，對新老板不畏強權深感振奮，從此，酒店內部風清氣正，大家各司其職，工作熱情比過去高漲很多。
麗江紅建酒店，臨街而建，正門是兩個伸縮門，院內可停十幾台小型汽車，五台大型旅遊大巴，而樓下的地下停車場有七十八個車位，對外開放按時收費，二十四小時最高收費十元，循環疊加，因為價格低，附近住戶商家搶著來這裏停車，有五十多家辦了年卡，避免車多沒有停車位，每張年卡3000，再加上沒辦卡的車位，一年下來停車場這一塊就可以收入二十多萬元。而酒店入住率平均在百分之九十以上，每天大約一百套房子有人住宿，每套房子日收費一百二十元，一天就是一萬多，去掉員工工資，水電早餐以及其它所有費用，保守估算，一天至少淨收入三千多塊錢，一年至少有百萬以上的淨收入，這是董建沒想到的事，但這卻是鞠紅嬋意料之中的事兒，因為她具備獨特的經商才能。
在一年時間裏，鞠紅嬋除了特殊重要的日子回江城幾趟外，多半時間都陪在董建身邊，看看董建這邊已經走入正軌，鞠紅嬋才把精力轉移到紅嬋集團公司，但董建這邊的酒店，她還是放心不下，還要時時關注這邊的動態，因為這邊不僅有董建讓她牽掛，酒店每年的淨收入也讓鞠紅嬋心動，剛剛接手就有如此成績，說明這邊的潛力要比江城大很多，一個大膽的投資計劃在鞠紅嬋心裏有了清晰的輪廓。
鞠紅嬋想為她的愛情投資，她想幫董建在事業上取得成就，回到麗江古城之後，除了到處轉轉，她還特別關注民宿方麵的動向，一次偶然的機會，鞠紅嬋得知一家規模很大的酒店打算出售，上下共計六層樓，還有地下停車場，在古鎮內的街道上，一百二十多個兩人標準房間，一樓有餐廳和服務台辦公室，目前員工五十多人，打算五千萬出手，因大環境的影響，很多人不敢冒進，一次性能拿出五千萬的人，也不是太多，關鍵還是人們對投資缺乏信心。鞠紅嬋想買下來讓董建經營打理，這是她們的婚後合作，屬於共同財產，董建本打算出具一份聲明，說明這個酒店與自己無關，鞠紅嬋沒同意，說：“這是我們的共同財產，將來我們的養老錢，還想靠它來完成，酒店的使用權永遠屬於我們，至於以後的事兒，現在不用去想它。”，董建沒再說什麽，但他卻偷偷立下一份契約，放棄酒店的所有繼承權，他將契約書放在辦公室的保險櫃裏。
酒店被順利收購下來，董建為法人代表，任酒店董事長。鞠紅嬋明麵上1沒有參與酒店管理，以董事長夫人身份出現在公司職員麵前，大家都稱呼她夫人，這些都是董建的意思，每當大家叫她董事長夫人的時候，鞠紅嬋心裏就像喝了蜜一樣甜。接手酒店之後，鞠紅嬋又出一千萬，重新給客房裝修一遍，一樓的餐廳和接待室，也進行了重點改造，酒店的名字重新更名注冊，改成了”麗江紅建酒店”，入住服務窗口以網約為主，酒店外部重新設計，獨特而新穎，每到夜晚，各色燈光奪目璀璨，“麗江紅建酒店”六個大字，在夜空中不停閃爍，特別醒目，成為附近地標性建築，知名度也是與日俱增。
與此同時，董建在鞠紅嬋的建議下，開始對酒店內部進行整頓，重新簽訂用工合同，對不合格的人徹底清退，最後隻剩下一半人留任，然後再次重新招聘新員工，而且指定專業人員進行崗前培訓，鞠紅嬋做了臨時人事主管，對留下來的人進行安撫，有能力的人破格提拔，原來的關係網徹底打爛，重新設立領導架構，僅用三個月時間，在大刀闊斧地整改後，酒店開始脫胎換骨煥顏一新，鞠紅嬋那些獎罰措施管理辦法，董建都一一借鑒應用，不久後，酒店取得了顯著成效。對於那些敬業董業務會管理的員工，無論學曆高低，都被酒店委以重任，而對於個別得過且過不求上進的人，堅決予以辭退。一位前台接待員，她是本地工商局副局長的外甥女，原來的酒店怕得罪副局長，老板對她的工作睜一隻眼閉一隻眼，讓很多員工心懷不滿，可又無可奈何，董建接手後，她依然仗著自己是工商局副局長的親戚，工作上隨性，遲到早退不說，對待客人態度惡劣，多次被客人投訴，董建知道後，吩咐人事部門按照公司製度，第一時間辭退了她，工商局副局長知道後，心裏很不爽，打電話問董建：“能不能給她一次機會，讓她從基層做起。”，強龍不壓地頭蛇，董建和鞠紅嬋商量後，打算請工商局副局長吃飯，把這個事兒說開了，避免今後找酒店的麻煩。在飯桌上，鞠紅嬋列舉很多實例，鄭重說到：“局長，您親戚咋樣，也許你比誰都清楚，她一個不好好工作，會影響很多人，本該給您一個麵子，可她真不適合在我這個民企上班，您人脈廣給她在體製內找份工作吧！我這裏廟小供不起這尊大佛，請您理解。”，鞠紅嬋接著又說：“我可以多給她開半年的工資，她在半年之內，您怎麽都能給她找到合適的工作。”，話都說到這個份上了，副局長也沒什麽可說了，他“唉”了一聲說：“那好吧！我這外甥女也是真不爭氣，原來給她找了份很體麵的工作，她嫌有壓力不自由，沒幹多久就辭職不幹了。”
按理說，這個時間點屬於實習期間，雙向選擇辭退員工，無需給予補償，當時董建接購酒店，並未連員工一起打包，新酒店重新注冊，重新招聘員工，對前期遺留事宜沒有責任義務，這是白紙黑字寫在合同上的事，而鞠紅嬋不想得罪工商局領導，自願出錢息事寧人，工商局副局長也隻能見好就收，硬逼著人家收下親戚，最後還怕涉嫌以權謀私，能給半年工資，算是給自己一個很大的人情，工商局副局長也就不好再說什麽了。這位“皇親”被辭退後，酒店上下，人人讚不絕口，對新老板不畏強權深感振奮，從此，酒店內部風清氣正，大家各司其職，工作熱情比過去高漲很多。
麗江紅建酒店，臨街而建，正門是兩個伸縮門，院內可停十幾台小型汽車，五台大型旅遊大巴，而樓下的地下停車場有七十八個車位，對外開放按時收費，二十四小時最高收費十元，循環疊加，因為價格低，附近住戶商家搶著來這裏停車，有五十多家辦了年卡，避免車多沒有停車位，每張年卡3000，再加上沒辦卡的車位，一年下來停車場這一塊就可以收入二十多萬元。而酒店入住率平均在百分之九十以上，每天大約一百套房子有人住宿，每套房子日收費一百二十元，一天就是一萬多，去掉員工工資，水電早餐以及其它所有費用，保守估算，一天至少淨收入三千多塊錢，一年至少有百萬以上的淨收入，這是董建沒想到的事，但這卻是鞠紅嬋意料之中的事兒，因為她具備獨特的經商才能。
在一年時間裏，鞠紅嬋除了特殊重要的日子回江城幾趟外，多半時間都陪在董建身邊，看看董建這邊已經走入正軌，鞠紅嬋才把精力轉移到紅嬋集團公司，但董建這邊的酒店，她還是放心不下，還要時時關注這邊的動態，因為這邊不僅有董建讓她牽掛，酒店每年的淨收入也讓鞠紅嬋心動，剛剛接手就有如此成績，說明這邊的潛力要比江城大很多，一個大膽的投資計劃在鞠紅嬋心裏有了清晰的輪廓。