二喜送完兩個發小，就直接回了順義那邊。
曾老和黃老早就商量好，不把清風回來過的事情告訴她。免的閨女自責遺憾。
清風跟二喜通電話的時候，也沒有主動說起。直到二喜回市區和自己的團隊開會時，順便回了一次家屬院。
才通過書桌上已經完成的畫和消失的擋簾兒發現清風回來過的事實。
二喜坐在書桌前怔怔地盯著那幅畫，想著那個自來很依賴自己的少年，是以怎樣的心情離開的。越是腦補，越是心疼。
宋鵬飛的來電打斷二喜的思緒。二喜抬手看表，果然已經過了約定時間。二喜接起電話，說了聲“馬上到”，就掛斷了電話。
趕到回收公司時 ，所有人都已就位，包括二喜特意欽點的兩個助理～大勇和小亮。
鬥誌高昂來北京奔前途的少年，此時都像落敗的公雞。不止喪眉耷眼的，人還變得黑瘦。
這十幾天時間裏，每天天沒亮就被大雜院的兵哥哥們拎起來跑操、打軍體拳。
不動！可以！被子掀開，一桶冰水伺候。有脾氣，想動手！也可以！先瞧瞧大漢沙包大的拳頭再來逞一時之氣。
吃罷豬食般的早飯，拖著綿軟的腿上班。又開始一天又髒又累的廢品分類。
想跑？未成年沒身份證，沒暫住證又沒工作證。被人抓到，就是個篩沙子三天遣返回老家的命。
勞動局時不時地也會來公司查問用工情況。宋鵬飛堂而皇之的表示，這兩個小子是自家子侄。
暑假沒事，特地抓他們過來義務勞動。好讓他們知道知道，沒文化多可怕！
回家的念頭已經在這倆人心裏轉了無數次。可少年的自尊心和倔強讓他們不肯認輸。
這麽些天堅持下來，兩個人漸漸習慣了現在的生活。少年人獨有的鋒利和浮躁也褪去不少。
二喜進屋時，大勇剛想上前寒暄。一屋子在他看來高高在上的大人物們畢恭畢敬站起來，齊聲高喊，
“老板！”
那個自小認定的，才十七歲的老大，淡定地走到主位坐下，才輕輕擺手讓眾人落座。
大勇震驚了，小亮傻掉了。老板？什麽時候的事兒？公司不是老大幹爹的嗎？
孫鵬可沒給這兩個刺兒頭發呆的時間，每人後背給了一記鐵砂掌，沒好氣地嗬斥，
“你倆跟這兒看樂子呢！看見老板不知帶打招呼啊！”
大勇和小亮無比別扭地在工頭的帶領下給二喜鞠躬問好。緊接著，就被打發給在座的各位斟茶倒水。
完事兒以後，像個地主家丫鬟般站在角落，準備隨時接受吩咐。
倆人此時的心境已經有了變化。覺得自己自從踏進這間會議室，就變得卑微。以前的老大也變得很陌生。
一張桌子，一把椅子就把哥倆和二喜隔絕成了兩個世界。她甚至從進來開始都沒給過兄弟倆一個眼神。仿佛陌生人一般。
會議開始，按照慣例，依舊是唐橙總結各部門的經營發展狀況以及總體的財務報告。
二喜不時對關鍵點提問，直到徹底搞清楚。接著，就是各個負責人的詳細報告時間。
曾老和黃老早就商量好，不把清風回來過的事情告訴她。免的閨女自責遺憾。
清風跟二喜通電話的時候，也沒有主動說起。直到二喜回市區和自己的團隊開會時，順便回了一次家屬院。
才通過書桌上已經完成的畫和消失的擋簾兒發現清風回來過的事實。
二喜坐在書桌前怔怔地盯著那幅畫，想著那個自來很依賴自己的少年，是以怎樣的心情離開的。越是腦補，越是心疼。
宋鵬飛的來電打斷二喜的思緒。二喜抬手看表，果然已經過了約定時間。二喜接起電話，說了聲“馬上到”，就掛斷了電話。
趕到回收公司時 ，所有人都已就位，包括二喜特意欽點的兩個助理～大勇和小亮。
鬥誌高昂來北京奔前途的少年，此時都像落敗的公雞。不止喪眉耷眼的，人還變得黑瘦。
這十幾天時間裏，每天天沒亮就被大雜院的兵哥哥們拎起來跑操、打軍體拳。
不動！可以！被子掀開，一桶冰水伺候。有脾氣，想動手！也可以！先瞧瞧大漢沙包大的拳頭再來逞一時之氣。
吃罷豬食般的早飯，拖著綿軟的腿上班。又開始一天又髒又累的廢品分類。
想跑？未成年沒身份證，沒暫住證又沒工作證。被人抓到，就是個篩沙子三天遣返回老家的命。
勞動局時不時地也會來公司查問用工情況。宋鵬飛堂而皇之的表示，這兩個小子是自家子侄。
暑假沒事，特地抓他們過來義務勞動。好讓他們知道知道，沒文化多可怕！
回家的念頭已經在這倆人心裏轉了無數次。可少年的自尊心和倔強讓他們不肯認輸。
這麽些天堅持下來，兩個人漸漸習慣了現在的生活。少年人獨有的鋒利和浮躁也褪去不少。
二喜進屋時，大勇剛想上前寒暄。一屋子在他看來高高在上的大人物們畢恭畢敬站起來，齊聲高喊，
“老板！”
那個自小認定的，才十七歲的老大，淡定地走到主位坐下，才輕輕擺手讓眾人落座。
大勇震驚了，小亮傻掉了。老板？什麽時候的事兒？公司不是老大幹爹的嗎？
孫鵬可沒給這兩個刺兒頭發呆的時間，每人後背給了一記鐵砂掌，沒好氣地嗬斥，
“你倆跟這兒看樂子呢！看見老板不知帶打招呼啊！”
大勇和小亮無比別扭地在工頭的帶領下給二喜鞠躬問好。緊接著，就被打發給在座的各位斟茶倒水。
完事兒以後，像個地主家丫鬟般站在角落，準備隨時接受吩咐。
倆人此時的心境已經有了變化。覺得自己自從踏進這間會議室，就變得卑微。以前的老大也變得很陌生。
一張桌子，一把椅子就把哥倆和二喜隔絕成了兩個世界。她甚至從進來開始都沒給過兄弟倆一個眼神。仿佛陌生人一般。
會議開始，按照慣例，依舊是唐橙總結各部門的經營發展狀況以及總體的財務報告。
二喜不時對關鍵點提問，直到徹底搞清楚。接著，就是各個負責人的詳細報告時間。